胡閆濤

摘要：政工工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，前者可以說(shuō)是后者發(fā)展的動(dòng)力，為進(jìn)一步做好政工工作，并服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，文章將在分析政工工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的基礎(chǔ)上，深入研討如何開(kāi)展政工工作。

關(guān)鍵詞：政工工作企業(yè)發(fā)展

一、政工工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系分析

政工工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的分析，關(guān)鍵在于政工工作能否有效服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，具體可歸納為以下幾點(diǎn)：

（1）有利于企業(yè)內(nèi)部管理。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)有條不紊的內(nèi)部管理工作，尤其是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)更應(yīng)該通過(guò)內(nèi)部的整頓，提高內(nèi)部人員的凝聚力。其中企業(yè)的思想教育工作，能夠通過(guò)提高員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，讓更多的員工認(rèn)同和重視企業(yè)文化，盡心盡力協(xié)助企業(yè)的健康發(fā)展。換句話說(shuō)，政工工作具有挖掘人力資源潛力的作用，使得企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì)得以全面體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有很大的幫助。

（2）有利于企業(yè)管理環(huán)境優(yōu)化。任何企業(yè)想要保持高質(zhì)量的管理環(huán)境，不僅需要依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，更需要的是在工作當(dāng)中，讓每個(gè)員工都有密切的交流，在結(jié)合員工實(shí)際情況，并滿足他們?cè)谖镔|(zhì)和精神方面的基本需求后，提供一個(gè)能讓員工表達(dá)自己看法、建議、意見(jiàn)的平臺(tái)，這是企業(yè)人性化管理的重要舉措。此時(shí)，政工工作除了發(fā)揮思想政治教育的作用，更重要的是，負(fù)責(zé)將企業(yè)規(guī)章制度擬定后的各種指標(biāo)，傳達(dá)給員工和引導(dǎo)員工端正對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的正確認(rèn)識(shí)，以便讓員工以團(tuán)結(jié)的姿態(tài)，共同致力于和諧企業(yè)管理環(huán)境的營(yíng)造。

（2）有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)優(yōu)化改進(jìn)。政工工作的開(kāi)展，可通過(guò)提高員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的責(zé)任感，讓更多員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)工作與自身的利益是捆綁在一起的，能夠?qū)⑵髽I(yè)工作作為自身的事情來(lái)做，以“當(dāng)家做主”的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)提出企業(yè)的不足，以及積極反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作存在不周之處，促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)化改進(jìn)。

二、基于企業(yè)發(fā)展視角開(kāi)展政工工作的建議

在分析政工工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的基礎(chǔ)上，為發(fā)揮政工工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的效能，筆者認(rèn)為需要提出政工工作完善建議、開(kāi)展建議和輔助建議：

（一）政工工作完善建議

首先是奠定政工工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，鑒于企業(yè)存在對(duì)政工工作重視程度不足的情況，企業(yè)管理者要充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，意識(shí)到政工工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高員工工作積極性等方面的重要作用，鼓勵(lì)日常工作中政工工作的合理安排，組織更多人員參與政工學(xué)習(xí)，將企業(yè)文化與黨政思想融合在一起，形成企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。其次是政工工作內(nèi)容的完善，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，其可持續(xù)發(fā)展，需要緊密結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化，期間要求政工工作“與時(shí)俱進(jìn)”，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，政工工作需要在融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨的思想政治工作綱領(lǐng)，對(duì)工作的內(nèi)涵予以豐富和完善，保證政工工作不至于與市場(chǎng)環(huán)境脫節(jié)。再次是政工工作方式的完善，會(huì)議是常見(jiàn)的政工工作開(kāi)展方式，這是一種較為單一的形式，而筆者認(rèn)為在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這種相對(duì)枯燥和艱辛的企業(yè)環(huán)境中，除了政工工作會(huì)議，還需要開(kāi)展各種形式豐富的文化活動(dòng)，以文化活動(dòng)的形式體現(xiàn)政工工作內(nèi)涵，提高員工參與學(xué)習(xí)的積極性，并促進(jìn)全體工作人員綜合素質(zhì)的提升。

（二）政工工作開(kāi)展建議

首先是在煤礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中，黨的先進(jìn)性是政工開(kāi)展工作的首要前提，譬如礦井的安全生產(chǎn)，政工工作除了要緊扣安全生產(chǎn)的實(shí)際，而且要發(fā)揮黨在生產(chǎn)活動(dòng)中的組織作用，尤其是黨員，更應(yīng)該身先士卒表現(xiàn)黨的先進(jìn)性，具體的做法是黨員班子的建設(shè)，加強(qiáng)班子的政治理論學(xué)習(xí)，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的工作，深入到生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中，帶動(dòng)更多職工自覺(jué)履行和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使得黨的先進(jìn)性得以弘揚(yáng)。其次是政工工作人員計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政工工作人員不僅需要具備扎實(shí)的思想政治素養(yǎng)，而且在新時(shí)代來(lái)臨之際，要與時(shí)俱進(jìn)地接受新知識(shí)，將效率更高的政工工作開(kāi)展手段，予以貫通應(yīng)用，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)就是其中重要的一種，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，各種新媒體技術(shù)融入到企業(yè)員工的生活當(dāng)中，包括微博、微信、朋友網(wǎng)等等，為政工工作與企業(yè)員工零距離接觸提供了良好契機(jī)，政工工作需要借助這些平臺(tái)，一方面宣傳政工工作的科學(xué)思想，另一方面與企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)工作的互動(dòng)，以便了解員工更多的看法

和想法。

（三）政工工作輔助建議

除了以上的建議措施，政工工作還需要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，建立起政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的聯(lián)系點(diǎn)，在兩者緊密結(jié)合的情況下，促使政工工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，從側(cè)面要求政工工作抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，借助經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)工作推動(dòng)政工工作的順利開(kāi)展，以及發(fā)揮政工工作在提升經(jīng)濟(jì)效益方面的作用。除此之外，企業(yè)要樹(shù)立模范人員和營(yíng)造文化氛圍，前者以先進(jìn)個(gè)人和黨員組成，以組織的形式，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特色帶到企業(yè)的各個(gè)角落，從而形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。其中關(guān)于模范的樹(shù)立，有必要在不定期開(kāi)展的政工工作中，以評(píng)選的方式，選出優(yōu)秀個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多的員工參與其中，并提高員工對(duì)政工文化環(huán)境建設(shè)工作的接受程度?？傊?，政工工作與企業(yè)發(fā)展同宗一脈，缺一不可，在企業(yè)發(fā)展期間，只有尋求最佳的方式推動(dòng)政工工作開(kāi)展，才有可能全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)保持更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)文章的研究，不僅理順了政工工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，而且從多個(gè)層面提出了政工工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的建議措施，在理論和實(shí)踐層面上具有積極的意義，而鑒于不同企業(yè)發(fā)展條件、目標(biāo)、規(guī)模等具有差異性，因此以上政工工作方法在不同企業(yè)中的參考借鑒，需要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，予以靈活應(yīng)用，必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，方可保證這些方法的實(shí)效性。

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