文/尹麗平張麗麗

文化引領(lǐng)發(fā)展文明鑄造和諧

文/尹麗平張麗麗

面對(duì)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)水峪煤業(yè)有限責(zé)任公司以建設(shè)“安全優(yōu)質(zhì)高效和諧”水峪為目標(biāo)，緊緊圍繞“管理、民生、文化”三大主題，按照“人至愛、謀則先、行必實(shí)”為主線的特色企業(yè)文化內(nèi)涵，持之以恒地開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷鞏固精神文明創(chuàng)建成果，大力提升企業(yè)精神文明程度和職工素質(zhì)，進(jìn)一步改善礦區(qū)環(huán)境，推動(dòng)了和諧礦區(qū)的共建進(jìn)程。

以企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)籌點(diǎn)，引領(lǐng)文明創(chuàng)建開展

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著巨大的推動(dòng)作用。水峪公司從文化著手，用文化統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，引領(lǐng)文明創(chuàng)建有效開展。

健全機(jī)構(gòu)。專門成立了企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，礦長(zhǎng)、黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，其他副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，政工干部為骨干，各專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，黨委宣傳部牽頭落實(shí)的工作機(jī)制，相互配合，通力合作，在全公司形成上下同步，協(xié)調(diào)一致，直接參與，齊抓共管的工作合力。

提煉總結(jié)。在宣傳弘揚(yáng)“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、卓越至上”煤炭精神的基礎(chǔ)上，以山西焦煤和汾西礦業(yè)“兩級(jí)”集團(tuán)公司企業(yè)文化為指導(dǎo)，在繼承優(yōu)良作風(fēng)和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，吸收借鑒企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，通過凝練總結(jié)，形成了底蘊(yùn)深厚、富有鮮明特色的以“愛”為基礎(chǔ)，以“先”為追求，以“實(shí)”為核心的“人至愛、謀則先、行必實(shí)”為主線的企業(yè)文化，用潛移默化的作用，規(guī)范職工的自覺行為，激發(fā)職工的內(nèi)在動(dòng)力，在全公司營(yíng)造出了健康向上、文明和諧的濃厚氛圍。

相融共進(jìn)。將企業(yè)文化與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照上下同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、責(zé)任同擔(dān)的目標(biāo)，相互滲透，相互補(bǔ)充，從起步、深化、提高三個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施，將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深度融合，相融共進(jìn)，整體推進(jìn)。

以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為支撐點(diǎn)，增強(qiáng)文明創(chuàng)建共識(shí)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的軟實(shí)力，是推動(dòng)精神文明建設(shè)發(fā)展凝魂聚氣的重要保證。水峪公司利用各種機(jī)會(huì)和場(chǎng)合，大力弘揚(yáng)、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使核心價(jià)值觀的影響無(wú)所不在、無(wú)時(shí)不有，推動(dòng)了精神文明建設(shè)蓬勃開展。

加強(qiáng)核心價(jià)值觀宣傳。深入開展公民道德宣傳活動(dòng)，通過形勢(shì)任務(wù)宣傳教育、公益廣告、言論評(píng)論、訪談節(jié)目、專欄專題、DV展播、網(wǎng)絡(luò)道德大家談等形式，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性，引導(dǎo)人們培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚崇德向善的強(qiáng)大力量。

注重核心價(jià)值觀培育。利用干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)這一平臺(tái)，開辟了“干部大講壇”“職工大課堂”等培訓(xùn)課程，在精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，用生動(dòng)的形式、感人的事例，深入淺出的講解，讓核心價(jià)值觀植根于每個(gè)干部職工的心靈，引導(dǎo)大家擇善而行。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)為著力點(diǎn)，激活文明創(chuàng)建動(dòng)力

學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)是提升精神文明建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。水峪公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，按照“實(shí)物、實(shí)用、實(shí)效”的培訓(xùn)原則，大辦教育，辦大教育，從方方面面提升干部職工綜合素質(zhì)，有力推動(dòng)精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

錘煉精良隊(duì)伍。實(shí)施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，健全學(xué)習(xí)制度，在堅(jiān)持不懈開展“日有筆記、周有心得、月有總結(jié)、季有考核”的基礎(chǔ)上，每月兩次的黨委中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持不懈，機(jī)關(guān)科室人員實(shí)行“周五集中學(xué)習(xí)制”；生產(chǎn)生活調(diào)度實(shí)行“點(diǎn)將答題”，井口上下井職工進(jìn)行“安全知識(shí)問答”；生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)等12個(gè)黨總支開展每月一次知識(shí)競(jìng)賽，文化周期間開展全員性職工安全知識(shí)競(jìng)賽、中層干部知識(shí)競(jìng)賽，干部職工都參與其中，職工安全知識(shí)競(jìng)賽達(dá)到了100%全部覆蓋，達(dá)到了全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、全員考試、全員提高。

褒獎(jiǎng)學(xué)習(xí)人才。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)中，注重發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、宣傳典型，堅(jiān)持自上而下，好中選優(yōu)，排名排隊(duì)，逐層評(píng)選推薦的原則，開展“雙十佳百優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)，選樹了任桂珍、吉繼喻、衛(wèi)志毅等10名“十佳學(xué)習(xí)型干部”，綜采四隊(duì)、機(jī)修廠、供應(yīng)科等10個(gè)“十佳學(xué)習(xí)型組織”和100名優(yōu)秀學(xué)習(xí)型員工，加大先進(jìn)典型事跡的宣傳報(bào)道力度，擴(kuò)大先進(jìn)基層黨組織的影響力和示范效應(yīng)，用典型的力量激勵(lì)人、鼓舞人。

廉政晚會(huì)

普及中國(guó)傳統(tǒng)文化教育

錢文忠教授在授課

以拓展文化活動(dòng)內(nèi)涵為結(jié)合點(diǎn)，提升文明創(chuàng)建品位

企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的精髓。水峪公司以文化建設(shè)為切入點(diǎn)，豐富內(nèi)容，充實(shí)內(nèi)涵，開展了一系列群眾性文化建設(shè)活動(dòng)，不斷推進(jìn)精神文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展，使精神文明的花朵遍地飄香。

安全文化引導(dǎo)人。制作《安全文化手冊(cè)》，涵蓋理念篇、原理篇、警示篇、漫畫篇、踐行篇等內(nèi)容，方便職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、傳播安全理念、增強(qiáng)安全意識(shí)、提升安全技能；在安全生產(chǎn)月期間，通過自編安全快板，開展職工與安全同行實(shí)踐教育、安全大簽名、唱響安全歌曲、安全大宣誓等活動(dòng)，在全公司營(yíng)造出了“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍。

親情文化感染人。在父親節(jié)期間，通過開展“感念親恩、情系安全”親子互動(dòng)特色親情文化系列活動(dòng)，節(jié)日當(dāng)天讓孩子在井口接自己的父親出井，讓孩子給父親搓一次背、為父親洗一次腳和送一封安全家書等親情互動(dòng)活動(dòng)，使父親通過親情感染更加遵章守紀(jì)，讓孩子更加理解父輩的艱辛，尊重長(zhǎng)輩更加努力學(xué)習(xí)；母親節(jié)期間，聯(lián)合電視臺(tái)跟蹤記錄了兩名剛分配大學(xué)生，如何買菜、做飯、給母親選禮物；為剛分配的大學(xué)生舉辦“心懷感恩、回報(bào)企業(yè)”青工聯(lián)誼會(huì)，讓他們感受企業(yè)大家庭溫暖，進(jìn)一步增進(jìn)友誼，安心工作。

廉政文化教育人。通過創(chuàng)建廉潔文化傳播平臺(tái)——《紀(jì)檢信息》，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度匯編》，播放廉政歌曲、廉政電影，開展“讀書思廉”心得體會(huì)、“警句促廉”格言征集、“貫徹廉政準(zhǔn)則，促進(jìn)和諧發(fā)展”企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)送廉政文化短信等多種形式，在全公司營(yíng)造出濃厚的廉潔文化氛圍。同時(shí)，還在機(jī)關(guān)辦公樓廣場(chǎng)文化長(zhǎng)廊中開辟“廉政文化長(zhǎng)廊”宣傳陣地，使每位領(lǐng)導(dǎo)干部和職工在上下班途中，時(shí)刻受到廉潔文化的熏陶，在言行舉止中得到格言警句的提醒，讓“干事、干凈”的核心廉潔文化理念融入廣大干部職工的心田。組織300余名科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和他們的配偶簽訂“家屬廉潔公約”，開展了“親情廉話”“家庭助廉”等防腐倡廉活動(dòng)，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉工作中的重要作用，營(yíng)造家庭的廉潔自律氛圍，筑牢了家庭的拒腐防變防線。

（作者單位：山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)水峪煤業(yè)有限責(zé)任公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）