馬爾蒂斯是一家金屬冶煉公司的技術骨干，因公司轉型，他決定要離職。不少公司都向他伸出橄欖枝，但他選擇了去全美最大的金屬冶煉公司應聘。負責面試的是該公司技術部副總經理，他對馬爾蒂斯的資歷和能力沒有任何異議，卻向他提出了一個問題：“我聽說你原來的公司正在研究一種提煉金屬的新技術，你能把這項新技術的進展情況和取得成果告訴我們嗎？”馬爾蒂斯聽后，態(tài)度堅決地答道：“你的問題讓我十分失望，看來市場競爭確實是需要一些非常手段，但是我不能答應你的要求，因為我有責任忠誠于我曾供職過的企業(yè)。雖然我已離職，但任何時候我都會這么做，因為信守忠誠比獲得一份工作重要得多?！迸赃叺膽刚叨紴樗锵?，因為該公司的實力和影響在業(yè)界首屈一指，他的回絕等于放棄了一個好機會。然而，就在馬爾蒂斯準備去另一家公司應聘時，他收到了那位副總經理的來信，信中說：“馬爾蒂斯先生，你被錄取了，并且是做我的助手，不僅是因為你的能力，更因為你時時刻刻都想著為自己的企業(yè)保守商業(yè)機密，你是好樣的！”

因跳槽而泄密，這是對原企業(yè)的不忠，雖能討得新主人的歡喜，但也可能因此引起對方戒心，因為新老板會想，他能出賣前主子，將來會不會出賣我呢？其結果往往是被利用而不被重用。三國時的曹操，對敵方賣主求榮的告密者甚至是利用完就殺掉，就是怕下屬模仿，以儆效尤。無論何因，泄密總是令人不快的事情，其品行也令人懷疑；而保守秘密則意味著忠誠和自重，這怎能不令人尊敬乃至重用呢！