今年年初以來，沈陽(yáng)市沈北新區(qū)以“提升干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)作風(fēng)”為主題，開展了一系列干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。通過輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn)等多種方式，通過強(qiáng)化學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)的管理，全面提升了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和成效。

一是培訓(xùn)方式多樣化，重點(diǎn)提升培訓(xùn)層次。堅(jiān)持理論武裝和提高能力并重，緊緊圍繞習(xí)近平總書記系列講話精神，開展全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)；以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，每?jī)芍苎?qǐng)一名國(guó)內(nèi)知名教授、學(xué)者，圍繞黨的十八大、區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生工作等課題，組織開展了10余次名家講堂；以全區(qū)社區(qū)體制改革為依托，組織街道、社區(qū)處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展民生工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種培訓(xùn)方式的結(jié)合，全面提升了干部培訓(xùn)層次，增強(qiáng)了各級(jí)干部抓民生、謀發(fā)展、解難題、促和諧的能力。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)管理，重點(diǎn)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)。突出培訓(xùn)考核、課堂紀(jì)律、出勤考勤、效果檢驗(yàn)等重點(diǎn)，修訂出臺(tái)了《沈北新區(qū)干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理辦法》。結(jié)合干部輪訓(xùn)和“大講堂”活動(dòng)，深入開展了培訓(xùn)紀(jì)律整治行動(dòng)。培訓(xùn)進(jìn)行會(huì)前會(huì)后兩次簽到，重點(diǎn)查處通報(bào)了一批代學(xué)代考、無(wú)故曠課、中途早退、不參加選學(xué)、在線學(xué)習(xí)積分不達(dá)標(biāo)的干部，并將干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分與干部年度考核、評(píng)優(yōu)樹先、談話提醒相掛鉤，強(qiáng)化了剛性約束，全區(qū)干部主體培訓(xùn)班平均參訓(xùn)率提高到了95%以上，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時(shí)學(xué)分合格率達(dá)到了90%以上。

三是提升保障水平，重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)。以區(qū)委黨校為教學(xué)主陣地，不斷健全完善科學(xué)的教學(xué)管理機(jī)制，按照“課題化調(diào)研、專題化培訓(xùn)、問題化研究”的思路，不斷優(yōu)化課程開發(fā)和課題研究，形成了備課、說課、試講、評(píng)課、講課、反饋等一整套教學(xué)體系，有效提高了教師授課水平和授課效果。健全人才資源共享機(jī)制，樹立“大師資”理念，建立了“專家學(xué)者+黨政領(lǐng)導(dǎo)+黨校教師”師資庫(kù)，為開展專業(yè)化、特色化干部培訓(xùn)提供了人才保障。健全干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制，堅(jiān)持將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年落實(shí)50萬(wàn)元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于干部培訓(xùn)，為推進(jìn)干部培訓(xùn)提供了充足的資金保障。