黎 敏

(中南林業(yè)科技大學(xué) 政法學(xué)院，湖南 長沙 410004)

生態(tài)文明建設(shè)中企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義和路徑

黎 敏

(中南林業(yè)科技大學(xué) 政法學(xué)院，湖南 長沙 410004)

將綠色責(zé)任理念融入企業(yè)的管理實(shí)踐中，既是是建設(shè)生態(tài)文明的時(shí)代要求，也是企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的制勝法寶；既有助于人類與生態(tài)環(huán)境之間建立和諧的關(guān)系，也利于降低社會(huì)成本，提高社會(huì)資源配置效率。當(dāng)前，企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的路徑主要是：企業(yè)應(yīng)樹立綠色責(zé)任意識(shí)；建立健全綠色責(zé)任管理；推動(dòng)綠色責(zé)任文化建設(shè)；營造綠色責(zé)任品牌；建立綠色責(zé)任形象。

生態(tài)文明；綠色責(zé)任；企業(yè)責(zé)任

一、實(shí)施綠色責(zé)任是生態(tài)文明企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)

生態(tài)文明，是以尊重和維護(hù)生態(tài)環(huán)境為主旨，以可持續(xù)發(fā)展為根據(jù)，以未來人類的永續(xù)發(fā)展為著眼點(diǎn)，是人與自然、人與人、人與社會(huì)和諧共生、良性循環(huán)、持續(xù)繁榮為基本宗旨的文化倫理形態(tài)。綠色責(zé)任是企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)的責(zé)任，是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、生存方式變化在經(jīng)營管理上的反映，它強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一，在維持經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身與自然的和諧發(fā)展。實(shí)施綠色責(zé)任，建設(shè)生態(tài)文明，推動(dòng)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為我國企業(yè)今后發(fā)展的基本趨勢(shì)。盡管如此，中國目前所面臨的環(huán)境問題仍十分嚴(yán)重，其狀況可概括為局部已經(jīng)在改善，總體仍有惡化趨勢(shì)。尤其是企業(yè)污染依然是我國環(huán)境污染的主要來源，工業(yè)污染負(fù)荷約占全國總污染負(fù)荷的70% 以上。[1]在此狀況下由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的綠色責(zé)任，既是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的要求，又是生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的需要；既是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的要求，又是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要法寶。

二、企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的內(nèi)涵及其現(xiàn)實(shí)意義

作為一種全新的管理理念和方式，綠色責(zé)任已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，更是企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

（一）企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)過程中充分考慮其對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源的影響，把生態(tài)環(huán)境保護(hù)融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，使生態(tài)環(huán)境保護(hù)和企業(yè)發(fā)展融為一體，在企業(yè)獲得發(fā)展的同時(shí)，對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)、資源的持續(xù)利用盡到責(zé)任。其基本內(nèi)容有：開展企業(yè)綠色設(shè)計(jì)和綠色產(chǎn)品認(rèn)證；開發(fā)和應(yīng)用企業(yè)綠色技術(shù)，并讓綠色技術(shù)貫穿企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的始終；推行企業(yè)清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)；進(jìn)行綠色采購、發(fā)展綠色營銷和開展綠色投融資；建立企業(yè)綠色核算制度，實(shí)行綠色會(huì)計(jì)和綠色審計(jì)。綠色責(zé)任要求企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想和經(jīng)營管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都以環(huán)境保護(hù)為基礎(chǔ)，通過實(shí)現(xiàn)污染物零排放和資源循環(huán)再利用，從根本上解決企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶來的環(huán)境損害問題。其核心是把生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把企業(yè)的營利活動(dòng)建立在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一。

生態(tài)文明建設(shè)中企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任內(nèi)涵具體包括：一是研究，即將生態(tài)文明納入企業(yè)決策要素之中，重視研究本企業(yè)的生態(tài)文明對(duì)策；二是消減,即采用新技術(shù)、新工藝，在產(chǎn)品選材、設(shè)計(jì)、制造、包裝等均要考慮生態(tài)環(huán)境因素，以減少或消除有害廢棄物的排放；三是再開發(fā)，即變傳統(tǒng)產(chǎn)品為環(huán)保產(chǎn)品，符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，采用環(huán)保標(biāo)志；四是循環(huán)，即對(duì)廢舊產(chǎn)品進(jìn)行回收處理，循環(huán)利用，以增加生態(tài)效率和減少人類及環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)；五是保護(hù), 即積極引導(dǎo)消費(fèi)者在使用商品過程中，盡量降低其對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的不利影響，并參與社區(qū)內(nèi)的環(huán)境整治活動(dòng)，對(duì)員工和公眾進(jìn)行綠色宣傳，樹立綠色企業(yè)形象。

（二）企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義

1.企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任是生態(tài)文明建設(shè)的時(shí)代要求。企業(yè)承擔(dān)綠色責(zé)任是與建設(shè)生態(tài)文明的國家目標(biāo)高度一致的，這也是21世紀(jì)的時(shí)代需要和現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)作為生態(tài)文明建設(shè)的主體，能有效解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中生態(tài)資源過度消耗、生態(tài)環(huán)境污染嚴(yán)重、人口資源環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展矛盾突出等問題。企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營過程中，完全可以做到反哺生態(tài)文明建設(shè)，將企業(yè)利益和生態(tài)文明建設(shè)的長遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合，既可避免企業(yè)對(duì)生態(tài)資源的過度開發(fā)行為，又可實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

2.企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任是企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的制勝法寶。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅涉及產(chǎn)品和服務(wù)，更重要的是對(duì)于所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任達(dá)到何種重視程度，比如節(jié)約生態(tài)資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)等。目前我國正在建設(shè)生態(tài)文明，各級(jí)地方政府財(cái)政稅收及貿(mào)易政策越來越多地涉及環(huán)境行為，對(duì)承擔(dān)資源節(jié)約、綠色責(zé)任的企業(yè)將實(shí)施政策傾斜。因此，企業(yè)必須從履行綠色責(zé)任著手，建立企業(yè)、生態(tài)環(huán)境和社會(huì)三方共贏的綠色生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，這有利于打破綠色壁壘，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更有利于企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任有助于人類與生態(tài)環(huán)境之間建立和諧的關(guān)系。企業(yè)享有利用社會(huì)共有生態(tài)資源的同時(shí)，理應(yīng)承擔(dān)生態(tài)環(huán)境責(zé)任。與個(gè)人和其它社會(huì)組織相比較，企業(yè)是生態(tài)環(huán)境資源消耗最大，最容易對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生污染的部門，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的綠色責(zé)任。生態(tài)文明時(shí)代，綠色責(zé)任應(yīng)該成為企業(yè)的行為準(zhǔn)則與形象標(biāo)志。因此，從“經(jīng)濟(jì)人”的角度闡述的傳統(tǒng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀已成為過去式，新的生態(tài)文明觀要求重新審視和創(chuàng)新人與自然、企業(yè)與自然的關(guān)系，構(gòu)建和諧的人與自然、企業(yè)與自然關(guān)系。[2]這就要求企業(yè)樹立綠色企業(yè)的理念和形象，從而形成企業(yè)綠色倫理人格和綠色企業(yè)文化。

4.企業(yè)主動(dòng)實(shí)施綠色責(zé)任有利于降低社會(huì)成本，提高社會(huì)資源配置效率。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有兩種成本，即私人成本和社會(huì)成本，當(dāng)企業(yè)活動(dòng)具有外部性的時(shí)候，它所產(chǎn)生的社會(huì)成本就有可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于私人成本，從而降低社會(huì)的資源配置效率。生態(tài)環(huán)境問題的主要原因在于企業(yè)為了尋求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，忽視生態(tài)環(huán)境成本的承擔(dān)，因此導(dǎo)致私人成本小于社會(huì)成本。[3]讓企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任就是為了讓企業(yè)內(nèi)化其經(jīng)營活動(dòng)所造成的生態(tài)環(huán)境成本，其表現(xiàn)形式通過實(shí)行排污收費(fèi)、恢復(fù)環(huán)境原狀、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。綠色責(zé)任以環(huán)境規(guī)制的強(qiáng)制性環(huán)境義務(wù)為前提，這些義務(wù)的設(shè)定是為了限定企業(yè)的經(jīng)營行為在合理的范圍之內(nèi)，即合理的利用生態(tài)資源。

三、生態(tài)文明視野下企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的路徑選擇

企業(yè)要在國家大力提倡生態(tài)文明建設(shè)中獲得社會(huì)的支持而求得生存與發(fā)展，就必須將自己的目標(biāo)融入社會(huì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之中，從深遠(yuǎn)角度審視自己的生存價(jià)值和發(fā)展方式，將自覺參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)、維護(hù)生態(tài)安全作為謀求自身持續(xù)的生命力和廣闊的發(fā)展空間的前提。

1.樹立綠色責(zé)任意識(shí)。企業(yè)是生態(tài)文明建設(shè)的突擊隊(duì)，在生態(tài)文明建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著重要的社會(huì)責(zé)任。首先，企業(yè)必須從思想觀念入手，牢固樹立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明觀，主動(dòng)適應(yīng)生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展的時(shí)代要求，為推進(jìn)我國生態(tài)文明建設(shè)做出表率。其次，企業(yè)要樹立綠色生產(chǎn)理念，倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)方式。通過開展生態(tài)文明價(jià)值觀教育、普及綠色經(jīng)濟(jì)知識(shí)、宣傳環(huán)保法律政策，提高企業(yè)管理者及員工的生態(tài)文明素養(yǎng)，使綠色發(fā)展、綠色生產(chǎn)、綠色營銷成為全員的自覺意志和共同理念。

2.建立健全綠色責(zé)任管理。綠色責(zé)任管理指企業(yè)以積極姿態(tài)消除和減少自身行為及產(chǎn)品對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的影響為前提，將生態(tài)保護(hù)的觀念融入企業(yè)的經(jīng)營管理之中，它涉及企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)過程，將社會(huì)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，在企業(yè)經(jīng)營管理中時(shí)時(shí)處處考慮生態(tài)環(huán)境與人的和諧發(fā)展，體現(xiàn)綠色責(zé)任。首先，在倡導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)的大潮中，企業(yè)再也不能以減少環(huán)保成本作為利潤增長的途徑之一，必須提高對(duì)綠色責(zé)任的認(rèn)知水平，將承擔(dān)綠色責(zé)任從傳統(tǒng)的道德選擇發(fā)展成為現(xiàn)實(shí)的理性選擇。[4]其次，企業(yè)要建立健全綠色管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各種環(huán)境管理體系，通過實(shí)行低能耗、低排放、低污染的清潔生產(chǎn)模式，更有效地承擔(dān)節(jié)能減排的綠色責(zé)任。

3.推動(dòng)綠色責(zé)任文化建設(shè)。生態(tài)文明建設(shè)要求把生態(tài)發(fā)展和保護(hù)的觀念體現(xiàn)于企業(yè)的經(jīng)營管理之中，并成為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想。因此，要把培育生態(tài)企業(yè)文化作為企業(yè)實(shí)施綠色責(zé)任的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，在企業(yè)文化中融入綠色責(zé)任觀念，把綠色責(zé)任貫穿于企業(yè)文化的各個(gè)方面。企業(yè)應(yīng)動(dòng)員全員力量共同參與保護(hù)環(huán)境，并將生態(tài)文明建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。具體來說，一是在員工中廣泛開展綠色責(zé)任宣傳教育。多形式、多方位、多層面宣傳環(huán)境保護(hù)知識(shí)、政策和法律法規(guī)，弘揚(yáng)環(huán)境文化，倡導(dǎo)生態(tài)文明，營造企業(yè)關(guān)心、支持、參與環(huán)境保護(hù)的文化氛圍。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各級(jí)管理層的環(huán)保培訓(xùn)，提高他們生態(tài)經(jīng)營意識(shí)和生態(tài)素質(zhì)，樹立與科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)觀相吻合的綠色責(zé)任文化觀念，使包括綠色生產(chǎn)觀、綠色技術(shù)觀、綠色營銷觀等在內(nèi)的生態(tài)文化成為生態(tài)文明建設(shè)的行動(dòng)指南和精神動(dòng)力。GE的“綠色創(chuàng)想”之所以能在34萬員工中迅速推行，關(guān)鍵之一就是其董事長兼CEO伊梅爾特的強(qiáng)力推動(dòng)。因此，企業(yè)要形成以員工為“土壤”，以企業(yè)綠色文化為“根”，以對(duì)生態(tài)負(fù)責(zé)和對(duì)人類負(fù)責(zé)兩大理念為“干”，以拓新、高效、和諧等生態(tài)文化為“枝”的綠色責(zé)任文化體系。

4.營造綠色責(zé)任品牌。建設(shè)生態(tài)文明，不同于傳統(tǒng)意義上的污染控制和生態(tài)恢復(fù)，而是要克服企業(yè)生產(chǎn)的弊端，真正實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處，需要大規(guī)模開發(fā)和使用清潔的可再生能源，實(shí)現(xiàn)對(duì)自然資源的高效、循環(huán)利用，探索一條資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的發(fā)展道路。因此，一方面企業(yè)應(yīng)積極打造綠色供應(yīng)鏈或價(jià)值鏈，將綠色責(zé)任從傳統(tǒng)供應(yīng)鏈范疇往上游和下游延伸，涵蓋品牌從搖籃到墳?zāi)沟娜^程，最終以綠色品牌優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正意義的可持續(xù)發(fā)展。另一方面企業(yè)要逐步形成“生態(tài)的、原始的、和諧的”綠色責(zé)任品牌內(nèi)涵，并通過培育綠色新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展動(dòng)態(tài)化的二氧化碳的產(chǎn)業(yè)，以及開發(fā)利用潔凈新能源、合理利用二氧化碳資源等措施，提升綠色品牌的發(fā)展層次和水平。因此，企業(yè)應(yīng)大力推行和發(fā)展清潔生產(chǎn)，企業(yè)清潔生產(chǎn)主要模擬生態(tài)化的生產(chǎn)方式，包括從原料的選擇、開采、運(yùn)輸、加工到產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)輸和使用消費(fèi)，直至產(chǎn)品報(bào)廢后的資源循環(huán)利用這一完整的全過程。做到從源頭到末端都實(shí)行生態(tài)化運(yùn)行。它的實(shí)質(zhì)就是使資源和能源得到最充分、合理、節(jié)約的利用，達(dá)到利用率最高和最低限度地生產(chǎn)廢棄物乃至無廢無害化。

5.建立綠色責(zé)任形象。企業(yè)應(yīng)在社會(huì)公眾心目中建立正面的、客觀的、負(fù)責(zé)的綠色責(zé)任形象。在國際上，是否履行社會(huì)責(zé)任正成為企業(yè)是否能進(jìn)入全球市場(chǎng)的關(guān)鍵。道瓊斯分析師說，凡資產(chǎn)回報(bào)率最高的公司在治理污染和節(jié)約資源方面都同樣優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；凡充分考慮社會(huì)和環(huán)境影響的公司股票業(yè)績都比其他公司好。以人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，注重環(huán)境保護(hù)、注重社會(huì)公益的綠色企業(yè)形象的樹立，是企業(yè)及其經(jīng)營管理者注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、注重企業(yè)和社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展的體現(xiàn)。追求綠色責(zé)任形象的企業(yè)，其理念和行為符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的根本利益，是高素質(zhì)企業(yè)形象的象征。

四、結(jié)語

企業(yè)綠色責(zé)任體現(xiàn)了全新的企業(yè)發(fā)展觀和效率觀，涉及企業(yè)管理的各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，貫穿企業(yè)運(yùn)行的全過程。它并非以犧牲企業(yè)的經(jīng)營利潤來保護(hù)生態(tài)環(huán)境，而是幫助企業(yè)將對(duì)環(huán)境的關(guān)懷融入管理之中，以實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營?？梢哉f，將綠色責(zé)任理念融入企業(yè)的管理實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)自身的生存與發(fā)展具有重要意義。

[1] 蔡秉坤,李清宇.社會(huì)責(zé)任語境下的企業(yè)環(huán)境責(zé)任研究[J].青海社會(huì)科學(xué), 2012(4):115-119.

[2] 高宜新.生態(tài)文明建設(shè)與企業(yè)綠色責(zé)任的辯證思考[J].生態(tài)經(jīng)濟(jì),2010, (2):65-67.

[3] 辛 杰,廖小平.論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J]. 中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,7(3):77-80.

[4] 謝朝柱.生態(tài)文明建設(shè)要走在最前列——關(guān)于長沙實(shí)施綠色發(fā)展崛起戰(zhàn)略的思考[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,7(6): 69-71.

Enterprises implement the green responsibility of realistic meaning and path in the construction of ecological civilization

LI Min
(College of Political Science and Law,Central South University of Forestry & Technology,Changsha 410004,Hunan,China)

It should be incorporate the concept of green responsibility in the enterprise management practice, which is both the construction requirement of the ecological civilization, and a weapon to win its long-term development; both establish a harmonious relationship between human and ecological environment, and reduce social costs, improve the eff i ciency of social resource. At present, ways of enterprise’s implementing green responsibility are mainly: establishing green responsibility consciousness; establishing and improving the green management responsibilities; promoting the construction of green responsibility culture; building green responsibility brand and establishing green responsibility image.

ecological civilization; green responsibility; enterprises’ responsibility

F207；X322

A

1673-9272(2014)04-0009-03

2014-05-26

湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：“生態(tài)文明建設(shè)中的企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制創(chuàng)新研究”（編號(hào)：13YBB230）；湖南省科技廳社會(huì)發(fā)展支撐計(jì)劃一般項(xiàng)目：“建設(shè)綠色湖南企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制創(chuàng)新研究”（編號(hào)：2014SK3206）。

黎 敏（1975-），女，湖南益陽人，中南林業(yè)科技大學(xué)政法學(xué)院副教授，研究方向：環(huán)境與公共管理。

[本文編校：羅 列]