邵娜

摘要：在信息公開(kāi)化的背景下，抓住單位工資績(jī)效改革時(shí)機(jī)，為了方便員工的工資明細(xì)查詢(xún)、縱向數(shù)據(jù)對(duì)比，同時(shí)也為財(cái)務(wù)處以及相關(guān)管理部分的經(jīng)費(fèi)流程管理、工資各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，利用MyEclipse開(kāi)發(fā)軟件，基于java語(yǔ)言和sql數(shù)據(jù)庫(kù)以及tomcat環(huán)境工具，開(kāi)發(fā)單位工資管理系統(tǒng)，從而大幅度減輕財(cái)務(wù)工作上的繁瑣程序，也為信息公開(kāi)化添磚加瓦。

關(guān)鍵詞：MyEclipse；薪資管理系統(tǒng)；流程化管理； java+sql

中圖分類(lèi)號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2014）07-1424-03

1 概述

單位原有的發(fā)放方式為：各相關(guān)部門(mén)制作各種費(fèi)用發(fā)放表，財(cái)務(wù)處進(jìn)行審核并重新加工，才能向銀行發(fā)出支付指令。發(fā)放結(jié)束后，財(cái)務(wù)處還得再加工一次，計(jì)算個(gè)人所得稅。因此帶來(lái)的問(wèn)題：一是重復(fù)勞動(dòng)、影響效率，二是多次加工，影響質(zhì)量。同時(shí)各個(gè)不同的部門(mén)制表，格式不統(tǒng)一，難以統(tǒng)計(jì)匯總，職工查詢(xún)困難，領(lǐng)導(dǎo)決策分析需要的數(shù)據(jù)也難以及時(shí)抓取。實(shí)施教職工薪資管理系統(tǒng)，將一個(gè)信息源在多個(gè)環(huán)節(jié)共享，可以有效地提升工資效率和保證工作質(zhì)量，滿(mǎn)足教職工的查詢(xún)需求，推進(jìn)財(cái)務(wù)公開(kāi)，并且可以實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理，統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。通過(guò)該管理系統(tǒng)的研究，深入研究單位各崗位人員工資信息查詢(xún)需求，研究工資制定以及查詢(xún)方案，開(kāi)發(fā)符合單位實(shí)際的查詢(xún)軟件，努力提高工作效率，保證工作質(zhì)量，滿(mǎn)足職工需求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，為事業(yè)決策服務(wù)。

2 薪資管理系統(tǒng)的需求以及功能設(shè)計(jì)

薪資管理系統(tǒng)主要信息有科室、工資項(xiàng)、年度、人事類(lèi)別、外掛公子、學(xué)歷、職務(wù)級(jí)別、職稱(chēng)、工資性質(zhì)、職稱(chēng)級(jí)別、歸口學(xué)院、職務(wù)等一級(jí)項(xiàng)目，由于種類(lèi)繁多，可以根據(jù)需求進(jìn)行自定義設(shè)置各種人員信息以及定義各類(lèi)二級(jí)項(xiàng)目名稱(chēng)，可以通過(guò)基礎(chǔ)信息設(shè)置來(lái)進(jìn)行維護(hù)基礎(chǔ)信息，比如工資項(xiàng)可以分為固定類(lèi)與自定義項(xiàng)。

本系統(tǒng)的最終目的是為了能夠?qū)挝恍劫Y提供流程管理以及薪資信息庫(kù)建設(shè)，為財(cái)務(wù)處最薪資的發(fā)放提供方便、快捷、安全的操作過(guò)程，大幅度提升工作效率，而單位其他相關(guān)部門(mén)人員可以按照需求，自定義查詢(xún)條件，從薪資信息庫(kù)中提取需要的數(shù)據(jù)，而單位管理人員可以從系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)需要的各類(lèi)數(shù)據(jù)，為單位決策作參考，從而使薪資管理更加科學(xué)化、公化，為單位發(fā)展建設(shè)提供正能量。依據(jù)需求分析，制定了流程控制如圖2。

3 薪資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

根據(jù)薪資管理系統(tǒng)功能分析，建立Gzb_Mian等表，具體表以及詳情簡(jiǎn)單示意如圖3。

4 基于MyEclipse+tomcat的薪資管理系統(tǒng)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作

根據(jù)薪資管理系統(tǒng)功能分析，在MyEclipse下開(kāi)一個(gè)新web project項(xiàng)目，建立index.jsp文件，由于MyEclipse軟件內(nèi)置了簡(jiǎn)單的tomcat，所以調(diào)試時(shí)不需要安裝，在完成項(xiàng)目后，需要在服務(wù)器上配置tomcat。

5 薪資管理系統(tǒng)對(duì)單位事業(yè)的引領(lǐng)作用

通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程的完善管理，全面梳理各個(gè)薪資的管理流程。利用java+sql為基礎(chǔ)，使用C/S模式，更便捷，更方便，有效支持了各個(gè)相關(guān)部門(mén)的日常業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了對(duì)單位薪資的科學(xué)管理以及提升了信息的公開(kāi)化；通過(guò)的靜態(tài)管理與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合，支持?jǐn)?shù)據(jù)的橫向、縱向流轉(zhuǎn)與對(duì)比，實(shí)現(xiàn)各級(jí)管理之間應(yīng)用的有效協(xié)同，為履行人事管理、教育培訓(xùn)、工資福利等職能工作提供了技術(shù)支撐。該系統(tǒng)的應(yīng)用，提高了工作效率、減少了重復(fù)勞動(dòng)，增強(qiáng)了人事信息的準(zhǔn)確性和一致性，使領(lǐng)導(dǎo)和決策部門(mén)能夠及時(shí)獲取信息，掌握人事動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確決策，同時(shí)為人力資源科學(xué)決策奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

6 總結(jié)

薪資管理系統(tǒng)目前基本完成，處于使用測(cè)試階段。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中主要講述了薪資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)單開(kāi)發(fā)過(guò)程。涉及到需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、框架設(shè)計(jì)、頁(yè)面設(shè)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)，只是對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹，并未各模塊進(jìn)行深度剖析，目前整理管理系統(tǒng)運(yùn)行正常。在整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，暫時(shí)與銀行對(duì)接部分正在改進(jìn)中，由于存在很多數(shù)據(jù)規(guī)范問(wèn)題，該系統(tǒng)還有需要修改之處，比如扣稅信息的查詢(xún)，tomcat報(bào)錯(cuò)信息不能及時(shí)但反饋到用戶(hù)界面，每次都要到服務(wù)器上查看錯(cuò)誤，這些都有待于進(jìn)一步的改善。

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