傅喜照

摘要：思想政治工作開展的深入與否，直接影響到企業(yè)效益的實現(xiàn)。只有充分認識企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題，把握好企業(yè)思想政治工作的著眼點，才能找到做好思想政治工作的根本方法。

關鍵詞：思想政治工作；重要性；現(xiàn)狀與問題；方法思考

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00168-01

思想政治工作是協(xié)調人際關系，保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關系到企業(yè)員工素質的提升，關系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作一方面要抓內因，調整人的思想，另一方面要注重環(huán)境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關系融洽，從而帶動企業(yè)工作效率的提升，直接影響到企業(yè)效益的實現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實力和競爭力?，F(xiàn)結合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題談談如何改進和提高企業(yè)思想政治工作的效果。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題

目前，企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說教為主，形式單一，內容空洞，脫離實際。教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。存在的主要問題：一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認為企業(yè)思想政治工作是獨立的，是個別群體的，忽略思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的推進作用；二是企業(yè)注重自身的生產經營發(fā)展，忽視了思想政治工作對企業(yè)生產經營的促進作用；三是企業(yè)員工對思想政治工作的認識不夠，或者根本不感興趣，參與活動不積極；四是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒辦法具體解決問題；五是思想政治工作比較古板，沒有創(chuàng)新，不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。

二、認真把握好企業(yè)思想政治工作的著眼點

1.企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步

企業(yè)的思想政治工作首先應以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點，結合企業(yè)組織目標的實現(xiàn)來開展。企業(yè)應該堅持思想政治工作與經濟工作有機結合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。

2.企業(yè)思想政治工作要探索改革新路

面對發(fā)展社會主義市場經濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應和必須改革的緊迫性。在開展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運用到實踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效開展思想政治工作。

3.企業(yè)思想政治工作要增強服務意識

面對新時代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉變。企業(yè)思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內外兼修”的形象，而且更應該強調“服務”的觀念。應該站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務，從服務中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說服”色彩，增強服務意識。

4.企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。還要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。

三、優(yōu)化思想政治工作的幾點思考

1.重視企業(yè)文化宣傳。

思想政治工作要做好本企業(yè)的企業(yè)文化宣傳工作。通過各種新穎的形式，把本企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來充分的展示在職工的面前，使職工對企業(yè)充滿信心，有一種以公司為榮的榮譽感。

2.樹立典型，激勵職工爭當先進。思想政治部門在工作中要樹立典型的學習標兵，要以青年人為主。青年人是企業(yè)的未來，通過幾個典型的事例，帶動所有青年人積極努力的爭當先進，進而帶動全體一起動起來。這種以點帶線、以線帶面的方式可以有效提高企業(yè)職工的精神面貌。

3.推陳出新、切實做好思想政治工作。

社會的發(fā)展越來越快，老的思想政治工作方法、方式已經無法適應今天的發(fā)展需要，我們必須與時俱進、創(chuàng)新思想，以目前社會的發(fā)展形勢為基礎，用發(fā)展的眼光來思考職工思想中對精神利益和物質利益需求，把我們的思想政治工作做到有規(guī)律性、有針對性、有科學性、有創(chuàng)造性。真正使思想政治工作做到保質保量。

4、強化以人為本的思想政治工作方法

當前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務和渠道，在開展工作過程中，樹立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實事、辦好事，解決員工遇到的各種問題，真正做到“動之以情、曉之以理”，提高思想意識；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開展工作，都可以提升工作效率與質量水平。

5.不斷提高思想政治工作人員的專業(yè)素質。

思想政治工作人員也要經常學習、培訓，不斷提高自身的素養(yǎng)，這樣思想政治工作才能更好的開展。我們的思想政治工作人員要擺正自身的位置，對職工要理解、尊重，以朋友的身份和職工溝通、交流，用專業(yè)的知識把職工的思想引導到正確的方向

總之，思想政治工作的開展，在推動企業(yè)健康、長遠發(fā)展方面具有重要意義。奠定在科學發(fā)展觀基礎上，遵循以人為本原則，以員工實際情況、企業(yè)實際情況為出發(fā)點，不斷創(chuàng)新觀念、方法與手段，發(fā)揮思想政治工作針對性、實效性，促進隊伍穩(wěn)定性，更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務。

參考文獻：

1.王玨.企業(yè)思想政治工作的有效結合[J].企業(yè)導報.2010（12上）；

2.宋紅旗.如何對企業(yè)職工加強思想政治工作原則及管理方法[J].建材發(fā)展導向.2011（9）；

3.郭正祥.如何加強企業(yè)青年職工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技.2012（3）.