王芳芳

唐山曹妃甸港口有限公司在唐山市黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“六大行動(dòng)”中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升全體職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，弘揚(yáng)“五真精神”（真善、真愛(ài)、真勤、真精、真創(chuàng)），樹(shù)立 “五學(xué)理念”（學(xué)理論政策、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)專業(yè)技術(shù)、學(xué)文明禮儀、學(xué)演講寫(xiě)作），強(qiáng)力打造一支“科學(xué)、公正、廉潔、高效、活力”的職工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)“行業(yè)最高水平，服務(wù)最優(yōu)質(zhì)量，單位最佳形象”的三最目標(biāo)并取得了豐碩成果。

唐山曹妃甸港口有限公司于2007年6月掛牌成立。是唐山市曹妃甸工業(yè)區(qū)管委會(huì)國(guó)資辦控股，聯(lián)合深圳市鹽田港股份有限公司以及曹妃甸控股有限公司共同組建，集港口建設(shè)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及投融資等多種功能于一體的大型港口企業(yè)。目前注冊(cè)資本24.69億元，總資產(chǎn)已達(dá)180.62億元。公司自2009年投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，貨物吞吐量始終保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，經(jīng)過(guò)4年的努力港口吞吐量實(shí)現(xiàn)了兩年翻一番的高速增長(zhǎng)水平，為曹妃甸港區(qū)升級(jí)進(jìn)位和繁榮地方經(jīng)濟(jì)做出了突出貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)于2010年9月經(jīng)曹妃甸工業(yè)區(qū)工會(huì)批準(zhǔn)成立?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員816人，其中35歲以下職工760人；中級(jí)以上職稱52人，初級(jí)職稱118人，中級(jí)以上技工246人。公司職工隊(duì)伍呈現(xiàn)高技能、年輕化。近年來(lái)，港口公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)緊緊圍繞港口建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，積極發(fā)揮“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，推進(jìn)民主管理，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)。實(shí)現(xiàn)了工會(huì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的互促共贏，得到了企業(yè)和廣大職工的認(rèn)同。

一、加強(qiáng)思想道德教育，促進(jìn)綜合素質(zhì)不斷提高

2011年公司深入開(kāi)展思想道德教育建設(shè)的“三個(gè)強(qiáng)力推進(jìn)”活動(dòng)。一是強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。先后開(kāi)展了“五一”征文攝影大賽、建黨九十周年形勢(shì)政策教育、“十一”國(guó)慶晚會(huì)和安全知識(shí)競(jìng)賽等主題教育活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)。二是強(qiáng)力推進(jìn)職工的主觀能動(dòng)性，開(kāi)展一系列練兵活動(dòng)。一方面開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)干部員工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高干部員工業(yè)務(wù)水平； 另一方面推行人文管理，重視員工需求和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，積極為員工搭建施展才華的舞臺(tái)。三是黨工共建強(qiáng)力推進(jìn)典型教育活動(dòng)。開(kāi)展了向“六比一創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“對(duì)比趕超”等學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，在公司內(nèi)部評(píng)選出各項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組。

二、以黨建促工建，為更好開(kāi)展工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。

2013年是我公司工會(huì)成立的第3個(gè)年頭，也是公司工會(huì)繼往開(kāi)來(lái)的一年。一是根據(jù)《工會(huì)法》要求，公司工會(huì)成功開(kāi)了二屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)。選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員。會(huì)上還同時(shí)通過(guò)了職代會(huì)專門(mén)工作小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、平等協(xié)商集體合同職工方代表，為更好好的開(kāi)展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是所有員工不分性質(zhì)，不分工種，凡符合工會(huì)章程規(guī)定的都積極參加到工會(huì)組織中來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)100%；做到了公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額上繳。三是適時(shí)調(diào)整基層工會(huì)設(shè)置。根據(jù)公司發(fā)展，及結(jié)構(gòu)調(diào)整，適時(shí)成立了集裝箱碼頭分公司工會(huì)，目前公司工會(huì)下設(shè)分公司工會(huì)3個(gè)，機(jī)關(guān)工會(huì)小組13個(gè)，建立健全了工會(huì)人員配備，有效地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織在企業(yè)內(nèi)部的無(wú)縫化覆蓋。明確了職責(zé)和任務(wù)，使工會(huì)工作開(kāi)展做到有的放矢，有章可循。

三、以黨務(wù)公開(kāi)促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，切實(shí)保障職工民主權(quán)益。

一是加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)。加強(qiáng)民主管理是維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，公司工會(huì)充分發(fā)揮門(mén)主管理與監(jiān)督職能，制定并通過(guò)了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，為保證職代會(huì)作為民主管理的基本形式提供了制度依據(jù)。二是加強(qiáng)集體合同管理。為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法利益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)組織企業(yè)與職工雙方代表簽訂了《集體合同》、《工資集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議》，確保了公司職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等各方面的權(quán)利。三是加強(qiáng)職工代表的審議表決權(quán)。本屆職代會(huì)上《2012年度公司總經(jīng)理工作報(bào)告》、《2012年度工會(huì)工作報(bào)告》、《2012年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《2013年職工培訓(xùn)計(jì)劃》等全部議案由職工代表表決通過(guò)；四是加大了公司工作透明度，進(jìn)一步保證了廠務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性，使廠務(wù)公開(kāi)在質(zhì)量得到提高的同時(shí)，職工的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和政治覺(jué)悟也得到同步提高。在職工行使權(quán)力和義務(wù)的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地向職工宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神。使職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，用法律的武器來(lái)解決問(wèn)題。通過(guò)形勢(shì)教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個(gè)教育環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。

四、建立健全“爭(zhēng)創(chuàng)”機(jī)制，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

公司工會(huì)把組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為一項(xiàng)重要工作列入年度考核內(nèi)容，制定勞動(dòng)競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)。按照上級(jí)工會(huì)和公司黨委的指導(dǎo)思想結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，與有關(guān)管理部門(mén)共同制定勞動(dòng)競(jìng)賽任務(wù)、目標(biāo)、措施、表彰方案，實(shí)現(xiàn)了謀劃制定、安排部署、調(diào)控督導(dǎo)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)一體化管理。一是加強(qiáng)對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，嚴(yán)格對(duì)班組級(jí)常規(guī)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，并定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)階段性的管理經(jīng)驗(yàn)。二是加強(qiáng)和諧班組建設(shè)。組織開(kāi)展 “結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)。讓新員工早日上崗、早日轉(zhuǎn)正；為有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工“架梯子”，開(kāi)展“雙培雙推”活動(dòng)，活動(dòng)中12名技術(shù)骨干擔(dān)任了班組長(zhǎng)，挑起了生產(chǎn)上的重?fù)?dān)。三是認(rèn)真開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。組織開(kāi)展了“安康杯”、“六比一創(chuàng)”、“技術(shù)大比武”等競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新，完成了廢舊鋼絲繩再利用、防風(fēng)設(shè)施、門(mén)機(jī)旋轉(zhuǎn)接油盤(pán)等多項(xiàng)技術(shù)改造。加快了釋放港口產(chǎn)能的步伐，碼頭作業(yè)能力顯著增強(qiáng)。四是為員工成才“搭舞臺(tái)”。2012年公司承辦的唐山市第十四屆職工職業(yè)技能大賽（門(mén)機(jī)）實(shí)作比賽，涌現(xiàn)了劉守成、劉江磊、朱新等十一名“技術(shù)狀元”、“優(yōu)秀技術(shù)能手”并獲得先進(jìn)集體。在此基礎(chǔ)上公司工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織各單位、部門(mén)開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽培養(yǎng)人才、選樹(shù)典型。把競(jìng)賽結(jié)果與技能評(píng)定、效益工資、崗位晉升和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)在動(dòng)力和發(fā)展后勁。在勞動(dòng)競(jìng)賽中選樹(shù)一批具有鮮明特色，叫得響、站得住的時(shí)代楷模，不斷提升勞動(dòng)模范的影響力。

五、關(guān)愛(ài)員工，凝聚企業(yè)合力。

工會(huì)工作要深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)員工的愿望和呼聲，盡最大努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。一是今年職代會(huì)，全港員工積極參與，分別從安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、經(jīng)營(yíng)管理、員工生活和培訓(xùn)等方面上報(bào)提案和建議27項(xiàng)。同時(shí)，職代會(huì)專門(mén)工作小組，召開(kāi)了二屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議，就提案進(jìn)行匯報(bào)、討論并提出立案草案，后經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)討論將9項(xiàng)提案立項(xiàng)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)對(duì)全部提案作出回復(fù)，并督促其對(duì)立項(xiàng)提案著手解決。二是為了提高職工的安全感和歸屬感，組織協(xié)調(diào)職工購(gòu)房等工作。一方面為730名購(gòu)房員工，其中公司本部548職工申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，每人補(bǔ)貼1500元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年（2013年4月1日至2016年3月30日止）；另一方面開(kāi)展“溫暖資金”工程。為有需要的每位購(gòu)房員工申請(qǐng)了最高6萬(wàn)元的3年免息貸款，共涉及本部職工390人，資金2324.9萬(wàn)元，有效解決了廣大職工關(guān)心的住房問(wèn)題。三是體現(xiàn)人文關(guān)懷，關(guān)愛(ài)職工健康。2013年公司制定了女工三期保護(hù)措施，定期組織女職工知識(shí)講座；完成職工健康體檢480人，其中女職工170人。同時(shí)通過(guò)基本醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和義診活動(dòng)，提高了廣大干部職工的防病治病意識(shí)和自我保健能力，切實(shí)保障了廣大勞動(dòng)者的身心健康。四是完善了困難職工幫扶和救助機(jī)制，開(kāi)展了臨時(shí)性救助、重大醫(yī)患救助活動(dòng)。2013年公司工會(huì)組織開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)3次，參與職工達(dá)2000人次，共計(jì)捐款157050元，其中為我公司患病職工賈洪博捐款122370元。此外，“巾幗綻放美麗，崗位再立新功”、“青春飛揚(yáng)、快樂(lè)工作”等工青婦群團(tuán)組織活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，豐富了職工業(yè)余文化生活，凝聚了發(fā)展合力，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

黨工共建活動(dòng)的深入開(kāi)展推動(dòng)了公司精神文明建設(shè)的發(fā)展和生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平的提升。和諧的勞動(dòng)關(guān)系為公司卓越的發(fā)展業(yè)績(jī)贏得社會(huì)業(yè)界和上級(jí)部門(mén)的廣泛贊譽(yù)，公司職工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展。公司先后涌現(xiàn)了，全國(guó)、省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，唐山市勞動(dòng)模范，同時(shí)公司也先后榮膺全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)工人先鋒號(hào)、河北省精神文明單位、河北省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等多項(xiàng)光榮稱號(hào)。

（作者單位：唐山曹妃甸港口有限公司）