曾揚陽

【摘 要】高校工會是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，工會干部的素質(zhì)對工會工作的水平有著直接的、重要的影響。作為新時期的高校工會干部要具備較強的思想政治素質(zhì)，較高的業(yè)務素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。高校工會干部可以通過教育培訓，自身學習，理論聯(lián)系實際和工會組織的管理來提升自身素質(zhì)。

【關鍵詞】高校工會；干部素質(zhì)；提升

高校是知識分子集中的場所，是國家培養(yǎng)高層次建設人才的重要基地。高校工會是在高校黨委領導下的群眾組織，是高校黨委、行政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是高校教職工利益的代表，同時又是高校開展各項工作的重要支柱。在新時期，高校工會在黨委聯(lián)系群眾，維護教職工利益，教育職工方面發(fā)揮著更為重要的作用。因此，提升高校工會干部的素質(zhì)具有客觀必然性。

一、新時期民辦高校工會干部應具備的素質(zhì)

隨著我國高等教育的健康快速發(fā)展，高校辦學規(guī)模在不斷擴大，辦學水平顯著提高，高校各方面的發(fā)展實現(xiàn)了歷史性跨越。高校工會的發(fā)展越來越受重視，工會在促進高校的發(fā)展中也發(fā)揮著越來越重要的作用。工會重要性的發(fā)揮、工會工作能否有新的突破，工會干部素質(zhì)是關鍵。工會干部的素質(zhì)對工會工作的水平有著直接的、重要的影響。作為新時期的工會干部要具有較高的自身素質(zhì)。

（一）應具備較強的思想政治素質(zhì)。高校工會是學校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，作為黨領導下的群眾組織，工會工作的好壞直接影響學校建設發(fā)展的大局。因此，高校工會既要全面履行工會的四項社會職能，還要正確貫徹黨和國家的教育方針，動員和團結(jié)全體會員及教職員工，積極推進教育改革和發(fā)展，為國家四個現(xiàn)代化建設培養(yǎng)人才。

1、要堅持正確的政治方向、政治立場和政治原則。高校工會干部要保持清醒的政治頭腦，在路線、方針、政策上，與黨中央保持高度一致。要在紛繁復雜的局面下，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。工會干部只有加強政治學習和理論研究，不斷提高自身的思想理論水平，提高理論與實際相結(jié)合解決問題的能力，才能善于識別真?zhèn)危直媸路恰?/p>

2、要樹立全心全意為人民服務的宗旨。工會十六大上，習近平指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。工會干部必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，因此，工會干部要以全心全意為人民服務為宗旨。高校工會干部要努力為教職工群眾辦實事、做好事、解難事，部要切實維護教職工的合法權益。此外，工會干部還要規(guī)范自身行為，嚴于律己，清正廉潔，在職工群眾中樹立工會的良好形象。

（二）應具備較高的業(yè)務素質(zhì)。工會干部業(yè)務素質(zhì)的高低直接決定著高校工會工作的水平和整體運行效率的高低。對工會干部業(yè)務素質(zhì)的要求不僅要掌握當前的工作內(nèi)容，還要廣泛的攝取知識，要具有多方面的能力。

1、要掌握工會專業(yè)知識。高校工會干部應掌握工會專業(yè)業(yè)務知識。要了解當前所擔任的管理工作內(nèi)容，要掌握好民主管理、勞動保險、安全生產(chǎn)、勞動保護、宣傳教育、文化體育、女工組織等基本業(yè)務知識。

2、要有廣博的知識

在新時期，高校不斷深化內(nèi)部體制的改革，如后勤社會化、高校人事制度改革、合作辦學等，使得經(jīng)濟關系、勞動關系呈現(xiàn)日趨復雜的局面。這些情況對工會干部的知識結(jié)構(gòu)提出了更高的要求，工會干部僅精通工會專業(yè)知識是很不夠的，難以很好地開展工作。必須還要廣泛攝取其他的相關知識，如政治學、經(jīng)濟學、心理學、法律知識、文藝和體育知識等。

3、要有較強的綜合管理能力。工會十六大要求各級工會，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”工會組織。作為新時期的工會干部，在工作中不僅僅是上傳下達，要具備多方面的能力。一是要具備靈活地應變能力。能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的復雜情況及不斷變化的事物進行全面、準確、合理地分析，并能主動靈活、果斷地處理；二是要具有較強的組織能力。工會干部要積極組織豐富多彩的文化、體育活動，組織興趣相同的教職工開展專題小組活動，廣泛組織青年教職工參與工會活動，增加職工之間的相互交流和情感溝通。三是要具有較強的溝通能力。工會作為黨和群眾的橋梁與紐帶，在工作中需經(jīng)常開展溝通工作。如：當學校在職工住房、職稱評定等涉及教職工切身利益的問題上出現(xiàn)不公平現(xiàn)象時，工會干部要能主動溝通，為教職工說話；當一些教職工提出的要求不合理時，也需要工會干部進行溝通，對職工進行說服教育，發(fā)展和諧勞動關系。四是要具備創(chuàng)新能力。建設“創(chuàng)新型”工會組織要堅持工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新等。作為高校工會干部， 只有高度重視創(chuàng)新，看問題的視野才會更寬廣，思路才會更開闊，工作方法才會更豐富。

（三）應具備良好的心理素質(zhì)。對工會干部來說，良好的心理素質(zhì)是不可缺少的，是衡量一個基層領導干部素質(zhì)高低的重要標準之一。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，高校在發(fā)展過程中的各種不確定因素也在逐步增大，這就要求高校的工會干部即使身處逆境或困境，依然要保持健康樂觀的心態(tài)，善于調(diào)控好自己的情緒，要自知、自信、自控和自強。只有這樣才能直面困難，勇往直前。

二、新時期提升高校工會干部素質(zhì)的途徑

面對未來，中國工會面臨團結(jié)職工群眾永遠跟黨走的政治使命、堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史使命、團結(jié)職工群眾為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代使命。在新時期，高校工會工作將面臨著許多新情況和新問題，作為高校工會的干部，提升自身素質(zhì)是刻不容緩的，具體可以采取以下幾個方面的措施。

（一）加強教育培訓。高校工會干部培訓是一項長期的工作，因此要制定合理的培訓規(guī)劃，規(guī)劃要體現(xiàn)干部教育的層次性、針對性和實效性。根據(jù)各高校自身特點及工會干部的不同需求，創(chuàng)新培訓的形式和方法，不斷提升工會干部的理論水平和專業(yè)技能。不但要強調(diào)進修學習，還要注重工會一把手的言傳身教，給基層干部以指引和教育。要開展工會工作討論會，讓工會干部交流互動，答疑解惑，研究新問題，交流新經(jīng)驗，探索工會工作新思路。

（二）加強自身學習。在中國工會十六大上，習近平強調(diào)，工會干部要加強學習、增強本領，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，在經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方、在企業(yè)生產(chǎn)一線、在職工群眾的偉大實踐中經(jīng)風雨、見世面，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。新時期的高校工會干部必須要加強自身學習，持續(xù)提升自己的理論知識和業(yè)務水平。要重視學習，加強學習的自覺性，努力提升自己的文化素質(zhì)，并不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，反思工作教訓，提高為民服務的能力。

（三）加強理論聯(lián)系實際。“三個代表”重要思想，貴在實踐，實踐鍛煉是提高工會干部素質(zhì)的重要途徑。工會干部應自覺地將理論運用到工會工作的實踐中去，主動參與社會實踐，必須深入基層，深入實際，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，做出新概括。工會干部要以全心全意為人民服務為宗旨，努力打造為人民服務的良好公仆形象。

（四）加強管理。加強高校工會的管理，是提高工會干部素質(zhì)的主要途徑。

1、建立和完善工會干部管理模式。要進一步健全完善工會干部考核機制，制定各級工會干部崗位責任和綜合考核制度，引進競爭機制，對政治表現(xiàn)、管理水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度等進行考核，對成績突出的干部給予表彰獎勵，或委以重任，對表現(xiàn)差的進行批評教育及至調(diào)整。

2、高校領導要重視工會工作。高校領導要能為工會工作創(chuàng)造便利的條件，為工會組織創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境，多考慮他們的工作關心他們的生活，解除工會干部的后顧之憂。

總之，提高工會干部素質(zhì)是十分重要的長期的任務，需要各方面給予大力的支持和幫助。高校工會干部要積極順應廣大教職工的新期待新要求，不斷加強自身建設，努力提高服務職工的能力和水平，提高整體素質(zhì)，爭取為我國高等教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

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