朱永芳
摘要:英語課程改革強調(diào)“以學(xué)生為中心”、“學(xué)比教更重要”、“教師要轉(zhuǎn)變角色”等。對此,本文分析了在英語教學(xué)中教師如何做到合理表揚和批評,揭示老師和學(xué)生之間的微妙關(guān)系。
關(guān)鍵詞:英語教學(xué);表揚與批評;方法
中圖分類號:G456文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1992-7711(2014)09-010-1
在英語教學(xué)觀摩活動和教學(xué)研討中,老師的“批評性”的語言少了,甚至在有些觀摩課中聽不到一句有關(guān)“批評性”的語言,究其原因,這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是對相關(guān)教育政策的片面理解所致。
一、對不敢批評學(xué)生主要原因的分析
1.英語課程改革強調(diào)“以學(xué)生為中心”、“學(xué)比教更重要”、“教師要轉(zhuǎn)變角色”、“要從教育者、傳授者轉(zhuǎn)變成為一個組織者和服務(wù)者”等等,這么一來,作為一個“組織者”和“服務(wù)者”的教師,怎么可以去批評“中心”和“上帝”呢?其實,確立學(xué)生在英語課程中的學(xué)習(xí)主體地位就是要明確學(xué)生是學(xué)習(xí)英語和發(fā)展的主體。但由于學(xué)生是身心發(fā)展還不成熟的主體,因此,在英語教學(xué)中肯定會有缺點和錯誤,教師給予必要的批評和糾正是必需的,否則學(xué)生就不能進(jìn)行正確的學(xué)習(xí),其主體地位也就無從談起了。
2.教師安全責(zé)任書里有“不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生”,這一點連學(xué)生自己都一清二楚,于是,部分學(xué)生開始猖狂。舉個例子:有兩位學(xué)生英語家庭作業(yè)未完成,老師找到他們問明原因,他們就是一聲不吭,趁老師跟家長聯(lián)系之際,他們迅速離開辦公室,翻圍墻出逃了,班主任及時跟家長取得聯(lián)系,而家長到校開口說的第一句話就是:“你們學(xué)校必須替我找到孩子,一定是你們老師批評,他們才被迫離開學(xué)校的!”結(jié)果是,這兩名學(xué)生事先已經(jīng)商量好的,在家偷了2000元錢,在揚州痛快地玩了兩天。一系列類似案例,讓老師因自保而放棄對學(xué)生的批評。其實這樣只會讓學(xué)生變得更加一發(fā)不可收拾,又何來學(xué)習(xí)?談何主體?批評和體罰應(yīng)是兩回事。
二、合理表揚和批評
1.合理的表揚
(1)表揚要有導(dǎo)向性。通過表揚,讓學(xué)生明白自己好在什么地方,什么地方進(jìn)步了,如果班上學(xué)生寫了一篇滿分作文,你只用這篇文章“真棒”、“你真行”等簡單的激勵性評價語言,缺乏對學(xué)生的發(fā)展的導(dǎo)向性,評價就應(yīng)該從學(xué)生為什么作文拿滿分講起;作文的要點都包括進(jìn)去了;作文思路清晰;單詞、詞組、句子結(jié)構(gòu)、時態(tài)沒有錯誤。如果這樣表揚,學(xué)生知道自己受表揚的理由,同時其他學(xué)生也有了學(xué)習(xí)的方向。
(2)表揚要有針對性。我班上有位學(xué)生英語成績從不及格到及格,甚至偶爾考到了優(yōu)分,如果在班上表揚“你真聰明”,這樣容易使那些天資不好的學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)積極性,應(yīng)該把該生前后的變化拿出來表揚,如:以前不愛背單詞,現(xiàn)在單詞聽寫都能過關(guān),以前上課不做筆記,現(xiàn)在不僅做筆記了,晚上回家還鞏固,以前作業(yè)會抄襲,現(xiàn)在不僅能單獨完成,而且不懂的還能及時來問老師和同學(xué)們直到搞懂為止。這一系列針對性的表揚對其他學(xué)生會有很大的促進(jìn)作用。
(3)表揚要有客觀性。要客觀真實,不能言過其實,激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒;客觀評價學(xué)習(xí)中的不足,讓學(xué)生知道自己的問題,有利于教育進(jìn)程的調(diào)控,對個別學(xué)生的不良學(xué)習(xí)行為和態(tài)度及時給予糾正,客觀真實地進(jìn)行評價。
2.合理的批評
(1)要考慮批評對象的心理承受能力是各不相同的,這主要取決于個人的修養(yǎng),觀念及對錯的認(rèn)識等,要做到這一點就要求教師在批評教育的過程中,能夠換位思考,不斷用自省的目光審視自己,審視學(xué)生,進(jìn)行心靈深處的反思。我是否應(yīng)該以這種態(tài)度對待學(xué)生?我的做法會不會傷害到學(xué)生的自尊,威脅到學(xué)生的心理安全?采用什么方法,才能使學(xué)生既能認(rèn)識到錯誤又能改正錯誤呢等等。
(2)批評要符合事實,與表揚一樣,批評也要符合事實。符合事實的批評才能讓人心服口服,才能起到教育的作用,如果批評的任何事不符合事實,被批評的學(xué)生就會不服氣,就會感到老師對他的不公正,同時老師也會失去威信。
(3)批評要注意場合。批評的地點放在教室、辦公室還是另外安靜的地方,是進(jìn)行當(dāng)場批評還是事后解決,是站著還是坐著。是通知家長還是個別溝通,這就要根據(jù)學(xué)生所犯錯誤的大小、性質(zhì)、影響及其個性心理特征來選擇,而不使用統(tǒng)一模式對待。
(4)批評的語言要恰當(dāng)。一個傷人自尊心、令人消沉的批評,學(xué)生即使最后就范了,心里并不服氣。從長遠(yuǎn)看,對學(xué)生良好人格的形成與健康發(fā)展不利,批評學(xué)生的語言一定要中肯,擺事實,講道理,要以理服人,既批評了學(xué)生又不失在學(xué)生中的威信。
總之,表揚和批評學(xué)生的方式方法永遠(yuǎn)是教師們探討的一門藝術(shù)。和風(fēng)細(xì)雨能使禾苗茁壯成長;疾風(fēng)暴雨能喚醒沉睡的枯枝。作為一名英語教師,在平時的教育教學(xué)工作中,應(yīng)多給學(xué)生一些關(guān)懷和幫助,多給學(xué)生一些陽光雨露,多給學(xué)生一些溫暖的空間,學(xué)生會記得你,想著你,感謝你。作為教師的你,此時才能真正實現(xiàn)自己的人生價值。
[參考文獻(xiàn)]
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