胡慧婷

【摘 要】本文結(jié)合高職院校公共英語現(xiàn)狀，從ESP教學(xué)的定位出發(fā)，探討高職院校ESP教學(xué)改革之于學(xué)生英語職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性，以及在此改革過程中可能遇到的難題。

【關(guān)鍵詞】ESP教學(xué) 英語職業(yè)能力

當(dāng)前，我國的高職公共英語教學(xué)存在著一些無法忽視的問題，比如，教學(xué)目標(biāo)定位功利化，以等級(jí)考試為主要導(dǎo)向；教學(xué)內(nèi)容長期以本科院校為范本稍加減少難度，毫無高職特色；教材參差不齊，多種多樣，無一以本校各個(gè)專業(yè)的學(xué)生實(shí)際需求為向?qū)?；教師教學(xué)任務(wù)較重，很少有時(shí)間去研究高職學(xué)生的公共英語教學(xué)；學(xué)生生源多樣，而且英語水平差距很大，大多對(duì)英語學(xué)習(xí)缺少興趣；等等。

對(duì)于這些長期存在的問題，高職院校的一線教師們?cè)缫岩庾R(shí)到并且做出了各種努力?，F(xiàn)筆者在本文中將從教學(xué)的實(shí)際體會(huì)出發(fā)，從ESP教學(xué)改革的角度出發(fā)來探討如何改變高職公共英語的現(xiàn)狀，并且討論如何培養(yǎng)學(xué)生的英語職業(yè)能力，其中存在哪些難題需要解決。

一、高職高專ESP教學(xué)改革的定位

ESP指的是專門用途英語，那么在高職院校中它的定位應(yīng)該是如何的呢？筆者認(rèn)為，作為高職院校公共英語教學(xué)改革的方向和方法，應(yīng)該旨在找到將職業(yè)、專業(yè)與英語結(jié)合起來的有效途徑，找到學(xué)生的英語人文素養(yǎng)和職業(yè)能力同步提高的方式，力圖實(shí)現(xiàn)對(duì)高職學(xué)生現(xiàn)有英語學(xué)習(xí)。

因此，ESP應(yīng)該是以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)職場(chǎng)英語為主，在有條件的情況下，再輔助以更高層次的專業(yè)英語。

二、ESP教學(xué)的需求分析

ESP需求分析需要考慮到教師、學(xué)生和用人單位三者之間的關(guān)系和各自的需求，而其中，主要的又是學(xué)生需求和社會(huì)用人單位需求的分析。

1. 教師需求

高職院校的教師如何改變學(xué)生厭學(xué)英語，缺少興趣的狀況？這一直是一線教師關(guān)心的問題，ESP教學(xué)給教師提供了這樣一個(gè)選擇，教授和學(xué)生息息相關(guān)的職業(yè)崗位通用英語，讓他們意識(shí)到今后工作中的大用場(chǎng)，可以提升學(xué)生的積極性，這也可以鼓舞高職院校英語教師進(jìn)行公共英語教學(xué)改革的研究，不斷完善現(xiàn)有的公共英語教學(xué)體系。

2.學(xué)生需求

長久以來人們對(duì)專門用途英語的教學(xué)的理解，僅限于專業(yè)詞匯和翻譯大量的文獻(xiàn)，這種方法并未反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，反而使得學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)低下。真正的ESP課程應(yīng)該是為學(xué)生在特定情境中進(jìn)行職業(yè)交流作準(zhǔn)備的。

高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語目標(biāo)是什么？為以后的職場(chǎng)工作打下基礎(chǔ)。那么他們必須具備的知識(shí)和能力有哪些呢？這就是本文ESP教學(xué)所定位的，必須具備工作崗位通用的英語職業(yè)能力，尤其以聽說領(lǐng)先，掌握從事各個(gè)工作所必須有的職業(yè)英語技能，在不同崗位能夠舉一反三。這不僅包括聽懂、會(huì)說，還包括培養(yǎng)各個(gè)具體場(chǎng)景情境中的英語能力。

3. 社會(huì)需求

社會(huì)和用人單位需要什么樣的高職人才，他們希望高職院校的學(xué)生在各自職業(yè)工作崗位中具備怎樣的英語能力？中國是一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的國家，經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)高職院校的學(xué)生提出了這樣一個(gè)要求，對(duì)于必須具備實(shí)用應(yīng)用能力的高職學(xué)生，用人單位需要大量既懂得英語、通曉專業(yè)，又具有職業(yè)英語能力的人才。

企業(yè)用人單位要求的不再是聽說讀寫能力尚可的大學(xué)畢業(yè)生，而是要求畢業(yè)生要有一定的職業(yè)英語能力。

比如，2009年大連國際IT人才招聘大會(huì)吸引了戴爾、惠普、華為等200余家企業(yè)參加，提供需求職位5000余個(gè)，應(yīng)聘者也高達(dá)近2萬人。然而60%的應(yīng)聘者因尚未具備行業(yè)和職業(yè)英文的閱讀和寫作能力而落選，其英語水平與職位所需要英語能力相差甚遠(yuǎn)（林小翠2009）。

三、ESP教學(xué)的安排

既然是以培養(yǎng)學(xué)生的英語職業(yè)能力為中心，那么就要在進(jìn)行ESP教學(xué)改革的時(shí)候合理地安排時(shí)間和內(nèi)容，等等。以高職院校公共英語教學(xué)三個(gè)學(xué)期為例，第一學(xué)期可以安排英語通識(shí)教學(xué)，即以英語的人文素養(yǎng)培養(yǎng)為主，打下一定的英語基礎(chǔ)；第二學(xué)期可以安排職場(chǎng)英語，主要以職業(yè)職場(chǎng)聽說為先，并掌握在今后工作中可能用到的職場(chǎng)英語，這是指崗位上的聽力、交際、撰寫文書等能力；第三學(xué)期可以再進(jìn)行一定升級(jí)，進(jìn)行和學(xué)生專業(yè)相關(guān)的英語能力培養(yǎng)，讓學(xué)生今后能進(jìn)行相關(guān)職位上的專業(yè)性閱讀、寫作、翻譯等能力，這是比較難的一類，因此可以放在第三學(xué)期進(jìn)行一定補(bǔ)充。前面兩個(gè)學(xué)期是給學(xué)生培養(yǎng)從事任何工作都所必需的英語能力。

四、ESP教學(xué)改革中可能遇到的難題

在高職院校進(jìn)行公共英語教學(xué)改革并非易事，同樣，進(jìn)行ESP教學(xué)改革也會(huì)遇到很多困難，最為現(xiàn)實(shí)的就是教師和教材難題。

1.教師

ESP教學(xué)給教師提出了一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，教師不再是僅僅懂得英語語言文化知識(shí)就可以的，在具備人文素養(yǎng)的同時(shí)，更加應(yīng)該給自己繼續(xù)充電，充分掌握職場(chǎng)上的通識(shí)英語即職業(yè)英語，并進(jìn)行總結(jié)歸納，此外，還要進(jìn)行升華和提升，專攻一個(gè)專業(yè)方向，掌握一個(gè)領(lǐng)域的英語。而后兩者是現(xiàn)在的高職教師所缺乏的，因?yàn)楝F(xiàn)在的高職一線教師大多是從本科院校走出來，再進(jìn)入到高職任教，缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。

這是我們?cè)谶M(jìn)行ESP教學(xué)改革是應(yīng)該充分考慮的難題，并齊心協(xié)力解決之。

2.教材

當(dāng)前高職院校教材都是以某本出版書籍為范本，而各個(gè)院校選擇的也是五花八門，全部采用本科教法。

在進(jìn)行ESP教學(xué)的時(shí)候，就不能夠再依據(jù)某本教材了，需要高職院校自己的教師們一起為本校編寫適合自身的教材，以本校實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，寫出適合本校學(xué)生的教材。這需要花費(fèi)非常長久的時(shí)間，也需要花費(fèi)教師們非常多的時(shí)間和摸索才能夠?qū)崿F(xiàn)。

本文從ESP教學(xué)的定位、需求分析、時(shí)間內(nèi)容安排和可能遇到的難題作為主要切入點(diǎn)，探討ESP教學(xué)改革對(duì)于高職院校公共英語教學(xué)的實(shí)用性，以及對(duì)于學(xué)生英語職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性。這需要長久的時(shí)間和廣大一線教師、學(xué)者們共同討論并解決，希望各個(gè)高職院校能夠找到自己獨(dú)特的公共英語教學(xué)的出路。endprint