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論企業(yè)誠信文化建設

2014-06-30 11:41師孟虎
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化誠信管理

師孟虎

摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展,誠信逐漸受到人們的認可和關(guān)注。本文從誠信文化建設的角度進行闡述,指出誠信的重要性,企業(yè)通過講究信用,通力合作,進而確保生產(chǎn)進度和市場需要,進一步促進企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化 誠信 管理

我國是文明古國、禮義之邦,誠實守信,作為一項古老的傳統(tǒng)美德,曾經(jīng)產(chǎn)生并流傳著多少千古佳話和令人扼腕嘆息的故事!

北宋宰相王安石曾經(jīng)寫過一首詩:“自古驅(qū)民在信誠,一言為重百金輕。今人未可非商鞅,商鞅能令政必行。”說的就是“南門徙木”的典故。秦國的商鞅為了推行變法,取信于民,特意在京都南門外立了一根三丈多高的木柱,并貼出告示說,誰要是能把它從南門搬到北門,就給十金的賞錢,人們根本不相信有這么便宜的事情,也沒有人站出來。看到這種情況,商鞅又宣布,能搬者,賞五十金。終于有一人大著膽子將木柱搬到了北門,商鞅當即賞予其五十金(秦時以二十兩為一金),人們由此相信了商鞅是個說到做到的人,他的變法也得以順利實行。

三顧茅廬得高士,三會黃石收《素書》,七擒孟獲安疆域,立雪程門添新知。它們都說明了一個道理:誠實是立身之本,守信是立業(yè)之基。誠實守信,矢志不渝,一如既往,就會產(chǎn)生極大的影響力和感召力,就能辦成很難辦成的事,就能把握住千載難逢的良機,就可以給自己的人生、事業(yè)插上飛翔的翅膀,就有希望攀登上別人難以逾越的高峰。當代中國最著名的企業(yè)海爾的成功之道,就是高揚“真誠到永遠”、“服務至上”的大旗,并以上乘的產(chǎn)品質(zhì)量和不斷創(chuàng)新抓住了用戶的心,牢牢坐穩(wěn)了中國家電行業(yè)的第一把交椅,并把市場拓展到了世界多個國家,使企業(yè)成為世界知名企業(yè),品牌成為世界知名品牌。

人無信不立,家無信不和,企無信不旺,國無信不穩(wěn)。在現(xiàn)實社會生活中,在個人人際交往和單位經(jīng)濟往來中,應當以史為鏡,以人為鑒,以正反兩個方面的例子為參照物約束自己的言行,堅守誠實信用的道德規(guī)范和法律原則,努力為端正社會風氣、凈化社會環(huán)境、建立良好的社會政治經(jīng)濟秩序,為促進社會健康和諧發(fā)展做出積極貢獻。

人類社會發(fā)展到今天,曾經(jīng)一度被奉為至寶的“商戰(zhàn)三十六計”早已成為“昨日黃花”,風光不在。由于經(jīng)濟的大發(fā)展和民眾對生活質(zhì)量的要求不斷提高,世界不少發(fā)達國家企業(yè)、跨國公司都把為客戶創(chuàng)造價值作為自己的使命,而不是把企業(yè)看作是利潤機器。企業(yè)追求利潤和講究信譽是相互依賴而生存的,從長遠觀點來看,講究倫理道德才是獲取利潤的根本途徑,國際國內(nèi)成功企業(yè)的經(jīng)驗都證明了這一點。

對員工講誠信。企業(yè)各級領(lǐng)導要說了算、定了辦、許諾了就兌現(xiàn),不開空頭支票,不推脫耽延;各車間各部門各工序之間,任務計劃要求啥時完、保證啥時完,服從指令,遵守時間;各崗位員工把高標準做好本職工作看作是推進企業(yè)誠信文化建設、促進企業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)敬業(yè)報國的根本體現(xiàn),不管任務多重、困難多大,同心協(xié)力,團結(jié)奉獻。

對客戶講誠信。要“一切為了客戶,一切服從客戶,真誠服務客戶,急客戶之所急,幫客戶之所需”的經(jīng)營理念和服務理念深入人心。從總經(jīng)理到每一名員工,一切人力、設備、產(chǎn)品、車輛等資源均必須服從“用戶服務優(yōu)先”的原則,保證用戶一個電話打來,服務人員24小時之內(nèi)到達,汽車趕不上就乘飛機,寧可虧了本錢,不可失信客戶。企業(yè)員工要用誠信、用熱心、用心血、用汗水贏得用戶的信賴和稱贊,贏得回頭客和大批定單。

對合作伙伴講誠信。無論是對企業(yè)的原輔材料物資供方還是產(chǎn)品、技術(shù)協(xié)作方,企業(yè)都要做到誠實守約,講究信用,通力合作,互惠互利,在長期的合作中建立一批有資質(zhì)、有較強技術(shù)力量和較好信譽的固定合作伙伴,對企業(yè)保證生產(chǎn)進度和市場需要、促進企業(yè)發(fā)展和做強做大起至關(guān)重要的作用。

對社會講誠信。一個企業(yè),要不斷加強管理,提高經(jīng)濟運行質(zhì)量,重合同守信用,依法經(jīng)營,照章納稅,加強領(lǐng)導班子廉正建設,做好紀檢監(jiān)察工作,按規(guī)定為員工簽訂勞動合同,辦理各種社會保險,不斷改善員工作業(yè)條件,加強生產(chǎn)環(huán)境治理,建設花園式工廠,加強安全生產(chǎn)、消防工作和治安綜合治理等,承擔各種社會責任,踐行對社會對國家的各種承諾和義務,爭做誠信企業(yè)、重合同守信用單位、安全生產(chǎn)先進單位、勞動關(guān)系和諧單位。

人而無信,不知其可。誠信是中國文化的瑰寶,誠信是修身、齊家、興業(yè)、治國的基石,誠信既是人格的力量,誠信也是生產(chǎn)力。企業(yè)要靠建設以誠信為核心的企業(yè)文化,誠信做人,誠信做事,招攬八方客戶,凝聚職工隊伍,加速企業(yè)發(fā)展。

“索物于暗室者,莫良于火;索道于當世者,莫良于誠?!闭\信是市場經(jīng)濟的根基,是企業(yè)通行于市場的門票和“綠卡”。然而信譽得之難,失之易,花費十年幾十年功夫積累的良好信譽和口碑,往往由于一起事件轟然坍塌。要打造百年企業(yè),要使企業(yè)風吹不倒、浪打不搖、長盛不衰,就必須像愛護自己的眼睛一樣珍惜企業(yè)的信譽,欲做強企業(yè),先做牢信譽。所以,擺正追求利潤與講求倫理道德的關(guān)系,繼續(xù)高揚誠信為本的旗幟,“以誠實守信為榮,以見利忘義為恥”,用誠信規(guī)范我們的道德操守,用誠信丈量我們的工作質(zhì)量,用誠信約束我們的業(yè)務交往,用誠信考核我們的服務水平,一切工作講誠信,一切活動樹誠信,一切人員守誠信,一個目標立誠信,以誠信敬業(yè)報國,以誠信奉獻社會,以誠信開創(chuàng)未來,以誠信迎接輝煌燦爛的明天!

參考文獻:

[1]謝曉霞.企業(yè)文化與企業(yè)信息化[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2013(04).

[2]曹洲濤,陳瑾淅.企業(yè)文化對員工創(chuàng)新行為的影響[J].價值工程,2012(34).

[3]楊旭.淺析施工企業(yè)文化建設[J].改革與開放,2010(16).

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