康穎

五大連池市萌芽幼兒園成立于2007年9月，現已晉升為黑河市一類園和黑龍江省示范性幼兒園。全園共占地3700 平方米，其中活動場地面積2700平方米，生均5.4平方米。現有大、中、小14個教學班，496名幼兒，教職工59人。本著“一切為了孩子”的辦園宗旨，萌芽幼兒園牢固“推行優(yōu)效管理，打造優(yōu)質師資，張揚幼兒個性，引領區(qū)域發(fā)展”的辦園目標，在“求實、超越、團結、奉獻”的園風帶動下，幼兒園管理逐步走上了科學化、規(guī)范化軌道，辦園水平不斷提高，保教質量穩(wěn)步上升，贏得了社會、家長的普遍贊譽。

一、創(chuàng)新管理體制，提高運行機制

建園以來，我園始終以《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》為指導，以“省級示范園”為標準，堅持幼兒教育“以人為本、終身教育”的核心思想，并根據幼兒園自身發(fā)展的工作規(guī)劃，逐步建立了一整套科學、高效的管理制度，以制度規(guī)范行為。實行園長負責制、崗位責任制和教師聘任制。以分級管理模式實施目標管理，實行績效工資制，使制度真正成為管理的有效手段，以民主促進和諧。我園始終堅持“以人為本”的管理理念，在管理中培養(yǎng)主人翁意識，打造團隊精神，增強辦學合力，以監(jiān)督提高實效。在幼兒園管理工作中注重民主管理監(jiān)督的作用，充分調動各方面積極性。定期召開家長會，聽取家長的意見與建議。另外，我園還充分培養(yǎng)、調動教職工參政議政的積極性。

二、打造優(yōu)質師資，促進可持續(xù)發(fā)展

建設一支思想素質高、文化素質強、業(yè)務素質精、樂于奉獻的教師群體，是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。所以，我園努力創(chuàng)設有利于教師專業(yè)化成長的環(huán)境和機制，讓所有教師感到：只要勤于學習，善于反思，每個教師都能成為骨干教師、優(yōu)秀教師。抓政策學習提升思想高度。我園堅持在教師中開展《幼兒園教育指導綱要》的學習，還征訂了多種幼教刊物、雜志，幫助教師在學習中理清思路，抓園本培訓提升專業(yè)素質，在管理上建立了有效的教師培訓保障機制；其次，積極開展園本培訓活動；同時，堅持開展教師優(yōu)質課評比、優(yōu)秀教案評比、教師優(yōu)秀作品評比，促進教師之間的相互交流、學習與提高。扎實開展“幼兒早期閱讀教育”課題的研究。在抓好課題研究的同時，還努力抓好常規(guī)的教研活動。

三、構建科學課程體系，促進幼兒快樂成長

圍繞國家規(guī)定的語言、科學、藝術、健康、社會等五大課程，我園結合自身情況和教研成果的積累，充分注重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，在生活、做人、求知、生存、審美及社會活動等領域，開設了多種相輔相成、靈活多樣的課程，從不同角度促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能的全面發(fā)展。幼兒為本，言傳身教。在教育教學方式上，我園緊緊抓住以人為本終身教育的核心思想，充分尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，提出“蹲著與幼兒交流”的教育理念。育教課程，科學合理。組織教師深入學習《幼兒園教育指導綱要》，并將《綱要》精神滲透、運用到日常教育教學工作中，科學合理地安排幼兒的每一日活動。特色教育，學有所長。在對幼兒進行全面教育的基礎上，我園也一直重視幼兒特長的培養(yǎng)。是幼兒園向全園有特色，班班有特色的方向發(fā)展。我園還特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動。如每年的“三八”節(jié)與媽媽同樂、慶“六一”、國慶畫展、大班畢業(yè)典禮、幼兒律動比賽、幼兒運動會，童話劇表演，社區(qū)活動等。

四、倡導家園共育，帶動行業(yè)共同發(fā)展

教育和引導孩子健康成長，把他們培養(yǎng)成才，是幼兒園、家庭和社會共同的責任。只有家園同心、形成合力，孩子才能健康和諧地發(fā)展。為此，我園成立了家長學校。每學期舉辦家長開放日，經常與家長溝通，聽取家長意見和建議，研究改進我園工作。通過家園共育這個互動窗口，使學校和家長達成了共識、形成了合力，取得了顯著成效。幾年來，我園還多次配合市教育局，開展對個體園所幼兒教師的培訓、輔導工作。協助組織了城鄉(xiāng)互動教學觀摩活動，接待上級領導、各民辦幼兒園分管行政、幼兒園園長及教師的參觀學習活動等，這些社會公益活動的參與，不僅為萌芽幼兒園樹立了良好的品牌形象，加深了我園的社會影響力，拓展了我園的示范輻射作用，同時也帶動了其他幼兒園保教工作和辦園水平的提升。

五、做好安全工作，確保幼兒健康成長

幼兒園工作中，安全工作乃重中之重，為確保幼兒在我園快樂健康地生活，讓每一位家長放心，我們扎實嚴謹地做好了安全工作。成立了安全領導小組，制定了安全制度、《突發(fā)事件應急預案》及各種安全細則。認真貫徹《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，健全各項衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行教職工持健康證上崗，并要求首次入園的幼兒需持肝功化驗單、幼兒健康體檢合格表。在園幼兒每年都進行一次體檢，幼兒保健醫(yī)生定期對在園幼兒進行健康監(jiān)測。保證幼兒每日戶外活動時間，增強幼兒體質，提高免疫能力。飲食上，我園嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》《伙房工作制度》《采買制度》等，建立食品衛(wèi)生管理體系，實行食品衛(wèi)生安全園長負責制，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛(wèi)生責任制度，并與所聘人員簽訂安全責任狀，做到有崗就有人，有人就有責。購置食品定點索證，保證新鮮、無污染。加工過程嚴把衛(wèi)生關、質量關、營養(yǎng)觀， 堅持每周向家長公布食譜，保證幼兒的營養(yǎng)量，為幼兒提供豐富的食物，以滿足幼兒生長發(fā)育的需要。

總之，七年來在上級領導的正確指導和全體教職工的共同努力下，我園的育人環(huán)境不斷改善、教師隊伍整體水平不斷提升、教學研究成果不斷豐富、示范引領作用不斷增強。我園也多次在上級領導的檢查及俄羅斯友人的參觀訪問中獲得好評，并連續(xù)多年成為五大連池市“學前工作先進集體”等榮譽稱號。但成績只能代表過去，今后我們仍需努力，不斷使我們的管理、保教等工作再提升一個臺階，為孩子們的健康成長撐起一片藍天！

（責任編輯 劉新蕊）