2013是90后的職場元年，新生軍們正在向職場昂首邁進，這一代人的價值觀、行為模式都與以往有很大的不同。而對這些90后而言，他們在求職過程中更注重哪些因素，會通過哪些渠道進行求職等，都是企業(yè)管理者們最想了解的信息。本刊與“人人校招”進行的聯(lián)合調(diào)查，或許可以從一個側(cè)面展示出90后的個人定位及向各位老板們索要的“就職條件”，老板們，請您準(zhǔn)備接招兒……