張瓊　郭文超（等）

【摘 要】為鼓勵(lì)新疆農(nóng)科院青年科技人員努力鉆研業(yè)務(wù)，提高科技創(chuàng)新能力，激發(fā)廣大青年科研人員崇尚科學(xué)、勤奮工作、扎根農(nóng)業(yè)、獻(xiàn)身科研的熱情，同時(shí)創(chuàng)造良好的科研與學(xué)術(shù)氛圍，2011-2013年新疆農(nóng)科院舉辦了兩屆“新疆農(nóng)科院青年職工科研論文大賽”，并于召開(kāi)了青年職工科研論文大賽多媒體演示匯報(bào)交流會(huì)，兩屆評(píng)比積累了經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)了青年職工的工作熱情，搭建了良好的創(chuàng)新平臺(tái)，有利于青年科技人員在科研實(shí)踐中成長(zhǎng)。

【關(guān)鍵詞】科技論文；評(píng)比；崗位成才；科技創(chuàng)新

科技論文作為科技活動(dòng)產(chǎn)出的一種重要形式，從一個(gè)側(cè)面反映了一個(gè)國(guó)家基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究等方面的情況，在一定程度上也反映了一個(gè)國(guó)家的科技水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力[1]。據(jù)《2010年度中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)與分析年度研究報(bào)告》中“中國(guó)科技論文機(jī)構(gòu)分布情況”顯示，高校和各類研究機(jī)構(gòu)所發(fā)表的論文不論是數(shù)量，還是被引用頻數(shù)都保持著較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，科技論文產(chǎn)出數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，被引用次數(shù)也是最高的。新疆是我國(guó)糧、棉、林果、畜牧四大基地，新疆農(nóng)科院是一個(gè)具有近60年歷史的新疆農(nóng)業(yè)界權(quán)威性的農(nóng)業(yè)科研單位，連續(xù)9年科研成果獲得自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，科技成果應(yīng)用遍及新疆農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對(duì)推動(dòng)新疆農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展起到了重要的作用。為了激發(fā)廣大青年職工崇尚科學(xué)、勤奮工作、挑戰(zhàn)未來(lái)的進(jìn)取精神，鼓勵(lì)全院青年科技人員、管理人員努力鉆研業(yè)務(wù)，提高創(chuàng)新水平，促進(jìn)崗位成才，增強(qiáng)青年職工學(xué)科學(xué)用科學(xué)的學(xué)術(shù)氛圍，2011-2013年新疆農(nóng)科院連續(xù)舉辦了兩屆青年職工科研論文比賽，《新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)》編輯部參與了論文評(píng)比工作。通過(guò)評(píng)比青年職工交流了工作經(jīng)驗(yàn)，了解了學(xué)科研究動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)了工作方法，增強(qiáng)了大家獻(xiàn)身新疆、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)、獻(xiàn)身科研的力量和決心?，F(xiàn)將評(píng)比工作的作法與經(jīng)驗(yàn)交流如下：

1 青年職工科技論文評(píng)比目的

隨著我國(guó)和新疆科技投入的加大，科技人力資源的增加，新疆農(nóng)科院承擔(dān)的國(guó)家和自治區(qū)科技項(xiàng)目逐年增加，科技論文產(chǎn)出的數(shù)量也相應(yīng)增多，但基于科研水平和寫作能力的差異，科技論文的質(zhì)量水平也是參差不齊，尤其是青年科技人員論文水平與質(zhì)量尚有待提高。為了鼓勵(lì)青年職工的成長(zhǎng)，新疆農(nóng)科院專門設(shè)立了青年基金科研項(xiàng)目，2013年又新資助了41項(xiàng)?？萍颊撐氖强蒲泄ぷ鞯摹褒堫^”與“龍尾”，2014年為為了提高我院青年職工科技論文的寫作水平，促進(jìn)青年科技人員投入科技工作的熱情與技能以及成果產(chǎn)出，2011-2013年院工會(huì)和科管處聯(lián)合舉辦了兩屆全院青年職工科技論文比賽。兩屆評(píng)比中《新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)》編輯部積極參與了論文評(píng)比的全過(guò)程，并匯總了兩屆論文評(píng)比情況在獲獎(jiǎng)?wù)撐倪x手PPT演示匯報(bào)會(huì)上為青年職工開(kāi)設(shè)了“科技論文寫作與投稿”及“論文評(píng)比概況匯總”講座，對(duì)提高本院青年職工的寫作水平與投稿有較大幫助，得到青年職工好評(píng)。

2 青年職工科技論文評(píng)比指標(biāo)

本次評(píng)比要求必須是未發(fā)表論文，由本院科研專家組成的評(píng)委會(huì)對(duì)論文學(xué)術(shù)水平的進(jìn)行評(píng)比打分，不同于計(jì)量專家對(duì)論文的“外部評(píng)估”指標(biāo)。評(píng)比指標(biāo)包括5個(gè)方面，即科學(xué)性（包括切題、論點(diǎn)明確、論據(jù)可靠、論證有力、條理清晰等，計(jì)20分）、創(chuàng)新性（包括新理論、新發(fā)現(xiàn)、新技術(shù)、新方法、新應(yīng)用等，計(jì)40分）、邏輯性（包括脈絡(luò)清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、名詞術(shù)語(yǔ)規(guī)范、文字通順、圖表具有自明性、推斷合理等，計(jì)15分）、有效性（論文所揭示的專業(yè)理論或知識(shí)能方便為他人所應(yīng)用，研究有一定的難度，計(jì)15分）和PPT演示表現(xiàn)（包括講解條理清楚、幻燈片制作完整、表現(xiàn)力充分、條理分明，計(jì)10分），滿分100分。

3 論文評(píng)比程序

3.1 2011年和2013年9月由農(nóng)科院工會(huì)和科管處聯(lián)合發(fā)文將比賽通知下發(fā)院屬各單位。

3.2 每屆成立評(píng)審委員會(huì)。由院相關(guān)學(xué)科專家10-12人組成。

3.3 評(píng)審時(shí)間及安排

（1）第一階段（11月20日—12月15日），專家自行審閱階段。

（2）第二階段（12月17日—20日），各評(píng)審專家對(duì)初評(píng)論文進(jìn)行分?jǐn)?shù)匯總，評(píng)比辦公室根據(jù)專家打分平均計(jì)算，根據(jù)分?jǐn)?shù)排序。評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)撐募皟?yōu)秀論文。獲獎(jiǎng)比例為總論文數(shù)的50%，其中一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?5%，優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)?5%。

（3）第三階段（12月下旬至翌年1月）

①召開(kāi)全院青年科技人員、各單位管理人員及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)參加的獲獎(jiǎng)?wù)撐亩嗝襟w演示報(bào)告會(huì)，PPT演示為了保證公平、公正，專家不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，避免有導(dǎo)向性，但有問(wèn)題可交流。

評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、報(bào)分，根據(jù)前期得分及PPT演示得分情況，綜合給出每篇獲獎(jiǎng)?wù)撐牡淖罱K得分，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。

②相關(guān)專家報(bào)告本次比賽的評(píng)比情況并總結(jié)發(fā)言。

③院領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)性發(fā)言。

4 論文評(píng)比結(jié)果

4.1 評(píng)比名次

2011年首屆參賽論文61篇，一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)6名，三等獎(jiǎng)9名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。2013年第二屆參賽論文38篇，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。其中2013年第二屆參賽論文盲評(píng)結(jié)果為最高分：80.45分，最低分：60.6分，按照分?jǐn)?shù)高低，從高到低選前19位為獲獎(jiǎng)?wù)撐模渲星?位為一、二和三等獎(jiǎng)獲得者，10到19為優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)?wù)摺?到9位的序號(hào)分別為31號(hào)（80.45分）、14號(hào)（78.35分）、16號(hào)（78分）、18號(hào)（77.65分）、33號(hào)（76.85分）、10號(hào)（76.4分）、21號(hào)（76.4分）、28號(hào)（76.35分）、11號(hào)（76.3分）。10位優(yōu)秀論文的序號(hào)為17號(hào)、29號(hào)、9號(hào)、26號(hào)、20號(hào)、23號(hào)、13號(hào)、22號(hào)、19號(hào)、24號(hào)。初評(píng)滿分為90分。不含PPT匯報(bào)10分。最終評(píng)比結(jié)果是經(jīng)過(guò)5項(xiàng)綜合打分得出的。

4.2 評(píng)比產(chǎn)生的影響

通過(guò)兩屆的比賽極大地調(diào)動(dòng)了青年科技人員鉆研科研，崗位成才的積極性，其中獲獎(jiǎng)的論文有相當(dāng)一部分經(jīng)過(guò)專家的評(píng)審，進(jìn)一步修改完善發(fā)表核心期刊上。PPT的演示鍛煉了大家今后在科研立項(xiàng)、結(jié)題匯報(bào)的能力，為今后繼續(xù)申報(bào)相關(guān)青年基金項(xiàng)目等奠定了良好的基礎(chǔ)。

5 論文評(píng)比兩屆不同之處

5.1 2013年評(píng)比首次引入賽前對(duì)所有參賽論文進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測(cè)程序（主辦方委托《新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)》編輯部完成）。

5.2 各單位論文數(shù)量限制3篇（即由所在單位學(xué)術(shù)委員會(huì)篩選后報(bào)送，上屆不限制篇數(shù)61篇，本屆有限制為38篇）。

5.3 評(píng)委為盲評(píng)（即隱去作者姓名）不分組，上屆分綜合、栽培生理、遺傳育種三個(gè)組。

5.4 《新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)》采用中國(guó)知網(wǎng)“科技期刊學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)”對(duì)參賽的38篇論文進(jìn)行檢測(cè)（檢測(cè)論文只有編號(hào)）并將檢測(cè)報(bào)告交主辦方，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，參評(píng)論文經(jīng)檢測(cè)重合度為0%～56.2%，根據(jù)中國(guó)知網(wǎng)對(duì)重合度論文上網(wǎng)的要求，主辦方?jīng)Q定將重合度超過(guò)40%的論文取消參賽資格，最終有31篇論文參賽。

6 論文評(píng)比中發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題

在兩屆評(píng)比中評(píng)委會(huì)肯定了青年職工的科技成果與積極性，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題，要在今后評(píng)比中給予重視。

6.1 比賽總體上論文水平不是很高

（1）部分論文涉及研究工作較為簡(jiǎn)單

具體表現(xiàn)在使用的是常規(guī)方法、手段傳統(tǒng)、方法老套，體現(xiàn)出科技創(chuàng)新不足（像一個(gè)試驗(yàn)報(bào)告）。

（2）部分論文參考文獻(xiàn)數(shù)偏少

論文的參考文獻(xiàn)數(shù)是該論文吸收外部信息能力的重要依據(jù)，也是顯示論文質(zhì)量的指標(biāo)之一。SCI平均30篇。中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊平均12篇?！缎陆r(nóng)業(yè)科學(xué)》平均16.83篇。評(píng)比中有的論文參考文獻(xiàn)只有幾篇。僅用幾篇文獻(xiàn)說(shuō)事，很難把握學(xué)科發(fā)展的全面性和系統(tǒng)性，無(wú)法確定你所反映的科研主題前沿動(dòng)態(tài)，也就無(wú)法評(píng)判研究的新穎性。

6.2 文不對(duì)題或題目過(guò)大，文章內(nèi)容過(guò)小

論文的寫作要“文能對(duì)題，詞能達(dá)意”，具有符合科技論文寫作格式的邏輯性。同時(shí)論文要做到“言簡(jiǎn)意賅”。

此次論文中存在部分論文“文不對(duì)題，詞不達(dá)意”前后矛盾，語(yǔ)言表述“冗長(zhǎng)且繁瑣”，許多表格屬于“中間表”或說(shuō)是“過(guò)程表”應(yīng)該簡(jiǎn)化。而且，行文不夠精煉和準(zhǔn)確是普遍存在問(wèn)題。

6.3 外文翻譯不夠準(zhǔn)確

有的論文直接用網(wǎng)上翻譯軟件，無(wú)論是語(yǔ)法、語(yǔ)氣、語(yǔ)態(tài)都有錯(cuò)誤。應(yīng)該按科技英語(yǔ)的翻譯方法而不是走“捷徑”。

6.4 多媒體演示重點(diǎn)不夠突出

多數(shù)作者只是將論文內(nèi)容用幻燈片（PPT）簡(jiǎn)單演示了一遍，沒(méi)有進(jìn)行很好的凝煉，重點(diǎn)不夠突出，尤其是對(duì)前人研究進(jìn)展和結(jié)論、討論部分以及創(chuàng)新點(diǎn)沒(méi)有突出講解，而是將過(guò)程簡(jiǎn)述過(guò)多。

6.5 各研究單位對(duì)此次論文評(píng)比活動(dòng)的熱情和組織方面重視程度有差異

有些研究所比較積極主動(dòng)，投稿數(shù)量遠(yuǎn)超限定的三篇，而有些單位投稿數(shù)量?jī)H有一篇，表明在各研究單位參與此次論文評(píng)比活動(dòng)熱情和組織方面參差不齊。個(gè)別單位可能未通過(guò)學(xué)術(shù)委員會(huì)直接就上報(bào)。

7 對(duì)論文評(píng)比的思考與建議

7.1 因院青年職工論文評(píng)比是二年一屆，又要求是未發(fā)表的，論文水平不高，客觀原因有可能兩年中好的論文已發(fā)表過(guò)。

7.2 主觀原因是科研創(chuàng)新精神、意識(shí)以及研究態(tài)度上還存在一定的問(wèn)題。

7.3 建議今后論文評(píng)比與院青年基金項(xiàng)目的申報(bào)和驗(yàn)收相結(jié)合，可作為評(píng)價(jià)重要指標(biāo)之一。在研究所考核上也有所分值。

7.4 交叉科學(xué)和自然科學(xué)相比評(píng)分很難獲獎(jiǎng)，今后會(huì)給予人文社科、交叉學(xué)科一定的獲獎(jiǎng)比例，爭(zhēng)取院里更多的研究之外的管理人員、非科研人員參評(píng)。

兩屆比賽積累了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推動(dòng)青年職工崗位建功，獻(xiàn)身科研有重要作用，對(duì)推動(dòng)我院科技創(chuàng)新能力建設(shè)也有十分重要的意義。

【參考文獻(xiàn)】

[1]中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所.2010年度中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)與分析[M].北京：科學(xué)技術(shù)出版社，2012.

[責(zé)任編輯：湯靜]