南方

馬云說(shuō)：“面試就是一次短暫的推銷，考驗(yàn)?zāi)闳绾卧谟邢迺r(shí)間內(nèi)說(shuō)服對(duì)方購(gòu)買你這個(gè)產(chǎn)品?！泵嬖囀切氯瞬饺肼殘?chǎng)的必經(jīng)之路，這個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好，就會(huì)被擋在職場(chǎng)大門之外。下面“四種花”，是面試官最反感的“四種花”，它們分別象征著自卑、自負(fù)、拜金、善變四種品性，面試中，如果學(xué)這“四種花”，勢(shì)必引起面試官的反感，把“自己”砸在手里。

自卑的“含羞草”

李敏來(lái)自農(nóng)村，父母含辛茹苦十幾年終于供她讀完大學(xué)，家里的積蓄已經(jīng)用得差不多了。畢業(yè)不久，學(xué)企業(yè)管理的李敏去應(yīng)聘一家大公司的文員職位。負(fù)責(zé)面試的人力資源部長(zhǎng)問(wèn)：“你對(duì)自己的職場(chǎng)之路有一個(gè)什么樣的規(guī)劃呢？”他這個(gè)問(wèn)題是想看看李敏對(duì)未來(lái)發(fā)展的設(shè)想。而性格內(nèi)向的李敏膽怯地說(shuō)：“我在山溝里長(zhǎng)大，從小家里就窮，我最大的理想就是能讓一家人吃飽穿暖。我自身?xiàng)l件也不好，外表普通，讀的又是一般的大學(xué)，沒(méi)有其他特長(zhǎng)。所以，我也沒(méi)有什么非分之想，只要有份穩(wěn)定的工作，踏踏實(shí)實(shí)地，能養(yǎng)活自己和家人就行了?！辈块L(zhǎng)見(jiàn)她如此自卑和羞怯，心里沒(méi)有好感，委婉地拒絕了她。

李敏因?yàn)樾愿駜?nèi)向，言語(yǔ)自卑，引起了部長(zhǎng)的反感，最后失去了一個(gè)工作機(jī)會(huì)。自己首先要看得起自己，別人才會(huì)看得起你。像李敏那么自卑，非但不會(huì)得到別人的同情，反而讓人更加反感。哲人說(shuō)：自信就像陽(yáng)光，它是一種積極的心態(tài)和力量，能驅(qū)除人們心中的陰影。面試中，即使自身?xiàng)l件、能力資質(zhì)并不突出，言談中都要體現(xiàn)一種適度的自信，讓面試官看到你積極向上的活力。如此，才有贏得面試官首肯的機(jī)會(huì)。

自負(fù)的“水仙花”

蔡學(xué)文畢業(yè)于一所名牌大學(xué)的營(yíng)銷專業(yè)。最近，他在招聘會(huì)上填報(bào)了一家食品公司的銷售崗位。幾天后，他去公司面試，銷售部經(jīng)理問(wèn)：“我們公司在華南地區(qū)，特別是江、浙、閩三省市場(chǎng)不景氣，換了幾位區(qū)域負(fù)責(zé)人，市場(chǎng)占有額還是上不去。如果你去的話，你有辦法把它做大做強(qiáng)嗎？”蔡學(xué)文慷慨激昂地說(shuō)：“全國(guó)的市場(chǎng)都是共享的，華南地區(qū)還占有優(yōu)質(zhì)資源，市場(chǎng)是沒(méi)問(wèn)題的，關(guān)鍵是負(fù)責(zé)人的能力不足。我敢保證，如果讓我去那邊負(fù)責(zé)，不出一年，就能讓三省的業(yè)務(wù)量直線上升。銷售是一個(gè)最考驗(yàn)綜合素質(zhì)的行業(yè)，它需要專業(yè)知識(shí)和天生潛質(zhì)的完美結(jié)合，不是每個(gè)人都有能力能做好，而我就具備這種能力?！变N售經(jīng)理看他并沒(méi)有什么銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)他不知深淺、自以為是的態(tài)度提出了質(zhì)疑。

蔡學(xué)文真是“初生牛犢不怕虎”，捧高自己，貶低他人，他的自負(fù)讓經(jīng)理非常厭惡。面試官在看中能力的同時(shí)，更看中求職者的人品。面試作答時(shí)，話里話外以為天下唯我獨(dú)尊、自命為救世主的人，終要為狂妄的言行買單。自負(fù)的“水仙花”沒(méi)人會(huì)喜歡。面試中，如果言談舉止表現(xiàn)得過(guò)分自負(fù)，狂妄自大，勢(shì)必會(huì)引起面試官的反感。

拜金的“金錢樹(shù)”

胡英是學(xué)土木工程的，近日，他在網(wǎng)上看到一家建筑公司正招聘技術(shù)員，第二天就帶著簡(jiǎn)歷去面試。胡英很順利地通過(guò)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。開(kāi)始面試官對(duì)他很看好，最后問(wèn)他對(duì)薪資有什么要求，胡英說(shuō)：“我們學(xué)校的土木專業(yè)在全國(guó)名列前茅。我學(xué)習(xí)了最先進(jìn)的知識(shí)，如果把它應(yīng)用于實(shí)踐，也將創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值，所以自己也應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，我的月薪標(biāo)準(zhǔn)是五千，不能低于這個(gè)數(shù)。另外，我還希望年底有一部分年終獎(jiǎng)金、福利等。”面試官對(duì)胡英很滿意，但基于他在薪資方面的強(qiáng)勢(shì)要求，最終錄用了另外一個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜恕?/p>

被金錢蒙蔽了雙眼，就會(huì)看不清前路的方向。胡英在面試中表現(xiàn)出“搖錢樹(shù)”般的拜金傾向，讓面試官很失望，最終被淘汰。有付出才有回報(bào)，在沒(méi)有為公司創(chuàng)造價(jià)值之前，別為自己訂立薪酬。公司最討厭應(yīng)聘者無(wú)邊無(wú)際地談工資。面試時(shí)，如果總盯著薪酬獎(jiǎng)金，話語(yǔ)中帶著濃重的利益色彩，只看眼前的小，必失長(zhǎng)遠(yuǎn)的大。只有言辭懇切，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，句句話以公司為第一位，更容易過(guò)得面試關(guān)。

善變的“牽牛花”

呂梁老家有一個(gè)知名廣告公司，員工的薪資待遇非常好。畢業(yè)不久，呂梁去應(yīng)聘，面試官問(wèn)：“你了解我們公司嗎？”呂梁道：“貴公司大名鼎鼎，這里的人誰(shuí)不知道。如果我能成為公司一員，一定刻苦鉆研，銳意創(chuàng)新，和全體員工同甘共苦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”面試官又說(shuō)：“我必須告訴你，那是以前。實(shí)話告訴你吧，公司現(xiàn)在出現(xiàn)了一些問(wèn)題，業(yè)務(wù)量少了很多。從高層領(lǐng)導(dǎo)到員工，薪資都降了許多。對(duì)實(shí)習(xí)期間的新員工只能開(kāi)三千。但這種情況是暫時(shí)的，我相信不久會(huì)改變。如果你愿意加入，現(xiàn)在就可以填寫入職申請(qǐng)?！眳瘟阂宦?tīng)，猶豫地說(shuō)：“我回去再跟家人商量一下?！逼鋵?shí)，面試官是在故意考驗(yàn)他。面試官覺(jué)得，他這種人以利益為先，有更好的地方肯定會(huì)跳槽，于是將他列入了黑名單。

呂梁剛才還信誓旦旦，聽(tīng)說(shuō)公司今非昔比，就馬上改變主意。面試官看他個(gè)性善變，堅(jiān)決不予錄用。“牽?；ā鄙朴谧兩?，就如同善變的人，有奶便是娘，毫無(wú)忠誠(chéng)度可言，誰(shuí)給的待遇好，立刻毫不猶豫地投奔過(guò)去，這是公司最忌諱的。面試中，我們要言行一致，立場(chǎng)堅(jiān)定。如果今天一個(gè)樣，明天一個(gè)樣，態(tài)度轉(zhuǎn)變像翻書，相信沒(méi)人愿意用。

花有花語(yǔ)，人有品性。想在求職中取得面試官的認(rèn)可，平時(shí)就要注重修身養(yǎng)性，摒除那些負(fù)面的、消極的品性，把自己包裝成一個(gè)有著積極的、優(yōu)良的個(gè)性的求職者。自始至終如春風(fēng)般給面試官一種心靈的享受，更能成功地打開(kāi)那扇通向職場(chǎng)的大門。

（摘自《演講與口才》）