第五篇 勞動管理制度篇

十、電器設(shè)備安全管理制度

1. 電器工作人員必須持有勞動部門頒發(fā)的證書方可進行電器設(shè)備的安裝和維修工作。

2. 安裝和維修，所用的各種絕緣用具和試驗工具等，要齊全、完好，并定期進行檢查。

3. 對于違反電器安全操作的工作任務(wù)，電器工作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4. 非電工人員，未經(jīng)批準，不準隨意動用或拆遷電器設(shè)備，不得隨意亂接電線。

5. 所有人員在實驗和生產(chǎn)過程中，對電器設(shè)備應(yīng)注意防潮、防水，發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即報告電工處理，情況緊急時可先停電后報告。

6. 高壓帶電作業(yè)，必須兩人以上方可進行。

7. 嚴禁酒后帶電作業(yè)。

8. 配電室要保持干燥、清潔，不能放有易燃、易爆品或其他雜物。配電室開關(guān)，設(shè)備等應(yīng)每季度清掃檢修一次。

9. 嚴格執(zhí)行安全操作制度，做到獎?wù)鞣置?，把安全責任落實到每一個員工。

十一、建立防火、緊急安全生產(chǎn)預(yù)案

洗衣廠火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案流程圖

十二、人事管理制度

用人依據(jù)本部門的人員編制，并對比實際人員狀況填寫人員需求申請表，報送人事部經(jīng)批準后方可進人。

1. 人員需求申請表

人員需求申請表

2. 人員工作表格

用工申請表

十三、勞動培訓管理制度

員工培訓包括：管理人員培訓、新員工進廠培訓、員工技術(shù)培訓、年度培訓計劃、培訓課程評估反饋，以達到培訓為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)為目標。培訓可根據(jù)具體情況分在崗培訓與脫崗培訓。

1. 員工培訓記錄表

員工培訓記錄表

北京日光精細（集團）公司匯編

（未完待續(xù)）