摘 要：思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展而言具有十分重要的意義，隨著經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也逐漸發(fā)生變化，思想政治工作也應(yīng)該緊跟時代的潮流，應(yīng)該認(rèn)真研究企業(yè)所面臨的新的情況和問題，采取的新的思路進(jìn)行員工的思想政治工作，以提高企業(yè)員工的思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。石油企業(yè)也不例外，時代的發(fā)展賦予了石油企業(yè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在新時期石油企業(yè)應(yīng)該要結(jié)合傳統(tǒng)的思想政治工作精神，對當(dāng)代的思想政治工作進(jìn)行反思，才能促進(jìn)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。本文淺述了當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作面臨的難題和相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；問題；對策

引言：當(dāng)前我國的石油企業(yè)生存和發(fā)展所面臨的內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生著快速的變化，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，石油企業(yè)的發(fā)展也發(fā)生了一些變化，在石油企業(yè)的思想政治工作中也出現(xiàn)了一些新的情況和問題。思想政治工作是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)的重要方式，對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。在當(dāng)前石油企業(yè)的發(fā)展過程中，其思想政治工作中還存在一些問題，本文淺述這些問題并提出相應(yīng)的解決措施。

一、當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作存在的問題

當(dāng)前石油企業(yè)的思想政治工作主要存在以下幾個方面的問題。

（一）石油特色思想政治教育與時代發(fā)展缺少共融

思想政治工作對于石油企業(yè)而言，是在實際工作中落實黨的路線和方針在重要舉措。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代和信息時代的快速發(fā)展，使得各種文化的相互碰撞變得更加強(qiáng)烈，石油企業(yè)的思想政治工作面與當(dāng)今時代的發(fā)展缺少了一種相應(yīng)的融合。當(dāng)前石油企業(yè)的思想政治工作，一般比較注重形式，輕視內(nèi)容，在實際的教育過程中對于各種思想政治理念的落實程度不夠。比如學(xué)習(xí)和宣傳，都只是做做表面功夫，沒有實現(xiàn)真正的價值。在石油企業(yè)多年的發(fā)展中，思想政治工作已經(jīng)形成了一種套路，慢慢失去了企業(yè)的吸引力，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的人才逐漸流失，企業(yè)的核心競爭力也逐漸減弱。同時，當(dāng)前的石油企業(yè)的思想政治工作還沉浸在傳統(tǒng)的工作中，對于新時代的認(rèn)識程度還不夠，比如對于現(xiàn)代科技成果的運(yùn)用不夠，一些老舊的思想政治工作方法已經(jīng)不適用于當(dāng)前社會形勢，總之對石油企業(yè)的思想政治工作很不利。

（二）缺乏對思想政治工作的整合

當(dāng)前石油企業(yè)的思想政治工作中，凝聚力和整合能力比較差，因此導(dǎo)致思想政治工作不能形成合力。首先，從行政干部的角度而言，他們對思想政治的認(rèn)識還不夠，認(rèn)為企業(yè)的思想政治教育就是思想政治工作者的事情，和行政工作者關(guān)系不大，因此在工作中很難形成合力。其次，從思想政治工作干部的角度而言，很多人都認(rèn)為思想政治工作緊緊是思想政治部門的事情與責(zé)任，其他部門的關(guān)聯(lián)較少，因此在實際的工作中，很少將其他的部門納入到思想政治工作中去，也不利于具體的工作形成合力。正是由于意識上的差異，導(dǎo)致當(dāng)前石油企業(yè)的思想政治工作無法形成一種凝聚力，不能將所有部門的力量整合起來，各自為戰(zhàn)，起不到相應(yīng)的效果。

（三）當(dāng)前石油企業(yè)的思想政治工作的形式和機(jī)制都有待創(chuàng)新

當(dāng)前石油企業(yè)的思想政治工作中，在工作形式和手段以及工作機(jī)制上，都還比較老舊，不夠創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在兩個方面。第一思想政治工作的部署和檢查之間存在矛盾，工作績效的考核和安排之間也有矛盾，以及各種與思想政治有關(guān)的活動和評比之間也存在一定的矛盾，導(dǎo)致思想政治工作在整體上缺乏一種有序性。第二，在當(dāng)前的石油企業(yè)中，在思想政治工作上還是存在一些空白處，比如在上班時間可以進(jìn)行思想政治教育工作，但是下班之后的時間，是無法涉及和管理的，而當(dāng)前員工自身的意識也不夠高，因此思想政治工作起不到相應(yīng)的效果，空白時間較長，以及涉及的范圍比較窄，導(dǎo)致具有的思想政治工作輻射范圍比較小。

二、如何加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作，可以從以下幾個方面出發(fā)。

（一）樹立思想政治教育工作重要性的相關(guān)意識

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展而言，是一條生命線，只有將企業(yè)的思想政治工作水平提升，才能提升員工的綜合能力素養(yǎng)，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，對于石油企業(yè)而言，更是應(yīng)該加強(qiáng)思想政治教育工作的意識。石油企業(yè)的管理者要意識到思想政治教育工作的重要性，將思想政治教育工作和企業(yè)的改革進(jìn)行有效的結(jié)合，引導(dǎo)員工進(jìn)行思想的解放，積極克服在思想政治教育工作中出現(xiàn)的一些問題。在企業(yè)上下都建立一種有助于思想政治教育工作開展的氛圍和環(huán)境，才能保證工作的順利開展。

（二）把企業(yè)的思想政治教育和實際問題的解決進(jìn)行有效的結(jié)合

思想政治教育工作與企業(yè)的經(jīng)營相比較而言，顯得更加抽象一些，沒有生產(chǎn)和經(jīng)營工作那么具體，因此在思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該要將教育和實際進(jìn)行結(jié)合，將思想政治教育和實際問題的解決進(jìn)行有效融合，想群眾所想，做群眾所望，深入到基層了解民意，了解員工的意見，才能真正促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的落實，發(fā)揮相應(yīng)的效果。

（三）借助先進(jìn)的技術(shù)參與思想政治教育工作

隨著信息時代的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，在思想政治教育工作中，也應(yīng)該加強(qiáng)這些先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。比如當(dāng)前有很多石油企業(yè)就已經(jīng)利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)思想政治教育工作，比如利用網(wǎng)絡(luò)開展相應(yīng)的宣傳、教育，設(shè)置“經(jīng)理信箱”、“書記信箱”讓員工暢所欲言等，使得思想政治教育工作的形式更加多樣化，也有助于領(lǐng)導(dǎo)對員工的狀態(tài)進(jìn)行了解，從而采取相應(yīng)的措施化解思想政治工作中的矛盾，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式。

此外，還要建立一支高素質(zhì)的思想政治教育工作隊伍，要強(qiáng)化企業(yè)中各個部門領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育工作意識，將各個部門聯(lián)結(jié)起來，建立一支各個部門都參與的思想政治教育工作隊伍。

結(jié)語：隨著時代的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的思想政治教育工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，針對當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作存在的一些問題，要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，比如加強(qiáng)思想政治工作意識的提高、采用多種形式開展工作等，以提高石油企業(yè)思想政治教育工作的水平。

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作者簡介：胡華軍（1971.10-），男，四川省廣安市人，現(xiàn)就職于四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司川南分公司，成人本科，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：思想政治工作。endprint