□ 本刊記者 馬 玲 通訊員 方志祥 林 焱

□ 王曉華（右二）深入基層與員工面對面談心交流。馬玲 供圖

他帶頭創(chuàng)新實施的“黨員1+1”活動，獲江漢油田黨建研究成果一等獎；他扎實推動基層“五小”建設，在江漢采油廠得到全面推廣；他積極推行“黨支部書記大談心”活動，有效增強了全區(qū)基層黨支部的戰(zhàn)斗力。

參加工作以來，他在自己熱愛的黨務工作領域“精耕細作”20年，先后收獲了局模范政工干部、局優(yōu)秀黨員、局信訪維穩(wěn)工作十佳模范、江漢采油廠優(yōu)秀黨務工作者等諸多榮譽。

他把黨務這個“虛功”做實。他，就是江漢油田江漢采油廠新周作業(yè)區(qū)黨總支書記王曉華。

“最基本的東西最管用”

2013年7月17日，王曉華來到采油22隊，參加新周作業(yè)區(qū)開展的領導干部下基層“憶傳統(tǒng)、愛企業(yè)、創(chuàng)一流”宣講座談大會。雖然面前擺放著一本厚厚的宣講資料，可是他并沒有照本宣科。作為“油二代”，他早已從父輩那里了解了“三老四嚴”“鐵人精神”“六個傳家寶”??

當他結(jié)合自己的見聞和成長史，聲情并茂地講述石油人的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)時，在座的員工被深深打動了。

別看王曉華今年只有43歲，對做好黨務工作很有“一套”。

2011年初，剛調(diào)任新周作業(yè)區(qū)黨總支書記的王曉華便有針對性地開展基層黨建基礎工作調(diào)研。在調(diào)研中他發(fā)現(xiàn)采油22隊黨支部每周三晚組織黨員干部政治學習，堅持得非常好，立即安排作業(yè)區(qū)總支辦全面總結(jié)該隊黨建基礎工作經(jīng)驗，并組織全區(qū)黨支部書記、工會主席和團支部書記，到該隊現(xiàn)場觀摩學習，有力地促進了“三會一課”制度在該區(qū)基層黨支部的落實。

做好基層黨務工作，首先必須做到注重傳承，打牢基礎?！白罨镜臇|西最管用”，這是王曉華在跟基層黨支部書記聊天時最愛說的一句話。

近4年來，王曉華堅持不定期地參加基層員工大會、黨員大會、民主生活會，組織基層黨支部開展“優(yōu)質(zhì)黨課競賽”等活動，有效推動了新周作業(yè)區(qū)黨建工作規(guī)范有序開展。

在與基層干部交流中，王曉華常聽大家說如今員工思想活躍，不好掌控，隊伍難帶?！八枷胫笇袆?。主流思想若不去占領宣傳陣地，那么非主流思想就會泛濫成災！”王曉華要求作業(yè)區(qū)基層黨組織必須高度警覺，建好主陣地，宣揚主旋律，進一步突出文化引領。

于是一本以“記錄新周成長，宣傳新周發(fā)展，塑造新周精神”為宗旨的內(nèi)刊《新周風采》誕生，每周出一期，每期都發(fā)至各基層班組，與干部職工人人見面?！吧厦娣从车亩际巧磉叺娜撕褪?，看著親切，學起來真實?！辈捎凸ば±钍沁@本刊物的忠實讀者，從2011年該刊物創(chuàng)刊起，他就開始收集，目前已收集了160多期。說起上面的《微新聞、微故事》《平凡人、不平凡事》等專欄，小李津津樂道。

如今，《新周風采》已成為新周作業(yè)區(qū)黨群、干群的連心橋。

“最好的執(zhí)行，就是務實創(chuàng)新”

“最好的執(zhí)行，就是務實創(chuàng)新?！边@是王曉華常掛在嘴邊的一句話。

2012年，局、廠黨委開展“下基層促發(fā)展，訪群眾促和諧”活動。為了把這項工作抓好、抓實，王曉華結(jié)合作業(yè)區(qū)實際，創(chuàng)新形式和內(nèi)容，策劃開展了“黨支部書記大談心”活動。組織黨支部書記與班子成員、黨員骨干、職工群眾，開展一對一、面對面、心貼心的零距離談心交流。通過交流思想、廣納意見、查找問題、關愛幫扶，“黨支部書記大談心”成為落實“下基層促發(fā)展，訪群眾促和諧”活動的推進器。

兩年來，該區(qū)4名黨支部書記與員工談心近萬人次，切實起到了穩(wěn)人心、促上產(chǎn)的作用。

“沒有組織的培養(yǎng)，就沒有我的今天?！闭f這話的是一名80后，名叫艾曉慧。2007年，艾曉慧來到采油22隊，雖然只是一名勞務派遣工，她卻從來不因身份、待遇而消沉，總是積極工作，樂觀向上，并擔任了采油班長、隊團支部書記。

新周作業(yè)區(qū)有勞務派遣工75人，是全廠勞務派遣工比例最高的單位。為了充分發(fā)揮先進典型的精神引領作用，王曉華把典型選樹作為黨建課題，運用項目管理的方法來實踐。他組織專班全面摸排，精選重點培養(yǎng)對象，并成立了“艾曉慧先進典型培養(yǎng)項目組”。

作為項目第一責任人，王曉華牽頭制定艾曉慧典型培養(yǎng)3年工作實施方案，明確項目組各成員工作職責，抓好項目執(zhí)行。黨總支專門發(fā)文號召全區(qū)干部員工向艾曉慧同志學習，編印《自強敬業(yè)石油花——艾曉慧》一書，在《江漢石油報》、油田電視臺、油田新聞網(wǎng)廣泛宣傳艾曉慧的先進事跡。

通過認真實施，“艾曉慧先進典型培養(yǎng)項目管理”見到成效：艾曉慧接連奪得區(qū)、廠采油狀元，先后被授予“湖北省知識型員工”標兵稱號并獲“湖北省五一勞動獎章”，獲湖北省“青年崗位能手”、油田“巾幗建功立業(yè)標兵”等榮譽稱號。如今的艾曉慧，已成為“新周精神”的代名詞。

“最佳的理念，是和諧聚力”

這些年，無論從機關到基層，還是從后勤生產(chǎn)輔助單位到奪油一線，王曉華始終致力于營造和諧的工作氛圍。

2012年初，由于會戰(zhàn)輪換等原因，新周作業(yè)區(qū)黨總支對采油10隊班子進行了調(diào)整。新任黨支部書記尹建湖和隊長張亞南，兩人年齡、性格、經(jīng)歷各不相同，搭班子初期時常擦出火花。就在新班子上任不久，局、廠就啟動了“新溝油田致密油藏重點開發(fā)”項目。

為了增強和提高基層正職干部“發(fā)展謀事、和諧共事、合力辦事”的意識和水平，王曉華提議在全區(qū)基層黨支部開展“搭檔年”活動，引導基層搭檔牢固樹立“同志加兄弟”的工作理念。他堅持每月與基層正職分別談一次心，每季度找他們同時談心，幫助溝通，加強指導。開展“搭檔年”活動以來，尹建湖、張亞南采取日碰頭、周交流、月回顧的方式，工作中形成了坦誠相見、相互信賴、各司其職、相互支持的良好氛圍。

為了鞏固基層班子和諧建設成果，2013年，王曉華又策劃開展“雙最佳”（最佳搭檔、最佳配角）爭創(chuàng)活動，進一步強化基層班子的整體功能。經(jīng)過兩年時間的檢驗，該區(qū)基層班子建設見到了積極效果：采油19隊、采油22隊先后榮獲廠“最佳搭檔”稱號，3個基層班子在廠測評中均被評為一類班子。尤其是尹建湖和張亞南帶領的采油10隊，在“非常規(guī)”上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)中奮發(fā)大干，“非常規(guī)”油井累計產(chǎn)油萬噸，創(chuàng)下新溝油田多年來最好開發(fā)水平，為江漢油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)做出突出貢獻。