王 慧

(太原理工大學(xué)，山西 太原 030024)

高校環(huán)保社團(tuán)作為一支重要的民間環(huán)保力量，正在得到越來越多的關(guān)注。2005年7月—12月，中華環(huán)保聯(lián)合會首次在全國范圍內(nèi)開展了“中國環(huán)保民間組織現(xiàn)狀調(diào)查研究”工作，在全國2768家各類環(huán)保民間組織中，學(xué)生環(huán)保社團(tuán)及其聯(lián)合體達(dá)到1116家，占40.3%[1]。近十年來，高校環(huán)保社團(tuán)得到了更為迅速的發(fā)展。與大學(xué)校園里其他社團(tuán)組織突出自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能相較，高校環(huán)保社團(tuán)發(fā)展的立足點(diǎn)逐漸突破“自我”，在傳播生態(tài)文明價值觀，提升全社會生態(tài)文明自覺行動中，引導(dǎo)大學(xué)生主動增強(qiáng)社會責(zé)任感，生動承載了高校思想政治教育功能。黨的十八屆三中全會提出建立系統(tǒng)的生態(tài)文明制度體系，生態(tài)文明建設(shè)的“軟實(shí)力”被進(jìn)一步強(qiáng)化。在此背景下，高校環(huán)保社團(tuán)如何結(jié)合自身特色，尋求可為領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，體現(xiàn)社會價值，需要進(jìn)行認(rèn)真梳理。

一、高校環(huán)保社團(tuán)的發(fā)展定位

生態(tài)文明建設(shè)是一項(xiàng)廣泛涉及器物、行為、制度和觀念層面的系統(tǒng)工程。其中，觀念層面是基礎(chǔ)[2]。只有在全社會轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展觀念，形成生態(tài)道德文化，樹立生態(tài)文明理念，才能從根本上推動生態(tài)文明整體建設(shè)。而這一過程的實(shí)現(xiàn)，必須依靠教育來完成，生態(tài)文明教育是生態(tài)文明建設(shè)中一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。目前，我國尚未建立完整的生態(tài)文明教育體系，學(xué)者較多地探討了生態(tài)文明教育在高校的開展與實(shí)施。這一點(diǎn)也是考慮到高校是先進(jìn)文化的集聚地，大學(xué)生善于理解、接受并傳播科學(xué)的理念。大部分高校環(huán)保社團(tuán)從成立之初，就以“普及環(huán)保知識和理念，提高大學(xué)生和社會公眾環(huán)保意識”為宗旨。這與生態(tài)文明教育的目標(biāo)是一致的?；诖?，作為高校中致力于人與自然和諧發(fā)展的先行者，環(huán)保社團(tuán)理應(yīng)樹立大格局，將自身定位為“生態(tài)文明教育與實(shí)踐的主體”，立足時代發(fā)展所需，發(fā)揮自身主觀能動，創(chuàng)造性地做好生態(tài)文明教育與實(shí)踐的承擔(dān)者、發(fā)動者和實(shí)施者。

有學(xué)者將生態(tài)文明教育分為專業(yè)的生態(tài)文明教育和非專業(yè)的公共生態(tài)文明教育兩大類。其中，專業(yè)的教育，重點(diǎn)使受教育者掌握生態(tài)文明相關(guān)的專業(yè)知識和技能；而非專業(yè)的公共教育則側(cè)重于提高受教育者對生態(tài)文明的整體認(rèn)識水平，培養(yǎng)他們的生態(tài)文明意識，引導(dǎo)他們樹立生態(tài)文明道德觀念，激發(fā)他們參與生態(tài)文明建設(shè)的熱情[3]。非專業(yè)的公共生態(tài)文明教育與實(shí)踐是高校環(huán)保社團(tuán)開展工作的重要著眼點(diǎn)。具體來講，教育與實(shí)踐輻射的對象涵蓋三個層次，即同輩群體、中小學(xué)生、社會公眾。

大學(xué)生同輩群體因相互之間地位的平等、溝通交流中的相互啟發(fā)、原有知識結(jié)構(gòu)的積累等，更易于在潛移默化中樹立生態(tài)文明的理念，但對于生態(tài)文明教育內(nèi)容的要求也更加專業(yè)化；中小學(xué)生價值觀正在形成時期，可塑性強(qiáng)，易于組織動員，但也要求教育形式的生動活潑；社會公眾分布廣泛，構(gòu)成復(fù)雜，思想多元，生態(tài)文明教育較難開展與實(shí)施，但也因此更加考驗(yàn)環(huán)保社團(tuán)的實(shí)踐性和持續(xù)性。這些既是著力的重要平臺，又充滿著諸多挑戰(zhàn)。高校環(huán)保社團(tuán)如能在傳播生態(tài)文明知識的同時，動員和吸引更多人參與生態(tài)文明教育行列，則能形成“滾雪球效應(yīng)”，構(gòu)建生態(tài)文明建設(shè)的良好社會基礎(chǔ)。

二、高校環(huán)保社團(tuán)的發(fā)展方向

(一)集約性

生態(tài)文明建設(shè)需要的是集體行動和集約效應(yīng)。從以往的實(shí)踐來看，高校環(huán)保社團(tuán)多是突出自身的特色，相互之間乃至對外聯(lián)合較少，以致難以形成較大的社會影響力。近兩年來，區(qū)域性和流域性環(huán)保組織聯(lián)盟漸成氣候，手挽手投身生態(tài)建設(shè)。這是一個很好的啟示。高校環(huán)保社團(tuán)在不斷摸索前進(jìn)中，應(yīng)主動尋求與地區(qū)專業(yè)化的環(huán)保NGO(非政府組織)和其他高校環(huán)保社團(tuán)合作。一方面相互交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作提升；另一方面，探索有效的合作模式，聯(lián)合呼吁與行動，凝聚各方力量，形成地區(qū)影響力，利于推廣生態(tài)環(huán)保的理念，實(shí)現(xiàn)工作的預(yù)期目標(biāo)。

(二)專業(yè)性

高校環(huán)保社團(tuán)的發(fā)起與運(yùn)作，普遍都是憑著大學(xué)生的一腔熱情，較少有環(huán)境相關(guān)專業(yè)的骨干成員，且多數(shù)沒有專業(yè)教師的指導(dǎo)，常常導(dǎo)致環(huán)保實(shí)踐活動中避重就輕，生態(tài)文明教育的內(nèi)容也因?qū)I(yè)性不強(qiáng)、對社會熱點(diǎn)關(guān)注不夠等往往難以使人信服。事實(shí)上，高校環(huán)保社團(tuán)可以探索通過多種途徑提升自身的專業(yè)性。例如：依托高校的學(xué)科優(yōu)勢，尤其是農(nóng)林理工類專業(yè)，定期邀請相關(guān)專業(yè)教師開展專題講座加以指導(dǎo)；全媒體信息時代，大學(xué)生獲取專業(yè)生態(tài)知識的渠道更加廣泛、便捷且體現(xiàn)主體性，但這對環(huán)保社團(tuán)骨干收集、甄選與組織信息的能力提出挑戰(zhàn)；網(wǎng)絡(luò)溝通的即時性也大大方便了高校環(huán)保社團(tuán)從民間環(huán)保NGO那里得到專業(yè)的指導(dǎo)。

(三)社會性

高校環(huán)保社團(tuán)最終要走出校園，邁入社會，才能更大限度地提升大學(xué)生實(shí)踐能力，突顯社會價值。首先，社會性的發(fā)展方向體現(xiàn)在與政府部門和企業(yè)的合作上。如在一些大型生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目中，高校環(huán)保社團(tuán)可以發(fā)揮大學(xué)生的固有優(yōu)勢，在其中承擔(dān)某一部分或環(huán)節(jié)的工作；還可以建立青年與地方人大、政協(xié)代表的定期聯(lián)系機(jī)制，遞送社團(tuán)所做的生態(tài)調(diào)研報告，找到合理的呼吁表達(dá)途徑，同時為社團(tuán)日常工作的開展?fàn)幦≈С?。其次，新媒體時代手機(jī)終端的普及應(yīng)用，為高校環(huán)保社團(tuán)面向社會公眾傳播生態(tài)文明理念提供了更加便捷的話語體系和更為開放的發(fā)展思路。社團(tuán)自身要在微博、微信、qq空間等新媒體運(yùn)營上下功夫，傳播生態(tài)科普知識，準(zhǔn)確解讀環(huán)保熱點(diǎn)，定期開展微直播、微話題等，借助新媒體擴(kuò)大影響力，得到社會公眾的認(rèn)可與支持。

(四)持續(xù)實(shí)踐性

生態(tài)文明建設(shè)的成果最終體現(xiàn)為全社會的自覺行動能力。因此，作為生態(tài)文明教育者，高校環(huán)保社團(tuán)必須從自身做起，做到身教言傳，持續(xù)開展生態(tài)環(huán)保實(shí)踐行動，才能最終帶動社團(tuán)公眾的自覺參與。持續(xù)實(shí)踐尤其應(yīng)注意堅(jiān)持兩方面的行動。首先，率先踐行低碳環(huán)保生活，分類處理垃圾、收舊利廢、節(jié)水節(jié)電、光盤行動、減少塑料使用等。其次，在持續(xù)實(shí)踐中傳播生態(tài)文明理念，避免為了宣傳而宣傳。高校環(huán)保社團(tuán)十分重視借助地球日、環(huán)境日、地球一小時等開展主題宣傳活動，雖也能取得一定社會效應(yīng)，但難免有些形式化，反而淡化了日常環(huán)保實(shí)踐的感染力量。而被認(rèn)為無技術(shù)含量的清潔環(huán)境類項(xiàng)目其實(shí)是最好的日常生態(tài)環(huán)保宣傳，只有持續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐，才能于無聲處動人。

三、高校環(huán)保社團(tuán)的項(xiàng)目化運(yùn)作

明確的定位與發(fā)展方向?yàn)楦咝－h(huán)保社團(tuán)提供了努力的目標(biāo)，落實(shí)到具體實(shí)踐中還需要從自身組織建設(shè)做起。目前，高校環(huán)保社團(tuán)的組織架構(gòu)大體相似，會長為第一負(fù)責(zé)人，下設(shè)秘書處、財務(wù)部、宣傳部、項(xiàng)目部、外聯(lián)部等部門，組織分工與管理難以滿足會員參與生態(tài)環(huán)保事業(yè)的期待與興趣，組織目標(biāo)隨負(fù)責(zé)人的換屆呈現(xiàn)不穩(wěn)定性，社團(tuán)缺乏有效傳承。基于現(xiàn)狀，嘗試探索社團(tuán)的項(xiàng)目化運(yùn)作是一條可行的路徑。項(xiàng)目化運(yùn)作“將工作任務(wù)和目標(biāo)變成一個個項(xiàng)目，而后通過項(xiàng)目管理的思路來進(jìn)行運(yùn)作”[4]，使社團(tuán)的工作構(gòu)想轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生態(tài)環(huán)保實(shí)踐，為高校環(huán)保社團(tuán)的組織建設(shè)和工作創(chuàng)新進(jìn)一步開闊了思路。

(一)項(xiàng)目化運(yùn)作豐富工作內(nèi)容

生態(tài)文明教育與實(shí)踐是一項(xiàng)內(nèi)涵豐富的系統(tǒng)工程。然而，很多高校環(huán)保社團(tuán)的工作內(nèi)容卻較局限，未能突破單一的撿垃圾、種樹、廢物回收等工作形式，跟不上生態(tài)文明建設(shè)面臨的新形勢[5]。究其原因，高校環(huán)保社團(tuán)現(xiàn)有組織架構(gòu)很難充分激發(fā)會員的創(chuàng)造力，調(diào)動會員的積極性，導(dǎo)致活動缺乏新意。而圍繞各類生態(tài)文明教育與實(shí)踐主題，鼓勵會員組成項(xiàng)目小組，深入開發(fā)特色項(xiàng)目，則能打開工作思路。例如：圍繞生態(tài)文明宣教開展綠色公益講堂、組織青少年綠色環(huán)教、定期發(fā)起綠色微話題；圍繞踐行低碳生活開展光盤行動、倡導(dǎo)低碳出行；圍繞愛綠護(hù)綠開展綠植領(lǐng)養(yǎng)、倡導(dǎo)公益植樹；圍繞清潔環(huán)境普及垃圾分類常識、推動政府垃圾分類回收體系的建立等。單個項(xiàng)目因?qū)ｉT團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)能夠推動進(jìn)一步深化開展，而對于整個社團(tuán)則因?qū)嵤╉?xiàng)目的豐富性和創(chuàng)新性產(chǎn)生更大的影響力。

(二)項(xiàng)目化運(yùn)作保障社團(tuán)傳承

高校環(huán)保社團(tuán)的傳承容易受負(fù)責(zé)人個人特質(zhì)的影響，新任負(fù)責(zé)人尚未很好地領(lǐng)會社團(tuán)的宗旨與特色，就急于打開新的工作局面，造成組織發(fā)展的不穩(wěn)定性，難以形成持續(xù)堅(jiān)持的品牌。出現(xiàn)這一突出問題的原因在于社團(tuán)注重了組織機(jī)構(gòu)的傳承，而非內(nèi)在精神與品牌特色的傳承。項(xiàng)目化運(yùn)作能有效避免這種“因人而異”帶來的社團(tuán)斷層發(fā)展問題。高校環(huán)保社團(tuán)在探索項(xiàng)目化發(fā)展過程中，通過結(jié)合自身特色，開發(fā)可為領(lǐng)域，主動尋求專業(yè)的指導(dǎo)，可逐步沉淀社團(tuán)發(fā)展的品牌項(xiàng)目。如北京大學(xué)的“林歌”項(xiàng)目、山東師范大學(xué)“星星之火，‘紙’有行動”項(xiàng)目、南京師范大學(xué)“樂活LOHAS”項(xiàng)目等。社團(tuán)若能在組織傳承的基礎(chǔ)上重視項(xiàng)目的傳承，以項(xiàng)目為主體選任新的社團(tuán)骨干，因事任人，則可有效促進(jìn)社團(tuán)品牌項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展，從而保障社團(tuán)精神的有序傳承。

(三)項(xiàng)目化運(yùn)作穩(wěn)定人員隊(duì)伍

“會員流失率高”是高校環(huán)保社團(tuán)普遍遭遇的尷尬。一年級新生剛加入社團(tuán)時有較高的熱情，也希望在參與生態(tài)環(huán)保行動中體現(xiàn)自己的價值，因而對社團(tuán)活動抱有較高的期望；但加入社團(tuán)一段時間后，會發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與自我期待差距較大，社團(tuán)活動中也找不到自己的用武之地，到最后選擇離開。部門設(shè)置未能很好地與生態(tài)環(huán)保工作有效結(jié)合是重要的原因。而項(xiàng)目化運(yùn)作更多地體現(xiàn)了“事業(yè)留人”的理念。會員根據(jù)個人的興趣和專長選擇適合的品牌項(xiàng)目，參與到相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)工作中，找到自己的定位，感受到自我價值的實(shí)現(xiàn)，從而愿意留下來通過自己的努力得到更多的鍛煉，也為項(xiàng)目的深化開展提供了必要的人力智力支持，實(shí)現(xiàn)了個人與集體目標(biāo)的雙贏。

(四)項(xiàng)目化運(yùn)作爭取經(jīng)費(fèi)支持

目前，高校環(huán)保社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源主要依靠會員自籌、學(xué)校團(tuán)委資助、商業(yè)贊助、環(huán)保項(xiàng)目小額資助幾種渠道。資金匱乏是社團(tuán)發(fā)展面臨的硬性挑戰(zhàn)。項(xiàng)目化運(yùn)作可以從兩方面為社團(tuán)爭取一定經(jīng)費(fèi)。一方面是公益組織小額項(xiàng)目資助，如中華環(huán)保基金會發(fā)起的大學(xué)生環(huán)保公益活動小額資助項(xiàng)目、團(tuán)中央發(fā)起的保護(hù)母親河行動小額項(xiàng)目資助等。這就要求所提交項(xiàng)目要經(jīng)過充分的前期準(zhǔn)備，能夠聚焦問題，有相對專業(yè)的設(shè)計和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目尚行哉撟C，并對項(xiàng)目組織者提出較高要求。如果社團(tuán)一直堅(jiān)持項(xiàng)目化運(yùn)作的模式，必然積累了較為成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，也能產(chǎn)生嚴(yán)謹(jǐn)切題的優(yōu)勢項(xiàng)目，這樣成功申報的幾率較高。另一方面是企業(yè)專項(xiàng)資助。如中華環(huán)境保護(hù)基金會聯(lián)合百勝餐飲集團(tuán)必勝客品牌在全國17個城市發(fā)起的“必勝客綠色小超人”項(xiàng)目，用于支持高校環(huán)保社團(tuán)通過游戲的方式針對小學(xué)生開展環(huán)境教育。除爭取此類子項(xiàng)目之外，高校環(huán)保社團(tuán)還須積極通過項(xiàng)目化的方式爭取地方企業(yè)的支持，完成項(xiàng)目目標(biāo)的同時推動企業(yè)的形象宣傳。

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