摘要:會(huì)計(jì)信息失真已成為困擾我國經(jīng)濟(jì)秩序的難題之一。深究會(huì)計(jì)信息失真的原因,尋求解決這一問題對(duì)策,在當(dāng)前尤為重要。本文對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式、原因以及對(duì)策展開討論,進(jìn)而提出會(huì)計(jì)信息失真的具體治理措施,為企業(yè)的發(fā)展以及會(huì)計(jì)信息工作健全提出合理化建議。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) 信息失真 原因 應(yīng)對(duì)策略
作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作的重要性也逐漸凸顯出來。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作是提高經(jīng)濟(jì)管理效率,保證經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。而會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員充分運(yùn)用會(huì)計(jì)理論,采用會(huì)計(jì)核算的專門性方法,在具體實(shí)踐中分析和研究出的經(jīng)濟(jì)信息,它能有效地反映出企業(yè)的會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金的流通情況。會(huì)計(jì)信息是一種特殊的社會(huì)公共產(chǎn)品,其質(zhì)量不僅直接影響著企業(yè)投資者、債權(quán)人等的經(jīng)濟(jì)利益,而且還對(duì)國家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序產(chǎn)生了一定的影響。
近年來,一些國內(nèi)外企業(yè)頻出財(cái)務(wù)丑聞,企業(yè)做假賬現(xiàn)象逐漸擴(kuò)大,金額巨大,影響廣泛。這些財(cái)務(wù)丑聞不僅直接影響了企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益,還對(duì)社會(huì)造成了極其惡劣的影響,沒有充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用,嚴(yán)重影響了社會(huì)的穩(wěn)定,造成了國有資產(chǎn)的流失。因此,國家要加強(qiáng)宏觀調(diào)控,深入分析和研究會(huì)計(jì)失真問題出現(xiàn)的原因,找出應(yīng)對(duì)策略,以保證會(huì)計(jì)工作的長期穩(wěn)定。
1 會(huì)計(jì)信息失真類型及表現(xiàn)形式
1.1 會(huì)計(jì)信息失真的類型 會(huì)計(jì)失真主要包括以下兩種情況:一是會(huì)計(jì)工作人員故意違背會(huì)計(jì)工作規(guī)則,造成會(huì)計(jì)失真;二是會(huì)計(jì)工作人員受客觀因素的影響,在執(zhí)行會(huì)計(jì)規(guī)則時(shí)出現(xiàn)一定的偏差,造成會(huì)計(jì)失真。從會(huì)計(jì)失真的技術(shù)性因素來看,可以將會(huì)計(jì)失真分為技術(shù)性失真和非技術(shù)性失真。
技術(shù)性失真就是指會(huì)計(jì)工作人員在從事會(huì)計(jì)工作的過程中,由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平的不足而造成的會(huì)計(jì)信息失真。目前,在我國的會(huì)計(jì)從業(yè)者中,有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)工作人員沒有熟練掌握我國會(huì)計(jì)工作的相關(guān)政策以及一些法律法規(guī),專業(yè)知識(shí)面較窄,理論基礎(chǔ)薄弱,無法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。另外,一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平過低,在日常工作中,常會(huì)有意無意地違反國家相關(guān)政策規(guī)定,無法保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;另外,一些會(huì)計(jì)工作人員在處理會(huì)計(jì)工作時(shí),缺乏責(zé)任意識(shí),造成會(huì)計(jì)工作屢出紕漏。公司財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng),涉及面廣,要求極高的工作。因此,會(huì)計(jì)工作人員要不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平,及時(shí)更新知識(shí),以適應(yīng)不斷變化發(fā)展的工作實(shí)際。目前,我國很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于無法適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)改革發(fā)展的要求,或?qū)?huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解存在著一定的偏差,再加上企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作不到位,造成了相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)老化,專業(yè)水平不高,無法適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的需要,從而出現(xiàn)信息失真的情況。
非技術(shù)性失真主要指會(huì)計(jì)工作者在明知自身行為是違反國家法律政策的情況下,為了一己之私,通過采用做假賬、故意銷毀會(huì)計(jì)資料等方法,扭曲會(huì)計(jì)信息,造成會(huì)計(jì)失真。利益因素是造成會(huì)計(jì)非技術(shù)性失真的主要原因。在企業(yè)內(nèi)部,各經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人由于各自利益目標(biāo)的不同,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),往往會(huì)從自身利益出發(fā),人為處理會(huì)計(jì)信息,按照自身的利益取向,追求利益的最大化。如一些地方領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)處于政績考慮,就要求會(huì)計(jì)工作人員做假賬,人為降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,隱瞞實(shí)際情況,以迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門,提高政績。但非技術(shù)性失真卻給企業(yè)的投資方、企業(yè)乃至國家造成了重大損失。
1.2 會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式 從我國目前企業(yè)的會(huì)計(jì)失真特點(diǎn)來看,會(huì)計(jì)信息失真主要有以下幾種表現(xiàn)形式:一是經(jīng)濟(jì)交易失真,即企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易時(shí),企業(yè)出于粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的目的,常會(huì)通過資產(chǎn)重組、資產(chǎn)評(píng)估以及交易時(shí)間差等種種方式,虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行不等價(jià)交換,從而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真情況;二是會(huì)計(jì)核算失真,即企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)偏差,從而造成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作違背原來的初衷,不能真實(shí)地記錄以及反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況;三是會(huì)計(jì)信息披露失真,即企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員有意隱瞞一些本應(yīng)披露的會(huì)計(jì)信息或者披露會(huì)計(jì)信息不及時(shí),從而造成會(huì)計(jì)信息失真。從會(huì)計(jì)失真的最終目的來看,會(huì)計(jì)失真主要表現(xiàn)為故意操縱企業(yè)利潤、調(diào)節(jié)資產(chǎn)組織形式、偷稅漏稅等。
2 會(huì)計(jì)信息失真的原因分析
會(huì)計(jì)信息失真不僅影響了外部信息使用者對(duì)企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)情況評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度,正確考核經(jīng)營者的受托責(zé)任,以做出正確的決策。另外,會(huì)計(jì)信息失真還會(huì)對(duì)國家宏觀決策以及社會(huì)資源配置的效果。從總體層面來看,造成我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因主要包括宏觀和微觀兩個(gè)層面:
2.1 會(huì)計(jì)信息失真的宏觀原因 ①會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度作為企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和報(bào)告的基本要求和規(guī)范,其本身存在著一些缺陷與不足,這也是造成企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因之一。首先,我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度具有嚴(yán)重的滯后性,在發(fā)展程度上落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,無法滿足經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的要求,因此造成了信息失真。其次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度固有的估計(jì)和專業(yè)判斷模式,或多或少地會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息造成影響,無法真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的實(shí)際經(jīng)營情況。最后,企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度中的會(huì)計(jì)核算方法具有可選擇性,這也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真情況。②企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全,這必然會(huì)造成企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真和舞弊現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部控制主要以專業(yè)管理制度為基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的有效監(jiān)管,防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制通過建立一系列規(guī)則和政策,以提高會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。一旦企業(yè)的控制環(huán)境出現(xiàn)問題,造成分工不明晰,責(zé)任范圍模糊,缺少必要的監(jiān)督措施等,都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的破壞,影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,從而出現(xiàn)會(huì)計(jì)失真情況。
2.2 會(huì)計(jì)信息失真的微觀原因 ①經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使。有時(shí),一些企業(yè)的經(jīng)營管理者出于個(gè)人利益考慮,為了在自己的任職期間取悅上級(jí)主管或應(yīng)付考核,往往會(huì)授意或指使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員做假賬,追求賬面利潤,騙取經(jīng)濟(jì)收益。還有些會(huì)計(jì)人員為了獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,聽從上級(jí)主管的命令,提供或故意篡改經(jīng)濟(jì)信息,造成信息失真。②企業(yè)經(jīng)營者法律意識(shí)淡薄。一些企業(yè)經(jīng)營人員本身經(jīng)營觀念存在一定偏差,沒有充分意識(shí)到企業(yè)財(cái)會(huì)工作的重要性,法律意識(shí)淡薄,甚至故意違反會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。在企業(yè)的日常管理工作中,經(jīng)營者往往以行政命令的方式代替相關(guān)法律規(guī)定,命令財(cái)務(wù)工作人員按照其意圖處理工作內(nèi)容,進(jìn)行信息造假,造成會(huì)計(jì)信息無法反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)情況。③缺乏必要的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與財(cái)務(wù)管理雖然可以有效地強(qiáng)化企業(yè)的收支管理,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。但另一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與會(huì)計(jì)工作也容易出現(xiàn)一些問題,如權(quán)力過度集中,管理靈活度不高,缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制等,無法體現(xiàn)出決策的民主性。④會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。目前,會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)過低是制約我國會(huì)計(jì)工作發(fā)展的重要因素。會(huì)計(jì)工作人員的道德自律性不足,主要表現(xiàn)為,一些從業(yè)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí),受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,無法堅(jiān)持原則,或因貪圖一時(shí)的經(jīng)濟(jì)利益,故意篡改會(huì)計(jì)信息,犧牲國家利益,以謀取個(gè)人私利。另外,從業(yè)人員法律意識(shí)淡薄,知法犯法,故意違反法律規(guī)定,偽造和隱瞞銷毀會(huì)計(jì)資料,造成會(huì)計(jì)信息失真。endprint
3 整治企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策和建議
要想保證我國企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展,就必須加強(qiáng)企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理權(quán)的監(jiān)督,強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié),建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)失真的情況。具體來看,可從以下幾個(gè)層面解決會(huì)計(jì)失真問題:
3.1 健全法制,加大打擊力度 從頻發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真案例,我們可以看出加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律建設(shè)的重要性。自改革開放以來,我國已逐步建立起會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系的基本框架,形成了以《會(huì)計(jì)法》為主導(dǎo),以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要組成的系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)法律體系。我國會(huì)計(jì)法規(guī)定,企業(yè)一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作違法行為,相關(guān)負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)工作人員須根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,并受到一定的處罰。因此,為進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)法律意識(shí),加強(qiáng)信息監(jiān)督,避免會(huì)計(jì)信息失真的出現(xiàn),國家必須建立健全相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),加強(qiáng)執(zhí)法力度,嚴(yán)厲懲罰違反法律法規(guī)的會(huì)計(jì)行為,以杜絕會(huì)計(jì)失真情況的出現(xiàn)。
3.2 及時(shí)完善我國會(huì)計(jì)理論體系和準(zhǔn)則 隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的不斷增強(qiáng)和我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,會(huì)計(jì)工作也面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),面對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)和核算上出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況、新問題。企業(yè)要在參照國際管理的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國具體實(shí)際,及時(shí)改革原有的會(huì)計(jì)制度,及時(shí)增加一些新內(nèi)容,并逐步去掉原有的不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)容。企業(yè)可以采用新型工作方法的方式,減少對(duì)相似業(yè)務(wù)的處理來有效降低工作誤差,以加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。另外,相關(guān)部門也要及時(shí)修訂企業(yè)的《公司法》和《會(huì)計(jì)法》,減少法律漏洞,避免給不法分子以可乘之機(jī)。
3.3 強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)管 會(huì)計(jì)外部監(jiān)管主要分為國家監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)管兩部分。在國家監(jiān)管中,各主要監(jiān)管部門,包括各級(jí)財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)以及人民銀行等要加強(qiáng)監(jiān)管力度,提高監(jiān)管效率。尤其是財(cái)政部門,必須履行好其應(yīng)盡職責(zé),一方面做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳及推廣工作,定期檢查會(huì)計(jì)資料,確保其真實(shí)性,做到賬表相符;另一方面還要及時(shí)檢查各企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作是否符合國家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)各會(huì)計(jì)因素和計(jì)量是否按照國家相關(guān)要求完成。另外,企業(yè)還要定期開展會(huì)計(jì)培訓(xùn),提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。而社會(huì)監(jiān)管主要指的是社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期檢查,統(tǒng)一監(jiān)督,以確保企業(yè)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。中介機(jī)構(gòu)在檢查后,要及時(shí)向企業(yè)投資者和社會(huì)公眾提供詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告,通過會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)監(jiān)督力量進(jìn)行監(jiān)督。另外還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的法律監(jiān)督,對(duì)一些不符合相關(guān)規(guī)定的、違反其職業(yè)準(zhǔn)則的單位和人員給予具體處罰,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,積極發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。
3.4 建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度 建立一套完善可靠的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,是保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效的前提和基礎(chǔ)。要建立一套完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,可以從以下幾個(gè)方面做起:一是建立有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,各工作人員要明確分工,確保職權(quán)分離,相互制約,主要包括記賬人員、審批人員、保管人員等,在作一些重大經(jīng)濟(jì)決策時(shí),決策者和投資者要相互監(jiān)督,提高決策水平,降低經(jīng)融風(fēng)險(xiǎn)。二是要確保會(huì)計(jì)相關(guān)工作的適當(dāng)分離,防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)者做假賬,任意篡改會(huì)計(jì)信息等情況。如通過實(shí)行資產(chǎn)記錄和保管分離等措施,有效防范會(huì)計(jì)失真。三是做好內(nèi)部審計(jì)工作,即加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè),設(shè)置專門機(jī)構(gòu)專門人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,有效減少信息造假,以杜絕會(huì)計(jì)信息失真。
3.5 加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的管理和建設(shè) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為資本市場(chǎng)上的“經(jīng)濟(jì)警察”,應(yīng)充分發(fā)揮其職能和作用,出具真實(shí)、公允、合法的審計(jì)報(bào)告。第一,加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的建設(shè),增強(qiáng)其獨(dú)立性、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和法律責(zé)任意識(shí);第二,實(shí)行上市公司審計(jì)輪換制,每隔三年強(qiáng)制性更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所,以免注冊(cè)會(huì)計(jì)師與上市公司過于親密而喪失獨(dú)立性;第三,建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事賠償機(jī)制,注冊(cè)會(huì)計(jì)師因串通舞弊或重大過失而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)上市公司重大會(huì)計(jì)造假,致使投資者和債權(quán)人蒙受損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過失成本;第四,建立科學(xué)、嚴(yán)格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師動(dòng)態(tài)管理信息系統(tǒng),每一個(gè)會(huì)計(jì)師在取得從業(yè)資格時(shí),其名字就錄入該系統(tǒng),以后不論其工作流動(dòng)性有多大,主要業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量及行蹤都會(huì)被錄入該系統(tǒng),供會(huì)計(jì)行業(yè)信息共享。如果有嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《證券法》等法律規(guī)章制度個(gè)案的,涉案人員受到暫停業(yè)務(wù)或沒收違法所得處罰、取消從業(yè)資格或其他行政處分以及司法機(jī)關(guān)的刑罰制裁等,都將在該系統(tǒng)中進(jìn)行曝光,通過上述措施來規(guī)范其執(zhí)業(yè)。
3.6 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德教育 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和法律、法規(guī)教育,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺地進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)于新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)政策,財(cái)政部門要及時(shí)組織好對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。同時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)人員開展有效持久的職業(yè)道德教育,強(qiáng)化法律意識(shí),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,從而避免會(huì)計(jì)信息造假,提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
3.7 提高財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)和社會(huì)的地位 西方國家的CFO,即我國企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),在企業(yè)中相當(dāng)于CEO的左膀右臂,地位舉足輕重。他們運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略政策制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和行之有效的管理制度,從而使企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范,經(jīng)營進(jìn)步。在我國很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理人員存在平面化的狹義理解,無法發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理人員的效益最大化。所以,從根本上改變對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的看法,提高對(duì)財(cái)務(wù)管理者的重視程度,也是解決會(huì)計(jì)信息失真問題的有效辦法。
4 結(jié)束語
會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)問題,僅就一個(gè)方面的治理并不能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真。減少會(huì)計(jì)信息失真是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到方方面面的內(nèi)容,需要各個(gè)部門齊抓共管、互相配合,才能夠減少會(huì)計(jì)信息失真情況的發(fā)生,為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。
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作者簡介:茍愛華(1972-),女,中石化股份勘探南方分公司,會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,本科,研究方向:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。endprint