上海煤氣第二管線工程有限公司 龔劍華

施工項(xiàng)目中推行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工程綜合責(zé)任制考核的手段，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)施工項(xiàng)目“抓管理、求效益”的重要保證。

隨著企業(yè)基層項(xiàng)目管理模式的改變，企業(yè)基層思想政治工作該如何開展？是擺在我們基層思想政治工作者面前的新課題。

1 現(xiàn)狀和存在的問題

隨著改革開放的深入和電腦網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展，各種思想、文化互相融洽，說教式的思想政治工作已很難奏效，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、方式、方法面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，具體反映在幾個(gè)方面的問題。

1.1 思想觀念不同

在講究經(jīng)濟(jì)效益和物質(zhì)利益的現(xiàn)實(shí)下，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，由此產(chǎn)生的弱點(diǎn)及消極影響也反映到基層項(xiàng)目部的思想精神生活領(lǐng)域，認(rèn)為前途就是“錢圖”，即有“錢”就“圖”。

1.2 從事人員不多

基層思想政治工作與生產(chǎn)施工結(jié)合點(diǎn)少，相互脫節(jié)的“單打一”、“兩張皮”和“唱獨(dú)角戲”現(xiàn)象，項(xiàng)目部的思想政治工作就是支部書記個(gè)人的事。雖然，現(xiàn)在部分基層的支部書記和經(jīng)理是一肩挑，不光是負(fù)責(zé)思想工作的書記，而且還兼管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理等方面的工作。

1.3 重視程度不高

現(xiàn)在項(xiàng)目部推行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制后，大部分員工只注重提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，片面認(rèn)為“只要生產(chǎn)任務(wù)工期保證了，思想政治工作自然就做好了”，“現(xiàn)在思想政治工作可虛可實(shí)、可緊可松，說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)忘掉，只要施工生產(chǎn)抓好了，安全質(zhì)量不出問題，因此思想政治工作也就搞好了”，忽略了對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治、思想道德素質(zhì)的嚴(yán)重滑坡，這給項(xiàng)目部各方面的管理、施工生產(chǎn)帶來(lái)了有害無(wú)利的局面。

1.4 相關(guān)制度不完善

隨著體制改革的不斷深入，企業(yè)用工制度使生產(chǎn)管理關(guān)系發(fā)生了根本性改變，企業(yè)多種用工方式并存，有企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，有大中專畢業(yè)生等高層次人員，也有從事一線工作的農(nóng)民工。目前普遍在對(duì)農(nóng)民工的思想政治教育上存在誤區(qū)，認(rèn)為農(nóng)民工是突擊隊(duì)員，是外援，工作完了就走了，農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系，干活付錢、拿錢脫手走人等，沒有必要進(jìn)行思想政治教育等等。

2 解決的辦法和措施

2.1 加強(qiáng)思政工作觀念創(chuàng)新

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，項(xiàng)目管理模式的變化，可以說有相當(dāng)?shù)牟糠指刹亢蛦T工思想整治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為企業(yè)和項(xiàng)目部都應(yīng)以生產(chǎn)效益為主，政治思想工作要不要無(wú)所謂，不重視思想工作的開展。這是一種錯(cuò)誤的思想觀念，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，目的在于加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理科學(xué)管理的權(quán)威性和責(zé)任性，但這種權(quán)威性和責(zé)任性不能絕對(duì)化，不能把項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制變?yōu)闄?quán)利一元化，這就要求在推行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制的形勢(shì)下，必須堅(jiān)持思想政治工作的觀念不放松，發(fā)揮思想政治工作的保證監(jiān)督作用，配合項(xiàng)目經(jīng)理加大民主管理制度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，促進(jìn)項(xiàng)目管理的提高。

2.2 加強(qiáng)思政工作管理創(chuàng)新

當(dāng)今社會(huì)日新月異，企業(yè)在管理上不斷有新舉措，思想政治工作也要不斷加強(qiáng)自身的創(chuàng)新，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，摒棄那些不合時(shí)宜的思想觀念、思維方式、工作方法，進(jìn)行大膽創(chuàng)新并努力實(shí)現(xiàn)幾個(gè)轉(zhuǎn)變:宣傳思想工作的方式要由指令性轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)性，工作的范圍應(yīng)從職工擴(kuò)大到各種用工形式的員工，包括廣大農(nóng)民工；由急風(fēng)暴雨式向潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的轉(zhuǎn)變；由單純的“我說你聽”向“說做一致”的轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變思想政治工作片面追求“平衡中庸”的觀念，更要加強(qiáng)注重高揚(yáng)企業(yè)發(fā)展的主旋律，掌握員工的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境，對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭事先做好工作，改變事后才做思想工作作風(fēng)，主動(dòng)把思想工作做在前頭。

2.3 加強(qiáng)思政工作方式創(chuàng)新

首先，思想政治工作者要學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)理論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專業(yè)知識(shí)，才能更好的適應(yīng)思想政治工作的需要，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新，現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作者的主要問題，是目前企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)不高，使得思想政治工作這門人文科學(xué)沒能展現(xiàn)出應(yīng)有的風(fēng)采，也使一些人感覺這是一項(xiàng)只有干不了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的人才去干的活，要消除這種偏見，當(dāng)務(wù)之急是要選擇年富力強(qiáng)、學(xué)歷水平高的人員去改變當(dāng)前政工隊(duì)伍的這種狀況；其次，要花大力氣在加強(qiáng)正規(guī)培訓(xùn)上下功夫，逐步改變政工人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變。再次，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重活動(dòng)方式的新穎性，努力在豐富內(nèi)容、活躍載體、注重時(shí)效上下功夫，應(yīng)緊密圍繞施工生產(chǎn)實(shí)際，組織開展好豐富多彩的主題活動(dòng)，尋思思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地做好人的工作。比如在施工期間，通過在不同關(guān)鍵時(shí)期有針對(duì)性地組織開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，把思想政治工作深入細(xì)致的做到員工心中；從抓學(xué)習(xí)教育入手，提高全員安全、質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，通過全員的效益意識(shí)的提高，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；通過員工良好的精神風(fēng)貌，為企業(yè)樹立良好的社會(huì)信譽(yù)。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在于員工的思想，只有一流的人品，才會(huì)創(chuàng)造一流產(chǎn)品，有了一流產(chǎn)品，才會(huì)創(chuàng)造一流效益。企業(yè)思想政治工作要“以人為本”，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和自身教結(jié)合，解決思想問題和解決員工實(shí)際困難結(jié)合的原則，按照“尊重人——理解人——啟發(fā)人——關(guān)心人——激勵(lì)人——塑造人”的思路，使黨員干部成為員工心中的“做人、做事的典范”和社會(huì)文明的帶路人。

2.4 加強(qiáng)思政工作教育創(chuàng)新

當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目管理模式的轉(zhuǎn)換需要高素質(zhì)的員工，尤其是思想政治和道德素質(zhì)較好的員工，而思想政治工作的教育作用就具有這方面的功能。思想政治工作教育應(yīng)抓好以下幾點(diǎn):

2.4.1 加強(qiáng)市場(chǎng)信息教育

市場(chǎng)信息不能只是管理人員了解，也要讓員工了解企業(yè)宣傳教育的一個(gè)重要內(nèi)容，就是對(duì)員工進(jìn)行市場(chǎng)信息教育，要讓員工經(jīng)常了解有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)價(jià)格以及市場(chǎng)和業(yè)主對(duì)項(xiàng)目的要求等。

2.4.2 加強(qiáng)危機(jī)感教育

現(xiàn)在項(xiàng)目部工作是在變化中開展的，必須對(duì)員工進(jìn)行危機(jī)感教育，使之增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

2.4.3 開展法制和企業(yè)管理制度教育

深入開展法制和企業(yè)管理制度教育引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于維護(hù)行使權(quán)力、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2.4.4 圍繞施工技術(shù)創(chuàng)新來(lái)開展教育

除了自身要注重帶頭開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)和宣傳新知識(shí)、新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)，還要不斷創(chuàng)新載體，比如通過把一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員放在重要崗位，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“黨員示范崗”等方法，充分發(fā)揮好先進(jìn)的榜樣和帶頭作用，不斷提高全員的創(chuàng)新能力。

2.4.5 對(duì)加強(qiáng)項(xiàng)目部農(nóng)民工的思想政治教育

長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)農(nóng)民工管理實(shí)行的是放任式管理，對(duì)農(nóng)民工群體教育不夠，對(duì)文明施工認(rèn)識(shí)不足，給企業(yè)安全文明施工帶來(lái)了一定的損失。所以，對(duì)企業(yè)外用工進(jìn)行思想教育和技術(shù)培訓(xùn)是十分必要的，是企業(yè)、項(xiàng)目部當(dāng)前和以后都是緊迫的一項(xiàng)任務(wù)，不容忽視。因此，企業(yè)為了今后生產(chǎn)的發(fā)展要采取一切可行的措施作保證，加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍思想政治教育，這樣才有利于企業(yè)的發(fā)展需要。要灌輸農(nóng)民工需要企業(yè)、企業(yè)離不開農(nóng)民工，他們是相互依存的關(guān)系的思想，同時(shí)應(yīng)該改變對(duì)農(nóng)民工的認(rèn)識(shí)，要轉(zhuǎn)變觀念、改變員工與農(nóng)民工的觀念。在思想上、政治上、生活上關(guān)心他們，真正為他們解決實(shí)際困難，要向關(guān)心員工那樣愛護(hù)他們，使他們得到國(guó)有企業(yè)的溫暖。把他們納入企業(yè)綜合管理之中，不然農(nóng)民工的教育無(wú)章可循。長(zhǎng)期下去，農(nóng)民工就會(huì)成為文盲加法盲。

3 幾點(diǎn)后續(xù)思考

(1)要擴(kuò)大思想政治工作的參與度、參與面，必須依靠黨政工的領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員、骨干積極作用，不斷擴(kuò)大和延伸思想政治工作的工作面。

(2)要成為基層黨建的經(jīng)常性工作，提高思想政治工作的內(nèi)聚力和外聚力。

(3)建立科學(xué)合理的考核評(píng)估制度，制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。一是看是否解決了黨建工作中存在的突出問題；二是看是否維護(hù)了員工的根本利益，群眾對(duì)企業(yè)的滿意度是否不斷上升；三是看黨組織在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的作用是否不斷提升。

總之，在新的管理模式條件下，項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制作為項(xiàng)目管理的基本模式，它不僅是施工一線的指揮中心，經(jīng)濟(jì)效益的源頭，企業(yè)形象的窗口，也是企業(yè)思想政治工作的重要陣地，是我們黨建工作的基礎(chǔ)，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作的必要性，努力克服對(duì)項(xiàng)目思想政治工作的重要性、作用等方面存在的偏頗認(rèn)識(shí)，克服“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。