[案情]小琳是北方一名勤快淳樸的女孩。2010年8月，小琳離開家鄉(xiāng)父母，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，到南方某鞋業(yè)公司從事鞋制品打膠工作，每月工資1500元。

鞋廠里的工作異常辛苦，小琳一天要工作12個(gè)小時(shí)，很多時(shí)候還要加班四五個(gè)小時(shí)。除了工作時(shí)間長(zhǎng)，小琳要面對(duì)的還有刺鼻難聞的氣味。打膠的這道工序，要使用大量膠水，這些膠水味道刺鼻。要不是年輕，小琳肯定無(wú)法承受這種工作強(qiáng)度。

工作了一年的時(shí)候，小琳覺(jué)得自己的身體有些異樣，感覺(jué)渾身無(wú)力，四肢麻木，頭痛，頭暈。2011年春節(jié)，小琳回家過(guò)年。春節(jié)期間，爸爸勸女兒不要再上班了，可小琳?qǐng)?jiān)持稱身體挺得住。節(jié)后上班，小琳病情越來(lái)越嚴(yán)重，肌肉萎縮，手腳冰冷無(wú)力，需人攙扶行走，拿不起筷子，有時(shí)靠人喂飯，有時(shí)用拳頭把兩只筷子握在一起挑著吃飯。

2011年10月，經(jīng)過(guò)仲裁、訴訟，有關(guān)部門確認(rèn)小琳和公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2012年3月，小琳被權(quán)威醫(yī)院診斷為正己烷中毒，認(rèn)定為工傷。2013年2月，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出職工勞動(dòng)能力鑒定，鑒定小琳的傷殘程度為四級(jí)，部分護(hù)理依賴。2013年3月，小琳提起仲裁索賠，后雙方不服訴至法院。2013年10月，法院審理后判決：維持小琳與被告公司保留勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被告公司依規(guī)為小琳繳納社保的判項(xiàng)，改判被告公司按月支付小琳傷殘津貼1700元，支付小琳一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)12萬(wàn)余元。

[評(píng)析]所謂職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。本案中女孩就屬于職業(yè)病中職業(yè)中毒。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第五十四條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

（以上案例人物皆為化名）

點(diǎn)評(píng)：子君