廣西桂林市采取多種措施，大力提升國防動(dòng)員工作人員的能力素質(zhì)。市縣（區(qū)）國動(dòng)委各辦公室按照軍事機(jī)關(guān)的基本要求，加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，做到人員定編定崗、職責(zé)明確、設(shè)施配套、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。地方黨委政府、軍事領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，把國防動(dòng)員系統(tǒng)工作人員納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、參觀見學(xué)、送學(xué)深造、崗位鍛煉等途徑，加強(qiáng)國防動(dòng)員系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高他們的履職盡責(zé)能力。國動(dòng)委綜合辦每年組織本級國動(dòng)委專業(yè)辦工作人員和各成員單位聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，市國動(dòng)委專業(yè)辦負(fù)責(zé)組織縣（區(qū)）國動(dòng)委對口專業(yè)辦工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市國動(dòng)委會同各專業(yè)辦統(tǒng)一制訂國動(dòng)委各辦公室及工作人員考評標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法。市委市政府每年結(jié)合地方年終考核，組織警備區(qū)和組織、人事部門，對國動(dòng)委各辦公室進(jìn)行工作績效和個(gè)人能力素質(zhì)考評，建立考核檔案，作為年度“評先評優(yōu)”和晉職晉級的重要條件。以轄區(qū)平時(shí)和戰(zhàn)時(shí)任務(wù)為牽引，市縣（區(qū)）國動(dòng)委每年組織1次國防動(dòng)員指揮訓(xùn)練演練，依據(jù)國防動(dòng)員預(yù)案，采取指揮演練、實(shí)兵演習(xí)等形式組織黨政軍民聯(lián)訓(xùn)聯(lián)演，切實(shí)提高國防動(dòng)員體系應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力。