蔣樹芬
(中共玉溪市委黨校 公共管理教研室,云南 玉溪 653100)
“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員市民化,更重要的是在擁有城市戶口、享受與市民同等的待遇的基礎(chǔ)上,使轉(zhuǎn)城人員綜合素質(zhì)、價值觀念、生活方式、行為習(xí)慣、生存環(huán)境、生活水平、社會交往等逐步適應(yīng)市民社會實(shí)現(xiàn)農(nóng)民市民化。換句話說,也就是指農(nóng)村人口在經(jīng)歷戶籍身份的轉(zhuǎn)換、自身綜合素質(zhì)的提升、市民價值觀念的形成、職業(yè)與就業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變、生活方式與行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)型后,真正融入城市生活,被城市居民所認(rèn)同的過程和結(jié)果。黨的十八屆三中全會提出:“堅(jiān)持走中國特色新型城鎮(zhèn)化道路,推進(jìn)以人為核心的城鎮(zhèn)化”,核心問題就是農(nóng)民的市民化。因此,推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化,關(guān)系到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化乃至整個現(xiàn)代化的健康發(fā)展,關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的全局。本文僅就云南省近幾年已轉(zhuǎn)城人員的進(jìn)一步市民化問題提出一些思考。
2011年11月,云南省第九次黨代會做出了“農(nóng)轉(zhuǎn)城”的重大戰(zhàn)略部署,提出引導(dǎo)農(nóng)村人口有序向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的“兩床被子”、“十件衣服”政策。在該政策的推動下,云南“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作大力推進(jìn),轉(zhuǎn)戶人口數(shù)量位居全國前列,實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。截至2013年底,云南已有496萬農(nóng)民順利轉(zhuǎn)戶,戶籍城鎮(zhèn)化率從2011年底的16.5%上升到目前的27.2%,提高了10.7個百分點(diǎn)。但在已轉(zhuǎn)戶的496萬人中,州(市)政府所在地轉(zhuǎn)戶4.7萬人,占0.94%;縣城和縣級市轉(zhuǎn)戶43.7萬人,占8.8%;建制鎮(zhèn)轉(zhuǎn)戶428萬人,占86.4%;實(shí)現(xiàn)了就近就地的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”。這些“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員尤其是占轉(zhuǎn)戶總數(shù)86.4%的就近就地轉(zhuǎn)戶的人員雖然具有了市民身份,但改變的只是從農(nóng)民到市民的身份變化,思想觀念、生存環(huán)境、生活方式、社會地位等沒有發(fā)生根本改變,其市民化問題相當(dāng)突出。為此,2014年5月,云南省正式下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民工作的通知》,明確指出:從今年起省政府不再對各州市下達(dá)年度轉(zhuǎn)戶指導(dǎo)性計劃任務(wù),不再對各州市年度任務(wù)數(shù)量完成情況進(jìn)行考核。這在一定程度上是對之前推行的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”政策過分強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)戶數(shù)量的矯正,更加重視“農(nóng)轉(zhuǎn)城”政策的落實(shí)和轉(zhuǎn)戶人員權(quán)益問題的保障,為進(jìn)一步推進(jìn)云南“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員市民化奠定了一些基礎(chǔ)。但兩年多“農(nóng)轉(zhuǎn)城”中,已經(jīng)完成戶籍轉(zhuǎn)換的人員,要真正完成市民化,還有很多需要進(jìn)一步解決的問題。
1、思想觀念、生活方式不能與市民同步。當(dāng)前,“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員在價值觀念、思維習(xí)慣、生活方式等方面依舊保有鄉(xiāng)村文化的特征,市民化難度較大。廣大“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員深受鄉(xiāng)村傳統(tǒng)思想文化和價值觀的影響,小農(nóng)意識根深蒂固,在一定程度上,思想保守、循規(guī)蹈矩、不愿意接受新事物和新環(huán)境,思維模式較單一,對新事物和新變化缺乏敏感性。尤其是老年村民思想觀念更加落后,不認(rèn)同城市現(xiàn)代的、積極的思想觀念,跟不上時代的腳步。在生活方式上,大多數(shù)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員長期過著日出而作、日落而息的生產(chǎn)生活,對土地有著嚴(yán)重的依賴性,追求自給自足的生活,滿足于解決溫飽問題,小富即安,他們要適應(yīng)城鎮(zhèn)的生產(chǎn)生活方式需要一個長期的過程。
2、生活水平難以與市民同步?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的受教育程度普遍都不高,綜合素質(zhì)和能力普遍較低,大多數(shù)人缺乏一技之長,也沒有能力和意愿對自身的知識、技能進(jìn)行再投資,自我發(fā)展能力較弱,對于某些高素質(zhì)、高層次的技術(shù)、管理型等工作崗位難以勝任,很大程度上限制了其就業(yè)范圍,只能從事一些工作條件差、勞動強(qiáng)度大、職業(yè)病發(fā)病率高和工傷事故頻發(fā)的高危行業(yè)或者收入少、工作時間長的低技術(shù)工作,就業(yè)質(zhì)量不高,收入水平低,造成就業(yè)收入與在城市生活的開支成本不平衡,生活無法改善,在城鎮(zhèn)生存困難。鄉(xiāng)村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員大多依靠土地為生,收入渠道單一,收入低微,有的家庭雖有成員外出打工,也因工作不穩(wěn)定導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定,很多家庭生活水平不能與城鎮(zhèn)相比。據(jù)云南省2013年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示:2013年全省農(nóng)村居民人均純收入為6141元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入23236元,兩者絕對差額為17095元,城鄉(xiāng)居民收入差距為3.8:1,如果再加上城鎮(zhèn)居民的各種福利和補(bǔ)貼,實(shí)際收入差距會更大。較大的收入差距導(dǎo)致“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的生活水平與城鎮(zhèn)市民難以平齊。
3、市民待遇沒有名至實(shí)歸?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”政策就是要讓“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員同享市民待遇,但當(dāng)前附著在戶口本上的市民權(quán)益在很大程度上未能真正落實(shí)。第一,隨著城鎮(zhèn)人口不斷增加,城鎮(zhèn)配套設(shè)施和公共資源的不足日顯突出,城鎮(zhèn)原有的教育、住房等資源不堪重負(fù)。如在教育方面,按照“農(nóng)轉(zhuǎn)城”政策規(guī)定,要切實(shí)保證轉(zhuǎn)戶居民隨遷子女平等接受義務(wù)教育,按照“以輸入地政府管理為主、以全日制公辦中小學(xué)接收為主”的原則,在居住地一視同仁就近入學(xué)。目前云南城鎮(zhèn)的教育資源有限,教育容量、學(xué)校布局、師資力量、設(shè)施設(shè)備等均不能適應(yīng)大批新增的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員就學(xué)需要,各學(xué)校人滿為患,為落實(shí)這一政策增加了難度。在住房方面,大部分“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員因?yàn)槭杖氲汀⒏叻績r等因素導(dǎo)致住房難,居住空間狹小,環(huán)境臟亂差,嚴(yán)重影響生活質(zhì)量和身體健康?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”政策規(guī)定轉(zhuǎn)戶后可以申請保障性住房、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房居住,但云南目前保障性住房、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房房源供應(yīng)有限,雖然各地州市積極落實(shí)相關(guān)政策,從新建的廉租房和公租房中留出部分配租給符合政策的轉(zhuǎn)戶居民,但數(shù)量極少,難以滿足其需求。第二,鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施差,鄉(xiāng)村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員不能共享城鎮(zhèn)的公共資源與服務(wù)。一是村莊建設(shè)無規(guī)劃,雜亂無章,建筑多樣不統(tǒng)一,村容村貌嚴(yán)重影響視覺。二是村莊道路硬化程度低,很多鄉(xiāng)村道路還是泥土路。三是公共照明設(shè)施缺乏,夜晚出門漆黑一片,與城鎮(zhèn)的燈火輝煌形成鮮明對比。四是供水設(shè)施不完善。許多村莊飲水主要依靠村里的水井或村莊附近的水塘,村民飲水問題突出,尤其是近幾年干旱嚴(yán)重,許多村莊人畜飲水極其困難。五是公廁、垃圾房等公用設(shè)施缺乏,造成村民入廁難,許多村莊垃圾成山,惡臭熏天。六是鄉(xiāng)村的教育條件較差,托兒所、幼兒園嚴(yán)重不足,中小學(xué)教學(xué)設(shè)施落后,現(xiàn)代化設(shè)備極其缺乏,師資力量薄弱,鄉(xiāng)村的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員不能享受與城鎮(zhèn)居民相同的教育資源。七是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件差,醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重萎縮,醫(yī)療設(shè)施落后,醫(yī)療水平低下,不能滿足轉(zhuǎn)戶人員的需求。八是公共文化服務(wù)設(shè)施如文藝活動場地和體育設(shè)施缺乏,廣大“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員文化生活匱乏,封建迷信和賭博盛行。鄉(xiāng)村的人居環(huán)境導(dǎo)致鄉(xiāng)村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員在生活條件上難以與城鎮(zhèn)市民同步。
4、缺乏城市歸屬感?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”人員在社會交往方面主要以親緣、友緣和地緣為紐帶,社會交往圈子較小,多在親友、老鄉(xiāng)間交往,基本與市民之間沒有任何交集的社會交往網(wǎng)絡(luò),極少參加主要由市民組成的各種文化體育活動協(xié)會、志愿者協(xié)會、社區(qū)組織、社區(qū)活動等,游離于城市生活之外。鄉(xiāng)村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的社會交往也僅限于本村村民和親戚朋友,范圍較小。這些“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員在身份認(rèn)同、前途、歸屬感等方面存在很多矛盾和困惑,缺乏城鎮(zhèn)的融入感和歸屬感,難以真正融入城市。
“農(nóng)轉(zhuǎn)城”政策的創(chuàng)新之處在于讓農(nóng)民享受城市居民和農(nóng)村人口雙重待遇,推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。要使“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員真正蓋上“兩床被子”,穿上“十件衣服”,融入城市,真正市民化,就要認(rèn)真落實(shí)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”的各項(xiàng)政策,不唱空調(diào)子,不搞花架子,著力解決當(dāng)前存在的各種難題。
1、引導(dǎo)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)現(xiàn)代市民意識?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”人員從農(nóng)民到市民的身份變遷,不只是一紙戶籍稱謂的簡單變化,而是一個農(nóng)民不斷擯棄其農(nóng)民的落后思想觀念和生活方式,形成市民的思維、行為方式和價值觀的過程?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”人員要實(shí)現(xiàn)過上城里人生活的“市民夢”,就必須轉(zhuǎn)變一些傳統(tǒng)的思想觀念,早日形成現(xiàn)代的、積極的、文明的市民觀念,成為生活方式和思想觀念雙重意義上的市民。第一,要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念,打破落后思想觀念對自身的束縛,克服小農(nóng)意識,勇敢“走出去”,第二,要培養(yǎng)起居安思危的憂患意識,克服“等、靠、要”的依賴思想和自給自足的生存狀態(tài),敢于接受新事物和新環(huán)境的挑戰(zhàn),培養(yǎng)自己的開拓進(jìn)取精神,爭做自尊、自信、自強(qiáng)的轉(zhuǎn)戶人員,積極融入城市生活。各級政府和相關(guān)部門要積極開展各種形式的市民觀念教育活動,幫助轉(zhuǎn)戶農(nóng)民逐步革除小農(nóng)意識,轉(zhuǎn)變落后思想觀念,形成與城市文明相融合的市民觀念,使其順利地實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變,成為真正意義上的市民。
2、積極創(chuàng)造條件,實(shí)現(xiàn)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的生活水平與市民同步。要提高“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的生活水平,就要千方百計增加他們的收入,這需要政府、企業(yè)和個人三方面的共同努力。城鎮(zhèn)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員進(jìn)城后要留得住、能發(fā)展,關(guān)鍵要解決好就業(yè)問題,這是解決“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員生存難題的根本。因此,要積極改善“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的就業(yè)環(huán)境,增加就業(yè)崗位,增強(qiáng)其就業(yè)能力。第一,加快拓展就業(yè)空間。在加快工業(yè)化進(jìn)程中,要兼顧勞動密集、資本密集、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,大力發(fā)展中小企業(yè)和資源勞動密集型企業(yè),擴(kuò)大就業(yè)容量,也可大力發(fā)展適合城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)戶人員從事的“三保”(保安、保潔、保姆)、“三托”(托老、托幼、托?。┑壬鐓^(qū)服務(wù)業(yè),進(jìn)一步增加公益性就業(yè)崗位,優(yōu)先安排就業(yè)困難的城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)戶人員家庭成員就業(yè),幫助解決其生存難題。第二,鼓勵勞動密集型企業(yè)錄用“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員,對那些錄用“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員達(dá)到一定比例的企業(yè)進(jìn)行獎勵,保證“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的就業(yè)渠道。第三,加大培訓(xùn)力度。結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的就業(yè)意愿和特點(diǎn),強(qiáng)化對“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的技能培訓(xùn),確?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”人員都能接受不少于1次的有效專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn),可采取政府部門和社會力量辦學(xué)相結(jié)合的方式,整合各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)學(xué)校的力量,擴(kuò)大培訓(xùn)面。此外,還可充分利用地州市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的資源,積極開辦轉(zhuǎn)戶人員講習(xí)所,讓黨校的優(yōu)勢充分發(fā)揮,做到“根據(jù)需求推薦,根據(jù)需求培訓(xùn)”。第四,加大創(chuàng)業(yè)支持力度,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,著重從政策、資金、信息及服務(wù)等方面鼓勵“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員自主創(chuàng)業(yè),增強(qiáng)其在城鎮(zhèn)發(fā)展的能力。第五,增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,免費(fèi)提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、失業(yè)登記等服務(wù)。第六,強(qiáng)化對就業(yè)中介的管理,規(guī)范其經(jīng)營行為,打擊各種以勞務(wù)輸出為掩蓋的欺詐活動,保護(hù)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的權(quán)益。第七,鄉(xiāng)村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員主要依靠土地,因此,必須確保在過渡期內(nèi)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的土地承包權(quán),確?!稗r(nóng)轉(zhuǎn)城”人員在土地流轉(zhuǎn)過程和土地征用過程中的主體地位,在嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)制度時,要配套使用多種補(bǔ)償方式,制定合理的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),有效保障“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的切身利益。同時要為“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員轉(zhuǎn)移宅基地等固定資產(chǎn)提供科學(xué)合理的制度支撐,加快其流動性,提升其價值,為他們盡快實(shí)現(xiàn)市民化提供物質(zhì)基礎(chǔ)。第八,鄉(xiāng)村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員還要積極主動外出尋找就業(yè)機(jī)會,發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神,發(fā)揮自身特長,做適合自己的工作,賺取額外的工資收入,政府部門也要積極為其創(chuàng)造就業(yè)條件:一是要可以把就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,形成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)戶人員提供充分的就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹和培訓(xùn)服務(wù)。二是要建立城鄉(xiāng)銜接的就業(yè)與失業(yè)登記制度,切實(shí)掌握轉(zhuǎn)戶人員外出就業(yè)狀況,并把轉(zhuǎn)戶人員的轉(zhuǎn)移就業(yè)率作為考核政府工作業(yè)績的重要指標(biāo)。三是針對已經(jīng)失地的鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)戶人員,要充分考慮失地村民的切身實(shí)際,想方設(shè)法為失地人員提供就業(yè)機(jī)會,如在土地征用過程中與就業(yè)安置結(jié)合起來,把土地征用協(xié)議與就業(yè)安置協(xié)議捆綁起來,協(xié)議或者強(qiáng)制性地要求征地單位提供一定數(shù)量或一定比例的就業(yè)崗位,或約束征地單位在同等條件下優(yōu)先錄用被征地轉(zhuǎn)戶人員。
3、推進(jìn)城鎮(zhèn)公共資源與服務(wù)向“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員延伸,共享市民待遇。要讓“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員真正市民化,就要切實(shí)解決附著在戶口本上的權(quán)益問題,讓他們與市民同等待遇。第一,要提高城鎮(zhèn)公共資源與服務(wù)的承載力,迎接龐大的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的到來。一要不斷提升教育資源承載力,實(shí)現(xiàn)“同城同教”。要保障轉(zhuǎn)戶人員子女接受公平的義務(wù)教育,讓其適齡子女及時就學(xué),與城鎮(zhèn)學(xué)生統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一管理,共享同等的“兩免一補(bǔ)”政策和助學(xué)金、獎學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)等政策;要加大教育投入,逐步調(diào)整優(yōu)化城鎮(zhèn)中小學(xué)布局,不斷完善學(xué)校校舍、教學(xué)設(shè)施、師資力量的配備,進(jìn)一步整合優(yōu)化教育資源,加快建設(shè)和擴(kuò)大一批城鎮(zhèn)幼兒園、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校,解決城鎮(zhèn)就學(xué)壓力,逐步提高公辦學(xué)校和優(yōu)質(zhì)學(xué)校招收城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)戶人員子女的比例。二要著力解決“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的住房問題,實(shí)現(xiàn)“住有所居”。要進(jìn)一步擴(kuò)大政府保障性住房的保障范圍,逐步把城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)戶人員納入政府廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房和限價商品房的政策享受范圍內(nèi),優(yōu)先解決困難轉(zhuǎn)戶人員的住房問題。同時建立健全轉(zhuǎn)戶人員住房公積金制度,由用工單位和本人共同繳納住房公積金,并可享受住房公積金貸款購房。也可考慮采取政府引導(dǎo)和市場運(yùn)作的方式,集中建設(shè)一批面向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)戶人員的保障性住房,或者通過適當(dāng)補(bǔ)貼,鼓勵街道、社會單位和集體將存量房、閑置房改建為適合“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員租住的公寓,有效解決“工者有其居”的問題。第二,要推進(jìn)城市公共資源與服務(wù)向農(nóng)村延伸,現(xiàn)代文明向農(nóng)村普及。一要完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施,優(yōu)化鄉(xiāng)村人居環(huán)境。要加大財政投入力度,把“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員居住區(qū)域納入城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的范疇,實(shí)施道路硬化、植樹綠化、水體凈化、路燈亮化、環(huán)境美化、特色文化“六化”工程,強(qiáng)化通訊、供水、供電、供氣等市政配套建設(shè),改善鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)戶地區(qū)人居環(huán)境,縮小城鄉(xiāng)差距,重點(diǎn)解決村莊建設(shè)規(guī)劃、危舊房屋改造、道路硬化、公共照明、人畜用水、公廁、垃圾清理、污水排放等問題,加強(qiáng)幼兒園、小學(xué)校舍建設(shè)和維修,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所的建設(shè),實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)有衛(wèi)生院,所有村委會建有衛(wèi)生所,并不斷改進(jìn)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備。同時,加強(qiáng)公共文化服務(wù)陣地建設(shè),完善公共文化服務(wù)設(shè)施,爭取在每個自然村都修建一個文化活動室、一個露天舞臺、一個小廣場,配備相應(yīng)的體育鍛煉設(shè)施。二要優(yōu)化鄉(xiāng)村教育資源,如培訓(xùn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師,提升其素質(zhì)和能力,按需招考優(yōu)秀人員補(bǔ)充到鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,實(shí)施城鎮(zhèn)送教下鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,不斷實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源同步。三要完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源。借鑒紅河州開遠(yuǎn)市的城鄉(xiāng)醫(yī)療幫扶模式,探索實(shí)行城市醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的新型委托管理模式,由市級醫(yī)院長期派駐優(yōu)質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍坐診鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,使“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員足不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)即可按衛(wèi)生院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)享受城市醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和醫(yī)療水平,實(shí)現(xiàn)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員在鄉(xiāng)村方便看病、看得起病、看得好病的目標(biāo)。四要健全鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系,逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共文化服務(wù)均等化。加強(qiáng)文化隊(duì)伍的培養(yǎng),采取獎補(bǔ)結(jié)合、以獎代補(bǔ)的政策,積極培育業(yè)余文藝隊(duì),廣泛開展各種文藝活動,豐富文化生活,對參與轄區(qū)內(nèi)外賽事獲獎的文藝隊(duì)給予不同程度的獎勵。
4、關(guān)愛“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員,增強(qiáng)其城市歸屬感。對“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員而言,缺乏歸屬感和對未來的不確定性是他們心中最直接、最關(guān)心的問題。增強(qiáng)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員的城市歸屬感需要政府、市民和農(nóng)轉(zhuǎn)城人員共同努力。第一,各級政府和有關(guān)部門要及時關(guān)愛這些“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員,將他們按長期居住地納入城鄉(xiāng)社區(qū)管理,努力營造一個良好的讓他們能夠廣泛參與的社區(qū)環(huán)境,通過組織豐富多彩的社區(qū)聯(lián)誼活動、一對一結(jié)對幫扶活動和健康向上的社區(qū)文娛活動等形式,為他們提供社會交往平臺,讓他們在潛移默化中改變傳統(tǒng)的思想價值觀念,自覺培養(yǎng)起對城市文明的認(rèn)同感和對城市生活的責(zé)任感,不斷養(yǎng)成城市居民的生活方式和行為習(xí)慣,盡快融入城鎮(zhèn)生活。還可考慮為他們搭建參與城市建設(shè)和發(fā)展的平臺,逐漸培養(yǎng)起他們的城市主人翁意識。此外,政府還可依托培訓(xùn),積極幫助他們增強(qiáng)社會交際能力,同時注重對他們的心理承受能力的培訓(xùn),提高他們參與競爭的意識,引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)“洗腦進(jìn)城”,幫助他們從心理上盡快融入城市社會。第二,對市民來說,必須充分認(rèn)識到“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)和犧牲以及“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員市民化的必然性和重要意義,自覺轉(zhuǎn)變觀念,消除心中對他們的偏見、排斥、歧視和不滿,采取包容、理解的態(tài)度,幫助和支持他們早日真正成為當(dāng)?shù)氐囊环葑?。第三,農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員也要增強(qiáng)融入城市的主動性,在平常的工作和日常生活中,要主動與同事、鄰居等進(jìn)行交流和來往,以此結(jié)交更多的市民朋友,推動自身的社會交往網(wǎng)絡(luò)向更高層次和更大范圍拓展,不斷提升城市歸宿感、歸屬感和幸福感。
①《國務(wù)院辦公廳關(guān)于積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革的通知》,國辦發(fā)9 號。
②《云南省人民政府關(guān)于加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民的意見》,云政發(fā)188 號。
③ 《云南省加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民的實(shí)施辦法(試行)》,云政辦發(fā)195 號。
④秦光榮:《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 創(chuàng)新政策措施 加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民進(jìn)程》,在全省加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民工作會議上的講話,2011 年11月2 日。
⑤李紀(jì)恒:《全省加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民工作會議結(jié)束時的講話》,2011 年11 月2 日。
⑥《云南省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)戶工作進(jìn)展情況》,省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,2014 年3 月28 日。
⑦玉溪市人民政府:《關(guān)于加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民的實(shí)施意見》,玉政發(fā)[2012]116 號。
⑧邱鵬旭:《對“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化”的認(rèn)識和理解》,《人民日報》,2013 年3 月13 日。