楊文文
工作這些年,我始終認(rèn)為,老師對(duì)學(xué)生的關(guān)心和愛護(hù),是開啟學(xué)生心靈的鑰匙,是促使學(xué)生積極向上的動(dòng)力?!皼]有愛,就沒有教育。”著名教育學(xué)家陶行知先生有句名言:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生。身為班主任,不僅要教好書,還要育好人,用高度的責(zé)任感和無私忘我的愛,為社會(huì)培養(yǎng)更多更好的人才。
一個(gè)班級(jí)由幾十名學(xué)生組成,要培養(yǎng)好這些學(xué)生,就必須調(diào)動(dòng)學(xué)生的思想積極性,充分發(fā)揮他們的聰明才智,充分挖掘他們的內(nèi)在潛力,優(yōu)化他們的成長(zhǎng)環(huán)境,培養(yǎng)他們各方面的能力,使他們成長(zhǎng)為適應(yīng)時(shí)代要求的各類人才。要達(dá)到這一目的,必須依靠作為班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的班主任,作出長(zhǎng)期的努力和實(shí)踐,通過切實(shí)有效的班級(jí)管理,才能在現(xiàn)代育人工程中描繪出燦爛的前景。
為此,筆者就在班級(jí)管理中實(shí)施如下幾點(diǎn):
一、嚴(yán)于管理
高爾基說:“愛孩子,這是母雞也會(huì)的事。可是善于教育他們,這就是國(guó)家的一樁大事了?!蔽覈?guó)古代大教育家孔子主張對(duì)學(xué)生施以“仁愛”,做到“誨人不倦”,我國(guó)近代教育家夏沔尊說過“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水,就不能成為池塘,沒有愛就沒有教育。”因此,我們可以說師愛是教育的靈魂,是教育的基礎(chǔ)。教師對(duì)學(xué)生有誠(chéng)心,有愛心,有真心,才能換取學(xué)生的熱心,贏得學(xué)生的信心關(guān)心愛護(hù)學(xué)生是教師的職業(yè)道德,也是班主任做好學(xué)生思想工作的前提。沒有規(guī)矩,不成方圓。我認(rèn)為“以德服人,嚴(yán)格管教”是規(guī)范學(xué)生行為舉止的重要保證。“篤實(shí)、求知、力行、致遠(yuǎn)”是我們師生雙方共同制定的班規(guī)。
二、善于引導(dǎo)
作為一個(gè)集體的領(lǐng)導(dǎo)者,班主任應(yīng)該時(shí)刻注意學(xué)生個(gè)性的發(fā)展,孜孜以求,循循善誘,通過說理、激勵(lì)、對(duì)比等方法幫助學(xué)生形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,使所有的學(xué)生在積極向上的氛圍中追求進(jìn)步。
學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中難免會(huì)犯錯(cuò),班主任就一定要講究批評(píng)的藝術(shù)。
學(xué)生是否心服口服接受教師的批評(píng),跟教師的批評(píng)藝術(shù)有直接的關(guān)系。因此,教師應(yīng)掌握以下三個(gè)原則:
1.實(shí)事求是,一分為二
這就要求教師做到具體問題具體分析,區(qū)分不同性質(zhì)的錯(cuò)誤,說話要有事實(shí)和根據(jù),否定一切是不利于學(xué)生錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的轉(zhuǎn)化的。只有公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的成績(jī)和缺點(diǎn),才能使矛盾雙方相互轉(zhuǎn)化,化消極為積極。
2.充分發(fā)揚(yáng)民主
這就是要讓人說話,允許犯錯(cuò)誤的學(xué)生申辯。師生之間應(yīng)處于平等地位,說話要推心置腹,以誠(chéng)相見,不能一棍子打死人或者不讓人說話。
3.動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行
師生之間的思想交流應(yīng)做到情理交融,使學(xué)生感到老師是可以信賴的,以此為前提使學(xué)生懂得錯(cuò)誤的性質(zhì)及其危害性,再引導(dǎo)學(xué)生向先進(jìn)模范人物及身邊的好人好事學(xué)習(xí),達(dá)到教育的目的。
三、善用創(chuàng)新
創(chuàng)新教育也稱創(chuàng)造教育,就是培養(yǎng)創(chuàng)造力的教育,已成為近幾年世界范圍內(nèi)教育改革的焦點(diǎn)和核心。江澤民同志指出“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,大力加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力已成為教育工作者的重要任務(wù)。為此,筆者就在班級(jí)管理中實(shí)施創(chuàng)新教育進(jìn)行了粗淺的探索。
傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新教育在社會(huì)需求和對(duì)受教育者的認(rèn)識(shí)上存在的差異,決定了它們?cè)诎嗉?jí)管理理念上是截然不同的。
(1)在教育目標(biāo)上。傳統(tǒng)教育旨在強(qiáng)調(diào)行動(dòng)的統(tǒng)一性,使學(xué)生的在校生活停留在遵守紀(jì)律的層次,使管住學(xué)生成為班級(jí)管理的主要任務(wù)。而創(chuàng)新教育旨在幫助學(xué)生開發(fā)他們的創(chuàng)造性潛能,著重培養(yǎng)他們開拓、創(chuàng)新的精神,促進(jìn)學(xué)生自我發(fā)展,使引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展成為班級(jí)管理的主要任務(wù)。
(2)在管理方法上。傳統(tǒng)教育是學(xué)生聽從老師的安排,學(xué)生的思維和行動(dòng)自始至終都在教育者的事先確定的軌道上運(yùn)行。以行動(dòng)的整齊劃一為管理得法的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而創(chuàng)新教育是要充分發(fā)揮學(xué)生在管理過程中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,創(chuàng)設(shè)有利于自主管理的氛圍,引導(dǎo)學(xué)生在被管理中逐步學(xué)會(huì)管理和自我管理。(3)在教育評(píng)價(jià)上。傳統(tǒng)教育強(qiáng)調(diào)“唯師是從”,學(xué)生如練兵場(chǎng)上的戰(zhàn)士,時(shí)刻等待著命令。學(xué)生的優(yōu)劣完全取決于是否聽話及“執(zhí)行命令”的快速程度和準(zhǔn)確程度。而創(chuàng)新教育視學(xué)生為主體,是教育過程的參與者、創(chuàng)造者。針對(duì)教育對(duì)象起點(diǎn)、基礎(chǔ)的不同,要求也不同,評(píng)價(jià)機(jī)制迥異。創(chuàng)新教育著重個(gè)人對(duì)過去的超越,關(guān)注的是教育對(duì)象的創(chuàng)造潛能有無得到發(fā)揮,人文精神是否確立,健全的人格是否得以塑造,創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)有無得到培養(yǎng)等。
(4)提倡學(xué)生的質(zhì)疑。提出一個(gè)疑問,就是創(chuàng)造的開始。提倡學(xué)生質(zhì)疑,能培養(yǎng)學(xué)生既尊重教師,又不迷信教師的敢想敢說的創(chuàng)造精神、批判精神,使他們成為創(chuàng)造型、開拓型的人才。這需要教師在班級(jí)管理中做到三點(diǎn):一是鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)管理質(zhì)疑,激活學(xué)生的生活熱情和內(nèi)在潛能。二是鼓勵(lì)學(xué)生求異思維。求異思維是一種不依常規(guī),尋求變異,從多方面尋求答案的思維方式,本質(zhì)特點(diǎn)就是獨(dú)創(chuàng)性。從某種程度上說求異思維是一切創(chuàng)造之源。因此教師應(yīng)為他們提供施展管理才能的創(chuàng)造空間,鍛煉、培養(yǎng)學(xué)生的求異能力。三是鼓勵(lì)學(xué)生敢于打破“常規(guī)”,敢于標(biāo)“新”立“異”、敢于用前所未有的方法去解決所遇到的問題。這樣才能使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到煅煉,使學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)得以升華。
綜上所述,創(chuàng)新教育是一種與傳統(tǒng)教育有著較大差異的嶄新的教育。我們只有在充分理解創(chuàng)新教育的理念、把握創(chuàng)新教育的內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,才能正確指導(dǎo)我們?cè)诎嗉?jí)管理中的教育行為,落實(shí)創(chuàng)新教育。
總之,只要班主任用科學(xué)的眼光來面對(duì)班級(jí)工作,面對(duì)學(xué)生,班級(jí)管理就會(huì)順利開展。當(dāng)然班主任要以身作則,有道是:其身正不令而行,其身不正、雖令而不行。班主任要處處以學(xué)生為主,為人師表,把自己融化到班級(jí)之中,以發(fā)展的眼光來看待每一位學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生都產(chǎn)生自己比別人能干的自豪感,和學(xué)生一起用主人翁的態(tài)度對(duì)待班級(jí)管理,班主任更應(yīng)該用扇子來煽動(dòng)學(xué)生閃光的思想火苗,那么班級(jí)管理定會(huì)像星星之火,可以燎原。
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