“鳥巢一代”的團(tuán)課怎么上？

2014年度全國(guó)地市級(jí)團(tuán)委班子成員和縣級(jí)團(tuán)委書記輪訓(xùn)工作已接近尾聲。這是今年4月團(tuán)中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作的意見》后，全團(tuán)首次大規(guī)模團(tuán)干部培訓(xùn)。其中針對(duì)團(tuán)十七大以來新任職的團(tuán)干部，在中央團(tuán)校舉辦6期、各5天的培訓(xùn)班；針對(duì)團(tuán)十七大以前任職的團(tuán)干部，分5個(gè)片區(qū)舉辦22期、各3天的培訓(xùn)班；針對(duì)重點(diǎn)民族地區(qū)團(tuán)干部，舉辦3期專題培訓(xùn)班。經(jīng)測(cè)算，本次輪訓(xùn)共設(shè)置31個(gè)班次，培訓(xùn)干部3500人左右。

與被稱為“鳥巢一代”的同齡人一樣，這3500名團(tuán)干部顯然具有時(shí)代賦予的新特質(zhì)。比如，大多受過高等教育、關(guān)心國(guó)家前途與命運(yùn)；具有熱情洋溢、朝氣蓬勃，充滿自信的精神氣質(zhì)；他們成長(zhǎng)于改革開放后，比父輩更加國(guó)際化。

同時(shí)，當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革，共青團(tuán)工作面臨著大量的新問題、新挑戰(zhàn)，對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了更高要求。

這些因素結(jié)合在一起，使得團(tuán)干部教育培訓(xùn)必須擺在更加突出的位置來抓，做到思想上更加重視、措施上更加務(wù)實(shí)、保障上更加有力，不斷提高團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作水平。

本期，我們就結(jié)合本次培訓(xùn)，請(qǐng)大家一起探討如今的團(tuán)課到底該怎么上？“鳥巢一代”的團(tuán)干部需要怎樣的培訓(xùn)？