張 瑜,劉曉莉
(西安歐亞學(xué)院管理學(xué)院,陜西 西安 710065)
傳統(tǒng)的“以老師為中心、以課本為中心、以課堂為中心”的“老三中心教學(xué)”忽略了學(xué)生的探究,忽略了學(xué)生群體之間的交流,學(xué)生被動(dòng)接受的成份大,主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng),習(xí)慣于接受現(xiàn)成的答案。這種教學(xué)會(huì)導(dǎo)致下列弊端:
一是盲目隨從:大多數(shù)學(xué)生上課處于盲目隨從狀態(tài),部分學(xué)生在課堂上無所事事,開小差,對(duì)老師的講解漠不關(guān)心。
二是參與面小:因?yàn)槔蠋熤v得多,學(xué)生自己思考得就少,學(xué)生反饋面小,處于被動(dòng)、機(jī)械接受狀態(tài)。
三是學(xué)生交流少:學(xué)生自己發(fā)言和傾聽同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)少,學(xué)習(xí)狀態(tài)松散、拖拉、缺少相互促進(jìn)、達(dá)成共同目標(biāo)的氛圍。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這種課堂使學(xué)生們的創(chuàng)造力被不斷扼殺,成為“沒有思想,只會(huì)考試”的機(jī)器。國內(nèi)一些知名大學(xué)為了改變這種現(xiàn)狀,開始探索“新三中心”教學(xué)法,即以學(xué)生為中心,以學(xué)習(xí)為中心,以學(xué)習(xí)效果為中心。嘗試通過改進(jìn)教學(xué)方法和教育技術(shù)調(diào)動(dòng)課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
合作學(xué)習(xí)法是20世紀(jì)70年代在美國興起的一種教學(xué)模式,是以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué)方法之一。合作學(xué)習(xí)基于學(xué)習(xí)任務(wù),倡導(dǎo)生生互動(dòng),在互相學(xué)習(xí)中完成學(xué)習(xí)目標(biāo),使不同學(xué)習(xí)層次及學(xué)習(xí)能力的學(xué)生取長(zhǎng)補(bǔ)短,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)主動(dòng)性,更好地鍛煉了學(xué)生學(xué)習(xí)、交往、合作的方法和能力。在良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作小組中,學(xué)生從學(xué)習(xí)伙伴中比從老師那學(xué)到更多。
(一)合作學(xué)習(xí)有利于學(xué)生更持久的記憶知識(shí)。
下圖是一個(gè)記憶力金字塔:在不同的教學(xué)方法下,學(xué)習(xí)24小時(shí)候材料的平均保持力。由下圖可知,教師的“滿堂灌”,學(xué)生的學(xué)習(xí)效率最低,而自知后向別人教授所學(xué)知識(shí),學(xué)習(xí)效果要好很多,以學(xué)生者為中心的合作學(xué)習(xí)能有效地促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的記憶、理解和應(yīng)用。
(二)合作學(xué)習(xí)有助于促成富有成效的、積極活躍的學(xué)習(xí)。
合作學(xué)習(xí)為學(xué)生提供了寬松和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在合作學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生分享并交換觀點(diǎn)和意見,對(duì)別人的觀點(diǎn)進(jìn)行批判并提供反饋。組內(nèi)成員的反饋可以幫助學(xué)生提高他們對(duì)自己學(xué)習(xí)目標(biāo)的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)生對(duì)使用學(xué)習(xí)方法來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。
(三)合作學(xué)習(xí)有利于促成更高層次的學(xué)習(xí)。
合作學(xué)習(xí)為學(xué)生提供互相支持的“腳手架”,使學(xué)生能夠互相學(xué)習(xí)。學(xué)生除了積極發(fā)表自己的見解外,需要分析、評(píng)價(jià)、批判,認(rèn)同或者說服不同的觀點(diǎn),以至于達(dá)成趨同。在這個(gè)過程中,學(xué)生在記憶知識(shí)、理解知識(shí)的基礎(chǔ)上,要做到融會(huì)貫通,才能分析、評(píng)價(jià)、批判同伴的觀點(diǎn),從這點(diǎn)看,合作學(xué)習(xí)使學(xué)習(xí)到深化,學(xué)生將享受上課。
(四)合作學(xué)習(xí)有利于學(xué)習(xí)者社交能力的培養(yǎng)。
在合作學(xué)習(xí)中,學(xué)生們扮演著具體的角色、承擔(dān)著完成某種任務(wù)的責(zé)任。他們?cè)诠餐瓿扇蝿?wù)時(shí)會(huì)尊重和珍惜同班伙伴的貢獻(xiàn)。在合作學(xué)習(xí)中有利于學(xué)生表達(dá)能力的提高,有利于團(tuán)隊(duì)角色扮演、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和合作能力的提高,有利于自身決策能力的提升,進(jìn)而又助于學(xué)生更好的認(rèn)識(shí)自己、接納別人。
(一)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
良好的合作學(xué)習(xí)的環(huán)境應(yīng)該是合作伙伴之間在獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上的互相依賴 (Positive interdependence)。如何給學(xué)生創(chuàng)造面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì):首先,老師應(yīng)該提前下發(fā)課程計(jì)劃及閱讀資料,告知任務(wù)是什么,任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)是什么,讓學(xué)生清楚整個(gè)任務(wù)的完成要靠集體的智慧,而每個(gè)人都有自己的任務(wù)和完成任務(wù)的責(zé)任。其次,老師應(yīng)合理分組、合理安排座位。再次,要準(zhǔn)備好設(shè)備配置,做好技術(shù)支持。
(二)科學(xué)組隊(duì)。
合作學(xué)習(xí)成功的關(guān)鍵是對(duì)學(xué)習(xí)小組的精心組織。有很多方法組織這樣的小組學(xué)習(xí),但其關(guān)鍵環(huán)節(jié)是組內(nèi)成員相互依存的建立、互動(dòng)環(huán)節(jié)和責(zé)任制的設(shè)計(jì)和安排。合理的分組、組隊(duì)從某種程度上決定著合作學(xué)習(xí)的效果。根據(jù)任務(wù)的要求,團(tuán)隊(duì)可以是2人,也可以是5-6人。團(tuán)隊(duì)不能太小,兩個(gè)人完不了任務(wù),團(tuán)隊(duì)也不能太大,學(xué)生認(rèn)為自己在隊(duì)伍中可有可無。分組應(yīng)該以合理搭配學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、使學(xué)生最大化的受用學(xué)習(xí)的過程為原則。分組應(yīng)該平衡,組內(nèi)學(xué)生應(yīng)該各有特點(diǎn),這樣才能達(dá)到學(xué)習(xí)者能力的極大發(fā)揮。下表是可供參考的幾種組團(tuán)模式。
組團(tuán)模式
(三)學(xué)習(xí)者的角色。
學(xué)習(xí)者應(yīng)該清楚自己在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色,否則會(huì)認(rèn)為自己無足輕重而無所事事,以至于對(duì)團(tuán)隊(duì)合作、對(duì)任務(wù)不感興趣。團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成需要這幾個(gè)角色:協(xié)調(diào)者 (facilitator),記錄者 (recorder),發(fā)言人 (reporter),計(jì)時(shí)者 (time keeper)。協(xié)調(diào)者要調(diào)控團(tuán)隊(duì)討論,保證每個(gè)組員都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法,保證在規(guī)定的時(shí)間順利完成任務(wù)。記錄者分發(fā)、上交材料,記錄組員們的發(fā)言要點(diǎn),但也要適時(shí)向組員們發(fā)表自己的看法。發(fā)言者協(xié)助記錄員記錄、組織、總結(jié)發(fā)言要點(diǎn),并匯報(bào)團(tuán)隊(duì)作業(yè)。計(jì)時(shí)者要負(fù)責(zé)保證在給定的時(shí)間的內(nèi)完成任務(wù),必要時(shí)向其他小組求助。在小的團(tuán)隊(duì)中,一人可扮演幾個(gè)角色,在大的團(tuán)隊(duì)中,幾人可扮演一個(gè)角色。
(四)老師的角色。
合作學(xué)習(xí)不能代替老師教授,只能作為老師講授的補(bǔ)充。老師不能離開課堂,在整個(gè)課堂中老師要扮演主持人、一對(duì)一的教練、技術(shù)支持者的角色。老師首先應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的課堂教學(xué)安排,給學(xué)生明確任務(wù),給予任務(wù)說明,協(xié)助分組,給予任務(wù)相關(guān)資料。在學(xué)生們互相學(xué)習(xí)的過程中,老師是一個(gè)觀察者,一個(gè)監(jiān)督者,一個(gè)教練。觀察、監(jiān)督每個(gè)學(xué)生都在扮演自己的角色,觀察每個(gè)小組任務(wù)的進(jìn)展情況,同時(shí)觀察哪個(gè)學(xué)生需要單獨(dú)講解,并予以解答。在任務(wù)完成后,老師是老板,評(píng)價(jià)每一組完成任務(wù)結(jié)果,并給予合理、科學(xué)的反饋。
有效的合作學(xué)習(xí)需要老師課前充分的準(zhǔn)備、需要適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)布置、需要合理的組織協(xié)作團(tuán)隊(duì)、需要快節(jié)奏的討論過程、需要走動(dòng)管理、需要公平的獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)保證課堂的快節(jié)奏。
課堂節(jié)奏要快,意在調(diào)動(dòng)所有學(xué)生積極地參與教學(xué),防止注意力分散。在合作學(xué)習(xí)中,老師應(yīng)合理安排講授、分組、組內(nèi)討論、分享、總結(jié)與點(diǎn)評(píng)的時(shí)間??s短分組的時(shí)間、嚴(yán)格控制組內(nèi)討論的時(shí)間,根據(jù)任務(wù)的難易程度給出合理的時(shí)間要求,例如,10分鐘,屆時(shí)戛然而止。培養(yǎng)學(xué)生時(shí)間觀念,不能因?yàn)槟承﹫F(tuán)隊(duì)沒有按時(shí)完成任務(wù)而延長(zhǎng)時(shí)間,以至于沒有時(shí)間分享和總結(jié)。學(xué)生的能力彈性很大,這樣能挖掘?qū)W生解決問題的潛力。
(二)老師需要走動(dòng)管理。
走動(dòng)管理可以監(jiān)督每個(gè)學(xué)生是否參與任務(wù),可以監(jiān)測(cè)任務(wù)完成的進(jìn)度,可以發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生的問題,進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)。老師應(yīng)具有全局觀念,在學(xué)生討論的過程中,不能因?yàn)閭€(gè)別學(xué)生有問題,而去花時(shí)間給他單獨(dú)講解,應(yīng)該調(diào)查一下這個(gè)問題其他同學(xué)是否明白,如果大部分學(xué)生 (70%以上)表示不明白,老師則應(yīng)該就此開始講授。
(三)進(jìn)行科學(xué)合理的考核。
在合作學(xué)習(xí)過程中老師應(yīng)結(jié)合形成性評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià),采取多種方式進(jìn)行考核。結(jié)合課堂觀察和結(jié)果監(jiān)測(cè),例如口頭提問 (你在團(tuán)隊(duì)合作中做了哪些工作?),紙質(zhì)作業(yè)、團(tuán)隊(duì)作業(yè)匯報(bào)等來檢驗(yàn)每個(gè)學(xué)生是否參與到學(xué)習(xí)任務(wù)中,是否學(xué)有所獲。對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的參與給予公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)。根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)的目的和復(fù)雜程度,可以結(jié)合老師打分、組間打分、組內(nèi)成員打分和學(xué)生自評(píng)。
總之,有效的團(tuán)隊(duì)合作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。在教學(xué)活動(dòng)中教師應(yīng)該努力創(chuàng)設(shè)合作學(xué)習(xí)的情境,切實(shí)為學(xué)生養(yǎng)成合作能力搭建舞臺(tái),而學(xué)生應(yīng)在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作,并在合作中學(xué)會(huì)雙贏。
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