梁海英

【摘 要】 思想政治工作是一切經濟工作的生命線，它是研究人的思想狀況形成和發(fā)展規(guī)律、有針對性地進行思想政治教育的科學，也是貫穿于黨的各項工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨克服各種困難的政治法寶。對于企業(yè)而言，安全生產是物質文明建設的重中之重，實現安全生產要靠強有力的思想政治工作作保證。強化企業(yè)思想政治工作將為企業(yè)的安全生產起到保駕護航的作用，因此思想政治工作必須貫穿于安全生產的全過程。

【關鍵詞】 企業(yè)政工；思想政治；安全生產

一、加強思想教育，牢固樹立“安全第一”的思想

“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，不僅符合企業(yè)生產建設的客觀規(guī)律，更是保障職工生命財產安全的實際需要，同時也更好地體現了黨和國家“以人為本、和諧發(fā)展”的安全生產理念。加強思想教育，就是找準切入點，以“百日安全”、“安全督察”等活動為基礎，以“12·60”工作法為手段，把企業(yè)利益與個人利益結合起來，使員工意識到，實現了安全目標，企業(yè)才能有發(fā)展，自己才能得實惠，家庭才能有安寧，從而提高了安全教育活動的實效性。企業(yè)特別是煤炭等高危行業(yè)的職工素質參差不齊，思想觀念差距較大，如果安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度落實不到位，單純追求生產產量和經濟效益，忽視安全培訓與教育，自主保安意識較差等，都會導致事故的發(fā)生。這就要求思想政治工作者必須從實際出發(fā)，在做職工思想工作的過程中，把以人為本的理念融入提高職工素質的安全教育中，要抓安全必須先抓人，要抓人必須先抓思想，要搞好安全生產必須做好人的安全教育。面對人員素質參差不齊，通過扎實有效的培訓教育工作，切實提高員工的安全責任意識、安全自保意識、遵章守紀意識。一是采用現場培訓與送出去培訓相結合的辦法，積極把安全教育活動引向班組，做到安全教育在現場，整改提高在現場，針對不同工種的實際操作需要，有針對性的組織學習操作規(guī)程。二是提高安全生產水平，安全裝備投入是重要物質條件。給班組配備檢測儀器儀表、提升設備保護裝置、消防器材和員工防護用品等。在落實黨管安全責任中，黨總支要協調和統(tǒng)一各方面的力量，實現最大合力管安全，以創(chuàng)新的精神認識和推進“黨管安全”，適應不斷前進的安全生產事業(yè)，解決不斷出現的新問題；建立起政治穩(wěn)定、治安安定、生產生活安全的長效機制，實現了安全發(fā)展。加大培訓教育的力度和投資力度，創(chuàng)新安全教育形式，營造濃厚的安全文化氛圍，調動職工學技術、講安全的積極性，造就一支高素質的職工隊伍。

二、思想政治工作要融入安全生產全過程

在企業(yè)的安全生產中，思想政治工作必須落實到人的安全上，而人的安全思想的牢固樹立離不開思想教育工作。因此思想政治工作者要深入一線，根據職工的思想動態(tài)、工作表現選擇不同的角度和方式，做好思想政治工作，做好全員思想摸排教育，首先要做好“12.60”安全不放心人員摸排幫扶；其次是做好職工約談和身心調適工作。各黨支部書記以周為單位每周制定約談計劃，及時把控職工心態(tài)。具體做到一是要吃透情況。對本車間、專業(yè)及班組每個職工的基本情況，黨支部書記及部門負責人必須掌握了解。二是要動態(tài)掌握。每個人的情況都在不斷的發(fā)展變化，車間、部門負責人要動態(tài)掌握及時了解員工的新變化、新情況。三是要重點明確。對每個人的基本情況了解掌握后，必須明確幫教的重點人物，指定專人開展教育工作。四是要一人一策。摸排出的各類人員必須建立檔案，定期分析回訪，對癥下藥。五是要落實包保。摸排出的各類人員，從專業(yè)到班組都必須指定專人包保，專人監(jiān)控，不能使之處于失控的狀態(tài)，并及時反饋新情況，幫教轉化后要反饋結果。只有真正了解到職工想什么、干什么，思想政治工作才能做到有的放矢，才能做到事半功倍，才能切實幫助職工解決工作、學習、生活中的實際問題，克服困難，促進安全生產，實現和諧發(fā)展。

三、思想政治工作與管理制度密切結合

安全生產的一條重要經驗就是強化安全管理，強化安全管理是實現安全生產永恒的主題。企業(yè)的事故往往是由于職工的不安全行為造成的，安全在于管理，管理到位，安全生產狀況會得到根本好轉。加強對人的管理和教育，強化每名職工的安全責任心，更是使企業(yè)安全狀況得到根本好轉的主要因素。因此思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產這個主題，積極開展安全教育，組織職工學習安全生產法律、法規(guī)，用法律、法規(guī)武裝職工的頭腦，充分利用警示教育片、案例分析對職工進行教育，同時深入開展安康杯、青監(jiān)崗、女工家屬安全聯保、安全宣傳月、隱患治理年活動，組織“安全在我心中”主題演講和“創(chuàng)建安全班組”活動，網頁新聞常設《安全警鐘》欄目，開辟《安全論壇》，征集安全警句，制作安全圖版和標語，舉辦安全書畫展、安全專題板報展等系列活動，推進安全文化建設，使每名職工都能清醒地認識到事故給國家、集體和家庭帶來的損失和痛苦，使他們從血的教訓中提高安全生產的自覺性，從而推動安全生產的良性發(fā)展。

安全生產是一項安全管理與思想政治工作相結合的細致工作，通過思想政治工作，全面提高員工的整體素質，塑造一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?，才能使安全生產實現長治久安，取得安全生產和物質文明雙豐收。

四、不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

如何做好新形式下企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作更好地為企業(yè)安全生產保駕護航，我認為要在思想創(chuàng)新、制度建設、工作思路上狠下功夫。

一是思想觀念要創(chuàng)新。做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須解放思想，更新觀念，在繼承的基礎上創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新的基礎上提高。思想觀念要創(chuàng)新必須體現以人為本，一切從職工的根本利益出發(fā)，不斷滿足職工日益增長的物質文化需要，促進人的全面發(fā)展。滿足人們的物質文化需要，既是社會主義的根本目的，也是現階段人們從事勞動和生產的基本原因。

二是制度建設要創(chuàng)新。制度建設帶有長期性、根本性、穩(wěn)定性和全局性，企業(yè)制度是企業(yè)在各項工作實踐中形成的行動準則和依據，具有普遍的約束力。充分發(fā)揮薪酬激勵機制的杠桿作用，調動員工工作積極性。一是以保證安全為第一要務，合理設計薪酬分配模式，薪酬分配重點向安全責任重大、業(yè)務精湛、業(yè)績突出崗位傾斜，重點向核心崗位、技術崗位和苦臟累險崗位傾斜。二是把安全管理工作與經濟效益、政治待遇相掛鉤，黨支部對技術人員定期考核，考核結果作為安全結構工資兌現和入黨的必備條件，提高了他們的積極性與責任心。三是修訂完善了對班子和管理人員的年度績效考核和綜合考評制度，形成了安全、經營、治安穩(wěn)定三個方面的問責追究制度，每項工作細化、量化，責任到人，對重點工作和交辦任務的落實情況進行督查，記錄“關鍵事件”并納入考核。因此企業(yè)思想政治工作必須落實各項責任制，把制度建設、制度創(chuàng)新貫穿于整個思想政治工作中，一級抓一級，層層抓落實。加強制度建設創(chuàng)新保障，思想政治工作難以取得實效，因此企業(yè)制度建設必須創(chuàng)新，摒棄空洞乏味的做法，積極探索結合工作實際和職工思想實際的思想政治工作新途徑。

三是工作思路創(chuàng)新。思路決定出路，企業(yè)的思想政治工作要堅持從我國社會主義建設的總目標出發(fā)，善于分析研究新情況，與時俱進，增強超前意識，減少工作的盲目性，超越習慣思維，創(chuàng)新新時期工作的新思路，要善于研究發(fā)現市場經濟給我們各工項工作帶來的有利條件及不利因素，研究經濟組織和社會組織的新情況、新機制。充分發(fā)揮多年的現場管理經驗。堅持日常的衛(wèi)生無死角清理和交接班管理，全面深化“班組政治員”活動和典型引路的管理方法，推廣“黨員議事制度”、“文明衛(wèi)生量化管理細則”，保障了班子的全面協調可持續(xù)發(fā)展，開展“百項操作無差錯”競賽活動，實現安全的可控與在控，充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，不斷總結和吸取工作中的新經驗，獲得更多對實際工作有指導價值的成果，在實踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)思想政治工作新局面。