“五個一”力?！皟伸柟獭?/h1>
2014-01-27 23:13趙霞敏
中國石化 2014年5期
趙霞敏
企業(yè)宣傳思想文化工作必須把堅持正確的輿論導(dǎo)向擺在首位，始終做到繃緊導(dǎo)向這根弦，講導(dǎo)向不含糊，抓導(dǎo)向不放松，任何時候都不動搖。
堅持做好“五個一”
從近幾年江蘇無錫石油分公司宣傳思想文化工作實際情況來看，筆者認(rèn)為，國有企業(yè)宣傳思想工作要堅持做好“五個一”。
堅持突出一條宣傳主線。近年來，無錫石油始終堅持以建設(shè)優(yōu)秀石油流通企業(yè)愿景為宣傳思想工作主線，通過開展實踐科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育等主題教育活動及文化體育活動，引領(lǐng)干部職工心往一處想，勁往一處使，努力構(gòu)建大家干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。
堅持把握一個工作重點。無錫石油特別注意以基層加油站、油庫為重點，花大力氣，硬投入，推進(jìn)以“五小工程”為核心的“家”文化建設(shè)，為職工群眾營造一個體面、溫馨、有尊嚴(yán)的工作環(huán)境，為開展宣傳思想文化工作奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。金星、濱湖2座加油站被江蘇石油樹為為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)金牌示范站，引起社會各界的廣泛關(guān)注。
堅持養(yǎng)成一批特色項目。公司堅持每年辦好一個名師大講堂、搞一臺小型晚會、拍一集電視專題片、編輯一本書、辦好一張報紙，成為企業(yè)宣傳思想工作的品牌。特別是名師大講堂，深受職工群眾喜愛，每季開講的時候，會議室座無虛席。電視專題片成為企業(yè)年度工作會議的大餐。
堅持辦好一個微型黨課。公司黨委借助微型黨課平臺，用新穎的方式，突破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，變“一人講”為“大家講”，變“長篇大論”為“短小精悍”，掀起公司新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。在群眾路線教育實踐活動中，黨委從人事、黨群、資產(chǎn)、財務(wù)、辦公室5個部門選派一名機(jī)關(guān)黨員，組成5人講師團(tuán)，圍繞“建設(shè)人民滿意企業(yè)”“我做群眾工作的做法”“再讀黨史黨章”等內(nèi)容，前往油庫、縣級片區(qū)、加油站培訓(xùn)室開展黨課宣講活動，有效增強了宣傳思想工作的針對性。
堅持培育“一批先進(jìn)典型”。公司始終注重培育具有行業(yè)特點的先進(jìn)典型，講江蘇石油、無錫石油好故事，向廣大職工群眾傳播正能量，用精神力量影響和教育職工群眾。特別是在內(nèi)部開展向首屆“感動石化”十大人物王文清學(xué)習(xí)的活動，教育職工群眾愛崗、敬業(yè)、向善、樂施，努力影響和帶動一批人。公司堅持每年評選一批先進(jìn)加油員和“人民滿意窗口”，用身邊的典型、榜樣來引導(dǎo)教育廣大職工群眾。
把握導(dǎo)向引領(lǐng)宣傳
宣傳思想文化工作是潛移默化的工程，特別是信息化社會，要適應(yīng)和用好電子媒體，更加有效地把握導(dǎo)向，引領(lǐng)宣傳思想文化工作。
一是“管住”。要堅持黨管宣傳思想文化工作，任何時候都不能放松，必須要依法管理，確保安全。堅持運用馬克思主義新聞宣傳觀來統(tǒng)領(lǐng)新聞宣傳工作，教育、引導(dǎo)職工群眾有信仰、有理想，為信仰和理想奮斗。
二是“活用”。要堅持在尊重和引導(dǎo)民意的基礎(chǔ)上，充分運用好信息化技術(shù)手段，辦刊、辦網(wǎng)，用先進(jìn)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，引導(dǎo)人們多看主流、多看本質(zhì)、多看光明的一面，著力解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)大眾心理朝著積極健康的方向發(fā)展。
三是“投入”。宣傳思想文化工作要舍得投入，特別是要在惠民生、見實效中宣傳引導(dǎo)職工群眾。宣傳思想文化工作的根在基層庫站，工作主體在基層庫站，任務(wù)落實在基層庫站，為此，我們更要抓好思想文化工作的陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入等，努力改善宣傳思想文化工作基礎(chǔ)薄弱的狀況。
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堅持做好“五個一”
從近幾年江蘇無錫石油分公司宣傳思想文化工作實際情況來看，筆者認(rèn)為，國有企業(yè)宣傳思想工作要堅持做好“五個一”。
堅持突出一條宣傳主線。近年來，無錫石油始終堅持以建設(shè)優(yōu)秀石油流通企業(yè)愿景為宣傳思想工作主線，通過開展實踐科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育等主題教育活動及文化體育活動，引領(lǐng)干部職工心往一處想，勁往一處使，努力構(gòu)建大家干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。
堅持把握一個工作重點。無錫石油特別注意以基層加油站、油庫為重點，花大力氣，硬投入，推進(jìn)以“五小工程”為核心的“家”文化建設(shè)，為職工群眾營造一個體面、溫馨、有尊嚴(yán)的工作環(huán)境，為開展宣傳思想文化工作奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。金星、濱湖2座加油站被江蘇石油樹為為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)金牌示范站，引起社會各界的廣泛關(guān)注。
堅持養(yǎng)成一批特色項目。公司堅持每年辦好一個名師大講堂、搞一臺小型晚會、拍一集電視專題片、編輯一本書、辦好一張報紙，成為企業(yè)宣傳思想工作的品牌。特別是名師大講堂，深受職工群眾喜愛，每季開講的時候，會議室座無虛席。電視專題片成為企業(yè)年度工作會議的大餐。
堅持辦好一個微型黨課。公司黨委借助微型黨課平臺，用新穎的方式，突破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，變“一人講”為“大家講”，變“長篇大論”為“短小精悍”，掀起公司新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。在群眾路線教育實踐活動中，黨委從人事、黨群、資產(chǎn)、財務(wù)、辦公室5個部門選派一名機(jī)關(guān)黨員，組成5人講師團(tuán)，圍繞“建設(shè)人民滿意企業(yè)”“我做群眾工作的做法”“再讀黨史黨章”等內(nèi)容，前往油庫、縣級片區(qū)、加油站培訓(xùn)室開展黨課宣講活動，有效增強了宣傳思想工作的針對性。
堅持培育“一批先進(jìn)典型”。公司始終注重培育具有行業(yè)特點的先進(jìn)典型，講江蘇石油、無錫石油好故事，向廣大職工群眾傳播正能量，用精神力量影響和教育職工群眾。特別是在內(nèi)部開展向首屆“感動石化”十大人物王文清學(xué)習(xí)的活動，教育職工群眾愛崗、敬業(yè)、向善、樂施，努力影響和帶動一批人。公司堅持每年評選一批先進(jìn)加油員和“人民滿意窗口”，用身邊的典型、榜樣來引導(dǎo)教育廣大職工群眾。
把握導(dǎo)向引領(lǐng)宣傳
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一是“管住”。要堅持黨管宣傳思想文化工作，任何時候都不能放松，必須要依法管理，確保安全。堅持運用馬克思主義新聞宣傳觀來統(tǒng)領(lǐng)新聞宣傳工作，教育、引導(dǎo)職工群眾有信仰、有理想，為信仰和理想奮斗。
二是“活用”。要堅持在尊重和引導(dǎo)民意的基礎(chǔ)上，充分運用好信息化技術(shù)手段，辦刊、辦網(wǎng)，用先進(jìn)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，引導(dǎo)人們多看主流、多看本質(zhì)、多看光明的一面，著力解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)大眾心理朝著積極健康的方向發(fā)展。
三是“投入”。宣傳思想文化工作要舍得投入，特別是要在惠民生、見實效中宣傳引導(dǎo)職工群眾。宣傳思想文化工作的根在基層庫站，工作主體在基層庫站，任務(wù)落實在基層庫站，為此，我們更要抓好思想文化工作的陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入等，努力改善宣傳思想文化工作基礎(chǔ)薄弱的狀況。
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