●中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 笪 寧

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證研究
——以滬深20家房地產(chǎn)企業(yè)為例

●中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 笪 寧

作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)倫理的重要內(nèi)容之一，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任很好地體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。但是，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)倫理究竟如何影響企業(yè)的發(fā)展，我們可以通過(guò)一些實(shí)證研究來(lái)進(jìn)行分析，探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系如何。目前這方面的研究，國(guó)外主要是以財(cái)務(wù)績(jī)效來(lái)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)相關(guān)實(shí)證研究則是更少。本文以滬深20家房地產(chǎn)企業(yè)為研究對(duì)象，就企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系進(jìn)行了研究探討。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 實(shí)證研究

對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，在現(xiàn)有的研究成果中，我們可以分為兩大類。一種是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)給企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力帶來(lái)負(fù)效用。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)以其他付出為代價(jià)，比如損失自己的利潤(rùn)。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力存在正相關(guān)關(guān)系。因?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)在無(wú)形中增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力和認(rèn)可度，增加無(wú)形資產(chǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。

基于對(duì)已有文獻(xiàn)的總結(jié)和本文研究，本文認(rèn)為企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的初期，會(huì)因?yàn)楦鞣N成本降低企業(yè)的工作業(yè)績(jī)，但是在之后的時(shí)期會(huì)給企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力帶來(lái)正的效用。本文假設(shè)：

H1：當(dāng)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為會(huì)對(duì)當(dāng)期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生負(fù)效用。

H2：前期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為會(huì)對(duì)當(dāng)期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生正效用。

一、數(shù)據(jù)來(lái)源

由現(xiàn)有的研究成果可以看出，不同行業(yè)的企業(yè)具有不同的績(jī)效特點(diǎn)，所以在選取研究對(duì)象時(shí)要統(tǒng)一行業(yè)，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)對(duì)比分析才具有研究?jī)r(jià)值。本文研究選取的樣本為在深圳和上海交易所上市的20家典型的房地產(chǎn)公司，數(shù)據(jù)為從其2011—2013年的公司年報(bào)中采集而來(lái)。以房地產(chǎn)企業(yè)作為研究對(duì)象主要是因?yàn)榉康禺a(chǎn)企業(yè)是我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著巨大作用。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)量劇增，而且在起伏不定的市場(chǎng)環(huán)境中，不少房地產(chǎn)商只顧眼前利益，偷工減料、合同違約的現(xiàn)象層出不窮，嚴(yán)重?cái)_亂了房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，所以研究房地產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況還是很有價(jià)值的。除此之外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)、企業(yè)形象有著極大影響，從而會(huì)直接或間接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

本文選取2011年至2013年在上海和深圳兩個(gè)交易所上市交易的20家房地產(chǎn)公司，選取20家公司3年60個(gè)樣本的共計(jì)1020個(gè)面板數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來(lái)源為中國(guó)證監(jiān)會(huì)官方網(wǎng)站、巨潮資訊網(wǎng)公布的上市公司年度報(bào)告以及萬(wàn)得資訊數(shù)據(jù)庫(kù)。

二、研究變量與指標(biāo)的選取

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的構(gòu)造。以往國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任所采用的方法不盡相同，大致可以分為四類：聲譽(yù)指數(shù)法、企業(yè)慈善法、KLD指數(shù)法和內(nèi)容分析法。

其中，聲譽(yù)指數(shù)法的主觀性較強(qiáng)，主要是學(xué)者對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主觀評(píng)價(jià)，不具有很強(qiáng)的說(shuō)服力。企業(yè)慈善法分析的范圍僅僅限于企業(yè)慈善這一個(gè)方面，不能充分體現(xiàn)和說(shuō)明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。KLD指數(shù)法較為科學(xué)，但是需要有專門的數(shù)據(jù)庫(kù)作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，當(dāng)今國(guó)內(nèi)還沒(méi)有形成這種成熟的基礎(chǔ)條件。內(nèi)容分析法是以企業(yè)的文件、年報(bào)、公報(bào)等為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)采集較為簡(jiǎn)單，且具有更為客觀科學(xué)的說(shuō)服力，也具有很強(qiáng)的操作性，因此本文采用內(nèi)容分析法。

本文選取企業(yè)對(duì)消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商、股東、債權(quán)人、政府六大維度衡量企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。但是,由于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任的維度重疊，未消除消費(fèi)者自相關(guān)的影響，故本文在分析過(guò)程中剔除了消費(fèi)者指標(biāo)，最終得到了除消費(fèi)者之外的五大維度的九個(gè)指標(biāo)，如表1所示。

1.對(duì)員工的責(zé)任。關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)員工履行的社會(huì)責(zé)任，主要是通過(guò)員工所得和員工獲利水平來(lái)進(jìn)行測(cè)量。一般來(lái)說(shuō)這兩個(gè)指標(biāo)越高說(shuō)明企業(yè)為員工支付的福利越高，員工的收益也越多。指標(biāo)的計(jì)算具體如下：

2.對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任。關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任，主要是通過(guò)應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率和現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率兩個(gè)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行測(cè)量。應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率是用來(lái)衡量企業(yè)支付供應(yīng)商貨款的周轉(zhuǎn)能力，如果該值較高，代表著供應(yīng)商獲得的利益也較多。與此類似，現(xiàn)金與應(yīng)付賬款的比率反映的是應(yīng)付賬款兌付現(xiàn)金的能力，該值越高，說(shuō)明企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的資金支持越高，供應(yīng)商獲益也越多。

3.對(duì)股東的責(zé)任。對(duì)股東的責(zé)任，本文選用每股收益作為衡量指標(biāo)。每股收益反映的是該房地產(chǎn)企業(yè)給股東帶來(lái)的收益利潤(rùn)，該指標(biāo)越高，企業(yè)對(duì)于股東履行的社會(huì)責(zé)任越高。每股收益可以從年度報(bào)告中直接獲取。

4.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任，主要是通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率和流動(dòng)比率兩個(gè)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行衡量。資產(chǎn)負(fù)債率是負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比值，該值越高，企業(yè)的償還能力越低。流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比值，該值越高說(shuō)明企業(yè)的償還能力越高。

5.對(duì)政府的責(zé)任。關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任，主要是通過(guò)資產(chǎn)稅費(fèi)率來(lái)進(jìn)行衡量。該值越高，說(shuō)明企業(yè)支付的稅費(fèi)越高，對(duì)政府履行的社會(huì)責(zé)任也越高。

由于本文選取的20家房地產(chǎn)樣本企業(yè)不屬于稅收優(yōu)惠的企業(yè)，因此稅費(fèi)返還為0，計(jì)算公式更改為如下形式。

表1 變量與指標(biāo)設(shè)置

（二）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系構(gòu)造。本文參考了我國(guó)著名學(xué)者金碚的“中國(guó)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究”和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》共同開(kāi)發(fā)“中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)項(xiàng)目”兩個(gè)具有重要指導(dǎo)意義的研究成果，將該指標(biāo)體系通過(guò)具體量化來(lái)顯示其競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而成為長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的工具。

在“中國(guó)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究”中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的監(jiān)測(cè)指標(biāo)可以由基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)兩部分構(gòu)成?；A(chǔ)數(shù)據(jù)為測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，它顯示了競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果，數(shù)據(jù)來(lái)源主要是上市公司的年度報(bào)告和在年度報(bào)告的基礎(chǔ)上做的簡(jiǎn)單的調(diào)整和計(jì)算。參考中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)的指標(biāo)體系，規(guī)模與效益這兩個(gè)因素綜合反映了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)。

表2競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)體系構(gòu)成

1.企業(yè)增長(zhǎng)子因素的主要指標(biāo)有：

（1）銷售收入增長(zhǎng)率，計(jì)算公式為：

（2）凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，計(jì)算公式為：凈

2.企業(yè)規(guī)模子因素的主要指標(biāo)有：

（1）凈資產(chǎn)指標(biāo)，可以從企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中獲取，表明了企業(yè)的融資能力和資本實(shí)力；

（2）凈利潤(rùn)指標(biāo)，可以從企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中獲取，反映了企業(yè)的規(guī)模和盈利水平；

（3）銷售收入指標(biāo)，可以從企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中獲取，表明了企業(yè)的市場(chǎng)份額和規(guī)模。

3.企業(yè)效率子因素的主要指標(biāo)有：

（2）總資產(chǎn)收益率指標(biāo)，計(jì)算公式為：

（3）全員勞動(dòng)效率指標(biāo)，計(jì)算公式為：

三、實(shí)證分析與結(jié)果

（一）描述性統(tǒng)計(jì)分析

本文對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)成指標(biāo)進(jìn)行了分析，從表中可以看出，2011年至2013年期間，大部分指標(biāo)都相對(duì)比較穩(wěn)定，波動(dòng)較小。

其中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平均值增長(zhǎng)較快，2012年比上一年增加了25%，2013年也有顯著增長(zhǎng)，這說(shuō)明房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平總體上是不斷提高的。另外，極大值和極小值之間的差距較大，這是因?yàn)檫x擇的房地產(chǎn)上市公司類型各不相同、發(fā)展?fàn)顩r各異，這樣能比較全面地體現(xiàn)整個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的綜合情況。

員工獲利水平和員工所得水平呈現(xiàn)降低趨勢(shì)，這說(shuō)明隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的價(jià)格下跌，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模有縮減的趨勢(shì)，使得企業(yè)支付給員工的薪金也在不斷地減少。企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任履行較差。

表3研究變量描述統(tǒng)計(jì)量

應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率均值在2011年最大，2012年迅速降低了10個(gè)百分點(diǎn)，2013年又有微幅上漲，總體而言企業(yè)的負(fù)債在逐步減少，對(duì)于供應(yīng)商的責(zé)任能夠更好地履行。

每股收益水平呈現(xiàn)緩慢增長(zhǎng)趨勢(shì)，增幅較小，其中2013年的每股收益水平最高。每股收益的增長(zhǎng)體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于股東有著良好的履約能力。

2011年至2013年期間房地產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率一直保持在73%左右，并且呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。企業(yè)負(fù)債率總體較高，說(shuō)明對(duì)于股東的權(quán)利兌現(xiàn)有一定的隱患，這也反映了房地產(chǎn)市場(chǎng)擴(kuò)張過(guò)快的事實(shí)。但是，企業(yè)的流動(dòng)比率相對(duì)比較穩(wěn)定，都在1.5左右徘徊，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)供應(yīng)商穩(wěn)定的履約能力。

資產(chǎn)稅費(fèi)率均值呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，說(shuō)明企業(yè)上繳的稅費(fèi)在逐步減少，對(duì)于國(guó)家的社會(huì)責(zé)任在減少。員工總數(shù)的極大值和極小值相差較大，說(shuō)明盡管房地產(chǎn)企業(yè)類型、規(guī)模各不相同，但是均值呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)，這另一方面也體現(xiàn)了企業(yè)履行了對(duì)國(guó)家的社會(huì)責(zé)任。

（二）主成因分析。主成分分析法是把原來(lái)的眾多變量組合成幾個(gè)互不相關(guān)的綜合指標(biāo)的一種統(tǒng)計(jì)分析方法。本文借用主成因分析方法，將各個(gè)主成分因子提取，乘以各自方差貢獻(xiàn)率與累計(jì)方差的比值，最后求和得出一個(gè)房地產(chǎn)樣本的總得分。本文試圖從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的9個(gè)指標(biāo)中，通過(guò)主成分分析方法提取出公共因子，構(gòu)造出分布函數(shù)，繼而得出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總分值。

1.KMO與Bartlett檢驗(yàn)

表4 KMO和Bartlett的檢驗(yàn)

表5公因子特征值及其方差貢獻(xiàn)率

由表可以看出，KMO=0.502，大于0.5，所以適合做主成因分析。Bartlett的球形度檢驗(yàn)的觀測(cè)值為44.243，自由度為36，顯著性水平為0.096,小于0.1，通過(guò)了顯著性水平檢驗(yàn)。

2.公因子特征值及方差貢獻(xiàn)率。從表中可以看出，初始特征值大于1的共有3個(gè)因子，且前3個(gè)變量的累計(jì)解釋有64.94%，能較好地解釋原始變量。

為了判定所取因子數(shù)量是否真的合理，截取了更為直觀的因子，如圖可以看出前三個(gè)因子的特征值都大于1，且其累計(jì)貢獻(xiàn)率為64.94，但是如果增加得過(guò)多，又會(huì)增加分析問(wèn)題的復(fù)雜程度。在圖中可以看出，當(dāng)因子為3個(gè)時(shí)，其貢獻(xiàn)率并沒(méi)有明顯提高，為方便計(jì)算，因此本文將因子設(shè)定為3個(gè)，此時(shí)因子貢獻(xiàn)率為64.9%，此時(shí)狀態(tài)較為合理。

3.構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)模型。由下表初始因子載荷矩陣可以看出，資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)稅費(fèi)率在第一個(gè)因子上有較高的負(fù)荷，說(shuō)明了第一個(gè)因子主要代表了企業(yè)對(duì)債權(quán)人和對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任履行。員工總數(shù)、員工獲利水平、員工所得和流動(dòng)比率在第二個(gè)因子上有較高的負(fù)荷，主要代表了企業(yè)對(duì)職工和債權(quán)人的責(zé)任?，F(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率和每股收益在第三個(gè)因子上有較高的負(fù)荷，主要代表了企業(yè)對(duì)供應(yīng)商和股東的責(zé)任。由上面的分析可以得出，本文所提取的三個(gè)指標(biāo)基本可以反映所有指標(biāo)的情況，根據(jù)初始載荷矩陣可以得出每個(gè)因子的得分系數(shù)矩陣。

表6初始因子載荷矩陣

表7因子得分系數(shù)矩陣

表中的因子得分是由因子得分系數(shù)矩陣乘以標(biāo)準(zhǔn)后數(shù)據(jù)得出的每個(gè)公共因子的得分，最后得出社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)分：

最終社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)分的模型如下：

F=28.903F1+21.620F2+14.416F3

（三）相關(guān)性分析。兩個(gè)或兩個(gè)以上的變量可能存在相關(guān)關(guān)系，相關(guān)性分析是兩個(gè)變量的相關(guān)程度，通過(guò)此分析我們可以看出兩者之間是否具有聯(lián)系，以及具有怎樣的聯(lián)系。本文借用stata操作軟件對(duì)各變量進(jìn)行相關(guān)分析，得出當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性分析，分析房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)債權(quán)人、員工、股東、政府、供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)關(guān)系。分析主要包括當(dāng)期兩者之間的相關(guān)關(guān)系和當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與下期競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)關(guān)系的研究。

1.當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性分析

表8 2011—2013年各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的Pearson相關(guān)系數(shù)表

從表中可以看出，企業(yè)履行對(duì)政府的責(zé)任的相關(guān)性最高，在2013年時(shí)達(dá)到 0.7824，在 2011年和 2012年也有0.7684和0.7649，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于0.5。其次是企業(yè)履行對(duì)股東的責(zé)任，在2013年為0.4225，且三年全部為正值，有較高的相關(guān)性。除此之外，企業(yè)對(duì)債權(quán)人責(zé)任的相關(guān)性為正，在2011年和2012年都達(dá)到0.2，在2013年降為0.0840。其余指標(biāo)沒(méi)有較強(qiáng)的相關(guān)性分析。

2.企業(yè)總體社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系

表9企業(yè)總體社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系

從表中可以看出，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系。整體來(lái)看，2011年兩者的相關(guān)系數(shù)為0.3307,2012年為0.4942,2013年為-0.4784。2011年的企業(yè)總體社會(huì)責(zé)任與2012年其企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系數(shù)為0.3016，與2013年企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系數(shù)為0.3254，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)后期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有正的影響。同樣可以看出2012年企業(yè)總體社會(huì)責(zé)任與2013年企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系數(shù)為0.4853。除2013年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系數(shù)為負(fù)值之外，其余都存在明顯的正相關(guān)。盡管2013年企業(yè)總體社會(huì)責(zé)任對(duì)以后年份的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響未知，但并不影響本文的分析結(jié)果?？傊?，從時(shí)間維度來(lái)看，企業(yè)總體社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著正的相關(guān)性影響，對(duì)后期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也有正的促進(jìn)效果。

四、結(jié)論

（一）當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性不確定。從以上的研究可以看出，當(dāng)期的社會(huì)責(zé)任投入對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有正向和負(fù)向的影響，這主要是由于企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)需要付出一定的經(jīng)濟(jì)成本，無(wú)論是員工獲利水平的提高還是資產(chǎn)稅費(fèi)率的增加，都需要以經(jīng)濟(jì)付出為代價(jià)才能達(dá)到。由于經(jīng)濟(jì)投入的加大會(huì)影響當(dāng)期企業(yè)銷售收入、凈利潤(rùn)，從而會(huì)使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。但與此同時(shí)也會(huì)提高職工的工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好的形象，具有更好的品牌效應(yīng)。當(dāng)正負(fù)兩種效用同時(shí)發(fā)生時(shí)，比較兩者之間的大小，因此正負(fù)效應(yīng)不能確定。但是從分析結(jié)果來(lái)看，當(dāng)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系大多為正值，因此，通常而言，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)給當(dāng)期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力帶來(lái)正的影響。

（二）當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)后期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有正向關(guān)系。當(dāng)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任投入雖然可能會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，但是社會(huì)責(zé)任投入會(huì)在后期中顯現(xiàn)投入的回報(bào)。員工獲利水平的提高會(huì)激發(fā)其工作積極性，提高生產(chǎn)效率，同樣其他社會(huì)責(zé)任的改善也會(huì)逐步增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。從上面的分析結(jié)果也可以看出，當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)后期的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系數(shù)都為正值，且有些相關(guān)系數(shù)還在逐年增加。所以從長(zhǎng)期而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有正向的作用，且此作用有加強(qiáng)的趨勢(shì)。

（三）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)倫理促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高。從以上兩個(gè)分析結(jié)果可以看出，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)倫理是企業(yè)一種無(wú)形資本的運(yùn)營(yíng)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論預(yù)期來(lái)看，這些資本運(yùn)營(yíng)在短期內(nèi)可能會(huì)減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉，但是從長(zhǎng)期的角度看這種投入會(huì)使企業(yè)最終獲得更持久、更穩(wěn)定的收益。企業(yè)倫理作為道德資本有利于發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)倫理有利于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，無(wú)論是基于倫理道德，還是基于經(jīng)濟(jì)學(xué)效用分析，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任?！?/p>

李慶華、胡建政.2011.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系研究——來(lái)自滬深兩市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，8。