激勵,公益“加速度”
近日,中國青年志愿者協(xié)會與中國人民財產保險股份有限公司合作,為4.2萬余名“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”(以下簡稱“關愛行動”)項目專員購買團體人身意外傷害保險,進一步加強對基層骨干青年志愿者的激勵保障工作。
“關愛行動”是團中央、中國青年志愿者協(xié)會在全國啟動實施的青年志愿者重點品牌項目,通過廣泛動員青年志愿者與農民工子女結對幫扶,為農民工子女健康成長提供學業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等志愿服務。近年來,為促進志愿服務工作在基層的落實,團中央青年志愿者工作部、中國青年志愿者協(xié)會秘書處在全國選拔一批來自基層的骨干青年志愿者項目專員隊伍,帶領基層志愿服務團隊,開展“關愛行動”。
此次投保工作,按照先行試點、逐步推開的原則,經過各省級團組織推薦,由中國青年志愿者協(xié)會、中國人民財產保險股份有限公司審核確認,首批投保的42789名項目專員保單已于2014年3月15日正式生效?!?/p>
(來源:中國青年志愿者網)
文 / 本刊實習記者 駱科含
“藍精靈,小V蜂,小白菜,小藍莓……”一看到這些別稱我們就會想到無處不在的青年志愿者;“紅棉獎,時間銀行,金羊獎……”以上新詞又是否會讓你眼前一亮呢?
《中國注冊志愿者管理辦法》(2013年11月修訂)明確,志愿者是指不以物質報酬為目的,利用自己的時間、技能等資源,自愿為國家、社會和他人提供服務的人。上述“紅棉獎”等新詞正是當前政府組織機構為激勵志愿活動設立的志愿激勵機制。
近日,中國青年志愿者協(xié)會與中國人民財產保險股份有限公司合作,為4.2萬余名“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”項目專員購買團體人身意外傷害保險,進一步加強對基層骨干青年志愿者的激勵保障工作。
當下志愿服務種類眾多,幾乎涵蓋“大家小家”的方方面面。志愿者是非營利性組織重要的人力資源。志愿者的參與降低了組織的成本,他們不僅分擔了專職人員繁重的工作任務,還帶來專業(yè)的知識,彌補了工作人員專業(yè)技能的不足,例如2008年北京奧運會數(shù)以萬計的志愿者就以周到熱情的志愿服務為北京奧運會贏得了贊譽。
但與此同時,“大學生義工宣傳低碳意外受傷”、“環(huán)保志愿者被車擦傷”、“社區(qū)志愿者不慎摔傷”等消息時見報端。志愿工作者的人身安全更多時候需要他們有自我保護意識。志愿活動多為公益事業(yè),下鄉(xiāng)支教、扶貧開發(fā)等服務項目多針對經濟條件較為落后的地區(qū),這需要志愿者具備適應工作環(huán)境的能力。
1993年12月,中國青年志愿者行動正式啟動。20年多來,中國青年志愿者隊伍不斷壯大。截至2013年11月底,經過規(guī)范注冊的青年志愿者達4043萬。在志愿工作者扮演的社會角色越來越重要的同時,如何保障和激勵志愿活動更安全、更廣泛地開展成為人們關注的話題,科學、有效的激勵機制無疑是提供了更為良好的志愿環(huán)境。
2014年4月21日,團中央、教育部、財政部、人力資源和社會保障部在北京召開視訊會議,正式啟動2014年大學生志愿服務西部計劃。會議指出,要繼續(xù)加強統(tǒng)籌政策的落實力度,為志愿者服務西部營造良好的政策環(huán)境。我們相信,隨著政策的逐步完善和落實,將激勵更多大學生加入到志愿服務西部計劃的隊伍中來。
結合志愿服務形式多樣的特點,各組織機構嘗試采取富有新意、更具人性化的激勵機制。
第九屆中國(北京)國際園林博覽會舉辦期間,園博會志愿者管理站給“小V蜂”們提供了安全有保障的志愿環(huán)境。志愿服務期間的工作保障包括工作證件、工作制服裝備、工作期間的餐飲、必要的交通保障以及工作期間的人身意外傷害保險。表彰激勵上包括評選優(yōu)秀志愿者個人、團隊,授予榮譽稱號等內容。
美國哈佛大學的心理學專家詹姆斯研究發(fā)現(xiàn),在沒有外界激勵的條件下,能力的發(fā)揮僅為個人最高效率的20%-30%,如果給予適宜的激勵,則可以達到最高效率的80%-90%。
榮譽激勵機制是當下社會對志愿者普遍的激勵。高效、專業(yè)的志愿培訓隊伍給予志愿工作者教育激勵,有效提升其素質和能力。與此同時,在政府組織機構的廣泛宣傳動員下,良好的志愿服務氛圍更是為志愿活動的日臻完善助力打氣。
2012年廣東啟動首屆南粵志愿服務“紅棉獎”評選表彰活動,評選出優(yōu)秀志愿者組織和優(yōu)秀志愿者并給予獎金獎勵;天津建立志愿回報機制,建立儲蓄愛心的“時間銀行”,將志愿者行為存入“愛心存折”,激勵志愿者在志愿活動中全身心的投入;福建推出志愿“公益積分卡”,志愿者參與志愿服務1小時可獲得相應公益積分,根據(jù)積分累計情況評定榮譽稱號;上海試點“志愿服務記錄制度”工作,有良好志愿服務記錄、表現(xiàn)優(yōu)異的星級志愿者有望享受諸如招生招聘時優(yōu)先錄用、免費或優(yōu)惠進入旅游景點、城市公交票價減免等優(yōu)惠政策……
浙江大學社會學系馮鋼教授表示,“為志愿者提供一定的優(yōu)待,能起到一種價值導向作用。道德是自律的,不能用來他律。你可以不求回報,但社會有責任有義務給奉獻者一定的優(yōu)待,以體現(xiàn)對良好社會風尚的嘉獎與倡導?!?/p>
志愿者已成為社會中重要的人力資源。對志愿者進行有效的激勵,能夠吸引和留住更多的志愿者參與社會公益事業(yè)。這不僅為非營利組織的發(fā)展提供重要的人力資源,推動和諧社會的建立,同時也有利于志愿者自我價值的實現(xiàn),弘揚社會正能量,為志愿服務的優(yōu)化發(fā)展增添力量?!?/p>