韓萱

摘要：在已進(jìn)入21世紀(jì)的今天，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，由于企業(yè)會(huì)計(jì)誠信的缺失問題一直困擾著市場經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，因此我們必須重視會(huì)計(jì)誠信缺失給我國企業(yè)帶來的嚴(yán)重后果。本文將就會(huì)計(jì)誠信缺失的原因及改善措施進(jìn)行探討

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 誠信缺失 原因 改善措施

一、我國會(huì)計(jì)誠信缺失的現(xiàn)狀

若想擁有規(guī)范的市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)，我們就必須建立良好的社會(huì)信用為其保駕護(hù)航。而以誠信為本、嚴(yán)格的執(zhí)行管理制度，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)是形成規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的最基本的要求。當(dāng)今，在我國乃至世界范圍內(nèi)仍有一些令人發(fā)指的誠信缺失丑聞迭起。

據(jù)部分資料顯示僅在2012年我國陸續(xù)爆發(fā)幾大公司財(cái)務(wù)造假事件：

歸真堂IPO：“活熊取膽”模式引爭論 2011年暫緩上市的歸真堂，2012年欲再?zèng)_IPO，然而其“活熊取膽”模式引起激烈爭論。一邊是中藥協(xié)支持；一邊是動(dòng)物保護(hù)組織反對，以及72名人致信證監(jiān)會(huì)反對其IPO。2012年2月24日，歸真堂再次對外開放其位于福建惠安縣黃塘鎮(zhèn)的養(yǎng)熊基地。

云南“綠大地”事件：今年3月17日，綠大地公司發(fā)布公告稱，董事長何學(xué)葵因涉嫌欺詐發(fā)行股票罪經(jīng)昆明市人民檢察院批準(zhǔn)，于3月17日由云南省公安局執(zhí)行逮捕， 有可能成為國內(nèi)首例IPO欺詐發(fā)行股票罪案例。

新大地財(cái)務(wù)疑竇迭出 “茶油第一股”涉嫌造假：大量的現(xiàn)金結(jié)算、毛利率波動(dòng)巨大、人工成本畸低，集聚在茶油第一股、廣東新大地生物科技股份有限公司身上這些癥狀，讓市場懷疑其財(cái)務(wù)報(bào)表失真。但公司董秘辦人士卻向《金證券》回應(yīng)：“公司財(cái)務(wù)報(bào)表是經(jīng)過會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的，肯定沒有問題。”

恒大地產(chǎn)被指財(cái)務(wù)作假，資不抵債，并涉嫌行賄：剛在北京宣布牽手宋柯、高曉松完成恒大音樂公司成立和“恒大星光”演唱會(huì)啟動(dòng)的恒大地產(chǎn)集團(tuán)，還沒有來得及收拾好心情迎接“端午節(jié)”，便提前迎來美國研究機(jī)構(gòu)Citron（香椽）的“做空危機(jī)”：指出在香港上市的恒大地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)作假，資不抵債，并涉嫌行賄。6月21日，恒大地產(chǎn)集盤中市值一度蒸發(fā)130億港幣，截至收盤暴跌超過11%。

康美藥業(yè)身陷“假賬門”：12月15日，中能興業(yè)投資咨詢有限公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，康美藥業(yè)高成長背后存在財(cái)務(wù)造假嫌疑。隨后，該股雖未上演連續(xù)跌停，但股價(jià)還是連跌4個(gè)交易日，全周跌幅超過16%，一周市值蒸發(fā)55億元。

總得來說，會(huì)計(jì)造假將使人們對會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性產(chǎn)生極大地懷疑，從而導(dǎo)致人們對會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī)，這也是近年來我國政府和相關(guān)管理機(jī)構(gòu)一再強(qiáng)調(diào)的問題，與此同時(shí)也采用了各種措施和對策積極響應(yīng)和防范，但就總體而言，會(huì)計(jì)誠信缺失的情況并沒有從根本上得以解決，會(huì)計(jì)工作還有待進(jìn)一步的提高。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的原因

會(huì)計(jì)信息是人們對企業(yè)的資金實(shí)力、經(jīng)營現(xiàn)狀、經(jīng)營業(yè)績了解的重要途徑，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否直接影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)誠信。所以，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的重要原因。從客觀上來看，企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的原因有以下幾種：

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人利益徇私舞弊

有些地方政府對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的管理制度，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到目的，當(dāng)企業(yè)效益好時(shí)將利潤“隱藏”，反之當(dāng)任務(wù)不能順利完成時(shí)就假造利潤。這樣一來，會(huì)計(jì)誠信觀念將化為烏有。在企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失、弄虛作假的動(dòng)機(jī)調(diào)查中：37%的人認(rèn)為企業(yè)務(wù)必源于領(lǐng)導(dǎo)的政績考慮，認(rèn)為處于管理層個(gè)人利益考慮的占25%，認(rèn)為屬于維護(hù)企業(yè)形象的占12%。任何有意識(shí)的行為，一定是在主觀動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下或客觀壓力轉(zhuǎn)化為主觀動(dòng)機(jī)驅(qū)使下的行為。企業(yè)舞弊的動(dòng)機(jī)主要并非迫于經(jīng)濟(jì)壓力，而是非經(jīng)濟(jì)因素在作祟；更甚者是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)或個(gè)人直接相關(guān)的利益而作假。這就是所謂“數(shù)字為先”“權(quán)利換金錢之官場文化”在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的典型表現(xiàn)。

（二）企業(yè)對會(huì)計(jì)制度的忽視

部分企業(yè)的會(huì)計(jì)行為嚴(yán)重缺乏應(yīng)有的透明度并且企業(yè)的自我管控、自我約束能力也相應(yīng)缺乏。有些企業(yè)雖然制定了一些內(nèi)部管理的條例，但是管理?xiàng)l例不能落在實(shí)處履行會(huì)計(jì)職能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息偽造不可避免。此外，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門因受雇與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，其獨(dú)立性與外部審計(jì)相比相差甚遠(yuǎn)，所以對于企業(yè)會(huì)計(jì)真實(shí)度的監(jiān)管難有作為。

（三）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)不高也是一個(gè)令人棘手的問題。會(huì)計(jì)人員對主觀自身的素質(zhì)的提高都不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，又怎能更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的作用呢？所以才導(dǎo)致一些企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)行為隨意更改，亂用會(huì)計(jì)科目，隨意改變賬戶的對應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量混亂等等現(xiàn)象。更有一些單位的會(huì)計(jì)人員直管拿錢報(bào)賬，記賬編表，對企業(yè)的生產(chǎn)，銷售，投資融資等活動(dòng)一無所知，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能完全失真。

總之，我們可以清楚的看到我國企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的情況比較嚴(yán)重，而其中的原因是多種多樣的。所以，我們應(yīng)當(dāng)針對企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的現(xiàn)狀與根源來找問題想對策。以便更好的適應(yīng)我國的會(huì)計(jì)工作更好的與世界接軌，充分改善會(huì)計(jì)信息失真，誠信缺乏的問題，讓企業(yè)會(huì)計(jì)工作更真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營情況，維護(hù)良好行業(yè)秩序。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信缺失的改善措施

（一）加強(qiáng)法制監(jiān)管，完善法律法規(guī)

良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不僅需要我們會(huì)計(jì)人員自身具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德觀念約束，同時(shí)也需要我國相關(guān)的法律法規(guī)的支持和維護(hù)?！稌?huì)計(jì)法》是我國規(guī)范和約束會(huì)計(jì)行為的最高法律。該法的“法律責(zé)任”條款中，雖然也規(guī)定了會(huì)計(jì)人員違反本法要承擔(dān)的后果，但它主要從經(jīng)濟(jì)和性能改正的處罰來規(guī)定，顯然處罰的力度是不夠的。因此，本人認(rèn)為在我國的有關(guān)法律中，應(yīng)增加對會(huì)計(jì)信息故意違法失真行為的懲治條款，對知法犯法，頂峰作假的行為者，無論是會(huì)計(jì)人員還是單位負(fù)責(zé)人，都應(yīng)追究其法律責(zé)任。

（二）加強(qiáng)企業(yè)誠信管理意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)結(jié)構(gòu)endprint

在不斷加強(qiáng)管理公司法人治理結(jié)構(gòu)的同時(shí)，首先要建立內(nèi)部管理?xiàng)l例，也就是說想辦法完善企業(yè)內(nèi)部控制并且督促和監(jiān)管其正常運(yùn)行。這樣才能有效地防止企業(yè)操縱假賬的行為。其次，在我國企業(yè)會(huì)計(jì)失真的案例中相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)工作人員迫于領(lǐng)導(dǎo)的威脅或強(qiáng)迫，擔(dān)心自身受雇傭的穩(wěn)定性和個(gè)人發(fā)展而做出會(huì)計(jì)造假行為，所以企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)工作人員時(shí)，對其過往的職業(yè)情況、守法情況等進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查。并著力優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。再次，企業(yè)必須重視加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部建立強(qiáng)有力的內(nèi)部審計(jì)制度，與此同時(shí)企業(yè)外部的監(jiān)督工作也尤為重要。只有這樣雙管齊下才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（三）提高會(huì)計(jì)人員誠信觀念，深度優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境

定期開展企業(yè)會(huì)計(jì)誠信教育活動(dòng)，使廣大企業(yè)都能夠充分意識(shí)到誠信的重要性。加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對誠信重要性的認(rèn)識(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人掌握著會(huì)計(jì)誠信的支配權(quán)，其次會(huì)計(jì)工作人員也要自覺遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)對于法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法制觀念，杜絕違規(guī)弄虛作假，自覺將外部監(jiān)督的力量轉(zhuǎn)化為自身約束，只有這樣才能建立和維護(hù)企業(yè)良好誠信環(huán)境。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)誠信是一切經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠與否的保障，是市場經(jīng)濟(jì)健康與否的基石，假如沒有誠信，那么一切都將是空談，毫無意義。會(huì)計(jì)誠信缺失不僅給廣大企業(yè)投資者帶來不可想象的傷害，更使得整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序紊亂進(jìn)而陷入深淵。

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