李東霞 李洋

摘要：近幾年來，部分煤礦地區(qū)為了獲得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，瘋狂地進(jìn)行采礦，所以導(dǎo)致煤礦災(zāi)難頻發(fā)，給人們帶來了嚴(yán)重的心理傷痛。為了避免煤礦開采過程中出現(xiàn)的災(zāi)難，必須要對(duì)煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營進(jìn)行管理，從而從量上控制煤礦的開采，并提高煤礦開采的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)資源的合理開采與利用，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。本文主要對(duì)新形勢(shì)下煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理進(jìn)行研究，旨在促進(jìn)煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：煤業(yè)集團(tuán)；經(jīng)營管理；問題；方法

目前，我國進(jìn)入發(fā)展的新時(shí)期，煤業(yè)集團(tuán)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、快速的發(fā)展，必須對(duì)煤業(yè)集團(tuán)進(jìn)行經(jīng)營管理，從而完善煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理制度，利用較為先進(jìn)的開采技術(shù)來進(jìn)行煤礦開采工作，從而減少煤炭資源的浪費(fèi)，并提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。另外，還要使用新型的營銷方法，并完善營銷管理制度，增加煤業(yè)集團(tuán)的收入，實(shí)現(xiàn)煤業(yè)集團(tuán)的快速發(fā)展。煤業(yè)集團(tuán)要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須使用科學(xué)合理的方法來降低煤礦開采的成本，幫助煤業(yè)集團(tuán)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。本文主要對(duì)新形勢(shì)下煤業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理進(jìn)行探究，從而加強(qiáng)煤業(yè)集團(tuán)的管理工作，減少煤礦開采過程中出現(xiàn)災(zāi)難的次數(shù)，實(shí)現(xiàn)煤業(yè)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1.新形勢(shì)下煤業(yè)集團(tuán)應(yīng)該具備的條件

煤業(yè)集團(tuán)為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須加大集團(tuán)內(nèi)部的管理范圍，對(duì)煤業(yè)集團(tuán)的各個(gè)階段進(jìn)行管理。這時(shí)候，如果只依靠一個(gè)部門的努力是不夠的，必須將煤業(yè)集團(tuán)的所有部門聯(lián)合起來，并加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，從而完成煤業(yè)集團(tuán)的管理工作，降低煤業(yè)集團(tuán)內(nèi)部不合理現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高煤業(yè)集團(tuán)的盈利能力。

另外，要想在新的發(fā)展環(huán)境下立于不敗之地，煤業(yè)集團(tuán)還必須加大管理的深度。煤業(yè)集團(tuán)的傳統(tǒng)管理模式是與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的，此種管理模式將會(huì)阻礙新形勢(shì)下的煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展，為了實(shí)現(xiàn)煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展，煤業(yè)集團(tuán)必須改進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部的管理制度，在此過程中可以引進(jìn)國內(nèi)外較為先進(jìn)的管理制度，但是必須對(duì)引進(jìn)的制度進(jìn)行改造，讓管理制度與煤礦集團(tuán)的發(fā)展相適應(yīng)。另外，煤業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部管理人員可以進(jìn)行制度的創(chuàng)新，創(chuàng)造出與煤業(yè)集團(tuán)發(fā)展相適應(yīng)的管理制度，從而提高員工的工作效率，減少資源的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，降低煤業(yè)集團(tuán)的成本，讓煤業(yè)集團(tuán)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2.煤業(yè)集團(tuán)在經(jīng)營管理過程中存在的問題

2.1經(jīng)營管理制度不夠完善

我國正在步入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一些行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，主要是因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)部的管理制度不能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況相適應(yīng)，這些行業(yè)就包括煤業(yè)集團(tuán)。煤業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理制度是傳統(tǒng)的經(jīng)營管理制度，即煤業(yè)集團(tuán)的管理職能主要由主管部門執(zhí)行，從材料的采購到工資的結(jié)算，此種管理制度并沒有涉及到煤礦開采過程，所以導(dǎo)致煤業(yè)集團(tuán)會(huì)有較高的成本費(fèi)用。進(jìn)入新時(shí)期之后，煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理制度并沒有完全翻新，所以造成煤業(yè)集團(tuán)的管理制度不夠完善，無法有效降低煤業(yè)集團(tuán)的成本費(fèi)用，無法提高工作人員的工作效率，無法讓煤業(yè)集團(tuán)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，不利于國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2.2煤業(yè)集團(tuán)盲目進(jìn)行生產(chǎn)

煤業(yè)集團(tuán)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，不惜耗費(fèi)大量的勞動(dòng)力來增加煤礦開采的產(chǎn)量，大量的開礦行為使得采礦過程出現(xiàn)大量的災(zāi)難，采礦人員的生命難以得到保障，不利于社會(huì)的和諧發(fā)展。另外，煤業(yè)集團(tuán)為了降低成本費(fèi)用，不能引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的開采技術(shù)，所以導(dǎo)致煤礦開采工作帶來了大量的煤礦資源的浪費(fèi)，不利于資源的合理利用，阻礙了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。采礦人員在進(jìn)行煤礦開采工作的時(shí)候，缺乏保護(hù)稀缺資源的意識(shí)，更加速了資源的流失，不能提高煤業(yè)集團(tuán)的收益，阻礙了煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展。

2.3缺乏有效的營銷管理

在步入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之前，煤業(yè)集團(tuán)的管理者認(rèn)為，只要煤礦開采人員大量開采煤礦，然后將煤礦投放到市場(chǎng)，并占有較多的市場(chǎng)份額，就能夠?qū)崿F(xiàn)煤業(yè)集團(tuán)的利益最大化，促進(jìn)煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展。在此過程中，煤業(yè)集團(tuán)并沒有進(jìn)行營銷管理。進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后，傳統(tǒng)的觀念沒有多大的改變，所以導(dǎo)致煤業(yè)集團(tuán)缺乏有效的營銷管理，無法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確的定價(jià)，所以煤業(yè)集團(tuán)難以獲得較高的收益，不利于煤業(yè)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.4 煤業(yè)集團(tuán)缺乏必要的成本管理

煤業(yè)集團(tuán)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，但是由于傳統(tǒng)的觀念難以在短時(shí)間內(nèi)得到改變，因此使得煤業(yè)集團(tuán)仍然缺乏必要的成本管理，管理人員難以引進(jìn)國內(nèi)外較為先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，不能有效規(guī)范工作人員的行為，所以造成大量的資源的浪費(fèi)，增加了煤業(yè)集團(tuán)的成本費(fèi)用，降低了煤業(yè)集團(tuán)獲取的經(jīng)濟(jì)利益，不利于煤業(yè)集團(tuán)獲得豐富的投資，阻礙了煤業(yè)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不利于國民經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步。

3.解決煤業(yè)集團(tuán)在經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的問題的方法

3.1煤業(yè)集團(tuán)要逐步完善內(nèi)部的經(jīng)營管理制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要想實(shí)現(xiàn)煤業(yè)集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展，必須要完善煤業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的經(jīng)營管理制度，確定各個(gè)部門之間的責(zé)任與義務(wù)，并加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，從而對(duì)煤業(yè)集團(tuán)的工作人員進(jìn)行管理，提高工作人員的工作效率，幫助煤業(yè)集團(tuán)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)營管理制度可以從國內(nèi)外引進(jìn)，并對(duì)引進(jìn)的較為先進(jìn)的管理制度進(jìn)行修改，使修改后的管理制度與煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展相適應(yīng)。還可以由煤業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部人員自行創(chuàng)造，從而提高人們的工作效率，促進(jìn)煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展。

3.2煤業(yè)集團(tuán)要控制好煤礦開采的量

要想獲得煤業(yè)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展，煤業(yè)集團(tuán)的管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念，即將煤礦開采的數(shù)量越多，市場(chǎng)占有率越高，企業(yè)越能獲得較高的經(jīng)濟(jì)利益的思想進(jìn)行改進(jìn)。為了提高企業(yè)的獲利能力，管理者要引進(jìn)較為先進(jìn)的開采技術(shù)進(jìn)行煤礦開采，從而減少資源的浪費(fèi)，降低煤業(yè)集團(tuán)的成本費(fèi)用，讓煤業(yè)集團(tuán)吸收更多的投資，促進(jìn)煤業(yè)集團(tuán)獲得更大的發(fā)展。

3.3加強(qiáng)對(duì)煤業(yè)集團(tuán)的營銷管理

煤業(yè)集團(tuán)要想在激烈的市場(chǎng)競爭的環(huán)境下生存下來，必須加強(qiáng)對(duì)煤業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的營銷管理，要深入了解市場(chǎng)環(huán)境，明確供求關(guān)系，進(jìn)行產(chǎn)品的合理定價(jià)，從而能夠讓煤業(yè)集團(tuán)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，吸收更多的投資，實(shí)現(xiàn)煤業(yè)集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)這一目的，必須引進(jìn)較為先進(jìn)的營銷管理方法，并對(duì)營銷管理方法進(jìn)行改進(jìn)，使其與煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)，充分發(fā)揮營銷管理的作用，讓煤業(yè)集團(tuán)在完善的營銷管理下實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展。

3.4對(duì)煤業(yè)集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格的成本管理

為了讓煤業(yè)集團(tuán)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，必須對(duì)煤業(yè)集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格的成本管理，降低成本費(fèi)用，從而間接提高煤業(yè)集團(tuán)的盈利能力。對(duì)此，煤業(yè)集團(tuán)的管理人員必須規(guī)范煤業(yè)集團(tuán)工作人員的行為，減少資源的浪費(fèi)，提高資源的利用率，從而讓煤業(yè)集團(tuán)獲得較高的單位效益，促進(jìn)煤業(yè)集團(tuán)的發(fā)展。

4.總結(jié)語

我國正步入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在這個(gè)新形勢(shì)下，煤業(yè)集團(tuán)要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須加強(qiáng)煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理，從而提高煤業(yè)集團(tuán)工作人員的工作效率，還可以利用新的技術(shù)來完成煤礦的開采工作，減少資源的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)煤業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理，另外還要讓煤業(yè)集團(tuán)利用新的營銷策略來完成煤礦的銷售工作，從而有效降低煤業(yè)集團(tuán)的開采成本，幫助煤業(yè)集團(tuán)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步。（作者單位：內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司）

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