摘要：本文結(jié)合我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境資源的現(xiàn)狀，深入分析了我國(guó)建立環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性，并對(duì)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行歸納分析，從外部和內(nèi)部?jī)煞矫嫒胧郑岢隽讼鄳?yīng)的解決方法和建議。

關(guān)鍵詞：環(huán)境會(huì)計(jì)；生態(tài)文明；效益

中圖分類(lèi)號(hào)：D609.9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）19-0119-02

一、我國(guó)建立環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性

1.我國(guó)環(huán)境資源現(xiàn)狀的需要。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境資源浪費(fèi)的例子比比皆是，環(huán)境資源開(kāi)發(fā)不合理、利用不充分，環(huán)境資源的浪費(fèi)帶來(lái)的生態(tài)環(huán)境的破壞和惡化影響到了人們的生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，再加上我國(guó)許多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，只看眼前利益、自身利益，不放眼未來(lái)，不考慮社會(huì)效應(yīng)及環(huán)境效益，更加劇了環(huán)境的惡化?？傊?，生態(tài)環(huán)境的變異已向我們敲響了警鐘，也證明了在我國(guó)實(shí)行環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性。

2.建立新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要。黨的十八屆三中全會(huì)要求緊緊圍繞建設(shè)美麗中國(guó)深化生態(tài)文明體制改革，對(duì)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究意義重大。社會(huì)環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的制度基礎(chǔ)，自然環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展，必須樹(shù)立適應(yīng)環(huán)境的觀念。要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)中反映環(huán)境利益變得極為重要，這也是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流、增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)。

3.我國(guó)對(duì)外開(kāi)放、與國(guó)際接軌的需要。環(huán)境問(wèn)題是全球性的問(wèn)題，為了加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，環(huán)境保護(hù)也要進(jìn)行國(guó)際合作和交流。我國(guó)要想和國(guó)際接軌，企業(yè)之間的相互交流是必不可少的，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)之間交流的語(yǔ)言首先應(yīng)該具有國(guó)際化的水準(zhǔn)。所以在國(guó)際趨勢(shì)向綠色會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的時(shí)候，我國(guó)應(yīng)該堅(jiān)決地進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)的研究與實(shí)踐。

二、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.現(xiàn)狀。我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究始于20世紀(jì)80年代，最早是作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的一部分提出來(lái)的，但當(dāng)時(shí)其在會(huì)計(jì)學(xué)界并不被重視。直到90年代，隨著我國(guó)政府對(duì)環(huán)境問(wèn)題的日益重視以及社會(huì)公眾環(huán)境意識(shí)的進(jìn)一步覺(jué)醒，環(huán)境會(huì)計(jì)研究也日益活躍起來(lái)。1994年，我國(guó)確定“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”。1997年，“破壞環(huán)境資源保護(hù)罪”被寫(xiě)入《憲法》。2013年，黨的十八屆三中全會(huì)要求緊緊圍繞建設(shè)美麗中國(guó)深化生態(tài)文明體制改革。

2.存在的問(wèn)題。問(wèn)題主要有以下幾方面：（1）在信息披露問(wèn)題上，引入環(huán)境信息披露的企業(yè)尚少，且多未對(duì)披露進(jìn)行單獨(dú)處理，披露信息缺乏可靠性和實(shí)用性，且披露報(bào)告不規(guī)范。企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息一般在企業(yè)中的影響力不大，不會(huì)導(dǎo)致正常運(yùn)營(yíng)無(wú)法進(jìn)行，因此企業(yè)往往采取不披露的行為或者對(duì)企業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目造成的后果和影響不進(jìn)行明確的分析和說(shuō)明。這樣，所披露的信息的真實(shí)性和實(shí)用性就大大降低，不利于企業(yè)的管理者全方位、多層次、準(zhǔn)確地把握信息，不利于正確決策的做出。并且，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，因此，在各個(gè)不同企業(yè)中，環(huán)境會(huì)計(jì)信息就失去了可比性，不利于各個(gè)企業(yè)之間的信息評(píng)估和對(duì)比，降低利用價(jià)值。（2）在成本核算方面，由于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)涉及環(huán)境、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等多項(xiàng)學(xué)科的相互交叉，這就需要企業(yè)內(nèi)部的工程師、設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)管理者、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員等各個(gè)部門(mén)相互配合，因此這也就對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍提出了更高的要求，但在實(shí)際情況下高學(xué)歷、跨學(xué)科、有管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才并不多見(jiàn)，針對(duì)不同層次要求設(shè)計(jì)、記錄相關(guān)工作情況的過(guò)程中常存在著這樣那樣的問(wèn)題，無(wú)法為成本費(fèi)用的計(jì)量提供翔實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)。另一方面，保障制度不健全或執(zhí)行不力等問(wèn)題都增加了環(huán)境成本核算方面的不確定性，不利于環(huán)境成本的精密核算，增大了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（3）我國(guó)企業(yè)環(huán)境的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，且企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的理論研究與實(shí)務(wù)操作不成熟，與環(huán)境成本核算相配套的會(huì)計(jì)核算體系、具有可操作性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未建立。我國(guó)眾多企業(yè)都是重經(jīng)濟(jì)輕環(huán)境的思想，走先污染后治理的道路，對(duì)環(huán)境資源是粗放掠奪型的應(yīng)用。這種意識(shí)源與對(duì)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任的缺乏，加之現(xiàn)代環(huán)境會(huì)計(jì)處于初級(jí)階段，環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)務(wù)操作上處于發(fā)展階段，與之相配的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系與相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未建立，這就使實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)處于盲區(qū)，各執(zhí)一言，不能統(tǒng)一。

三、正確實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)策及建議

環(huán)境會(huì)計(jì)要想在我國(guó)的實(shí)施運(yùn)用好，內(nèi)外部的共同努力不能缺少。

1.實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)創(chuàng)造的外部條件。（1）完善環(huán)境會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)，使環(huán)境會(huì)計(jì)有法可依。環(huán)境會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)環(huán)保政策和法規(guī)，以及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，正確處理企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系。必要的法律法規(guī)是環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)施的保障，無(wú)規(guī)矩不成方圓，在法的統(tǒng)一下，也增強(qiáng)了環(huán)境會(huì)計(jì)的可比性。（2）盡快建立環(huán)境會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則，以此來(lái)指導(dǎo)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施。環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)尚處于研究探索的初級(jí)階段，所以相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則也處于亟待進(jìn)一步完善的處境。（3）明確企業(yè)應(yīng)披露的主要污染物的指標(biāo)數(shù)據(jù)，便于環(huán)境會(huì)計(jì)核算。如廢水披露指標(biāo)應(yīng)包括工業(yè)廢水排放總量、達(dá)標(biāo)量、主要污染物及工業(yè)廢水處理用量；廢棄披露指標(biāo)應(yīng)包括工業(yè)廢氣排放總量、燃料燃燒廢氣排放量、消煙除塵量、生產(chǎn)工藝廢氣排放量、凈化處理量等。（4）建立環(huán)境審計(jì)制度，強(qiáng)化環(huán)境會(huì)計(jì)監(jiān)督。成立環(huán)境審計(jì)部門(mén)，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)控作用，環(huán)境審計(jì)部門(mén)可以對(duì)是否按照相關(guān)原則、內(nèi)容進(jìn)行審核并對(duì)外披露。

2.實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)必要的內(nèi)部條件。（1）不斷提高企業(yè)的環(huán)境和資源意識(shí)。企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之間以及傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法與環(huán)境會(huì)計(jì)之間都存在著矛盾。當(dāng)企業(yè)在追求自身利益最大化的同時(shí)，合理地開(kāi)發(fā)利用自然資源并且加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的有效保護(hù)，才能真正達(dá)到環(huán)境會(huì)計(jì)的最終目的，從而使企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益可持續(xù)發(fā)展之間協(xié)調(diào)一致。（2）培養(yǎng)復(fù)合型人才。由于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)涉及環(huán)境、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等多項(xiàng)學(xué)科的相互交叉，也就對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍提出了更高的要求。實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)工作必然會(huì)增加傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的難度，因此，這時(shí)候企業(yè)就需要培養(yǎng)全方位的復(fù)合型人才，以此滿足企業(yè)的需要。（3）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，使其熟練掌握環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)和披露方法。環(huán)境會(huì)計(jì)作為一門(mén)交叉性的邊緣學(xué)科，涉及到了許多領(lǐng)域，實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)，必然會(huì)增加傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作難度，環(huán)境會(huì)計(jì)的出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，這就需要提高傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高環(huán)境會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)水平，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。（4）明確環(huán)境會(huì)計(jì)核算的組織機(jī)構(gòu)。實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)不必要專(zhuān)門(mén)設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，具體核算可以由企業(yè)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員承擔(dān)，屬于企業(yè)換季工作的增加、補(bǔ)充。但是需要分工負(fù)責(zé)，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任。

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體對(duì)環(huán)境的影響是不容忽視的，各種環(huán)境理念已經(jīng)逐步被世人所接受。隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，環(huán)境會(huì)計(jì)的應(yīng)用會(huì)越來(lái)越充分，建立和完善我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)理論制度體系成為會(huì)計(jì)界時(shí)代不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

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作者簡(jiǎn)介：海福安（1963-），男（回族），河南寧陵縣人，1983年畢業(yè)于武漢華中師范大學(xué)，現(xiàn)任河南大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、會(huì)計(jì)碩士教育中心主任、碩士生導(dǎo)師，河南省管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事，主要研究領(lǐng)域：財(cái)務(wù)管理、成本管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析。endprint