魏麗萍

（濰坊學(xué)院，山東 濰坊 261061）

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》對我國新時期改革做出了全面部署，開啟了中國特色社會主義建設(shè)新局面。在全面深化改革的眾多領(lǐng)域中，經(jīng)濟(jì)體制改革成為其中的重點和亮點，而公有制經(jīng)濟(jì)因其所處特殊而敏感的改革境地再次成為社會各界熱議的理論話題。

一、公有制經(jīng)濟(jì)改革成敗的判斷標(biāo)準(zhǔn)

中國特色社會主義有區(qū)別于資本主義的眾多特征，其經(jīng)濟(jì)特征主要就是公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的主體地位和國有經(jīng)濟(jì)對整個經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。自黨的十五大明確提出公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度以來，如何深化公有制經(jīng)濟(jì)改革，如何保持和發(fā)揮公有制經(jīng)濟(jì)對國民經(jīng)濟(jì)的控制力，學(xué)術(shù)界見仁見智，從質(zhì)和量的角度提出了許多不同的觀點，如廖偉紅（2011）在《后危機(jī)時代國有企業(yè)戰(zhàn)略重組的機(jī)理和路徑依賴》中認(rèn)為“國有企業(yè)間重組的發(fā)展方向是，積極培育和發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)、知名品牌和國際競爭力的大型、特大型企業(yè)集團(tuán)，促進(jìn)各種資源要素向優(yōu)勢企業(yè)集中，做大企業(yè)規(guī)模，做強(qiáng)企業(yè)優(yōu)勢，這將成為中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動力”；王勝利（2013）在《世界視閾下新中國公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程解析》中認(rèn)為“要通過深化國有企業(yè)改革，促使國有企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新提高核心競爭力，發(fā)揮國有企業(yè)在推進(jìn)新型工業(yè)化的主導(dǎo)作用”；劉越（2013）在《改革開放以來我國公有制經(jīng)濟(jì)占主體的“量”的演化分析》中認(rèn)為“在提高公有制經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的前提下，還要保持公有制經(jīng)濟(jì)適度的‘量’，至于這個合理適度的“量”具體應(yīng)該是多少，其標(biāo)準(zhǔn)只能是“三個有利于”，而不能人為規(guī)定?！钡鹊取？梢钥闯?，近年來，圍繞公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位，人們在“國退民進(jìn)”與“國進(jìn)民退”的改革爭論中莫衷一是。公有制經(jīng)濟(jì)改革成敗的判斷標(biāo)準(zhǔn)究竟應(yīng)該是什么呢？十八屆三中全會在歸納改革開放積累的寶貴經(jīng)驗中鮮明地指出：推進(jìn)任何一項重大改革，都要站在人民立場上把握和處理好涉及改革的重大問題，都要從人民利益出發(fā)謀劃改革思路、制定改革舉措。在公有制經(jīng)濟(jì)改革中，人民群眾到底在期待什么呢？毫無疑問，群眾期待的是公有制經(jīng)濟(jì)成果的共享，是所有權(quán)和收益權(quán)關(guān)系的名副其實。公有制比重再大，人民群眾沒有享受到公有制發(fā)展的成果，沒有分得公有制經(jīng)濟(jì)收益中的一杯羹，誰也不會在意它在不同特權(quán)階層中的流轉(zhuǎn)；反之，人民群眾如果是公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的直接受益者，人們自然會支持和參與正向改革，不斷創(chuàng)造新鮮的經(jīng)驗,不斷關(guān)注公有制經(jīng)濟(jì)的活力和生命力，以公有制為主體的基本經(jīng)濟(jì)制度也就能因群眾的擁護(hù)而得以鞏固和發(fā)展。因此，公有制經(jīng)濟(jì)改革是否成功的判斷標(biāo)準(zhǔn)只能是是否增進(jìn)了發(fā)展成果在人民群眾中的共享程度，我們有必要對公有制經(jīng)濟(jì)成果共享的理論依據(jù)和現(xiàn)實途徑進(jìn)行深入的思考和分析。

二、公有制經(jīng)濟(jì)成果共享的理論依據(jù)

從人類歷史的發(fā)展來看，財富的生產(chǎn)過程不僅是一個自然物質(zhì)的變換過程，而且是一個人類以自身為中心、為了滿足自身需要主動進(jìn)行活動的過程。按照馬克思主義經(jīng)濟(jì)理論，勞動是價值創(chuàng)造的唯一源泉，但并不是使用價值（或財富）的唯一源泉，一般情況下，非勞動要素也是財富創(chuàng)造中必不可少的組成因素，而且一定的社會集團(tuán)一旦控制和占有了這些非勞動要素，便取得了其剩余索取權(quán)和約束權(quán)，并且在特定的社會形式下，非勞動要素的所有者還會因為對勞動要素的“直接”占有或“間接”控制而取得全部或部分勞動要素的剩余索取權(quán)。因此，決定分配的首先不是各要素在財富生產(chǎn)中所作出的“貢獻(xiàn)”，而是各要素的所有權(quán)，在一定的社會制度中，就是所有制，“消費資料的任何一種分配，都不過是生產(chǎn)條件本身分配的結(jié)果”。如在資本主義生產(chǎn)關(guān)系中，資產(chǎn)階級掌握了資本的所有權(quán)，勞動者不但具有了真正的人身自由，而且自由的“一無所有”，只能靠出賣勞動力為生，資產(chǎn)階級憑借對資本的所有權(quán)和資本“雇傭”勞動的生產(chǎn)條件，在產(chǎn)品的價值構(gòu)成“c+v+m”中，取得了產(chǎn)品價值中全部的m，即剩余收益全部歸資產(chǎn)階級所有，工人僅取得了全部的v。在標(biāo)榜按生產(chǎn)要素價值分配的資本主義制度中，工人這種勞動要素沒有參與剩余收益的分配或分享，因為這是一個資本“雇傭”勞動的生產(chǎn)條件，由于生產(chǎn)資料所有權(quán)與勞動力所有權(quán)的分離，資本取得了對勞動力的支配地位，即資本“雇傭”了勞動，全部的剩余收益為支配方所攫取。至于資本主義社會也存在的所謂勞動者參與利潤分享的零星現(xiàn)象，則是勞動者憑借工會斗爭或技術(shù)優(yōu)勢所爭取的一種“反雇傭”，它并沒有也不可能成為一種資本主義社會發(fā)展的主流趨勢。

相對于資本主義勞動者參與剩余收益分配的艱難歷程，社會主義制度的建立為勞動者參與剩余收益分配提供了最根本的制度保障。社會主義條件下，勞動所有權(quán)歸勞動者自身所有，生產(chǎn)資料所有權(quán)歸全體勞動者所有，勞動的主客觀條件完全統(tǒng)一，所以，只有在社會主義制度下勞動者參與剩余收益的分配才顯得那么理直氣壯。然而在我國傳統(tǒng)的分配理論中，按勞分配的原則僅僅貫徹到了對消費資料的分配，公有制經(jīng)濟(jì)勞動者憑借其勞動貢獻(xiàn)取得屬于生產(chǎn)力價值的部分，即v部分，“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，而根本沒有因為勞動力要素所有權(quán)也能夠參與到剩余收益的分配中來，即沒有實現(xiàn)真正的按勞分配與按要素分配的結(jié)合。從財富的創(chuàng)造來說，勞動、資本等要素都參與了，但資本的參與不但“還本”了，c得到了補(bǔ)償，而且“付息”了，資本所有者得到了m，但勞動的參與只“還本”了，工人得到了工資v，但并沒有“付息”，工人并沒有參與m的分配。在我國當(dāng)前多種所有制共存的現(xiàn)實中，真正的按勞分配與按要素分配的結(jié)合應(yīng)該是一種什么模式呢？從我國目前存在的主要經(jīng)濟(jì)形式來看：

第一，混合經(jīng)濟(jì)是我們要大力發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)形式。在混合經(jīng)濟(jì)中，我們簡單地把企業(yè)的全部資產(chǎn)分成甲和乙兩個投資方，且規(guī)定其投資的比例為1﹕1。如果甲不但是投資者而且也參與了企業(yè)的勞動過程，而乙只是投資者而非勞動者，在企業(yè)的剩余收益為m的情況下：（1）如果純粹是按資分配，則：甲應(yīng)得的收入為：v+1/2m；乙應(yīng)得的收入為：1/2m。（2）如果純粹是按勞分配，則：甲應(yīng)得的收入為：v+m；乙應(yīng)得的收入為：1/2m。（3）如果是真正的按生產(chǎn)要素分配，即按勞分配和按資分配相結(jié)合，且勞資分配比例是1﹕1的話，則：甲應(yīng)得的收入為：v+1/2m（按勞分配）+1/2×1/2m（按資分配）；乙應(yīng)得的收入為：1/2×1/2m（按資分配）。

第二，如果是部分勞動者聯(lián)合組成的純集體經(jīng)濟(jì)，由于生產(chǎn)資料所有權(quán)和勞動者所有權(quán)是一致的，剩余收益和必要價值的區(qū)分已沒有必要，或者說，全部剩余收益可以轉(zhuǎn)換為勞動者的必要價值，單純的按勞分配和按按勞分配與按要素分配是一致的；而在國有經(jīng)濟(jì)中，由于生產(chǎn)資料所有權(quán)是全體勞動者（包括具體勞動者），而部分企業(yè)職工參與了勞動過程，這和第一種情況的（3）是一致的。

當(dāng)然，現(xiàn)實中按勞分配與按要素分配相結(jié)合的情況要復(fù)雜得多，我們所提倡的公有制經(jīng)濟(jì)成果的共享模式應(yīng)該主要指上述以混合經(jīng)濟(jì)為代表的（3）和以純公有制經(jīng)濟(jì)為代表的情況，因為：

首先，這種真正的按勞分配與按要素分配的結(jié)合實現(xiàn)了勞動人民當(dāng)家作主、成為社會主人翁的愿望，在人類歷史上首次實現(xiàn)了勞動者參與自己所創(chuàng)造的剩余收益的分配，實現(xiàn)了真正意義上的社會的公平，是社會主義區(qū)別于資本主義的最大的制度優(yōu)勢。

其次，這種真正的按勞分配與按要素分配的結(jié)合有利于社會貧富差距的縮減。普通勞動者僅憑借自己的勞動力不僅可以獲得工資收入，還可以把勞動力當(dāng)做一種財產(chǎn)，獲得勞動性財產(chǎn)收入，收入來源不僅多了，而且這種勞動性財產(chǎn)收入可以隨著企業(yè)利潤的增加而增加，穩(wěn)定性預(yù)期收入可以使生活變得“更有尊嚴(yán)”，從而可以形成橄欖形收入階層的分布格局，縮減貧富差距，更有利于社會的穩(wěn)定。

再次，這種真正的按勞分配與按要素分配更有利于公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的擴(kuò)延。因為從理論上來看，公有制經(jīng)濟(jì)與私有制經(jīng)濟(jì)最大的區(qū)別在于企業(yè)剩余收益的歸屬，當(dāng)公有制經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)性收入屬于全體人民，而勞動性收入屬于內(nèi)部職工時，公有制企業(yè)職工比私有制企業(yè)職工至少多了資產(chǎn)性和勞動性收入兩大塊，在生產(chǎn)效率相同的情況下公有制企業(yè)職工的收入更具有競爭力。因此，公有制的比重越大越有利于廣大勞動人民的福祉，也更有利于擴(kuò)大公有制的就業(yè)吸引力，這是擴(kuò)延公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的有力途徑。

三、公有制經(jīng)濟(jì)成果共享的市場化改革途徑

我國當(dāng)前的公有制經(jīng)濟(jì)主要包括集體經(jīng)濟(jì)和國有經(jīng)濟(jì)，以及混合所有制經(jīng)濟(jì)中的集體和國有成分，根據(jù)上述理論依據(jù)，人民群眾參與公有制經(jīng)濟(jì)成果分享的焦點問題有兩個，一個是經(jīng)濟(jì)成果共享的形式，另一個是經(jīng)濟(jì)成果共享的程度，在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下，這兩個問題都必須放到市場化改革中去解決，我們分別加以探索。

（一）公有制經(jīng)濟(jì)成果共享形式的市場化改革

應(yīng)該說，我國對公有制經(jīng)濟(jì)成果共享形式的探索起步于20世紀(jì)80年代，在集體經(jīng)濟(jì)和國有經(jīng)濟(jì)中的進(jìn)展不一。

所謂集體經(jīng)濟(jì)，是生產(chǎn)資料歸部分勞動者共同所有的一種公有制形式，如農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織、供銷合作社、信用合作社，集體工業(yè)企業(yè)、集體商業(yè)企業(yè)、勞動者的勞動聯(lián)合和資本為主的股份合作企業(yè)等等。從農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織來看，家庭土地承包經(jīng)營為主要形式的統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營機(jī)制，調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，適應(yīng)了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，搞活了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，但也造成了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理能力的弱化和集體經(jīng)濟(jì)收益分配的虛化，在多年市場化改革發(fā)展過程中，廣大農(nóng)民不但難以享受到集體資產(chǎn)收益的好處，甚至連自身合理的土地產(chǎn)權(quán)都不能保障。如何在保障農(nóng)民基本經(jīng)營所得的基礎(chǔ)上增加其財產(chǎn)性收入來實現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的成果共享呢？近年來，在江浙和山東的濰坊等地區(qū)開始探索并全面推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，即：首先采取了農(nóng)民宅基地使用權(quán)確權(quán)登記頒證和土地承包權(quán)確權(quán)登記頒證制度來保障農(nóng)民基本土地產(chǎn)權(quán)制度，并開始了對農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心的規(guī)劃、建設(shè)和完善，以市場化改革來為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入活力；其次是對集體資產(chǎn)進(jìn)行了改制，按照“按人分配、分戶管理、固化股權(quán)、長久不變”的要求，把集體資產(chǎn)按人頭分配到戶，保障農(nóng)民對落實到戶的集體資產(chǎn)股份占有、收益、有償退出及抵押、擔(dān)保、繼承的權(quán)利，對無凈資產(chǎn)和凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)的村，通過虛擬股份的方式，按成員人數(shù)分配股份，作為將來資產(chǎn)量化的依據(jù)，這樣既增加了農(nóng)民對集體資產(chǎn)的分享和其財產(chǎn)性收入，又杜絕了村干部對承包地和集體資產(chǎn)事實上的支配權(quán)，鏟除了腐敗滋生的根源，消除了群眾的不滿，維護(hù)了集體組織的和諧?？梢?，這種分享經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民既有對本身土地收益的按勞分配，又有對集體資產(chǎn)的按資分配，是一種真正的按勞分配與按要素分配相結(jié)合形式，是在市場化改革中率先實現(xiàn)又需要不斷鞏固探索的一種成果共享形式，十八屆三中全會有關(guān)精神對其進(jìn)行了肯定。

我國城市集體經(jīng)濟(jì)對共享形式的探索稍后于農(nóng)村的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，除本分成制和凈產(chǎn)值分成制成為最早的兩種實踐形式。近年來，股份合作制成為集體經(jīng)濟(jì)成果共享的一種熱門形式和改革趨勢，從我國實際來看，它一般具有三種形態(tài)：一是準(zhǔn)股份合作制形態(tài)，指相對穩(wěn)定化形態(tài)的股份合作制度；二是以股份制為主的股份合作制形態(tài)，指股份制原則為主而合作制原則為輔的形態(tài)；三是以合作制為主的股份合作制形態(tài)，指以合作制原則為主吸收某些股份制原理的形態(tài)。就某個企業(yè)來說，股份合作制最終可以走向股份制，也可以走向合作制，成為我國一種以市場化改革為導(dǎo)向的成果共享形式。集體企業(yè)的股份合作制在我國的溫州、深圳、安徽、福建、山東等地都獲得了成功，比較有利于集體企業(yè)內(nèi)部職工的成果共享，因而具有較為廣闊的發(fā)展前景和旺盛的生命力。

作為國有經(jīng)濟(jì)載體的國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)成果共享形式，是公有制經(jīng)濟(jì)成果共享的核心，也是最為糾結(jié)和最具爭議的一個問題。國有企業(yè)的所有權(quán)歸全民所有，因而出資者是全民，由國家代行其職權(quán)；勞動者是企業(yè)職工，他們既是出資者也是勞動者。在我國國有企業(yè)發(fā)展歷程中，在勞資之間的利潤分配存在著三個時期的博弈：一是建國后到改革開放前的計劃經(jīng)濟(jì)時期，在醫(yī)療、住房等社會保障相對健全且以按勞分配為主要的分配特征背景下，勞動者的收入僅能維持其個人和家庭消費水平，勞動者實際上并沒有參與到企業(yè)利潤的分配中去：二是我國從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的時期，也是我國從供給約束型經(jīng)濟(jì)向需求約束型經(jīng)濟(jì)過渡的時期，這一時期社會福利改革啟動，同時“放權(quán)讓利”改革啟動，勞動者終于有了參與企業(yè)利潤分配的機(jī)會，甚至部分企業(yè)出現(xiàn)了“工資侵蝕利潤”的現(xiàn)象，既過渡時期許多企業(yè)表現(xiàn)出的非常明顯的把留成利潤用于職工福利，而不是投資于生產(chǎn)的傾向；三是進(jìn)入二十世紀(jì)頭十年來，我國社會保障全面市場化以后，企業(yè)利潤在國家和職工之間此消彼長的階段。這一時期伴隨著民營經(jīng)濟(jì)的快速崛起，國有企業(yè)因效率和活力問題引發(fā)的效益缺陷以及因為特權(quán)腐化引發(fā)的資產(chǎn)流失帶來“民進(jìn)國退”以及“國進(jìn)民退”的爭論，如何“做大蛋糕”和如何“分好蛋糕”同時成為成果共享的兩大焦點。目前，就如何“做大蛋糕”來看，國有企業(yè)因其壟斷地位在技術(shù)研發(fā)、成本壓縮、規(guī)模擴(kuò)大、機(jī)制創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)升級方面都沒有民營企業(yè)動力足，然而國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的行政化卻又為其壟斷地位的鞏固以及在土地、融資等方面的便利提供的源頭的保障，這就是問題的癥結(jié)所在。因此，要想真正從源頭上“做大蛋糕”，必須引入市場機(jī)制，正如十八屆三中全會的精神所指，國有企業(yè)的股份制改造即走資本國有運(yùn)作企業(yè)化的道路，這是是既能保證國企的國有地位又能保證國企像民企一樣具備市場活力的最佳捷徑，既：將所有國有企業(yè)以國有控股為主、剩余部分股份以公開招標(biāo)的形式允許私人資本進(jìn)入，資本門檻以大眾財產(chǎn)水平為界；實施政企分離，國企負(fù)責(zé)人對全體股東負(fù)責(zé)，每幾年一換屆選舉。至于企業(yè)利潤多少用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，多少上繳財政，多少用于股東分紅，即如何“分好蛋糕”的問題，也可以市場化運(yùn)作，由董事會決定。

（二）公有制經(jīng)濟(jì)成果共享程度的市場化改革

按照本文公有制經(jīng)濟(jì)成果共享的理論依據(jù)，公有制經(jīng)濟(jì)成果共享程度的問題就是如何確定勞資分享比例的問題。無論是從馬克思的觀點來看還是從凱恩斯的觀點來看，有效需求的不足都是導(dǎo)致資本主義經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)的主要原因，目前中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)面臨的最大的現(xiàn)實也是有效需求不足的問題，在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，總利潤的分配是趨向于資本合理還是趨向于勞動合理這是一個不以人的好惡為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律，新劍橋?qū)W派的帕西內(nèi)蒂收入分配模型給我們提供了有益的啟示。

帕西內(nèi)蒂收入分配模型以市場有效需求不足和收入分配系統(tǒng)外因素決定為前提，以長期充分就業(yè)均衡增長為目標(biāo)，首先把整個資本主義社會的成員分為兩個階級，即工人階級和資本家階級，同時在凈國民收入的分配中，把利潤當(dāng)做一個外生變量，工資則是國民收入扣除利潤后的一個余額，在此基礎(chǔ)上，這個模型分析了勞資之間關(guān)于利潤分配份額的博弈及其對市場發(fā)展趨勢的影響。根據(jù)帕西內(nèi)蒂定理，在資本剩余索取權(quán)同勞動力剩余索取權(quán)相較量的過程中只要如下條件成立，即：

公式中，Sc表示資本家的儲蓄傾向，I表示凈投資，Y表示凈國民收入，Sw表示工人的儲蓄傾向，在資本家集團(tuán)中，無論其如何劃分，總是儲蓄傾向最高的集團(tuán)決定了資本主義經(jīng)濟(jì)的增長方式。在傳統(tǒng)的資本主義式的積累和增長過程中，由于社會總資本控制在資本家階級的手中，收入分配當(dāng)然會越來越傾向于資本家階級，其總儲蓄傾向會一直遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工人階級的儲蓄傾向，因此，資本主義固有的生產(chǎn)方式是不會改變的。如果勞動者不通過斗爭，沒有外在政府力量的干預(yù)，資本主義貧富懸殊現(xiàn)象和收入不公平現(xiàn)象會日益加劇。

上述結(jié)論不僅證明當(dāng)代資本主義分享經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，更為我們國家勞資之間分配份額的確定提供了有益的啟示。在我國長期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，投資需求的增長率大大高于消費需求的增長率，已經(jīng)被大量實證研究證實為一個相當(dāng)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，根據(jù)上述帕西內(nèi)蒂定理的啟示：這既是我國勞動者長期沒有參與剩余收益分享的一個有力的證明，也是我國如今面臨嚴(yán)重有效需求不足的一個根本原因。所以，在當(dāng)代公有制經(jīng)濟(jì)市場化改革的過程中，要從根本上改變內(nèi)需不足的局面，必須改變資本所得過大、勞動所得過小的分配事實。這不僅要求變“資本儲蓄傾向高于勞動儲蓄傾向”為“勞動儲蓄傾向高于資本儲蓄傾向”，加大利潤分配中勞動所得份額，而且要求國家以所有者身份所得的利潤中更多的用于民生保障和福利分享而不是用于投資，堅持“藏富于民”的發(fā)展戰(zhàn)略。

當(dāng)然，公有制經(jīng)濟(jì)的這種分配形勢的演變是一個資本與勞動長期博弈的動態(tài)過程，這個過程必須在市場經(jīng)濟(jì)背景下來完成而不能靠國家的行政化指令來完成，因為在我國多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的現(xiàn)實格局下，公有制經(jīng)濟(jì)中無論是勞動所得水平還是資本所得水平都有非公有制經(jīng)濟(jì)作為參照，在市場體系下還原各種所有制經(jīng)濟(jì)的競爭本色是實現(xiàn)公有制經(jīng)濟(jì)成果共享的最佳途徑。

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