潘高峰

摘 要：隨著油田企業(yè)的不斷發(fā)展，給企業(yè)共青團(tuán)工作帶來了機(jī)遇和考驗(yàn)。本文結(jié)合新時(shí)期油田企業(yè)團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，分析了企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)存在的問題，探索了如何發(fā)展新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)；工作思路；科研生產(chǎn)；創(chuàng)新

青年員工是企業(yè)科研、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的骨干力量，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開青年；企業(yè)改革的每項(xiàng)新舉措、新政策也需要企業(yè)團(tuán)組織積極的引導(dǎo)教育青年。宣傳改革、認(rèn)識(shí)改革、支持改革，企業(yè)改革才能得以順利的實(shí)施。企業(yè)發(fā)展更需要企業(yè)團(tuán)組織培養(yǎng)青年人才，群策群力，出謀劃策，充分發(fā)揮青年職工的聰明才智。

1.當(dāng)前企業(yè)青年職工的思想現(xiàn)狀

在新時(shí)期，盡管企業(yè)改革發(fā)展給青年員工帶來不小的沖擊，但大多數(shù)青工的心態(tài)還是比較積極的，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)。決心與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”，在實(shí)際工作中愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的競爭意識(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)和較高的思想覺悟。但也在不同程度上存在一些消極心理。主要表現(xiàn)在：

（1）擔(dān)憂心理。受傳統(tǒng)觀念的影響，部分青年職工對(duì)企業(yè)在改革、人事、醫(yī)療、住房等方面只見改革不見效益、只有政策沒有落實(shí)，心有余悸。

（2）逐利心理。受社會(huì)上拜金主義、享樂主義影響頗深，對(duì)自身利益的實(shí)現(xiàn)程度期望過高，不同程度地存在逐利心理。有的認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，賺錢第一，有人認(rèn)為錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的，把自己的行為方式常與金錢及利益掛鉤，致使團(tuán)組織組織的一些群眾性、非收益性、無獎(jiǎng)勵(lì)性的活動(dòng)開展難度越來越大。

（3）惰性心理。在企業(yè)改革過程中，青年職工思變又懼變、渴望改革又害怕競爭，心理矛盾突出，加上有“干活就能拿錢”的思想作怪，天長地久表現(xiàn)出一種不愿學(xué)技術(shù)、不思進(jìn)取的心理。

2.企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)存在主要問題

上述青工思想的消極表現(xiàn)，與團(tuán)的工作有直接關(guān)系。從中反映出油田企業(yè)共青團(tuán)工作與新時(shí)期企業(yè)制度不適應(yīng)。具體表現(xiàn)在：

（一）團(tuán)組織開展活動(dòng)面臨困難。由于石油行業(yè)工作性質(zhì)，工作地點(diǎn)分散，點(diǎn)多線長，尤其在科研生產(chǎn)旺季，大部分青年職工都奮斗在油田一線，為企業(yè)增收創(chuàng)效。

（二）團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)共青團(tuán)專職團(tuán)干部數(shù)量少，兼職團(tuán)干部由于有嚴(yán)格確定的崗位職責(zé)，甚至身兼數(shù)職，無暇顧及團(tuán)的工作，從事團(tuán)的工作時(shí)間難以保證。團(tuán)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出不穩(wěn)定的趨向，更換頻率明顯加快。

（三）團(tuán)的思想教育創(chuàng)新程度不夠。團(tuán)的思想教育還沿襲著十幾年前的老一套辦法，停留在“開開會(huì)、念念文件”、“辦個(gè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天”等教育方式，根本就達(dá)不到吸引青年、更談不上教育引導(dǎo)青年的目的。有時(shí)對(duì)團(tuán)員青年的教育甚至是走“過場(chǎng)”。搞“總結(jié)中有、工作中無”、“口頭上有，實(shí)際中無”那一套，思想教育沒有真正落到實(shí)處。

3.新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)組織的發(fā)展對(duì)策和思考

加強(qiáng)油田企業(yè)共青團(tuán)工作必須與企業(yè)適應(yīng)體制改革的進(jìn)程相配套，認(rèn)識(shí)它的長期性和復(fù)雜性。因此，單靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)予以重視和上級(jí)發(fā)文件予以加強(qiáng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決實(shí)際問題的。最重要的，是要在企業(yè)中形成加強(qiáng)黨建工作，提高黨建帶團(tuán)建的良好環(huán)境?，F(xiàn)階段，在考慮企業(yè)發(fā)展的背景之下，可以從以下幾個(gè)方面尋求企業(yè)團(tuán)組織工作走出困境的途徑：

3.1利用工作新載體服務(wù)于青年

充分利用工作新載體的優(yōu)勢(shì)，不斷豐富工作內(nèi)容、提高工作效率、推進(jìn)工作進(jìn)程。作為油田企業(yè)，點(diǎn)多線長，給管理帶來不便，但是隨著辦公現(xiàn)代化程度的不斷提高，共青團(tuán)組織要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源這個(gè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)團(tuán)的工作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，通過網(wǎng)絡(luò)建立各類檔案，利用網(wǎng)絡(luò)建立健全信息反饋機(jī)制，掌握一線員工的思想動(dòng)態(tài)，不定期的為他們送上精神食糧。

3.2在建功育人上下功夫

一要積極參與青年人力資源開發(fā)。企業(yè)共青團(tuán)工作要把培養(yǎng)青年人才作為重點(diǎn)，幫助青年了解科研技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新科技、掌握新技能的緊迫感和主動(dòng)性。要立足崗位，做好崗位練兵、崗位成才的熱潮，通過舉辦導(dǎo)師帶徒、青工講堂、崗位技術(shù)培訓(xùn)、推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、開展讀書求識(shí)等活動(dòng)，培養(yǎng)大批既能勝任本職工作，又能很好地適應(yīng)企業(yè)改革調(diào)整和技術(shù)改造的新型青年崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵。建立青年人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制、青年人才資源儲(chǔ)備機(jī)制和舉薦青年人才的黨團(tuán)銜接機(jī)制，使青年人才脫穎而出。二要大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。團(tuán)組織要大力實(shí)施青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，要不斷提高共青團(tuán)工作的科技含量，堅(jiān)持開展科技攻關(guān)、“五小”成果、青年技術(shù)分析大賽等群眾性的科技活動(dòng)，提高企業(yè)青工的整體科技素質(zhì)。三要豐富企業(yè)青年文化。企業(yè)團(tuán)組織要廣泛開展青年喜愛的文化娛樂活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年職工的文化品質(zhì)，教育青工愛崗敬業(yè)。全面培養(yǎng)青年職工的健康心理和高尚的人格素質(zhì)，為塑造企業(yè)良好形象、增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力、提高經(jīng)濟(jì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3.3以人為本，真抓實(shí)干，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

首先各級(jí)團(tuán)組織要配合和爭取企業(yè)關(guān)心團(tuán)干部的成長.做到政治上關(guān)懷，工作上重視，學(xué)習(xí)上支持，生活上關(guān)愛。為其工作提供一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。其次，要以“在職有為，不辱使命”為要求培養(yǎng)團(tuán)的中堅(jiān)力量，真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在工作中有所作為的團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)干部的崗位上來。

再次，要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)要突出管理和科研技術(shù)能力相結(jié)合，使他們由只熟悉科研生產(chǎn)工作到政治、經(jīng)濟(jì)、管理工作都熟悉，盡快適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在實(shí)踐中通曉政治經(jīng)濟(jì)規(guī)律，學(xué)會(huì)政治經(jīng)濟(jì)工作一起做。最后，要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。同時(shí)還要積極落實(shí)好團(tuán)干部的政治生活待遇。

4.結(jié)語

共青團(tuán)組織建設(shè)工作要以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為中心，服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局，突出主題，切實(shí)加強(qiáng)青工思想政治工作，服務(wù)于青年成長發(fā)展，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，從團(tuán)建創(chuàng)新著手，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，抓品牌、出精品。endprint