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(青島大學(xué),山東 青島 266003 1 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院信息統(tǒng)計科; 2 現(xiàn)代教育技術(shù)中心)
目前,我們正處于一個信息化的時代,信息化建設(shè)伴隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展也在加速前進。醫(yī)院信息化不斷完善的同時,醫(yī)院管理者們越來越渴望得到具有高質(zhì)量的各項醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù),為醫(yī)院的各項決策提供依據(jù)[1]。因此,必須加強醫(yī)院統(tǒng)計工作的地位,充分發(fā)揮醫(yī)院統(tǒng)計信息的各項職能,才能為領(lǐng)導(dǎo)者決策和計劃提供科學(xué)、準確的依據(jù),使醫(yī)院的管理水平向著數(shù)據(jù)化、科學(xué)化的方向發(fā)展。
醫(yī)院進行綜合管理的關(guān)鍵依據(jù)就是信息統(tǒng)計。對于醫(yī)院中從事管理工作的人員來說,如果能將本醫(yī)院在省內(nèi)以及市內(nèi)的地位、相應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)人群的健康情況以及疾病的相應(yīng)結(jié)構(gòu)和變化趨勢等弄清楚,就可以更準確、更科學(xué)地建設(shè)起重點??埔约爸攸c科室,加大在高危、高發(fā)以及疑難疾病等方面的資金投入,更好地使就診病人的需求得到滿足,這樣可以使醫(yī)院經(jīng)濟效益、社會效益雙豐收。另外,通過信息的統(tǒng)計可以對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展情況以及衛(wèi)生資源的利用情況有所了解,以便領(lǐng)導(dǎo)者做出科學(xué)正確的決策,更好地規(guī)劃醫(yī)院的業(yè)務(wù),解決存在于人才培養(yǎng)、設(shè)備配置以及技術(shù)引進等方面的問題。除此之外,還可以根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計信息為各臨床科室制定比較合理的發(fā)展計劃,為醫(yī)院增加醫(yī)療收入,提高醫(yī)院的市場競爭力,從而使醫(yī)院內(nèi)部管理獲得良性發(fā)展提供支持。
醫(yī)院可以通過制定相應(yīng)的規(guī)章制度,對各科室指標完成情況做定期的統(tǒng)計和分析,給各科室提供發(fā)展的方向。另外,對各科室的績效考核也可以通過每月統(tǒng)計所獲得的結(jié)果來進行,根據(jù)統(tǒng)計信息來達到終末質(zhì)控以及環(huán)節(jié)質(zhì)控的目的,使醫(yī)院的質(zhì)控工作能夠順利開展。
作為醫(yī)院的管理者,可以通過信息統(tǒng)計,來了解醫(yī)院各科室的具體情況,對各科室的指標完成發(fā)揮一定的監(jiān)督作用,這樣可以更好地確保醫(yī)院能夠保質(zhì)保量地完成任務(wù),保證醫(yī)療水平[2]。
在醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集分析工作中,統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)和人員的工作能力及水平直接影響醫(yī)院的各項統(tǒng)計工作。因此,強化信息統(tǒng)計的基礎(chǔ)建設(shè),醫(yī)院在統(tǒng)計方面加大投入,使統(tǒng)計相關(guān)人員的素質(zhì)不斷提高,才可以將醫(yī)院的管理工作做好。我院近年來注重統(tǒng)計人員培養(yǎng),加強其相應(yīng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷更新統(tǒng)計理念,加強對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析,人人掌握新知識、新方法,懂法、知法并且守法,為醫(yī)院提供更好、更快而且更有價值的統(tǒng)計信息,提高了醫(yī)院的管理水平。另外,我院強化統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使統(tǒng)計技術(shù)實現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化,健全醫(yī)院信息系統(tǒng),規(guī)范信息收集、整理等一系列工作,使其更加有條理,確保統(tǒng)計信息準確可靠,使統(tǒng)計信息能夠在醫(yī)院內(nèi)部部門之間傳播、共享,為醫(yī)院績效管理創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)條件。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接影響著統(tǒng)計發(fā)揮三大功能的好壞。假如統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是真實的,會使領(lǐng)導(dǎo)做出錯誤的決策,影響到醫(yī)院整體的發(fā)展規(guī)劃[3],會損害醫(yī)院統(tǒng)計部門的聲譽,使其喪失存在的價值。因此,醫(yī)院統(tǒng)計相關(guān)部門應(yīng)將數(shù)據(jù)的質(zhì)量作為關(guān)鍵,把統(tǒng)計工作做好、做扎實,防止在數(shù)據(jù)上弄虛作假,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。為此,我們需從統(tǒng)計的原始數(shù)據(jù)抓起,根據(jù)統(tǒng)計的相關(guān)法律、法規(guī),建立健全統(tǒng)計部門的制度,并規(guī)范各個統(tǒng)計指標的意義,達到數(shù)出有據(jù)的效果,統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)得住考驗,從源頭上提高其質(zhì)量。
近年來,國家對醫(yī)院的改革不斷深入,同時醫(yī)院也在逐步提高自身的管理水平,而原來的統(tǒng)計指標體系已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化醫(yī)院管理的需要。因此,醫(yī)院需要建立一套科學(xué)合理的統(tǒng)計指標體系。作為醫(yī)院的統(tǒng)計部門,一定不要錯過機遇,從醫(yī)院管理年入手,在國家和上級部門所要求的上報指標能夠在宏觀上滿足經(jīng)濟管理需要的基礎(chǔ)上,依據(jù)醫(yī)院發(fā)展的方向以及醫(yī)療行業(yè)的特征,以提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益為工作中心,堅持全面、客觀、可行的原則,建立一套合理的統(tǒng)計指標體系。實現(xiàn)數(shù)據(jù)的客觀化,促使醫(yī)院逐漸向服務(wù)和管理型轉(zhuǎn)化,使得醫(yī)院的經(jīng)營目標在統(tǒng)計指標體系中變得更加具體。還有,在時間安排上,既要有事前的預(yù)測,又要做到事中、事后的統(tǒng)計分析;在統(tǒng)計的范圍方面,既要有價值指標、實物指標,還要兼顧報告指標以及分析指標。除此以外,經(jīng)濟指標、管理指標也要有。
首先,在醫(yī)院的經(jīng)營管理中,要制定醫(yī)院的年度總體計劃以及季度計劃,服務(wù)于醫(yī)院的經(jīng)營決策工作。目前,醫(yī)療市場競爭異常激烈,醫(yī)院要想獲得長久的生存和發(fā)展,就應(yīng)該制定出合理的發(fā)展規(guī)劃以及經(jīng)營目標。然而,目標、規(guī)劃的制定都源于統(tǒng)計數(shù)據(jù),而數(shù)據(jù)的準確性、真實性直接關(guān)系著目標、規(guī)劃的合理性。將醫(yī)院的歷史資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)充分利用起來,可以為醫(yī)院制定計劃提供及時而準確的數(shù)據(jù)依據(jù),從而使醫(yī)院的經(jīng)營目標、發(fā)展規(guī)劃更加科學(xué)、合理、可行。
其次,監(jiān)測目標的運行過程,加強管理。醫(yī)院應(yīng)將統(tǒng)計工作作為考核的內(nèi)容之一,跟蹤監(jiān)測醫(yī)院運營管理的每一個環(huán)節(jié)、每一個方面,使資金得到合理的運用,使醫(yī)療資源得到科學(xué)合理的分配。并對各科室的業(yè)績進行考核評價,依據(jù)科室應(yīng)該承擔(dān)的工作以及考核成績,給出相應(yīng)的獎勵或者懲罰。在醫(yī)院管理中,靈活運用問題等于目標減去現(xiàn)狀的模式,積極地總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題,并將發(fā)現(xiàn)的問題及時而準確地解決[4],使醫(yī)院的目標管理不斷地完善,從而使醫(yī)院的綜合效益得到增強。
總之,醫(yī)院統(tǒng)計部門應(yīng)加強對統(tǒng)計業(yè)務(wù)研究,強化對統(tǒng)計工作人員培訓(xùn),使他們的知識面擴大,視野放開,提高自身的素質(zhì),切實提高信息統(tǒng)計的技能,只有這樣,才可以更好地服務(wù)于醫(yī)院的管理工作,才能使醫(yī)院在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
[參考文獻]
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[4] 李鵬,王鑫,楚宏碩,等.醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)對臨床護理工作的促進作用[J]. 齊魯醫(yī)學(xué)雜志, 2013,28(6):556-558,560.