文／吳興彬

前不久，中組部印發(fā)了《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中加強(qiáng)理想信念和道德品行教育的通知》，就如何加強(qiáng)干部的理想信念和道德品行教育作出了重大部署。落實(shí)中央的決策部署，要引導(dǎo)干部明晰理想信念的熔鑄是永遠(yuǎn)的接力賽，必須老老實(shí)實(shí)地跑好“三棒”。

“誠信棒”——讓理想信念“踏上征程”。從邏輯關(guān)系上講，有堅定理想信念者一定是講誠信者。講誠信者，能夠始終如一地堅守自己的承諾；不講誠信者,不可能有堅定的理想信念，有也是假有，不可能在關(guān)鍵時刻為崇高的理想信念做出犧牲。理想信念包含誠信的必然性，其實(shí)踐靠誠信推動，其堅定靠誠信支撐。因此，講誠信是堅定理想信念的必要條件。從本源關(guān)系上講，理想如山，誠信如水，好水才能滋養(yǎng)好山，好山才能滋生好水。理想如塔，誠信如石，壘石方能成塔，塔成方顯壘石價值。誠信一旦缺失，基礎(chǔ)就會動搖，信任接近“冰點(diǎn)”，信念就會打折。由“誠”而生“信”。要堅定理想信念，就要從“起跑線”抓起。一要抓小。從小就要培養(yǎng)講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的品質(zhì)，保持和發(fā)揚(yáng)中華文化講誠信的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人。二要抓早。在干部出現(xiàn)思想缺“鈣”、精神缺“氧”時，要及時拉拉袖子提提醒，跟進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)他們忠誠于黨、立信于民。三要抓考。要把是否講誠信納入干部考核考評體系，落實(shí)到后備干部選拔儲備全過程。對剛?cè)温毜母刹?，要用“三?yán)三實(shí)”來規(guī)范從政行為，在述職中述誠信，在考核中考誠信。

“理性棒”——讓理想信念“健步如飛”。要讓理想信念堅定起來，就要把理想信念帶入哲學(xué)（理性）思考。帕斯卡爾說，人類全部的尊嚴(yán)就在于思想。哲學(xué)思考的境界，產(chǎn)生徹心透骨的豁達(dá)和愉悅，產(chǎn)生怡然忘我的智慧和力量，產(chǎn)生“朝聞道，夕死可矣”的殉道精神。這種境界超越物質(zhì)，超越事功，超越自我，讓人看淡名利，看淡地位，看淡得失，獲得光輝人性的力量。缺少思考的生活態(tài)度，會產(chǎn)生及時行樂的迷茫和淺薄，產(chǎn)生得過且過的消沉和頹廢，產(chǎn)生今朝有酒今朝醉的人生哲學(xué)，漠視高尚，褻瀆神圣，艷羨財富，追逐時尚，失去安身立命的根本。

以哲學(xué)思考去解析理想信念，就能理解千千萬萬的共產(chǎn)黨人為之奮斗甚至獻(xiàn)身的原因，在于科學(xué)理論喚醒了共產(chǎn)黨人的理性和自覺，產(chǎn)生了超越自我的精神和力量。由理論，到理性，再到理想，這是哲學(xué)思考的力量，也是哲學(xué)思考的勝利。因此，不斷堅定理想信念，補(bǔ)好精神之“鈣”，關(guān)鍵是要“引導(dǎo)干部把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上”，從而產(chǎn)生情感認(rèn)同、價值認(rèn)同和使命認(rèn)同。

“篤信棒”——讓理想信念“破繭成蝶”。不是說有了誠信的基礎(chǔ)、理性的指引，一個人的理想信念就堅定不移了。在前進(jìn)的征程上，有的人表現(xiàn)出信了，實(shí)際上是不信的；有的人表現(xiàn)出不信，實(shí)際上是信的，前者是偽信，后者是迷信，都不是真正的共產(chǎn)黨人。還有的人前半途信了，后半途卻不信了；也有的人前半程是不信的，后半程卻信了，前者是意志薄弱者，后者是追求真理者。真正的共產(chǎn)黨人從不把理想信念“拉黑”，而是一直為理想信念“點(diǎn)贊”，是理直氣壯地相信，堅定不移地相信。因此，錘煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，要在關(guān)鍵時候去考驗(yàn)，不在于怎么說，而在于怎么做，不在于怎么看，而在于怎么辦。沒有經(jīng)過考驗(yàn)和磨礪的理想信念好比是絲瓜，越老越空；經(jīng)過淬火和熔鑄的理想信念好比是倭瓜，越老越甜。要跑好“篤信棒”，一要樹“旗子”，讓好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)深入人心，特別是要讓信念堅定的首要標(biāo)準(zhǔn)聚焦居正，實(shí)現(xiàn)“旗往哪兒揮，人往哪兒聚”。二要壓擔(dān)子，讓干部到維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去接地氣，去“墩苗”，在考驗(yàn)中識真金，在磨練中鑄信念。三要給位子，對經(jīng)受住考驗(yàn)、理想信念堅定者，要進(jìn)入組織考察使用視野，讓德當(dāng)其位，職當(dāng)其能，功當(dāng)其祿，用當(dāng)其長。