吉云龍

【摘 要】 石油工業(yè)對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著不可忽視的重要作用，隨著改革開放的發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜多樣，石油工業(yè)也在不斷的改革與創(chuàng)新，但是這期間由于種種原因產(chǎn)生了一系列的問題，十分不利于其穩(wěn)定發(fā)展，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而穩(wěn)定是企業(yè)長(zhǎng)期又快又好發(fā)展的必要前提，因此，在實(shí)踐中我們應(yīng)該注重思想政治工作對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定的價(jià)值，并做好對(duì)員工的思想政治工作，提高他們?cè)诠ぷ髦械臒崆榕c積極主動(dòng)性，從而創(chuàng)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作；企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；價(jià)值分析；相關(guān)建議

一、前言

石油工業(yè)是我國(guó)的支柱性產(chǎn)業(yè)，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的影響，其發(fā)展和建設(shè)關(guān)乎著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大局，隨著改革開放的深入進(jìn)行，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境日新月異，石油工業(yè)也不斷面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此，只有不斷的進(jìn)行改革和發(fā)展才能在市場(chǎng)的潮流中站穩(wěn)腳步。但是，這期間也出現(xiàn)了種種的問題，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定有著非常沉重的打擊，眾所周知，穩(wěn)定是企業(yè)又快又好的發(fā)展的先決條件之一，而企業(yè)穩(wěn)定又是全體工作人員的共同心愿，在實(shí)踐過程中，思想政治工作的開展有利于企業(yè)的穩(wěn)定，因此，我們應(yīng)該注重其價(jià)值，并且做好對(duì)工人員的思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)人文關(guān)懷，做到心理疏導(dǎo)，創(chuàng)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，提高工作人員的熱情與積極主動(dòng)性，從而為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，樹立陽關(guān)正面的企業(yè)文化。

但是，在企業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)常由于經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)的兼并或改制、員工福利待遇的差異等因素，使得工作人員在個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的取舍中發(fā)生了很大的矛盾，從而而造成企業(yè)的不穩(wěn)定狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該與企業(yè)職工進(jìn)行深入的溝通與交流，了解他們所思、所想、所需，注重他們個(gè)人的“發(fā)展”，真正用心去理解他們，用實(shí)際行動(dòng)去幫助他們、支持他們，做好思想政治工作，從而保證企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

二、思想政治工作對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定的價(jià)值分析

思想政治工作的開展，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著以下不可忽視的作用：

第一，能夠提高工作人員的思想政治素質(zhì)，創(chuàng)建正面積極的企業(yè)文化。通過結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)，利用道德與法律的約束，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行積極的文化熏陶，提高他們的思想政治素質(zhì)，塑造高素質(zhì)的職工形象，注重以人為本，樹立他們的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感與集體感，創(chuàng)建正面積極的企業(yè)文化。

第二，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，堅(jiān)持以人文本，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)人文關(guān)懷，做好心理疏導(dǎo)，可以在很大程度上提高他們工作的積極性與主動(dòng)性，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，做到團(tuán)結(jié)向上，共同進(jìn)步，共同發(fā)展，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定有很大的推進(jìn)作用。

第三，可以提高企業(yè)職工的積極性與主動(dòng)性，提高工作效率。思想政治工作的開展，切實(shí)關(guān)心企業(yè)職工的真正需要，解決他們生活中、工作中遇到的困難，提高他們對(duì)工作與生活的熱情，培養(yǎng)他們的積極主動(dòng)性，讓他們盡自己最大努力去工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四，有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的油田工作環(huán)境。通過對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，加強(qiáng)彼此之間的溝通與交流，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的熱情，提高工作效率，在工作中不斷努力，營(yíng)造出一種團(tuán)結(jié)友好、積極向上的工作氛圍，加強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，處理好矛盾糾紛，構(gòu)建和諧的人際交往環(huán)境，構(gòu)建和諧油田。

三、如何做好思想政治工作

筆者將結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛龊闷髽I(yè)職工的思想政治工作的相關(guān)建議：

第一，要堅(jiān)持以人為本，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)在以往的發(fā)展過程中，往往只側(cè)重于完成工作指標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的工作效績(jī)，不注重企業(yè)職工的心理變化，不了解他們的內(nèi)心想法，不明白他們的實(shí)際需要，而忽略了他們的發(fā)展，在實(shí)踐中，經(jīng)常只顧個(gè)人利益與眼前利益，而置集體利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益于不顧，造成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失不說，也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展與壯大。因此，在工作中，我們應(yīng)該注重對(duì)其進(jìn)行思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，注重人的發(fā)展，了解他們的內(nèi)心世界，盡可能的解決員工所遇到的生活中、工作中的困難，關(guān)心他們、尊重他們，對(duì)他們曉之以情，動(dòng)之以理，切記不可用行政式、命令式的方式，這樣只會(huì)達(dá)到適得其反的效果。

第二，在思想政治工作中要結(jié)合企業(yè)文化，傾注情感。在新形勢(shì)下，市場(chǎng)環(huán)境日新月異，復(fù)雜多變，企業(yè)需要不斷的改革與發(fā)展，才能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流中站穩(wěn)腳跟，在這期間，思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境與方式都有了新的變化，因此，我們不僅要注重工作內(nèi)容上的針對(duì)性，還應(yīng)該重視工作方法的有效性與可實(shí)踐性?？偟膩碚f，就是要在思想政治工作中傾注情感，對(duì)企業(yè)職工多些耐心與愛心，關(guān)心他們的切實(shí)利益，尊重他們、幫助他們、支持他們，讓他們感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)愛，做到彼此信任，坦誠(chéng)相見，做到以理服人。同時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的文化，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，對(duì)思想政治工作的方法做到一定的改進(jìn)，使其表現(xiàn)形式更加多樣化，不再空洞無味，使思想政治工作真正滲入到企業(yè)的管理中去，并對(duì)二者進(jìn)行不斷的協(xié)調(diào)，促進(jìn)他們的有機(jī)融合，這樣必然能夠保證思想政治工作具有源源不斷的活力，從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

第三，要注重藝術(shù)性思想工作的開展，保證做到多樣性。上文提到，企業(yè)在不斷的改革與發(fā)展，思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，因此，在具體實(shí)踐的過程中，我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，注意到復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，對(duì)企業(yè)職工既要進(jìn)行思想上的統(tǒng)一，又要注重培養(yǎng)他們的思想差異，對(duì)他們進(jìn)行層層引導(dǎo)，加強(qiáng)彼此之間的溝通與交流，避免以往的刻板說教和單向灌輸?shù)姆绞剑鰪?qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性，保證做到多樣性，比如進(jìn)行家訪、電話調(diào)查等方式，把理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，具體運(yùn)用，做到以情感人、以事明理，敞開心扉去交談，必然能夠達(dá)到事半功倍的效果。

第四，要不斷改革與創(chuàng)新企業(yè)機(jī)制，做到與時(shí)俱進(jìn)。要想保證思想政治工作順利開展，促進(jìn)企業(yè)的又快又好發(fā)展，必須要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)機(jī)制，為思想政治工作注入新活力。首先，應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的管理機(jī)制進(jìn)行改革，并加以創(chuàng)新；其次，應(yīng)該建立健全教育機(jī)制與滲透機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)機(jī)制的高效運(yùn)行；最后，建立員工績(jī)效考核機(jī)制，進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。只有這樣，才能協(xié)調(diào)各種新關(guān)系，將思想政治工作真正融入到具體實(shí)踐中去，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的統(tǒng)一，結(jié)合道德和法律的約束，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行文化熏陶，采用定性分析與定量分析的方法，考核員工績(jī)效，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，明確獎(jiǎng)罰制度，提高他們的工作熱情，培養(yǎng)積極性與主動(dòng)性，從而使思想政治工作成為真正維護(hù)企業(yè)工作穩(wěn)定的新動(dòng)力。

四、結(jié)語

總而言之，思想政治工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展有著不可忽視的重要作用，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，將其與企業(yè)管理文化進(jìn)行有機(jī)融合，提高企業(yè)職工的積極性與主動(dòng)性，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，保證企業(yè)的穩(wěn)定，將會(huì)為油田企業(yè)帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)效益，也會(huì)推動(dòng)我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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