■李錫俊

???新形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力克服工學(xué)矛盾和浮躁情緒，真正靜下心來，向書本學(xué)智慧，向?qū)嵺`學(xué)真知，向群眾學(xué)經(jīng)驗，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，撲下身子真抓實干，真正贏得廣大干部職工的尊重和信任。

黨的十八大、十八屆三中全會文獻(xiàn)，習(xí)近平總書記一系列重要講話和中央“八項規(guī)定”等精神，是我們黨思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。求真務(wù)實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的政治品質(zhì)。當(dāng)前，太原鐵路局、太原鐵路局黨委針對“干部崗位作為”，提出了“珍惜、親自、實干、嚴(yán)管”的要求。我們必須帶頭保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，撲下身子真抓實干，努力在企業(yè)的安全經(jīng)營中見行動、做表率，真正肩負(fù)起企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 要做到真學(xué)實用

學(xué)無止境。學(xué)以致用，是對新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是促進(jìn)思想不斷解放、觀念不斷更新，提高駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的主要途徑。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力克服工學(xué)矛盾和浮躁情緒，真正靜下心來，向書本學(xué)智慧，向?qū)嵺`學(xué)真知，向群眾學(xué)經(jīng)驗，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，改造自己的主觀世界；用法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，廉潔自律，依法治企；用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、法則創(chuàng)新管理，自主經(jīng)營，增收創(chuàng)效，使自己的政治素養(yǎng)、思想覺悟和綜合能力不斷提升，成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的復(fù)合型優(yōu)秀人才。二要緊密聯(lián)系實際。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系鐵路安全經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，聯(lián)系本單位、本部門安全風(fēng)險管理、重點(diǎn)經(jīng)營項目、貨運(yùn)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，深入調(diào)查研究，充分反復(fù)論證，制訂周密計劃，完善推進(jìn)措施，下大力氣抓好落實。三要增強(qiáng)學(xué)用實效。各級組織要加大學(xué)習(xí)教育力度，在運(yùn)用好傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育等方式方法的同時，注意發(fā)揮高端講壇、網(wǎng)絡(luò)授課等現(xiàn)代化手段的作用，增強(qiáng)教育的實效性。要善于總結(jié)推廣真學(xué)實用的先進(jìn)典型，形成濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，促進(jìn)各級干部做到真學(xué)實用，高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項工作的落實。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 要做到真抓實干

真抓實干是各級干部必備的基本素質(zhì)。一要強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要這種責(zé)任意識，需要這種敬業(yè)精神，需要以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。要認(rèn)真落實太原鐵路局、太原鐵路局黨委就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作出的45條規(guī)定，經(jīng)常深入基層一線，摸實底、查實情、說實話、出實招、辦實事。二要杜絕弄虛作假。太原鐵路局開展了打“十假”活動，其大量問題歸結(jié)為“問題在下邊，原因是管理，根子在領(lǐng)導(dǎo)”。弄虛作假的危害性極大，容易挫傷職工積極性、妨礙工作落實、影響正確決策、助長歪風(fēng)邪氣。作為黨員干部，必須始終做到踏踏實實、扎扎實實、老老實實，有一說一，有二說二；對工作成績不夸大、不溢美，對存在問題不回避、不掩飾。要從自身做起，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，狠抓落實，以求真務(wù)實的作風(fēng)影響和帶動企業(yè)干部隊伍，使弄虛作假之風(fēng)沒有市場，形不成氣候。三要敢于嚴(yán)格考核。工作中發(fā)現(xiàn)，我們一些干部下現(xiàn)場檢查時，往往發(fā)現(xiàn)不了什么問題，而上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來檢查，有時就問題成堆，有些問題甚至還比較嚴(yán)重。分析原因，除了思想認(rèn)識上的問題，關(guān)鍵還是缺乏一種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問題做工作的扎實作風(fēng)。因此，我們一定要確立“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的意識，切實保持一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的恒勁。要敢于正視問題，對制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時揭露和解決問題。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 要做到真心實意

維護(hù)基層群眾利益，真心實意服務(wù)基層，是黨員干部的基本職責(zé)，也是衡量和檢驗干部工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。一要樹立服務(wù)理念。作為黨員干部，必須堅持依靠黨、依靠群眾的方針，牢固確立“以人為本，服務(wù)職工”的思想觀念，牢固樹立服務(wù)意識，想問題、辦事情以職工群眾為本，把群眾的冷暖疾苦時刻掛在心上，樂于為職工解難題、辦實事。要堅持把職工的呼聲和意愿放在心頭，把廣大職工的利益擺在首位，切實做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事，千方百計為職工排憂解難，滿懷熱忱地為職工服務(wù)，做廣大職工群眾的貼心人。二要創(chuàng)新服務(wù)方法。改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，關(guān)鍵是要變被動為主動，堅持心想到、腿走到、事辦到、力盡到。具體講，就是要努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：變“要”為“給”。要自覺克服“官本位”意識，摒棄“官老爺”思想，改變高高在上發(fā)號施令的官僚主義作風(fēng)，改變坐在辦公室用電話向基層要情況、要匯報等習(xí)慣，堅持不向下級單位要現(xiàn)成材料，不隨意向下級單位要公差。要正確對待手中權(quán)力，下現(xiàn)場檢查工作，杜絕吃拿卡要，遇到難題時要積極想辦法，主動靠上去幫助解決。變“冷”為“熱”。要自覺克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風(fēng)氣，要注意傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，真心實意地幫助他們解決工作生活中的困難和問題，使黨員干部成為廣大職工群眾的“主心骨”。變“推”為“幫”。黨員干部要特別注意互相配合，互相補(bǔ)臺，形成合力抓實事，堅決克服把問題當(dāng)“皮球”踢，互相推諉扯皮的傾向。三要提高服務(wù)水平。過硬的素質(zhì)是抓好工作落實的基礎(chǔ)，能力水平是提高服務(wù)質(zhì)量的條件。要不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)本領(lǐng)，真正贏得廣大干部職工的尊重和信任，以推動企業(yè)改革發(fā)展勇往直前。