唐云澤
(保山市公安局,云南·保山 678000)
構(gòu)建新時期保山公安文化建設(shè)新模式
唐云澤
(保山市公安局,云南·保山 678000)
云南省保山市公安機關(guān)開展了各種活動,全面提升警察素質(zhì),積極構(gòu)建保山新時期公安文化建設(shè)模式:形成調(diào)研活動、創(chuàng)新活動機制,學(xué)習(xí)活動、培訓(xùn)活動機制,體育活動、文藝活動機制。通過三大活動的開展,在提升警察綜合素質(zhì)方面,提出了新思路、新觀點、新要求,組織實施了新制度、新舉措、新活動,構(gòu)建了文化育警、文化樂警、文化強警的特色保山公安文化建設(shè)新模式,開創(chuàng)了全市公安文化建設(shè)的新局面,形成了極具特色的保山公安文化,為全省探索公安文化建設(shè)路徑作出了不懈的努力。
活動機制;警察素質(zhì);公安文化建設(shè)
“一個民族的覺醒,首先是文化的覺醒。一個政黨的力量,很大程度上取決于文化的自覺”。①人民日報評論員.一個政黨的力量,很大程度上取決于文化的自覺.南方日報,2011-10-28.文化每時每刻都在影響我們的工作、學(xué)習(xí)和生活,是內(nèi)化心靈、提升道德、塑造靈魂、品質(zhì)和形象的不竭源泉。為此,黨的十八大提出了包括文化建設(shè)在內(nèi)的“五位一體”發(fā)展戰(zhàn)略,習(xí)近平同志在十二屆全國人民代表第一次會議上闡述了“中國夢”,特別強調(diào)要實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神、凝聚中國力量②習(xí)近平.在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話.新華社,2013-03-17.,為新時期的文化建設(shè)提供了方向與路徑。云南省保山市公安機關(guān)正是以此為引領(lǐng),提出“弘揚保山公安精神、凝聚保山公安力量”的口號,大力開展各種文化活動,并形成了三大活動機制,極大地強化了民警自強不息的精神,激發(fā)了民警巨大的精神力量,在文化育警、文化強警的同時,做到了文化樂警,使每位民警樹立了“快樂工作、幸福生活”的理念,打造了極富特色的保山公安活動文化。
(一)將“積極回應(yīng)群眾期待,提升服務(wù)保障能力”作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點。每年圍繞保山群眾反映強烈的社會治安問題、刑事犯罪問題、黑惡勢力犯罪問題、基層基礎(chǔ)工作夯實問題及影響國家安全穩(wěn)定的恐怖犯罪問題、邊境維穩(wěn)問題、毒品泛濫與國家安全問題等設(shè)置十個專項調(diào)研課題,每個課題經(jīng)費2-5萬元,采用民警申報、領(lǐng)導(dǎo)與專家評審的課題招標(biāo)方式進行。與此同時,要求各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際每年確定1至2個調(diào)研題目,廣泛深入基層開展調(diào)研活動,處級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年撰寫1篇調(diào)研文章,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、在解決問題中推動工作發(fā)展。
(二)要求課題主持人及部門領(lǐng)導(dǎo)在做調(diào)研的過程中,科學(xué)設(shè)計調(diào)查方案,扎實做好調(diào)研,認(rèn)真分析各類現(xiàn)實社會問題產(chǎn)生的原因,總結(jié)當(dāng)前公安機關(guān)治理相關(guān)問題的經(jīng)驗與不足,提出新時期公安工作的新思路與新建議。
(三)實行領(lǐng)導(dǎo)與專家集體評審結(jié)題制度,科學(xué)設(shè)計了優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個結(jié)題評定等級,對于優(yōu)秀的課題實行獎勵;對于不合格的課題,責(zé)令其重新調(diào)研;對于未按時完成的課題,加大督促的力度,久拖不決的按撤項處理。
(四)專題討論的方式充分吸收課題研究成果,緊緊圍繞“公安工作怎么辦?公安隊伍怎么建?公安民警怎么做?”三個主題深入思考,積極將課題成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實決策、工作思路與工作措施,大興務(wù)實創(chuàng)新之風(fēng),認(rèn)真分析當(dāng)前工作,進一步明確工作的主攻方向,切實采取有力措施,真抓實干,爭取在解決難點問題上有突破,在打造亮點工作上有創(chuàng)新。
保山調(diào)研活動、創(chuàng)新活動機制的形成與完善,較好地解決了實戰(zhàn)部門只從事實踐工作而不做調(diào)研,公安院校只從事調(diào)研而不參與實戰(zhàn)的脫節(jié)狀況,較好地做到了實踐孕育理論、理論指導(dǎo)實踐的有機結(jié)合,起到了很好的效果。禁毒支隊針對“保山禁毒三十余年,成績斐然,但毒品卻越打越多”的現(xiàn)狀進行了調(diào)研與反思,提出了真正落實“毒品預(yù)防為主”的理念,大力加強毒品預(yù)防工作;針對當(dāng)前新型毒品濫用日益突出的問題,開展新型毒品專項預(yù)防與整治的活動;針對打擊零星毒品犯罪難的問題,提出了長線經(jīng)營零星販毒案件的理念,適時破案。2013年3月,保山市公安機關(guān)充分整合各種警務(wù)資源,實行多警種聯(lián)合,成立14個抓捕小組,在保山和臨滄同時開展行動,摧毀了一個龐大的毒品分銷網(wǎng)絡(luò),共繳獲各類毒品38.17千克,抓獲犯罪嫌疑人31名,境外毒梟1名,搗毀轄區(qū)內(nèi)的零星吸販毒窩點15個,收戒吸毒人員50名,是迄今為止保山警方破獲的一案繳毒數(shù)、搗毀零販窩點數(shù)和抓獲吸毒人員數(shù)最多的一起零星販毒案件。至此,盤踞在保山進行長期坐地分銷毒品的該案團伙主要成員、境外毒梟、主要下家、零包批發(fā)商、吸販毒窩點在警方的密切配合下被一網(wǎng)打盡,有效地震懾了毒品犯罪,得到了群眾的高度好評。
刑偵支隊、技偵支隊針對當(dāng)前刑事犯罪高位運行,打擊卻相對薄弱的現(xiàn)狀進行了調(diào)研,提出了情報主導(dǎo)打防管控與重特大案件統(tǒng)一指揮、捆綁考核新機制,在如實立案的基礎(chǔ)上全力以赴“快破案、多破案、辦好案”,全力落實“四個堅決防止”,取得了顯著的成績,實現(xiàn)了保山刑偵新時期的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
交警支隊針對保山經(jīng)濟社會快速發(fā)展,中心城區(qū)交通管理任務(wù)日趨繁重,通行秩序越來越復(fù)雜的狀況進行了專項調(diào)研,主動破解難題、加強和創(chuàng)新社會管理的具體實踐,成立了交警支隊直屬大隊,提升城市形象,為保山經(jīng)濟社會的發(fā)展、人民群眾的通暢出行營造了良好交通環(huán)境;針對保山廣大農(nóng)村地區(qū)缺乏專門交通安全管理力量,失控漏管面較大,交通違法現(xiàn)象突出,農(nóng)村群眾安全出行得不到保障情況進行了調(diào)研,成立了派出所交警中隊,增強了農(nóng)村交通安全管理力量,形成了農(nóng)村道路交通管理基本格局,事故防控成效明顯。
經(jīng)偵支隊針對突出問題進行調(diào)研,開展了專項打擊假幣犯罪與卷煙打假行動,成績突出;網(wǎng)監(jiān)支隊、督察支隊緊緊依托全市公安機關(guān)信息化建設(shè)成果,全面提升網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)上督察工作效能;治安支隊、騰沖縣公安局針對跨境賭博問題進行了專項調(diào)研,提出了遏制思路與對策;出入境管理處與隆陽區(qū)公安分局針對跨境流動人口問題調(diào)研,采取了諸多行之有效的措施;施甸縣公安局針對派出所工作相對薄弱,治安情況復(fù)雜提出了以情報為主導(dǎo),建立打、防、管、控一體化警務(wù)模式,抓實抓牢基層基礎(chǔ)工作和蘭溪苑小區(qū)創(chuàng)新社區(qū)警務(wù),提高小區(qū)自治自防能力,實現(xiàn)了工作效果與社會效果雙贏目標(biāo);昌寧縣公安局針對群眾工作進行專項調(diào)研,提出了民意引領(lǐng)警務(wù),把群眾的安全感和滿意度作為打防管控工作的風(fēng)向標(biāo),積極解決群眾關(guān)注的現(xiàn)實問題,扎實改進工作作風(fēng),走出了一條獎勵保障、情報主導(dǎo)、精準(zhǔn)打擊、超前防范、有效管理的社會治安管理新路子;龍陵縣公安局針對民警工作中存在的慢、等、靠的問題,提出努力實現(xiàn)“由慢變快”,“由舊變新”,“由虛變實”的工作作風(fēng),用理性的思維、底線的思維、逆向的思維、創(chuàng)新的方法,抓工作主要矛盾、抓工作重點。法制支隊、反恐支隊、社會管理創(chuàng)新支隊等也對各自領(lǐng)域的相關(guān)問題進行了調(diào)研,提出了一些行之有效的措施以改進工作。
當(dāng)前,保山公安機關(guān)各部門、各支隊、各縣區(qū)都形成了良好的調(diào)查研究之風(fēng),警察的調(diào)研能力與水平得到了大幅度的提高,產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的成果,創(chuàng)新了諸多工作方法與工作機制,解決了工作中的許多熱點、難點問題,打造了保山公安工作的眾多亮點,提升了全市公安機關(guān)積極回應(yīng)群眾期待,服務(wù)保障社會的能力,較好地實現(xiàn)了保山公安工作的科學(xué)、跨越、和諧發(fā)展。
(一)注重“理念-行為-理念”的行為效應(yīng)鏈構(gòu)建。在學(xué)習(xí)活動中,領(lǐng)導(dǎo)積極學(xué)習(xí),更新理念,用先進的理念指導(dǎo)自己的行為,用領(lǐng)導(dǎo)的行為改變中層干部的理念,讓中層干部的理念改變自己的行為,用中層領(lǐng)導(dǎo)的行為改變基層民警的理念,讓基層民警的理念改變自己的行為,再根據(jù)基層民警的行為追尋新的、更科學(xué)的理念以指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理行為,從而達到推動公安文化的進步和公安事業(yè)的發(fā)展。保山市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子加強學(xué)習(xí)、善于思考,提出了諸多理念與工作要求,為全市公安機關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及開展工作指明了方向。就整體、全局工作而言,市公安局通過學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新,提出了“牢固樹立六個理念,堅定不移地做好六項工作”的要求,即:1.牢固樹立忠誠使命的理念,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。2.牢固樹立主動進攻的理念,落實“四個著力”,堅定不移地維護國家安全和社會穩(wěn)定。3.牢固樹立情報主導(dǎo)警務(wù)的理念,采取“三個全面”舉措,堅定不移地深化信息化工作。4.牢固樹立服務(wù)為先的理念,繼續(xù)推進“四項創(chuàng)新”,堅定不移地推進社會管理創(chuàng)新。5.牢固樹立固本強基的理念,切實強化“四項建設(shè)”,堅定不移地做實公安基層基礎(chǔ)工作。6.牢固樹立民警為要的理念,打造“四型”公安隊伍,堅定不移地建設(shè)四型公安隊伍。就具體工作而言,保山市公安機關(guān)先后提出了:領(lǐng)導(dǎo)干部做好三個表率、大興三種風(fēng)氣,各警種要堅持以“四個緊緊圍繞”統(tǒng)領(lǐng)工作等理念和要求,對于中層干部、基層民警樹立理念,轉(zhuǎn)變行為起到了很好的促進作用。
(二)就學(xué)習(xí)活動內(nèi)容與學(xué)習(xí)方法等出臺了指導(dǎo)性意見,創(chuàng)造性地提出了因時而學(xué)、因材而學(xué)、因需而學(xué)、因趣而學(xué)、因弱而學(xué)理念,提出了向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)、向同事學(xué)、向從事同一領(lǐng)域的專家與頂尖成功人士學(xué)、向失敗者學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向社會學(xué)等口號,從而解決了基層民警長期以來不知學(xué)什么、向誰學(xué)、怎樣學(xué)的迷惘狀態(tài),激發(fā)了民警學(xué)習(xí)的動力,從而最終達到熱愛學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的目的。
因時而學(xué),就是要根據(jù)時代的要求學(xué),與時俱進。主要包括了解國際國內(nèi)、省內(nèi)市內(nèi)紛繁復(fù)雜的形勢,把握時代的脈搏;了解世界各國、中國新時期警察職能的轉(zhuǎn)化,把握警務(wù)活動的前沿動態(tài);了解我國新時期特色社會主義建設(shè)的歷程與未來,提升主人翁的投入感與責(zé)任感;掌握全國、全省、全市社會政治穩(wěn)定及變化的態(tài)勢,積極回應(yīng)各級人民群眾的期待。
因材而學(xué),就是要根據(jù)自己學(xué)習(xí)的能力與特點制訂學(xué)習(xí)計劃,不要好高騖遠(yuǎn),不切實際;強調(diào)可行性、可操作性,做到抓鐵有痕、踏石留印。
因需而學(xué),就是要根據(jù)當(dāng)前工作與人民群眾的需要,圍繞“公安工作怎么辦、公安隊伍怎么建、公安民警怎么做”等相關(guān)內(nèi)容進行學(xué)習(xí)與思考,加強自己專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí),堅持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,讓主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣成為民警自覺的行動,不斷提高民警的辦案能力與水平。
因趣而學(xué),就是堅持“興趣是最好的老師”的原則,鼓勵民警根據(jù)自己的興趣多讀書、讀好書、善讀書,讓民警充分享受趣味讀書的樂趣,達到不斷提升民警素養(yǎng)與眼界的目的。
因弱而學(xué),就是當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型較快,行業(yè)的知識淘汰率與更新率加速,行業(yè)之間的轉(zhuǎn)化也變得日益頻繁,加之公安工作在工作地點、工作職位、工作崗位、工作角色的轉(zhuǎn)變方面加大了調(diào)整力度,每一位民警很難一生只從事一個領(lǐng)域、一個專業(yè)、一個崗位,面對新的崗位、新的領(lǐng)域,民警應(yīng)該因弱而學(xué),不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和新崗位適應(yīng)能力。
此外,保山市公安機關(guān)采用激勵機制組建讀書興趣小組,舉辦讀書心得交流會、知識競賽、技能比武、專題調(diào)研等活動,強化民警學(xué)習(xí)效果,固化民警學(xué)習(xí)成果,激勵民警主動學(xué)習(xí),著力打造“通才”型民警,切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。
(三)建立符合公安職業(yè)特點的教育培訓(xùn)制度,使警察培訓(xùn)最大限度地貼近實戰(zhàn)需求。保山市公安機關(guān)高度重視培訓(xùn)的針對性和貼近實戰(zhàn)性,將培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化為綜合培訓(xùn)、晉升警銜培訓(xùn)、崗位變化培訓(xùn)、警種培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,要求全市公安機關(guān)每名民警每年都要進行一次具有針對性的培訓(xùn),以補充新理論、新知識、新技能。培訓(xùn)時間可以自己選擇,但要進行培訓(xùn)效果測試。在細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容的同時,保山市公安機關(guān)還對培訓(xùn)的方式進行了創(chuàng)新,除采用傳統(tǒng)的課堂教學(xué)、實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練、遠(yuǎn)程教學(xué)外,不斷探索,創(chuàng)造性地提出了以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、以戰(zhàn)代訓(xùn)、以研代訓(xùn)的“四代訓(xùn)”培訓(xùn)模式。
以會代訓(xùn),主要有兩種方式,其一是在傳達、學(xué)習(xí)各種精神的會議中,強調(diào)傳達、學(xué)習(xí)、貫徹、培訓(xùn)四者的有機結(jié)合與統(tǒng)一,強化了會議主題、強化了培訓(xùn)效果,提升了實踐能力,提高了會議的成效,改變了以往就會議而會議、就傳達而傳達、就培訓(xùn)而培訓(xùn)的三者分割、學(xué)用脫節(jié)、上下脫節(jié)的傳統(tǒng)會議模式,其最大的好處是機動性強,充分考慮公安基層任務(wù)重、時間緊、經(jīng)費少的實際工作情況,有效節(jié)省培訓(xùn)的時間成本、物質(zhì)成本。其二是在借鑒新經(jīng)驗、推廣新模式、新技能的培訓(xùn)專題中,強調(diào)開現(xiàn)場交流會,讓培訓(xùn)者實地查看與體驗,并進行現(xiàn)場交流,使培訓(xùn)的效果立體化、直觀化、感性化,更有利于新經(jīng)驗、推廣新模式、新技能的接受與推廣。2013年7月24日,保山市公安局在施甸縣召開全市公安機關(guān)基層基礎(chǔ)工作現(xiàn)場會,學(xué)習(xí)甸陽派出所認(rèn)真貫徹落實加強派出所工作決定要求,準(zhǔn)確把握轄區(qū)社情民意和社會治安形勢,全面夯實各項基層基礎(chǔ)工作,初步形成“基礎(chǔ)強、打擊嚴(yán)、防范密、管理好、控制牢、發(fā)案少、秩序好、社會安定、群眾滿意”的良好工作態(tài)勢的實踐經(jīng)驗,通過實地考察與經(jīng)驗交流,與會者對甸陽的四點經(jīng)驗,即“樹立以民為本理念,把好民生警務(wù)總開關(guān)”, “模塊化推廣‘甸陽經(jīng)驗’,注入民生警務(wù)‘正能量’”,“固化成果完善機制,增強民生警務(wù)‘執(zhí)行力’”;“提升群眾工作能力,激發(fā)民生警務(wù)‘軟實力’”有了更深刻的理解。
以案代訓(xùn),就是廣泛搜集全球、全國、全省、全市經(jīng)典案例,采用集體討論進行評析或請專家學(xué)者進行簡要點評,然后按警種進行編碼,建立案例庫。培訓(xùn)者只要看案例,就能達到諸多培訓(xùn)的效果。
以戰(zhàn)代訓(xùn)、以研代訓(xùn)就是強調(diào)在實戰(zhàn)、調(diào)研過程中加大培訓(xùn)的力度,充分發(fā)揮保山公安隊伍建設(shè)中“傳幫帶”的積極作用,通過基層的具體實踐,檢驗民警的學(xué)術(shù)素養(yǎng),鍛煉民警的技能技巧,提升民警的實戰(zhàn)、調(diào)研能力。
保山市公安機關(guān)除在培訓(xùn)的內(nèi)容、方式上有所創(chuàng)新外,在培訓(xùn)目標(biāo)上也進行了思考,確定了不同級別的民警應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。如刑偵支隊采用骨干培訓(xùn)、跟班培訓(xùn)的方法為各派出所民警培訓(xùn)時明確了“五會”培訓(xùn)目標(biāo):會接處警、會查辦治安違法案件、會查辦交通違法案件、會勘查一般案件現(xiàn)場、會偵辦一般刑事案件,培養(yǎng)了一批多面手型基層民警,在解決偵查破案警力不足的同時,為全市各派出所培養(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)骨干,為刑事偵查工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
保山市公安機關(guān)正是在開展學(xué)習(xí)活動與培訓(xùn)活動的過程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,形成了良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機制,極大提高了民警的學(xué)習(xí)主動性、工作主動性,提升了民警的學(xué)習(xí)興趣,固化了民警的學(xué)習(xí)成果,促進了民警綜合素質(zhì)的全面提高,有效推動了“文化育警、文化樂警、文化強警”保山特色公安文化建設(shè)。
(一)市局公安機關(guān)與縣級公安機關(guān)實現(xiàn)聯(lián)動,以比賽的形式推動全市體育活動與文藝活動
保山市公安機關(guān)通過對公安民警體育的實際情況進行調(diào)研,選擇了一些活動人數(shù)多、群眾基礎(chǔ)好、體現(xiàn)一定競技水平的體育與文藝項目作為市、縣兩級必選比賽項目。項目包括運動會、籃球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、書畫、演講比賽、文藝匯演等。將運動會與文藝匯演 (文藝匯演由民警自行組織、訓(xùn)練,強調(diào)節(jié)省辦晚會)設(shè)置為每年固定項目,其他項目按照年度、項目進行輪回,第一年上半年開展運動會與籃球比賽,下半年開展文藝匯演與羽毛球、乒乓球比賽;第二年上半年開展運動會與足球比賽,下半年開展文藝匯演與演講比賽;第三年上半年開展運動會與排球比賽,下半年開展文藝匯演與書畫比賽;三年一個輪回,將時間與項目固定下來,比賽、匯演活動經(jīng)費及獎勵等相關(guān)費用由市縣兩級公安機關(guān)統(tǒng)籌解決。若省公安廳、保山市委市政府等組織相關(guān)比賽,市縣兩級公安機關(guān)再根據(jù)比賽項目進行臨時安排與適時調(diào)整。
(二)常規(guī)比賽項目與非常規(guī)項目實現(xiàn)聯(lián)動
除市縣兩級公安機關(guān)舉行的常規(guī)比賽項目外,兩級公安機關(guān)還可以根據(jù)民警愛好及繁榮保山特色公安文化需要,適時開展圍棋比賽、象棋比賽、自行車登山比賽、徒步登山比賽、保山文化演講賽、網(wǎng)球賽、歌詠比賽、器樂彈奏、茶藝技能演示、各種業(yè)務(wù)技能比賽 (如射擊、駕駛、閱讀、記憶、毒品公開查緝、刑事案件模擬現(xiàn)場勘查、詢問筆錄制作、法制知識、計算機操作、公文寫作、調(diào)研論文、宣傳稿件、詩歌散文劇本創(chuàng)作、攝影藝術(shù)、化驗檢測等)等等,不斷拓展民警興趣愛好,豐富公安文化形式,真正實現(xiàn)文化樂警的目的。
(三)局機關(guān)、隊所組建興趣活動小組與警察個人選擇實現(xiàn)聯(lián)動
保山市公安機關(guān)為推動公安文化建設(shè)進程,提升公安文化品位,認(rèn)真做好民警業(yè)余文體生活規(guī)劃和安排,按照“一把手帶頭、全警參與、釋放壓力、增強體質(zhì)、享受文化、共同受益”的策略,原則上要求市公安局與各縣公安局成立5-15個興趣小組,其他隊所根據(jù)隊員人數(shù)、自身特點與民警興趣等實際情況成立若干活動小組。每個興趣活動小組要就活動目的、活動經(jīng)費、活動人員、活動地點與時間等進行統(tǒng)籌規(guī)劃,在確保安全與不影響正常工作的前提下形成興趣活動小組長效機制,每個民警可根據(jù)自己的興趣和愛好,選擇至少參加一個活動小組,每個小組也可以適當(dāng)吸納其他警種、警察家屬及其他行業(yè)的興趣愛好者參加,活動經(jīng)費采用單位配套、個人繳納、社會籌募的三位一體方式加以解決。現(xiàn)在保山市公安局局機關(guān)成立了籃球隊、足球隊、排球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、登山隊、合唱隊、舞蹈隊等十余個興趣活動小組,開展了豐富多彩的活動與比賽,打造了“局有特色、隊有精彩、人有愛好”的公安文化活動氛圍。
(四)加強文化平臺建設(shè)與豐富文化宣傳實現(xiàn)聯(lián)動
其一,加強文化“活動平臺”建設(shè)。保山市公安機關(guān)不斷完善體育、文藝活動場地、體育用品等基礎(chǔ)設(shè)施,加強文化“活動平臺”建設(shè),為興趣活動小組提供更便利的條件。其二,加強文化“展示平臺”建設(shè)。打造文化走廊、宣傳專欄、警察文化墻、民警藝術(shù)長廊、公安歷史榮譽室、警營文化網(wǎng)站等,加強文化“展示平臺”建設(shè),營造了良好的文化氛圍,文化育警、文化樂警,在民警中達成共識。其三,加強“精品平臺”建設(shè)。找準(zhǔn)與公安中心工作的最佳結(jié)合點,采用請進來 (請行業(yè)專業(yè)人士來指導(dǎo))、走出去 (對外展示、對外表演)等聯(lián)誼共建方式,不斷打造文化隊伍,努力塑造文化品牌,加強“精品平臺”建設(shè),一方面把公安文化的豐富內(nèi)涵、成果展示給警營內(nèi)外更多的觀眾,另一方面樹立公安機關(guān)的良好形象,擴大覆蓋面,提升知名度。2012年,在全市公安系統(tǒng)匯演中就產(chǎn)生諸多精品節(jié)目,如市局機關(guān)選送的《我們是警察》生動展現(xiàn)了全市公安民警開展“三訪三評”、“四群”教育、警愛民、民擁警,警民和諧一家親的動人場景。公安邊防支隊官兵為紀(jì)念陳錫華烈士自編、自彈、自唱的原創(chuàng)歌曲《閃耀的警徽》感情真摯、催人淚下,表現(xiàn)了公安機關(guān)開展“清網(wǎng)行動”中,廣大民警和武警官兵不怕流血犧牲、甘于奉獻的精神。武警支隊拳術(shù)表演《鐵血青春》威武雄壯、氣勢磅礴,彰顯了保山公安機關(guān)不畏艱險、頑強拼搏、追求卓越的精神并將晚會推向了高潮。其四,加強文化“宣傳平臺”建設(shè)。充分發(fā)揮傳統(tǒng)新聞媒體傳播公安文化的主陣地作用,進一步加強現(xiàn)有公安報刊、影視等公安文化陣地建設(shè),不斷提高選題、策劃、采編的質(zhì)量和水平,增強公安文化信息發(fā)布的及時性、權(quán)威性,提升公安文化陣地的公信力、影響力。充分掌握、運用和發(fā)揮新興媒體在公安文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用,積極搶占網(wǎng)絡(luò)文化信息傳播制高點,牢牢把握網(wǎng)絡(luò)公安文化主導(dǎo)權(quán),打造網(wǎng)絡(luò)公安文化平臺,充分利用警方微博、手機報等新興媒體提升公安文化的傳播力、穿透力和影響力。
保山市正是通過“四個聯(lián)動”,形成了長效體育活動、文藝活動機制,產(chǎn)生了豐碩的成果:構(gòu)筑了包括文化走廊、宣傳專欄、警察文化墻、民警藝術(shù)長廊、公安歷史榮譽室、警營文化網(wǎng)站等一片公安文化陣地;固化了籃球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、書畫、演講、文藝匯演等一系列活動、比賽機制;開展了圍棋比賽、業(yè)務(wù)技能比賽等一批展示保山文化、公安文化的精彩活動;培養(yǎng)了一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之較強的體育運動隊伍;打造了一支“能文善舞”的文藝表演隊伍;創(chuàng)作了一批彰顯保山公安精神、體現(xiàn)保山警察內(nèi)涵的文化精品。更為重要的是通過積極開展民警喜聞樂見、豐富多彩的警營文體活動,豐富了民警的業(yè)余生活,提升了警察身體素質(zhì),陶冶了警察的道德情操,培養(yǎng)了警察“快樂工作、幸福生活”的理念,進一步增強了民警的榮譽感和歸屬感,進一步提高了隊伍的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,很好地達到了文化育警、文化強警、文化樂警的目的。
保山市公安機關(guān)在建設(shè)公安文化的過程中,積極探索、勇于創(chuàng)新,在通過開展各種活動,提升全警察綜合素質(zhì)方面,提出了很多新思路、新觀點、新要求,組織實施了很多新制度、新舉措、新活動,構(gòu)建了文化育警、文化樂警、文化強警的特色保山公安文化建設(shè)新模式,開創(chuàng)了全市公安文化建設(shè)的新局面,形成了極具特色的保山公安文化,為全省探索公安文化建設(shè)路徑作出了不懈的努力。
(責(zé)任編輯 高 翔)
D631.19
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1672—6057(2014)04-07-06
2014-01-11
唐云澤,男,云南省保山市人民政府副市長、市公安局局長,主要從事公安管理、隊伍建設(shè)工作。