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洗衣(店)廠該如何進行制度管理 (9)

2013-12-01 09:32:54
中國洗滌用品工業(yè) 2013年11期
關(guān)鍵詞:電器設(shè)備申請表配電室

第五篇 勞動管理制度篇

十、電器設(shè)備安全管理制度

1. 電器工作人員必須持有勞動部門頒發(fā)的證書方可進行電器設(shè)備的安裝和維修工作。

2. 安裝和維修,所用的各種絕緣用具和試驗工具等,要齊全、完好,并定期進行檢查。

3. 對于違反電器安全操作的工作任務(wù),電器工作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4. 非電工人員,未經(jīng)批準,不準隨意動用或拆遷電器設(shè)備,不得隨意亂接電線。

5. 所有人員在實驗和生產(chǎn)過程中,對電器設(shè)備應(yīng)注意防潮、防水,發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有異?,F(xiàn)象,應(yīng)立即報告電工處理,情況緊急時可先停電后報告。

6. 高壓帶電作業(yè),必須兩人以上方可進行。

7. 嚴禁酒后帶電作業(yè)。

8. 配電室要保持干燥、清潔,不能放有易燃、易爆品或其他雜物。配電室開關(guān),設(shè)備等應(yīng)每季度清掃檢修一次。

9. 嚴格執(zhí)行安全操作制度,做到獎?wù)鞣置?,把安全責任落實到每一個員工。

十一、建立防火、緊急安全生產(chǎn)預(yù)案

洗衣廠火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案流程圖

十二、人事管理制度

用人依據(jù)本部門的人員編制,并對比實際人員狀況填寫人員需求申請表,報送人事部經(jīng)批準后方可進人。

1. 人員需求申請表

人員需求申請表

2. 人員工作表格

用工申請表

十三、勞動培訓管理制度

員工培訓包括:管理人員培訓、新員工進廠培訓、員工技術(shù)培訓、年度培訓計劃、培訓課程評估反饋,以達到培訓為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)為目標。培訓可根據(jù)具體情況分在崗培訓與脫崗培訓。

1. 員工培訓記錄表

員工培訓記錄表

北京日光精細(集團)公司匯編

(未完待續(xù))

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