陳薜薇

案例重現(xiàn)

2013年12月17日威盛進(jìn)一步對(duì)祥碩、華碩及祥碩董事長沈振來、總經(jīng)理林哲偉及數(shù)名員工等提起民事訴訟並表示，由於祥碩是華碩子公司，且沈振來及林哲偉曾在華碩兼任要職，又祥碩產(chǎn)出的產(chǎn)品也是主要賣予華碩，因此威盛決定一併對(duì)祥碩及華碩提起民事訴訟求償。因認(rèn)為祥碩是蓄意行為，所以決定依法請(qǐng)求倍數(shù)賠償為41.37億元新臺(tái)幣。2007年，時(shí)任威盛系統(tǒng)平臺(tái)事業(yè)部總經(jīng)理的林哲偉，帶領(lǐng)多名威盛研發(fā)部門技術(shù)人員轉(zhuǎn)職至華碩旗下祥碩。之後不久祥碩便在沒有USB的基礎(chǔ)下快速開發(fā)完成USB產(chǎn)品，並於2009年正式投入Device量產(chǎn)、2010年投入Host量產(chǎn)，引起了威盛對(duì)祥碩所採用技術(shù)的疑慮。2012年8月21日，威盛向臺(tái)北地檢署就祥碩涉嫌侵害威盛USB技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)祥碩及其涉案員工提出刑事告訴。臺(tái)北保智警察大隊(duì)於2012年8月30日和2013年4月16日對(duì)祥碩執(zhí)行了兩次搜索。2013年11月8日臺(tái)北地檢署偵查終結(jié)，起訴祥碩及包括其研發(fā)中心副總張棋在內(nèi)的四名員工。

不少產(chǎn)業(yè)都會(huì)與員工訂定所謂「競業(yè)條款」和「保密協(xié)議」等，目的在於防止員工將技術(shù)或客戶資訊帶給競爭對(duì)手，或泄露公司重要商業(yè)機(jī)密。

儘管如此，面對(duì)許多現(xiàn)實(shí)的情況，在巨大的利益前，一紙條文往往總是顯得那樣蒼白無力，屢屢被貪念和誘惑撕碎。在國際上，許多智慧產(chǎn)權(quán)糾紛也是因員工跳槽、競爭對(duì)手挖角而引起。

威盛與華碩、祥碩之間的爭論，暫留待後續(xù)訴訟進(jìn)展、判決再議。在此，且談?wù)勂髽I(yè)與行業(yè)之間的唇亡齒寒關(guān)係。

核心技術(shù)如企業(yè)之生命需要精心孕育和創(chuàng)造

對(duì)任何科技企業(yè)而言，核心技術(shù)都是非常重要的資產(chǎn)和發(fā)展創(chuàng)新的原動(dòng)力，就如企業(yè)的生命，需要精心孕育和創(chuàng)造，任何企業(yè)的創(chuàng)新和智慧成果都應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。特別是對(duì)品牌企業(yè)來說，核心技術(shù)的研發(fā)與保護(hù)更顯重要。相對(duì)於歐美企業(yè)，華人高科技企業(yè)在國際上一直以來都處於弱勢(shì)地位——研發(fā)核心技術(shù)和創(chuàng)新實(shí)屬不易，不僅需要投入大量的人力、物力、財(cái)力，並且需要耗費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間才能有所積累。

威盛作為全球IT行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商，一直以來都非常注重核心技術(shù)的研發(fā)和積累?！竿⒆猿闪?0餘年來，花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力和研發(fā)費(fèi)用，致力於各種核心技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。從2000年進(jìn)入中國大陸地區(qū)，由我第一個(gè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，相繼已在北京、上海、深圳、杭州等地建立了營運(yùn)中心，至今威盛集團(tuán)已在全球建立了數(shù)千個(gè)專利組合和成果，投入了非常多的資金和時(shí)間且一直在持續(xù)創(chuàng)新投入，這是威盛最為重要的資產(chǎn)之一，我們非常重視和珍惜?！雇⒓瘓F(tuán)副總裁、中國區(qū)行政長徐濤對(duì)記者表示，「尤其在以創(chuàng)新為推動(dòng)力的全球高科技領(lǐng)域，這些成果是公司重要的核心競爭力，也是威盛全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。我們有義務(wù)去保護(hù)這樣的核心技術(shù)，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展和創(chuàng)新推動(dòng)力。我們是希望有一個(gè)更好的創(chuàng)新和發(fā)展核心技術(shù)的氛圍和環(huán)境。威盛循求法律途徑，以保護(hù)公司、股東和員工的權(quán)益，不僅是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種保護(hù)，更是對(duì)相關(guān)法律和法規(guī)的尊重?！?/p>

建立健全行業(yè)良好環(huán)境為企業(yè)創(chuàng)造更適合成長的土壤

在這個(gè)快速的時(shí)代，企業(yè)的浮躁是一種常見的狀態(tài)。不僅是在臺(tái)資企業(yè)中，其實(shí)現(xiàn)今整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境也一樣，真正在努力做核心技術(shù)的，相對(duì)地越來越少。

徐濤語重心長地指出，「高科技公司的發(fā)展沒有捷徑，我們希望鼓勵(lì)更多的人和企業(yè)，投入到核心技術(shù)開發(fā)中來。這才是所謂的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一切都來自創(chuàng)新，創(chuàng)新才能不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力，創(chuàng)新才能推動(dòng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人文環(huán)境的進(jìn)步。創(chuàng)新不僅是IT企業(yè)核心競爭力所在，而且是企業(yè)的生命，是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力源泉。當(dāng)『生命』受到侵犯，當(dāng)然是要有所反應(yīng)，公司有義務(wù)也有權(quán)利依照相關(guān)的法律、法規(guī)來進(jìn)行保護(hù)和維權(quán)，這不僅是公司對(duì)股東權(quán)益責(zé)無旁貸的義務(wù)，同時(shí)也是對(duì)於公司員工的一種責(zé)任體現(xiàn)?！?/p>

「威盛的員工持續(xù)了這麼多年辛勞與用心的付出，我們就是希望能夠建立核心技術(shù)、推出具有核心技術(shù)的產(chǎn)品，我們也希望，他們能夠享受他們的收獲和成就。如果這個(gè)行業(yè)不能有一個(gè)良性的競爭環(huán)境和適宜發(fā)展的市場(chǎng)秩序，如果企業(yè)的智慧成果不能得到一個(gè)正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，那麼對(duì)於這些優(yōu)秀的工程師和專業(yè)人才來講，相當(dāng)?shù)牟还?，而企業(yè)的努力也就不能夠得到應(yīng)得的成果。這是對(duì)人才和企業(yè)一種莫大的傷害?！?/p>

身正為範(fàn)，德高為師。徐濤傷感而又冷靜地表示，不希望透過媒體和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何口水戰(zhàn)，這樣的口水戰(zhàn)對(duì)行業(yè)發(fā)展沒意義，正本清源、回歸公平、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和法律，不僅是他個(gè)人理念，也是眾多IT產(chǎn)業(yè)同行期盼的環(huán)境。至截稿時(shí)，本刊尚未聯(lián)絡(luò)到華碩、祥碩方面就這一理念發(fā)表相關(guān)意見。

威盛和華碩均系臺(tái)灣知名IT企業(yè)，從行業(yè)發(fā)展的角度來看，此次雙方爭訟案的審理對(duì)促進(jìn)臺(tái)灣高科技行業(yè)的良性發(fā)展也將是個(gè)非常好的推動(dòng)，若能因此而推動(dòng)行業(yè)健全良好環(huán)境、尊重保護(hù)IT行業(yè)智慧產(chǎn)權(quán)，對(duì)整個(gè)行業(yè)發(fā)展都具有正面而長遠(yuǎn)的意義。