王苗英

【文章摘要】

現(xiàn)代企業(yè)管理中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，都屬于“軟”管理的范疇，在凝心聚力、提升管理和推動(dòng)發(fā)展中的作用不可替代。把握好兩者之間關(guān)系，圍繞施工企業(yè)管理中的“難點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”問(wèn)題，開(kāi)展好思想政治工作，在不斷加強(qiáng)和改進(jìn)中積極探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，相互推動(dòng)、共同提升。

【關(guān)鍵詞】

加強(qiáng)探索；思想政治工作；企業(yè)文化

從19世紀(jì)末，現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)展，大致經(jīng)歷了科學(xué)管理、行為科學(xué)、管理叢林、企業(yè)文化等四個(gè)發(fā)展階段，是一個(gè)由弱變強(qiáng)、由淺入深、從簡(jiǎn)單到系統(tǒng)、從依賴外力到自覺(jué)內(nèi)生的不斷演進(jìn)和提升過(guò)程，每一個(gè)階段都有期明顯的特性。進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)文化作為一種嶄新的管理理論，與傳統(tǒng)的思想政治工作模式相融合、相適應(yīng)，在企業(yè)快速發(fā)展中被被接受和推廣，逐步形成以價(jià)值為核心、以共同愿景為目標(biāo)的獨(dú)特方式，有提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工責(zé)任意識(shí)方面與思想政治工作有異曲同工之妙。

1 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思政工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化是整個(gè)社會(huì)文化的“亞文化”或“次文化”，是處于一定經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化背景下的企業(yè)，在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成和發(fā)育起來(lái)的、日趨穩(wěn)定的、獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、行為規(guī)范等，構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵。在國(guó)內(nèi)外稱之為“公司文化”、“組織文化”、“社團(tuán)文化”。在現(xiàn)代企業(yè)中，涵蓋了經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策等方面的內(nèi)容。

思想政治工作是共產(chǎn)黨黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。既為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，又通過(guò)激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性，通過(guò)疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，凝聚人心，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。目前在企業(yè)文化與思想政治工作中較明顯存在的“一體論”、“替代論”、“排斥論”觀點(diǎn)都都是片面的，二者之間既互相滲透影響，也有獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

2 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治的異同點(diǎn)

2.1 相同點(diǎn)

兩者之間視角密切相關(guān)，相互滲透，有許多共同點(diǎn)，存在著內(nèi)在的一致性。

1）目標(biāo)相同。企業(yè)文化是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化管理、制定共同的目標(biāo)愿景激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工熱情，增強(qiáng)凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的階段性發(fā)展目標(biāo)。思想政治工作則是通過(guò)“三觀”教育、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和職業(yè)道德教育等內(nèi)容，用核心價(jià)值觀統(tǒng)一職工思想，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員思想深處各種積極因素，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。

2）對(duì)象相同。企業(yè)文化和思想政治工作的對(duì)象都是人，是以人、人的思想、人的行為為本的科學(xué)。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作強(qiáng)調(diào)主人翁意識(shí)，其對(duì)象都是企業(yè)的整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)；其切入點(diǎn)都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人；其著力點(diǎn)都是在調(diào)動(dòng)員工積極性上下功夫，通過(guò)提高員工的素質(zhì)，提升企業(yè)管理來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3）方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，指領(lǐng)、引導(dǎo)并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。社會(huì)主義的企業(yè)文化，必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)，任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離方向，站不住腳。因此，堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)才能保證企業(yè)文化的正確方向。

4）內(nèi)容相似。在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在提高員工素質(zhì)方面，以集體認(rèn)同的遠(yuǎn)景目標(biāo)引領(lǐng)員工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的成員。思想政治工作傳統(tǒng)的工作途徑的方法，對(duì)企業(yè)文化的宣傳、養(yǎng)成和持續(xù)改進(jìn)幾乎完全適用，找準(zhǔn)工作基點(diǎn)，確定工作重點(diǎn)和突破口，以求兩項(xiàng)工作同步獲得成果。

2.2 不同點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)把視角廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力和理想上，而思想政治工作則是更多的把視角放在人的思想道德建設(shè)上。

1）范疇不同。企業(yè)文化屬于管理范疇，是一種經(jīng)濟(jì)文化，涉及企業(yè)風(fēng)格、體制、政策及企業(yè)形象等各個(gè)方面，是企業(yè)管理理論的升華。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，它具有鮮明的政治性和思想性，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化……兩者在立足點(diǎn)、工作范圍、實(shí)踐要求的適應(yīng)性方面均有區(qū)別。

2）內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是確定企業(yè)目標(biāo)、培育企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的個(gè)性特征。當(dāng)企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)、管理理念和制度規(guī)范成為激勵(lì)和約束員工的自覺(jué)行為時(shí)，便形成了企業(yè)文化。思想政治工作則主要針對(duì)企業(yè)具體管理過(guò)程中所出現(xiàn)的思想問(wèn)題、消極情緒或行為等進(jìn)行疏通引導(dǎo)和有效化解，具有較強(qiáng)的社會(huì)共性特征。一般而言，企業(yè)文化更具有“個(gè)性化”，適用于一個(gè)團(tuán)體；而思想政治工作的方式和方法則更具有“普遍性”，適合于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

3）主導(dǎo)力量不同。企業(yè)文化在很大程度上是企業(yè)家文化，它的優(yōu)劣及建設(shè)水平，很大程度上取決于主要領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)。思想政治工作是黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法，體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。此外，企業(yè)文化建設(shè)主要是由行政負(fù)責(zé)，而思想政治工作盡管強(qiáng)調(diào)黨政工團(tuán)齊抓共管，但實(shí)際上主要是黨委主抓，由政工部門來(lái)布置和落實(shí)。

4）工作方法和過(guò)程不同。企業(yè)文化的倡導(dǎo)和引領(lǐng)者是團(tuán)隊(duì)員工。通過(guò)營(yíng)造良好的文化氛圍，使全體員工通過(guò)自我教育、自我約束和自我管理體驗(yàn)，對(duì)企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度的自覺(jué)和一致，提高企業(yè)的感召力和競(jìng)爭(zhēng)力。一般來(lái)說(shuō)，在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，制度、流程和行為規(guī)范有著極強(qiáng)的嚴(yán)肅性，以保證企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則最終達(dá)到普遍自覺(jué)的程度。而思想政治工作的主體是統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體制，進(jìn)行系統(tǒng)教育和正面引導(dǎo)，以增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中注重疏通引導(dǎo)，說(shuō)服教育，啟發(fā)調(diào)動(dòng)，溝通理解，要求循循善誘，耐心細(xì)致，一般不帶有強(qiáng)制性。

3 以企業(yè)文化為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

中國(guó)水電十一局前身是黃河三門峽工程局，是以水利工程施工為主的大型集團(tuán)企業(yè)，被譽(yù)為“新中國(guó)水電建設(shè)的搖籃”。50多年來(lái)，十一局的企業(yè)文化歷代更替，從最初“把黃河的事情辦好”，“艱苦創(chuàng)業(yè)，筑壩育人”到現(xiàn)在的“傳承大禹、奮進(jìn)不息”，企業(yè)精神激勵(lì)著一代又一代的水電人。隨著中國(guó)水電建設(shè)國(guó)際化步伐的不斷加快，中國(guó)水電再次提出“自強(qiáng)不息、勇于超越”的企業(yè)精神，再次成為凝聚中國(guó)水電人共同夢(mèng)想。

1）借助企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新與融合。隨著國(guó)際化步伐的不斷加快，中國(guó)水電海外項(xiàng)目的支部建設(shè)、黨員的管理，思想政治工作遇到了一個(gè)新的課題。面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的渠道、方式和空間，提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新與融合，才能創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

2）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡資源。抓好企業(yè)文化的宣傳教育，使愿景目標(biāo)深入人心，把黨的基本路線滲透到企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范中，用共同的目標(biāo)、共同的信念凝聚員工，使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心。

3）借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵。隨著企業(yè)管理的不斷提升，員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的要求也越來(lái)越高。企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)員工將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，在倡導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值觀、規(guī)范員工行為準(zhǔn)則中，工作面不斷延伸，豐富了企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)涵。

4）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。從企業(yè)精神的提練，企業(yè)核心價(jià)值觀的形成，需要一個(gè)長(zhǎng)期的、漫長(zhǎng)的認(rèn)知過(guò)程。廣大員工變被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺(jué)實(shí)踐，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

4 發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，探索企業(yè)文化新路子

企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去保證、去推動(dòng)、去促進(jìn)。

1）建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來(lái)品”強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒(méi)有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。為此，思想政治工作的推進(jìn)，只能加強(qiáng)不能削弱，用科學(xué)理論武裝員工，堅(jiān)決摒棄低級(jí)趣味、腐朽庸俗的世界觀、價(jià)值觀。

2）建設(shè)企業(yè)文化，要突出社會(huì)主義黨建特色。在國(guó)有企業(yè)中，黨組織發(fā)揮著不可替代的重要作用，通過(guò)黨管人才、黨管干部隊(duì)伍建設(shè)為企業(yè)培育造就了一大批團(tuán)隊(duì)精英。建設(shè)企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢(shì)，這是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，是抓好各項(xiàng)工作的先決條件。

3）建設(shè)企業(yè)文化，要提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。員工隊(duì)伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。一個(gè)思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)團(tuán)體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。作為專門從事水利樞紐工程施工的的中國(guó)電建集團(tuán)，追求科技進(jìn)步、技術(shù)領(lǐng)先是企業(yè)始終遵循的立身之本。

4）建設(shè)企業(yè)文化，要建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。企業(yè)文化一定意義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。同時(shí)企業(yè)文化的建設(shè)也是一個(gè)全員參與的過(guò)程，已經(jīng)成為思想政治工作的有效載體。為此要建立起上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，黨政工團(tuán)組織齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，才能共同建設(shè)好企業(yè)文化。

總之，只要我們建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，堅(jiān)持做好思想工作，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基礎(chǔ)上，探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，就一定能夠做到相互促進(jìn)、相互滲透和相互提高，合力推動(dòng)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！