張金秋
(貴州省公路工程集團(tuán)有限公司)
在公路公司員工構(gòu)成中,有每年從大中專院校招收的應(yīng)屆生,有從社會(huì)招聘的員工。近年來(lái),隨著集團(tuán)公司相關(guān)機(jī)構(gòu)重新整合,同時(shí),隨著公司基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)壯大,公司面向社會(huì)招聘了部分路橋、設(shè)計(jì)和綠化方面的專業(yè)人才,使公司員工結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜和多樣化。
因?yàn)槁窐蚬こ痰奶攸c(diǎn),公路企業(yè)人員分布范圍比較廣,人員管理的鏈條相對(duì)較長(zhǎng)。
新時(shí)期職工的思想非?;钴S,獲取信息時(shí)間快,獲取信息的渠道日益多樣,互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具對(duì)職工的思想觀念和態(tài)度的影響越來(lái)越大,職工的思維模式正在向現(xiàn)實(shí)化、經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)變,甚至部分職工已經(jīng)走在了前頭。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公路企業(yè)職工的生活水平得到了一定程度上的提高,伴隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),職工的思想和文化素質(zhì)也有了一定程度上的提高,職工在業(yè)余時(shí)間所需要的生活方式也在不斷的改變,自身對(duì)文化的需求也有了一定程度的提高,精神文明有了很大的進(jìn)步,因而職工對(duì)于整個(gè)公路企業(yè)的工作環(huán)境以及文化環(huán)境都有了不同程度的要求,如何滿足職工健康向上的工作文化需求,讓他們?cè)跐夂竦奈幕諊谐砷L(zhǎng)成才,這也是職工思想政治工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)。
個(gè)別單位行政負(fù)責(zé)人對(duì)思想政治工作不重視、不了解,片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明,弱化精神文明,不深入職工群眾,遇到矛盾和問(wèn)題找書記,單位(項(xiàng)目)其他班子成員也有過(guò)分依賴書記或政工干部的傾向。
在公路企業(yè)建設(shè)中,只是片面的認(rèn)為公路企業(yè)的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),不把思想政治工作當(dāng)回事,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,認(rèn)為思想政治工作已經(jīng)過(guò)時(shí)了,適應(yīng)不了當(dāng)前新的形勢(shì)。在企業(yè)中有時(shí)聽(tīng)到這樣一種說(shuō)法:“如今是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了,思想政治工作過(guò)時(shí)了”。思想政治工作是我們黨也是我們國(guó)企的傳家寶,我們總承包公司歷來(lái)十分重視思想政治工作。隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)動(dòng)蕩變化,企業(yè)高速發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大,隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)更為艱巨,我們必須更加高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作。
在公路企業(yè)建設(shè)過(guò)程中,進(jìn)行思想政治工作的主要的對(duì)象是企業(yè)的職工,進(jìn)行思想政治工作的主要目的是對(duì)職工的思想以及積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)。但是在公路企業(yè)實(shí)際管理過(guò)程中,沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作這一特性,在對(duì)職工的獎(jiǎng)懲制度中,片面的追求物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而忽視了精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。
面對(duì)公路改革的新形勢(shì),要適應(yīng)公路事業(yè)的發(fā)展要求,必須對(duì)思想政治工作的方式、方法進(jìn)行創(chuàng)新,制定出順應(yīng)公路發(fā)展趨勢(shì)的思想政治工作的方法,而不是照搬傳統(tǒng)方法,應(yīng)該打破傳統(tǒng)觀念,宣召多種方法進(jìn)行思想政治工作。比如開(kāi)展一些競(jìng)賽或者是辯論會(huì)等。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,在公路企業(yè)思想政治工作中,還應(yīng)該對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行充分利用,利用媒體以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立全面的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)??梢灾v思想政治工作的內(nèi)容通過(guò)手機(jī)信息、報(bào)刊或者網(wǎng)絡(luò)信息的形式傳給企業(yè)職工。除了要對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新,還需要不斷的對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行改變和創(chuàng)新,工作內(nèi)容應(yīng)該隨著公路事業(yè)形勢(shì)的變化而變化,與公路事業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合。
隨著公路改革趨勢(shì)的不斷加強(qiáng),為了順應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),那么建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對(duì)于公路企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。在企業(yè)的思想政治工作中,必須加強(qiáng)對(duì)政治工作職工隊(duì)伍建設(shè),不斷的提高思想政治工作的工作效率。要樹(shù)立大政工的觀念,健全政工組織機(jī)構(gòu),選好配齊政工干部,并且對(duì)政工干部的素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的培養(yǎng)和提升,不僅在工作上關(guān)心他們,還要從生活上關(guān)心他們,對(duì)他們工作的積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行充分的提高,為公路企業(yè)思想政治工作提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。除上述之外,還應(yīng)該針對(duì)系統(tǒng)專兼職政工干部人員新、經(jīng)驗(yàn)少、辦法不多的實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。采取集中培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)介紹、相互交流、學(xué)習(xí)觀摩等多種形式,不斷給從業(yè)人員“充電”,學(xué)習(xí)并且掌握思想政治工作的主要方法和內(nèi)容,對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能以及思想素質(zhì)進(jìn)行全面的提高。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大思想政治工作者解放思想,更新觀念,大膽創(chuàng)新,在實(shí)踐中創(chuàng)造出新的方法和成功經(jīng)驗(yàn),使企業(yè)思想政治工作更加富有活力。要暢通政工干部晉升渠道,繼續(xù)探索“一崗雙責(zé)”和“交叉任職”機(jī)制,使優(yōu)秀的專兼職政工干部有用武之地,能脫穎而出。
領(lǐng)導(dǎo)干部是公路企業(yè)建設(shè)的先驅(qū)和領(lǐng)頭羊,只有做好帶頭示范作用,才能夠?qū)β毠みM(jìn)行要求。因此在思想政治工作中,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好帶頭示范作用,對(duì)自身的工作態(tài)度以及工作激情進(jìn)行加強(qiáng)。在實(shí)際工作中,只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,才能夠使得思想政治工作具有號(hào)召力,才能在自己的“一畝三分地”樹(shù)立威信,才能真正做到風(fēng)正心齊勁足,才能形成良好的氛圍。如果臺(tái)上一套臺(tái)下一套,當(dāng)面一套背后一套,必然會(huì)失去職工群眾的擁護(hù),思想政治工作只能是“空中樓閣”。
企業(yè)思想政治工作是一切工作的生命線,是黨群工作的中心環(huán)節(jié),是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)管理者特別是政工干部在工作實(shí)踐中不斷探索、思考,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,豐富形式,讓企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力和生機(jī)。
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