職工信箱

1 新出臺的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準是多少

問：山東青島市李博

——聽說國家新出臺了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的文件，請問參保范圍是如何規(guī)定的，繳費標準是多少？

適用文件：國務院《關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》國發(fā)〔2014〕8號

答：

文件規(guī)定：“年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?！?/p>

“參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區(qū)、市）人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額，并報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。”

2 企業(yè)職工退休時養(yǎng)老保險繳納不足15年該怎么辦

問：遼寧丹東市多民權

——我是一名企業(yè)職工，馬上要退休了，但養(yǎng)老保險繳納不足15年。這該怎么辦？

適用文件：遼寧省人社廳《關于貫徹基本養(yǎng)老保險法律規(guī)定若干問題的通知》遼人社〔2012〕277號

答：

文件規(guī)定：“企業(yè)職工達到法定退休年齡時累計繳納基本養(yǎng)老保險不足15年的，在達到法定退休年齡前，經(jīng)本人申請可將其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)至戶籍所在地以自由職業(yè)者身份接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿15年時辦理退休。退休時間以繳費達到15年的時點確定?！?/p>

“2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時點辦理退休。退休時間以完成躉繳的時點確定?；A養(yǎng)老金以完成躉繳時點（退休時間）確定計算基數(shù)。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一躉繳當時的繳費基數(shù)對應的在崗職工平均工資計算（即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同）?！?/p>

“自2012年7月1日起，符合參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記條件的，從登記的次月起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，不得采取躉繳的方式追補繳基本養(yǎng)老保險費而變相增加繳費年限。若參保人員提供可以補繳基本養(yǎng)老保險費依據(jù)要求追補繳基本養(yǎng)老保險費的，須經(jīng)過集體討論研究決定?！?/p>

★遼寧新賓縣劉英男注意：

如果是單位提出解除勞動合同，應該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如果是勞動者自己提出辭職，是沒有經(jīng)濟補償金的。

★遼寧丹東市毛曉敏注意：

來信稱親屬因見義勇為致殘，家庭生活困難。對這樣的家庭，根據(jù)《遼寧省獎勵和保護見義勇為人員條例》規(guī)定，當?shù)厝肆Y源和社會保障、殘聯(lián)等部門應當優(yōu)先幫扶其直系親屬或者與其具有撫（扶）養(yǎng)關系的親屬就業(yè)。

★河北石家莊市趙衷誠注意：

來信稱單位要扣發(fā)200元工資作為績效獎金，問是否合理。這要看合同中是否有約定，如果未約定此舉并不合適。

3 申請仲裁被退回后訴至法院會被受理嗎

問：山西太原市鄭挺鋒

——我朋友準備到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請問如果他被退回不予受理后，據(jù)此向人民法院起訴，法院會受理嗎？

適用文件：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》

法釋〔2013〕4號

答：

根據(jù)具體情況而定。

文件規(guī)定：“勞動人事爭議仲裁委員會以無管轄權為由對勞動爭議案件不予受理，當事人提起訴訟的，人民法院按照以下情形分別處理：

（一）經(jīng)審查認為該勞動人事爭議仲裁委員會對案件確無管轄權的，應當告知當事人向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；

（二）經(jīng)審查認為該勞動人事爭議仲裁委員會有管轄權的，應當告知當事人申請仲裁，并將審查意見書面通知該勞動人事爭議仲裁委員會，勞動人事爭議仲裁委員會仍不受理，當事人就該勞動爭議事項提起訴訟的，應予受理。”

Tips

4 職工尚在試用期內(nèi)單位需要繳納社保嗎

問：北京蘇櫻

——我們單位新招用了幾名職工，目前還在試用期。請問需要給他們繳納社保嗎？

適用文件：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》

人社部令第20號

答：

文件規(guī)定：“用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。”

因此，雖然職工尚在試用期內(nèi)，但已經(jīng)發(fā)生了用工行為，單位應該履行繳納義務。

本欄責編／馬征

mz@lnddgr.cn