呂桂蓮

【摘 要】隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，企業(yè)單位的競爭日益激烈，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新挑戰(zhàn)與新機遇。因此企業(yè)單位要想在這種競爭中穩(wěn)步發(fā)展，就必須要進行相應(yīng)的革新增強實力。而財務(wù)會計是企業(yè)發(fā)展之根基，是企業(yè)增強自身實力的最直接手段。本文在查閱了有關(guān)文獻資料的基礎(chǔ)上，對會計工作創(chuàng)新的必要性進行了分析，并結(jié)合著企業(yè)會計工作中存在的主要問題，提出了會計工作創(chuàng)新的主要方法。

【關(guān)鍵詞】會計工作；創(chuàng)新；方法

一、會計工作創(chuàng)新的必要性

現(xiàn)代市場競爭日常激烈，對企業(yè)財務(wù)管理的高水平要求也是與日俱進。科學的財務(wù)管理是企業(yè)資金管理工作的保障，同時細化的會計基礎(chǔ)工作奠定了企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的會計工作僅局限在企業(yè)財務(wù)賬目往來的賬目和資金上，不能完全的發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計工作的所有職能，使著會計工作缺乏創(chuàng)新，制約了企業(yè)整體管理水平的提高。面對當下傳統(tǒng)會計工作無法適應(yīng)激烈市場競爭的現(xiàn)狀，如何科學有效地利用會計職能來促進企業(yè)管理水平的提高，以創(chuàng)新的思路來開展會計管理工作成為目前企業(yè)財務(wù)管理工作的關(guān)鍵問題。管理大師杜拉克曾經(jīng)說過：“當前社會不是一場技術(shù)、也不是一場軟件、速度的革命，而是一場觀念上的革命。”

二、企業(yè)會計工作中存在的主要問題

1.會計工作的創(chuàng)新意識薄弱，觀念滯后。目前，社會經(jīng)濟發(fā)展神速，企業(yè)的生存環(huán)境也是瞬息萬變，這就要求我們的企業(yè)要跟上時代的步伐，求變圖強。但是，很多企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的大浪潮中，反映遲鈍，因循守舊，仍然癡迷于過去的管理思維和定式，導致企業(yè)的人、財、物等資源的管理效率低下。

2.企業(yè)內(nèi)部的會計制度不夠完善。可以說，很多企業(yè)業(yè)主對企業(yè)會計制度的建設(shè)都是比較重視，投入了大量的人力、財力和物力。但是，由于不懂得企業(yè)會計制度建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和精髓，使得企業(yè)會計制度的建設(shè)僅是圖有虛表，留有形式，最后的結(jié)果就是會計制度不但沒有完善，反而是止步不前。另一方面，在中國企業(yè)中，個體經(jīng)營者的權(quán)威極大，在內(nèi)部到了勿容置疑的程度，甚至說可以代替制度。

3.會計工作重人輕物，本末倒置。一些企業(yè)很注重對廠房、物料、設(shè)備等的更新管理，但是卻忽視了人力資本的管理。在會計工作人員的選拔上，還是依賴于資歷孰深制，根據(jù)員工的工齡長短來提拔，這樣很容易把不善于會計工作的人員提拔到會計工作崗位上，造成具備會計工作能力的人才流失。另一方面，不重視對會計人員知識能力的培訓，企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍低下。

4.企業(yè)在資金配置、融資等會計工作方面存在漏洞。在企業(yè)資金配置上，很多企業(yè)沒有把資金用在邊際效益較好的項目上，存在生產(chǎn)環(huán)節(jié)資金所占比例少，管理環(huán)節(jié)投入反而多，不該花的亂花，該花的不花等問題。在融資上，存在盲目性。把融資看作是減緩負債的手段，無視銀行利率?；蛘哒f有的企業(yè)就是單純的為了圈錢而融資，根本不為企業(yè)做長遠的打算，也不考慮企業(yè)價值、股東價值的最大化，最終導致企業(yè)負債累累，會計工作無法合法有序的開展。

三、會計工作創(chuàng)新的主要方法

1.全方位更新新企業(yè)會計工作觀念。會計工作觀念是會計工作實踐的指導思想，是一切會計工作的思想出發(fā)點。全方位更新企業(yè)會計工作觀念要求做到以下幾點：第一，國際化會計工作觀念。國內(nèi)優(yōu)勢企業(yè)走出國門是一種趨勢，在這種背景下，會計工作也應(yīng)該順應(yīng)潮流，把工作置身在國際大環(huán)境中謀劃考慮，比如說：利用各種手段來規(guī)避賦稅、跨國兼并等等。第二，資本多元化。入世后，大批的國外銀行及企業(yè)進入中國，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)該抓住契機，積極尋求與外資合作，實現(xiàn)投資主體的多元化。第三，人本工作理念。以人為本，以人的發(fā)展為出發(fā)點，是當下最前言的會計工作理念，圍繞著人開展會計工作能充分調(diào)動大家的積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。第四，危機感意識。古人云：“生于憂患，死于安樂”。作為關(guān)系到企業(yè)財務(wù)安全的重要工作環(huán)節(jié)，會計工作人員一定要時刻具備危機感意識，變被動為主動，防患于未然。

2.會計人員管理創(chuàng)新。首先，要適才而用，古人云：“士為知己者死”，要大膽發(fā)掘和任命那些懂會計的人才。其次，就是要通過定期的培訓、鼓勵會計人才進修、鼓勵會計人員創(chuàng)新等方式來提高會計人員的綜合素質(zhì)。最后就是想競聘競用上崗制，提高其競爭意識。

3.建立獨立高效的會計機構(gòu)。目前國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)，會計與財務(wù)是合署辦公的，從而使兩者的職能混淆，會計職能得不到充分地發(fā)揮。隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，獨立的、高效的會計機構(gòu)設(shè)置是勢在必行的。只有這樣才能更好的發(fā)揮會計工作的重要作用。

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