嚴(yán)學(xué)鋒

就履歷、專業(yè)背景而言，王劍璋在中國(guó)上市公司董秘群體中是“少數(shù)派”。工學(xué)博士畢業(yè)后，王劍璋入職上汽集團(tuán)，歷經(jīng)工程、規(guī)劃、人力資源、對(duì)外合作、法務(wù)、黨委工會(huì)崗位12載。2008年1月，自認(rèn)“螺絲釘型”的她出任董秘。

由于專業(yè)背景的差異，履新初期，王劍璋感到自己的工作挑戰(zhàn)不小。她認(rèn)定，工作上首先要做實(shí)60分，并以此為起點(diǎn)不斷提高?！安皇钦f(shuō)60分萬(wàn)歲。60分，是我作為一個(gè)理工科背景成長(zhǎng)起來(lái)的人，去擔(dān)當(dāng)董秘開始所設(shè)置的一個(gè)比較‘機(jī)械的起點(diǎn)目標(biāo)?！蓖鮿﹁皩?duì)《董事會(huì)》表示，“首先要清晰地知道這60分在哪，怎么做到這60分。我認(rèn)為的60分是外部監(jiān)管對(duì)于一個(gè)上市公司科學(xué)治理、規(guī)范運(yùn)作以及信息披露的最基本要求?！?/p>

在科學(xué)治理和規(guī)范運(yùn)作方面，王劍璋表示，上汽集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)汽車龍頭企業(yè)、世界五百?gòu)?qiáng)，一直很注重規(guī)范運(yùn)作，并在資源配置上給予保障，努力做得更好。

對(duì)于董秘在完善公司治理、特別是優(yōu)化董事會(huì)運(yùn)作過(guò)程中起到的作用，王劍璋認(rèn)為可以比喻成“催化劑”，嚴(yán)格按照監(jiān)管要求，通過(guò)促進(jìn)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層等公司各層級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行各方面規(guī)定和要求，推進(jìn)董事會(huì)運(yùn)作質(zhì)量的提升。此間，她還積極創(chuàng)造條件推動(dòng)外部董事深入了解公司運(yùn)作。

信息披露的合規(guī)性和透明度備受資本市場(chǎng)看重。這方面，王劍璋不僅嚴(yán)格按照監(jiān)管要求確保披露信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)和公平，而且積極推進(jìn)汽車行業(yè)對(duì)外信息披露的標(biāo)準(zhǔn)化工作，如創(chuàng)造性地起草了國(guó)內(nèi)汽車上市公司月度產(chǎn)銷數(shù)量的披露指引，得到中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)上市公司委員會(huì)通過(guò)采納。

而在投資者關(guān)系管理方面，王劍璋秉承“答投資者所關(guān)心、解投資者所擔(dān)心、樹投資者之信心”，特別注重做好公司和外部特別是投資者之間的橋梁。她說(shuō)，“為了做實(shí)外部60分的要求，我們?cè)趦?nèi)部要做很多努力，包括積極探索一些開創(chuàng)性的工作”。

王劍璋強(qiáng)調(diào)，“60分不是機(jī)械地說(shuō)制度上有一條我做一條，而是要注重實(shí)質(zhì)，真正落實(shí)，并以此為基礎(chǔ)不斷改善。比如為什么要有那些制度保障獨(dú)董履職，實(shí)質(zhì)是什么？獨(dú)董是站在保護(hù)公司利益的角度，代表中小股東的立場(chǎng)，在決策中充分發(fā)表意見。從我們的角度，就要確保他們有充分發(fā)表意見的機(jī)會(huì)?！?/p>

當(dāng)然，60分也是個(gè)動(dòng)態(tài)概念，對(duì)王劍璋而言就是不斷提升、優(yōu)化?！斑@60分的門檻在不斷上升，不是固化的。比如在外部，交易所的信息披露直通車對(duì)董秘提出了更高要求；隨著國(guó)資改革的深入，上市公司的市值管理也會(huì)更為重要。在內(nèi)部，公司持續(xù)保持快速發(fā)展，我擔(dān)任董秘到現(xiàn)在，銷量從150多萬(wàn)到超過(guò)500萬(wàn)，業(yè)務(wù)從整車擴(kuò)展到整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈包括汽車金融、后市場(chǎng)服務(wù)。公司不斷發(fā)展，董秘要了解的東西不斷擴(kuò)大，復(fù)雜度也不斷提升。所以，要做實(shí)60分，我還要不斷努力?！敝档靡惶岬氖牵掀瘓F(tuán)曾在2009年和2010年連續(xù)獲得上交所頒發(fā)的“年度信息披露獎(jiǎng)”，成為該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立以來(lái)唯一連續(xù)兩度獲此獎(jiǎng)的公司。

“當(dāng)董秘6年多了，董秘崗位內(nèi)部和外部的60分要求都在不斷變化，做實(shí)60分，不斷向上突破，既有挑戰(zhàn)，也有滿足感。”王劍璋說(shuō)。