陳珍

【摘 要】 做好員工思想政治工作，目的在于統(tǒng)一員工的思想，提高員工的覺悟，使員工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。

【關(guān)鍵詞】 員工；思想政治；工作

How to do ideological and political work of employees

Chen Zhen

(Cheong Tai Co., Ltd. Jiangxi Expressway Logistics Service Center Jian Jiangxi 343000) 

【Abstract】 Employees do ideological and political work aimed at the idea of a unified staff, improve staff awareness, so that employees masters of gesture, threw himself into the work.

【Key words】 Employees;Ideological and political;Work

1. 前言

（1）員工是企業(yè)的人力資本，員工對企業(yè)是否有歸屬感，將極大地影響員工工作的積極性，員工在新形勢下的開放意識、競爭意識都在增強(qiáng)，員工對企業(yè)的親切感、信任感、責(zé)任感、榮譽(yù)感日益淡薄。最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)員工的思想政治工作尤為重要，它關(guān)系到企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，所以，加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作，有效地防范不良現(xiàn)象，保證企業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是擺在企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。

（2）做好員工思想政治工作，目的在于統(tǒng)一員工的思想，提高員工的覺悟，使企業(yè)各項(xiàng)條例得到完全的貫徹落實(shí)，使員工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，由于廣大員工的政治素質(zhì)、文化程度、知識修養(yǎng)和覺悟的高低各不相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來約束，對違紀(jì)或越軌的行為進(jìn)行處罰，強(qiáng)制其改變不良習(xí)氣。 

2. 思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性

（1）首先，要真正了解員工思想動(dòng)態(tài)，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)思想政治工作的對象是全體員工。因此，做好思想政治工作時(shí)，要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工由于年齡、思想、文化程度的不同，我們在做思想政治工作采用的方法也應(yīng)該是不同的，有道是：“一把鑰匙開一把鎖”。要做到真正了解人，就得了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究員工的思想、心理、情緒，對思想變化進(jìn)行分析，針對不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（2）其次，要關(guān)心和理解員工，思想政治工作才能見成效。加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、員工的思想實(shí)際等方面結(jié)合起來。充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，既講道理，又辦實(shí)事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工生活。把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從員工最關(guān)心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。

（3）再次，要切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，這是做好思想政治工作的重要原則。員工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好思想教育工作的同時(shí)，也要改善員工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實(shí)惠，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，要注意調(diào)動(dòng)員工提高自身政治素質(zhì)的積極性。

3. 思想政治工作要講究藝術(shù)性，增強(qiáng)感染力

思想政治工作是做人的工作，運(yùn)用員工喜聞樂見的新形式，員工易接受，才能起到激勵(lì)向上，努力進(jìn)取的作用，講究思想政治工作的藝術(shù)性，可采用以下形式：

（1）員工的思想十分活躍，要求我們應(yīng)該把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，利用多種形式搞活工作，寓教于樂，寓教于文，寓教于各項(xiàng)有益活動(dòng)中去，促進(jìn)員工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

（2）員工的生活條件，思維方式，價(jià)值觀念都在變化。因此，思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法都要跟上新形勢。可采取座談會、討論會、談心活動(dòng)、評比競賽、參觀學(xué)習(xí)等方式，與之相適應(yīng)，做到內(nèi)容新，形式活，方法多，從而達(dá)到思想政治工作的目的。

（3）把握思想政治工作時(shí)機(jī)十分重要。最要緊的是注意保護(hù)好員工的自尊心。在做員工的思想政治工作時(shí)，要平等相待，坦誠相見，心平氣和地交談，真心實(shí)意地幫助，使員工樂于接受批評，自覺地改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

（4）關(guān)心員工生活，不斷地改善員工的工作和生活條件，為其創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，對員工生病、住院要探望，對員工家遇天災(zāi)人禍，要慰問，對員工生日、結(jié)婚喜慶，應(yīng)祝賀。這樣，可激發(fā)員工的工作熱情，思想政治工作會收到好的效應(yīng)。

（5）在開展員工思想教育活動(dòng)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想理論水平，提高決策能力，積極爭創(chuàng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，為完成企業(yè)各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。 落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，構(gòu)建積極進(jìn)取的工作機(jī)制。進(jìn)一步明確工作重心、保障措施、考核要求，積極落實(shí)工作任務(wù)，特別要積極探索、不斷突破、尋找新途徑，努力創(chuàng)建黨建新亮點(diǎn)，開創(chuàng)黨建新局面，力爭黨建工作取得新實(shí)效。 

4. 充分認(rèn)識思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

4.1 輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

4.2 解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。

4.3 發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。

和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助員工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

思想政治工作就是要緊緊圍繞滿足廣大職工的根本利益來開展，要牢固樹立全心全意依靠職工的思想，才能放大思想政治工作的“正能量”，不斷強(qiáng)化員工的主人翁意識，以征集員工合理化建議為渠道，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時(shí)代感、針對性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。



［文章編號］1619-2737（2014）06-05-814

endprint