王浩

（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院思政部，廣東 廣州 510300）

長期以來，思想政治工作屬于我黨的政治優(yōu)勢以及優(yōu)良傳統(tǒng)，是以企業(yè)中心工作為核心，對企業(yè)內(nèi)部關(guān)系進行調(diào)節(jié)，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)企業(yè)員工，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的思想基礎。企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存的軟環(huán)境條件，在經(jīng)歷多年的有效積累之后，現(xiàn)階段已建立了一套非常系統(tǒng)的理論以及實踐體系，這屬于我黨企業(yè)長期實踐的寶貴財富。企業(yè)文化的核心內(nèi)容為企業(yè)價值觀，能夠有效的激發(fā)以及凝聚廣大員工的創(chuàng)造性、積極性以及歸屬感，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉以及精神導向。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設具有相同的對象、一致的目標，存在著互相推進、互相依存的密切關(guān)系，思想政治工作依托企業(yè)文化，能夠持續(xù)的豐富工作內(nèi)容，提高工作的具體效果；而企業(yè)文化建設則能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鲀?nèi)容進行深化，使其變成企業(yè)價值觀。黨的十八大報告之中明確提出：全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，一定要推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，使國家文化軟實力得以提高，充分發(fā)揮文化教育人民、引領(lǐng)風尚、推動發(fā)展、服務社會的功能。在企業(yè)的新形勢之下，企業(yè)思想政治工作一定要與企業(yè)文化建設進行充分融合，只要這樣才能夠使企業(yè)在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位，從而使其不斷發(fā)展。鑒于此，本文對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合進行研究，闡明其重要意義，并提出優(yōu)化的對策，以期為兩者的充分融合提供指導。

1 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設兩者融合的重要性

現(xiàn)階段，我國企業(yè)正面臨著社會環(huán)境以及經(jīng)營環(huán)境等方面的變化，使企業(yè)思想政治工作面臨一些挑戰(zhàn)，以企業(yè)價值觀為重點的企業(yè)文化屬于企業(yè)思想政治工作的一個有效的載體，怎樣將兩者進行有效的融合，使其成為一個有機整體，是今后很長一段時間內(nèi)企業(yè)實踐過程中一定要深入探索的一個新課題，存在著非常重要的作用。

1.1 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設兩者的融合，能夠有效的保證企業(yè)凝聚力的提升

企業(yè)文化建設能夠為自身的思想政治工作提供良好的文化環(huán)境，企業(yè)通過許多多姿多彩的群眾性文化活動開展文化建設工作，匯集著藝術(shù)性、娛樂性以及思想性，利用其獨特的文化品位發(fā)展成廣大職工自覺追求的方式，諸多文化活動均能夠溝通思想，使廣大職工自覺地在特定條件下產(chǎn)生特定的意識并指導自己的日常行為，使思想得到升華。職工在日?；顒拥膮⑴c過程中受到教育的途徑，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯目菰镄詮氐状蚱?，有效緩解員工的逆反情緒，使思想政治工作的活力得到增強，最終使企業(yè)的凝聚力得到提升。

1.2 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設兩者進行有機融合，是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展的前提條件

對于企業(yè)來說，其思想政治工作一定要以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心開展并為之提供服務，而企業(yè)文化恰恰具備此連接作用，為生產(chǎn)經(jīng)營管理以及思政工作的有機結(jié)合提供了理想的途徑，使思政工作能夠滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的整個過程，形成一致的行為規(guī)范以及價值觀和，使企業(yè)競爭力得以提高，使思想政治工作的實效性提高，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展。

1.3 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設兩者進行有機融合，能夠有效推動政工隊伍整體素質(zhì)不斷提高

利用二者的有效融合，堅持以人為本，使思想政治工作鼓舞群眾、教育群眾、團結(jié)群眾的功能得到有效發(fā)揮，有助于政工工作者提高自身認識問題與分析問題、組織管理以及沉著應對復雜環(huán)境等方面的能力，使政工干部隊伍的整體素質(zhì)得到增強。此外，兩者的有效融合，能夠為良好人文環(huán)境構(gòu)建提供的基礎前提。為廣大職工改善環(huán)境條件屬于企業(yè)文化建設的一個重要內(nèi)容。而完善的環(huán)境條件是思想政治工作順利開展的物質(zhì)載體。

2 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的對策

2.1 切實加強黨組織的正確領(lǐng)導

對于企業(yè)黨組織來說，其屬于工人階級政黨在企業(yè)里面的基層組織，是組織以及領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作的團體。努力加強以及改善企業(yè)黨組織對自身思想政治工作以及企業(yè)文化建設的有效組織以及正確領(lǐng)導，是妥善處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設兩者之間的關(guān)系，深入堅持“三個代表”、科學發(fā)展觀以及、建設美麗中國的重要保證。第一，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設所涉及的內(nèi)容非常復雜，黨組織應該細致地抓好調(diào)研工作，迅速高效的了解內(nèi)部員工思想以及社會關(guān)系變化的相關(guān)信息，按照黨在各個時期的具體任務以及本企業(yè)的戰(zhàn)略目標，從實際入手，制定出自身思想政治工作與企業(yè)文化建設的大致框架、長期規(guī)劃與相關(guān)的保障措施。第二，應該努力落實好企業(yè)領(lǐng)導小組的思想作風建設，唯有將干部隊伍建設好，才可以使其更好地帶領(lǐng)職工發(fā)展壯大企業(yè)，才能建設一批“四有”職工團隊。還應該切實明確黨政工團各方面在思想政治工作以及企業(yè)文化建設中相關(guān)職責，充分發(fā)揮其合力作用。黨政一起負責是落實好思政工作和企業(yè)文化建設的關(guān)鍵前提，應該將各自的職責充分明確。所以，一定要切實加強企業(yè)黨組織的正確領(lǐng)導，最終為企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展提供良好氛圍與強大精神動力。

2.2 始終堅持以深化企業(yè)改革為重點，以提高經(jīng)濟效益和職工素質(zhì)為核心，是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的重要途徑

首先，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)改革，已發(fā)展成企業(yè)發(fā)展的必然要求與根本動力，黨的十八大報告中明確指出，建設社會主義文化強國，一定要深化文化體制改革，努力解放以及發(fā)展文化生產(chǎn)力，使文化競爭力與整體實力得到增強。因此，需要有效發(fā)揮黨政組織的教育、宣傳以及引導功能，積極對職工思想進行更新，努力將維護職工的切身利益與解決職工思想問題進行緊密結(jié)合，為廣大職工在企業(yè)之中的主人翁地位提供保障，為職工提供幫助，使其在理論、思想以及心態(tài)等方面的問題得到解決，主動參與到企業(yè)改革之中，為企業(yè)改革有序推進提供保證，使企業(yè)的社會競爭力得到增強。

其次，應該牢牢把握以經(jīng)濟建設為中心，努力將提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展作為貫穿始終的一條主線，針對企業(yè)發(fā)展過程中的難點、熱點以及重點問題，明確和企業(yè)經(jīng)濟效益進行有效結(jié)合的關(guān)鍵點，實施不同層次的技能教育培訓以及多姿多彩的勞動競賽活動等，在計劃的制定、活動組織以及實施等不同環(huán)節(jié)均將提高經(jīng)濟效益擺在第一位，從而為企業(yè)在激烈的市場競爭中有所突破、實現(xiàn)發(fā)展提供豐富的思想以及物質(zhì)條件。

再次，以提高職工素質(zhì)為中心，努力將職工的道德素質(zhì)與思想覺悟提高，可以有效提高廣大職工的積極性以及創(chuàng)造性，另一方面，應該與知識經(jīng)濟的發(fā)展以及信息技術(shù)的沖擊相適應，一定要按照職工在知識以及技能上的具體狀況，努力對方法以及形式進行創(chuàng)新，為廣大職工的學習以及發(fā)展營造良好的氛圍，對與企業(yè)現(xiàn)實狀況與發(fā)展規(guī)劃相適合的員工教育計劃進行制定，努力落實好員工崗位培訓、技術(shù)以及文化教育，推動廣大職工發(fā)展成新技能、新技術(shù)以及新知識的主人，使其能夠為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、為和諧社會的構(gòu)建做出自己的貢獻。

2.3 將人本管理思想引進來

人本管理屬于全球比較普及的一種管理措施，其本質(zhì)是充分尊重人、有效激發(fā)人的積極性，以滿足人的合理需求為立足點。企業(yè)的發(fā)展需要內(nèi)部人才作用的發(fā)揮，所以，管理過程中一定要堅持以人為本，努力把人的因素擺在第一位，始終將充分激發(fā)人的主動性置于主導地位。按照人本管理思想，企業(yè)所有員工屬于其經(jīng)營管理的主體，發(fā)展企業(yè)離不開所有員工的力量與智慧，開展“全員經(jīng)營”能夠充分激所有員工的主動性，為自身正確經(jīng)營以及經(jīng)營目標提供保障。所以，人本管理思想屬于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設兩者有效融合的重要思想基礎。二者之間的充分融合應該和人本管理思想進行有機結(jié)合：首先，以改善企業(yè)職工的生活條件為出發(fā)點，以充分保障員工的基本生存條件以及有效滿足其基本物質(zhì)需求為基礎，并將其作為企業(yè)文化建設順利開展、企業(yè)思想政治工作有效發(fā)揮自身功能的起點。其次，將企業(yè)文化的家庭教育、技能教育、基礎教育等當做提高自身思想政治工作實效性的渠道，努力實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的提高，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展。再次，對于這兩方面工作的開展，應該堅持短計劃、大目標，將為企業(yè)生產(chǎn)以及發(fā)展提供服務作為主要目的。

2.4 樹立起企業(yè)正確的價值取向

企業(yè)價值觀即指企業(yè)決策階層對企業(yè)經(jīng)營方式，目標以及性質(zhì)方面的取向進行的選擇，屬于所有職工接受的一種觀念，是企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的產(chǎn)物，為內(nèi)部員工共有的，是支持企業(yè)所有員工精神的價值觀念，能夠為企業(yè)生存以及發(fā)展提供動力。黨的十八大對我國“社會主義核心價值觀”進一步凝練，將其簡潔的通過：倡導富強民主文明和諧，倡導自由平等公正法治，倡導愛國敬業(yè)誠信友善-二十四個字進行表達。同樣，企業(yè)價值觀也需要以十八大對核心價值觀的概況為指導，選擇合理的企業(yè)價值觀對企業(yè)文化進行重塑。合理的價值觀能夠使思想政治工作的文化導向力有所增加；能夠形成企業(yè)精神，從而使企業(yè)思想政治工作的滲透力得到增強。企業(yè)文化建設過程中應該始終將思想政治工作擺在第一位，思想政治工作經(jīng)由對廣大職工實施有效的引導以及啟迪，使其能夠樹立正確的價值取向，同時還能夠?qū)⒃摲N正確價值取向當做企業(yè)文化建設的組成內(nèi)容之一，最終使思想政治工作和企業(yè)文化建設能夠有機結(jié)合，使其形成有效的合力。對于企業(yè)文化來說，其屬于一個企業(yè)生存以及發(fā)展所必須具備的精神，該精神一定要有正確的價值觀作為前提條件，而思想政治工作恰恰是有效引導廣大員工養(yǎng)成正確世界觀、人生觀以及價值觀的重要途徑。因此，使廣大職工樹立正確的價值取向就成為思想政治工作和企業(yè)文化建設完美結(jié)合的一個渠道。

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